Verteilung im direkten Vergleich
Counsel
$214,750
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 51.8%
- Aktive Stellen
- 1,286
Penetration Tester
$184,700
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 31.5%
- Aktive Stellen
- 73
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Staff Offensive Security Engineer
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Offensive Security Engineer
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| TM Tyson & Mendes LLP | $175,000 | 39 |
Fivetran
|
$214,096 | 25 |
Axiom Talent Platform
|
$214,750 | 21 |
Alliance Defending Freedom
|
$159,583 | 12 |
Barnes & Thornburg LLP
|
$275,000 | 10 |
Crusoe
|
$235,000 | 9 |
Clearway Energy
|
$215,000 | 9 |
Harvey
|
$237,500 | 8 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| GR GRVTY | $215,000 | 2 |
|
Robinhood
|
$191,444 | 2 |
|
Accenture Federal Services
|
$174,200 | 2 |
M9 Solutions
|
$120,000 | 2 |
TP-Link Systems Inc.
|
$106,000 | 2 |
|
OpenAI
|
$418,500 | 1 |
|
Anthropic
|
$362,500 | 1 |
|
Perplexity
|
$312,500 | 1 |
Counsel Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $228,275 | 124 |
| Seattle | $225,000 | 25 |
| New York | $222,000 | 164 |
| Boston | $219,875 | 12 |
| Los Angeles | $214,750 | 28 |
| Atlanta | $214,750 | 11 |
| Denver | $214,096 | 48 |
| Chicago | $214,050 | 19 |
| Austin | $195,000 | 16 |
| Dublin | $189,072 | 4 |
Penetration Tester Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Seattle | $362,500 | 3 |
| San Francisco | $312,500 | 5 |
| New York | $236,000 | 7 |
Counsel vs Penetration Tester: welche zahlt mehr?
Der Median für Counsel beträgt $214,750 pro Jahr (typischerweise $178,500–$250,000), gegenüber $184,700 für Penetration Tester ($136,250–$218,250). Das setzt Counsel beim Median etwa 16% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Counsel und Penetration Tester zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.