General Counsel vs Web3

Stellen Sie zwei Stellen gegenüber — jede Stelle, an jedem Standort oder weltweit remote.

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General Counsel zahlt beim Median etwa 26% mehr.

Verteilung im direkten Vergleich

General Counsel Web3
$267.1k
$212.5k
$145.5k Box = 25.–75. · Whisker = 10.–90. $354.4k

General Counsel

$267,050

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▲ +27.2%
$210,000 $267,050
$214k 25.
$267.1k Median
$297.9k 75.
$173.3k
$340k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $6k – $5,000k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
61.1%
Aktive Stellen
185

Web3

$212,500

Median · pro Jahr, annualisierter USD

Median im Zeitverlauf ▲ +17.4%
$181,000 $212,500
$169.6k 25.
$212.5k Median
$261.3k 75.
$160k
$281.5k
Box 25.–75. · Whisker 10.–90. Gesamtspanne $165.9k – $310k · Ausreißer außerhalb der Achse
Offenlegung
6.5%
Aktive Stellen
62

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
FutureSight $5,988 10
TT The Trade Desk $214,050 4
Hadrian Automation $312,500 3
SA Scale AI $297,900 3
Fireblocks $257,000 3
Robinhood $236,000 3
STR $355,000 2
AX Axon $311,345 2

Top-Unternehmen, die einstellen

Unternehmen Median Stellen
Robinhood $201,752 2
DriveWealth $295,000 1
Mesh $175,000 1

General Counsel Gehalt nach Standort

Standort Median Stellen
New York $253,500 35
San Francisco $253,500 23
Los Angeles $233,650 9
Boston $231,345 4
Chicago $214,050 7
Austin $180,000 3

General Counsel vs Web3: welche zahlt mehr?

Der Median für General Counsel beträgt $267,050 pro Jahr (typischerweise $214,048–$297,900), gegenüber $212,500 für Web3 ($169,626–$261,250). Das setzt General Counsel beim Median etwa 26% vorne.

Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass General Counsel und Web3 zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.

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