Mediangehalt
$155,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$142.5k – $172.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
69.2%
9 von 13 Stellen
Aktive Stellen
13
gerade offen
Chief Engineer, Space Vehicle Autonomy
Principal Vehicle Software Systems Engineer - New Glenn
Avionics Launch Vehicle Engineer - Blue Origin - New Glenn
Vulcan Launch Vehicle Systems Engineer
Embedded Software Engineer - Vehicle Software
Launch Vehicle Systems Engineer
Space Vehicle Systems Engineer
Electrical Engineer – Vehicle Systems
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
The Aerospace Corporation
|
$172,100 | 3 |
Blue Origin
|
$238,122 | 2 |
Parallel Systems
|
$151,000 | 2 |
Apex Technology, Inc.
|
$142,500 | 1 |
Sony Honda Mobility of America
|
$135,000 | 1 |
Alle Automotive Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Automotive Engineer Stellen in Los Angeles beträgt $155,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $142,500 (25. Perzentil) und $172,100 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $137,480 bis $227,148 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 13 aktiven Automotive Engineer Stellen in Los Angeles auf JobsRadar berechnet, von denen 9 (69.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Automotive Engineer Stellen in Los Angeles einstellen, gehören Blue Origin, The Aerospace Corporation, Parallel Systems, Apex Technology and Inc..
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.