About this (2158) Ingeniero(a) Senior de tooling/Torque. role at ALTEN MÉXICO
ALTEN MÉXICO es una empresa de ingeniería de vanguardia que se especializa en ofrecer soluciones innovadoras en el ámbito tecnológico, abarcando sectores como Automotriz, Energía, Aeronáutica, Banca y Seguros, Telecomunicaciones y Multimedia, y Ferrocarriles. Nuestra misión es proporcionar servicios de excelencia en el desarrollo de proyectos de ingeniería, diseño y manufactura. Estamos en busca de un(a) Ingeniero(a) Senior de Herramientas de Torque para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de la implementación, configuración y validación de herramientas de torque dentro de entornos de manufactura, asegurando la correcta integración de los sistemas de apriete y el cumplimiento de los estándares de calidad y producción de nuestros clientes.
Responsabilidades Principales:
- Gestión e Instalación de Herramientas de Torque:
- Validar el inventario de herramientas de torque en planta y su correcta asignación por estación de trabajo.
- Supervisar la instalación y puesta en marcha de las herramientas asignadas.
- Asegurar que todas las herramientas cumplan con los requerimientos técnicos y operativos del proyecto.
- Configuración e Integración de Sistemas:
- Configurar herramientas de torque dentro de los sistemas de gestión de torque de la planta.
- Brindar soporte en la integración de controladores y comunicaciones con sistemas de manufactura.
- Validar parámetros y configuraciones para garantizar el correcto funcionamiento de las herramientas.
- Soporte Técnico y Solución de Problemas:
- Diagnosticar y resolver problemas relacionados con la instalación y el commissioning de herramientas y controladores.
- Coordinar actividades técnicas con proveedores externos.
- Dar seguimiento a incidencias abiertas hasta su resolución o transferencia con un plan de acción definido.
- Estandarización y Documentación:
- Verificar la correcta selección y estandarización de dados, sockets y puntas de torque.
- Desarrollar y mantener la matriz de sockets utilizada en las líneas de producción.
- Actualizar documentación técnica, configuraciones, procedimientos y reportes de avance del proyecto.
Entregables Clave:
- Todas las herramientas de torque asignadas instaladas y comisionadas exitosamente.
- Configuraciones de torque completadas, verificadas y validadas.
- Matriz de sockets finalizada y estandarizada.
- Incidencias abiertas resueltas o transferidas con plan de acción documentado.
- Paquete completo de documentación técnica actualizado y entregado.
Si eres un profesional proactivo, con interés en tecnologías de manufactura, automatización y mejora continua, ¡te invitamos a postularte!
Requirements
Requisitos mínimos que buscamos:
- Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Industrial, Electrónica o afín.
- Más de 5 años de experiencia en manufactura automotriz, automatización industrial, integración de sistemas o herramientas de torque.
- Experiencia en instalación, configuración, commissioning y validación de sistemas de torque controlado.
- Conocimiento de procesos de ensamble, calidad, trazabilidad y manufactura avanzada.
- Experiencia en integración de herramientas industriales con PLC, MES y redes de comunicación industrial.
- Capacidad para interpretar documentación técnica, diagramas eléctricos y especificaciones de ingeniería.
- Experiencia en coordinación de proveedores y equipos multidisciplinarios.
- Inglés intermedio-avanzado.
Requisitos deseados:
- Experiencia con sistemas de torque Atlas Copco, Desoutter, Stanley o Bosch Rexroth.
- Conocimiento de protocolos industriales (Ethernet/IP, Profinet, OPC-UA).
- Participación en lanzamientos de líneas de producción e industrialización.
- Conocimiento de estándares de calidad y trazabilidad automotriz.
- Experiencia en liderazgo técnico, análisis de causa raíz, Lean Manufacturing y mejora continua.
- Sólidas habilidades de organización, documentación y gestión de proyectos.
Benefits
Ofrecemos
- Sueldo base
- Seguro de Gastos Médicos Mayores (incluye plan dental y visión)
- 15 días de aguinaldo
- 25% de prima vacacional
- 12 días de vacaciones (A partir del primer año)
- Seguro social
- PTU/Reparto de utilidades
- Vales de despensa quincenales