Mediangehalt
$174,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$126.5k – $200k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
67.3%
33 von 49 Stellen
Aktive Stellen
49
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Principal Software Engineer (Auth0)
Software Engineer (C++ or Python) – 2027 Grads
Senior Software Engineer, AI
Staff Full-Stack Software Engineer (.NET & Azure)
Staff Software Engineer
Staff Software Engineer, Security Engineering
Senior Software Engineer II
Software Engineer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Optiver
|
$200,000 | 5 |
|
Okta
|
$206,250 | 4 |
Resource Innovations
|
$122,250 | 4 |
|
Ripple
|
$218,000 | 3 |
Iterable
|
$151,250 | 3 |
New Relic
|
$151,750 | 2 |
Reply
|
$137,500 | 2 |
|
Hudson River Trading
|
$300,000 | 1 |
Alle Software Engineer Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Software Engineer Stellen in Illinois?
Das Mediangehalt für Software Engineer Stellen in Illinois beträgt $174,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $126,500 (25. Perzentil) und $200,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $117,500 bis $218,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 49 aktiven Software Engineer Stellen in Illinois auf JobsRadar berechnet, von denen 33 (67.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Software Engineer Stellen in Illinois einstellen, gehören Okta, Hudson River Trading, Ripple and Confluent.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.