$197,500
Median · pro Jahr, annualisierter USD
$200,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
Chief of Staff
Chief of Staff
Sr. Staff Program Manager & Chief of Staff, Operations
Chief of Staff
Chief of Staff to the CEO
Chief of Staff (Executive Office) and VP of Strategy & Operations
Chief of Staff to the COO & GM of Marketplace
Chief of Staff Director, Product
Chief of Staff, Product
Chief of Staff, CEO
Software Engineer 3- Python/Kotlin/Java/Terraform/ElasticSearch/OpenSearch/AWS
Staff Software Engineer - Java/Kotlin, Distributed Systems
Kotlin Multiplatform Engineer (Senior-Staff Levels)
Staff Android (Kotlin) Engineer — Digital Signage / Embedded Media Platform
Senior Software Engineer, Android (Kotlin)
Backend Customer Success Engineer (Kotlin Ecosystem)
Software Engineer II (Mobile Developer - Android/Kotlin) - Mobile App Growth
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Flex
|
$301,500 | 2 |
Checkr
|
$282,250 | 2 |
Sonatus
|
$244,000 | 2 |
Nuro
|
$231,520 | 2 |
EliseAI
|
$212,500 | 2 |
Coursera
|
$212,040 | 2 |
Coursera Sourcing
|
$212,040 | 2 |
CHAOS Industries
|
$198,750 | 2 |
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Tenable, Inc.
|
$219,333 | 1 |
Grocery TV
|
$212,500 | 1 |
Cantina
|
$205,000 | 1 |
Captivation Software
|
$200,000 | 1 |
| DO Doximity | $192,000 | 1 |
Klaviyo
|
$145,000 | 1 |
JetBrains
|
$138,000 | 1 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Austin | $300,000 | 3 |
| San Francisco | $220,000 | 19 |
| New York | $200,000 | 34 |
| Los Angeles | $192,500 | 4 |
| Toronto | $128,342 | 3 |
Der Median für Chief of Staff beträgt $197,500 pro Jahr (typischerweise $160,625–$234,088), gegenüber $200,000 für Kotlin ($168,500–$208,750). Das setzt Kotlin beim Median etwa 1% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Chief of Staff und Kotlin zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.