Description :

ESGRH, école spécialisée en ressources humaines, recherche pour son entreprise collaboratrice dans le domaine de l’hôtellerie, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en contrat d’alternance.

Missions :

Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :

• Assurer la création et le suivi des demandes d’embauche ainsi que la gestion des sorties dans le SIRH.

• Préparer les demandes de contrats, les promesses d’embauche et différents documents administratifs RH.

• Préparer les courriers et attestations liés aux différentes situations des collaborateurs.

• Assurer le lien avec le service paie pour le suivi opérationnel des arrivées et des départs.

• Mettre à jour et suivre les KPI RH liés notamment au recrutement, aux entrées et aux sorties.

• Participer à la gestion de la campagne de recrutement des alternants et des stagiaires : brief managers, publication des offres, entretiens et propositions d’embauche.

• Assurer le suivi des stagiaires et alternants de leur arrivée à leur départ.

• Réaliser les points d’étape à mi-parcours et en fin de parcours avec les stagiaires et alternants.

• Assurer le suivi administratif des stagiaires et alternants : CERFA, conventions de stage, attestations, etc.

• Participer au suivi administratif de la formation pour l’ensemble du Groupe.

• Organiser les journées d’intégration et contribuer à la qualité du parcours d’onboarding.

• Participer à la mise à jour de l’organigramme de l’entreprise.

• Contribuer à la communication interne et être force de proposition sur les actions destinées aux collaborateurs.

• Participer aux projets transverses RH et à la mise à jour des politiques RH.

• Prendre en charge certains projets RH en autonomie en fonction des besoins de l’entreprise et de votre profil.

• Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des processus RH et à l’utilisation des outils numériques.

Profil :

Nous recherchons un profil préparant un Bac+4/+5 en ressources humaines, école de commerce ou formation universitaire spécialisée en RH.

Une première expérience au sein d’un service Ressources Humaines serait appréciée.

Compétences :

• Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise de l’orthographe.

• Bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Canva, etc.

• Appétence pour le digital et l’automatisation des processus RH.

• Anglais courant indispensable.

• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement.

• Bonnes capacités d’organisation et souci du détail.

Lieu de l'alternance : Montrouge (92)

Type de contrat : Apprentissage ou professionnalisation

Durée du contrat : 12 ou 24 mois

Début du contrat : Janvier 2027

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Rémunération : Selon le profil et l’expérience.