$200,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
$265,000
Median · pro Jahr, annualisierter USD
Chief of Staff
Chief of Staff
Sr. Staff Program Manager & Chief of Staff, Operations
Chief of Staff to the CEO
Chief of Staff
Chief of Staff (Executive Office) and VP of Strategy & Operations
Chief of Staff to the COO & GM of Marketplace
Chief of Staff Director, Product
Chief of Staff, Product
Chief of Staff, CEO
Chief Legal Officer (CLO) ($1M-$5M salary)
General Counsel
Chief Legal Officer
Chief Legal Officer
Chief Legal Officer (Pacific Northwest or Hybrid) (964-SLS)
Assistant General Counsel, M&A
General Counsel
Deputy General Counsel
Associate General Counsel, Product & Commercial
Deputy General Counsel
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Flex
|
$301,500 | 2 |
Checkr
|
$282,250 | 2 |
Sonatus
|
$244,000 | 2 |
Nuro
|
$231,520 | 2 |
EliseAI
|
$212,500 | 2 |
Coursera
|
$212,040 | 2 |
Coursera Sourcing
|
$212,040 | 2 |
CHAOS Industries
|
$198,750 | 2 |
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
FutureSight
|
$5,988 | 10 |
| SA Scale AI | $297,900 | 4 |
| TT The Trade Desk | $214,050 | 4 |
Hadrian Automation
|
$312,500 | 3 |
Fireblocks
|
$257,000 | 3 |
Robinhood
|
$236,000 | 3 |
STR
|
$355,000 | 2 |
| AX Axon | $311,345 | 2 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Austin | $300,000 | 3 |
| San Francisco | $220,000 | 19 |
| New York | $200,000 | 34 |
| Los Angeles | $192,500 | 4 |
| Toronto | $128,342 | 3 |
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $270,000 | 25 |
| New York | $250,000 | 37 |
| Los Angeles | $243,575 | 10 |
| Boston | $231,345 | 4 |
| Chicago | $214,045 | 6 |
| Austin | $180,000 | 3 |
Der Median für Chief of Staff beträgt $200,000 pro Jahr (typischerweise $161,250–$232,725), gegenüber $265,000 für General Counsel ($214,050–$297,900). Das setzt General Counsel beim Median etwa 33% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Chief of Staff und General Counsel zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.