Mediangehalt
$116,803
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$101.9k – $131.7k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
76.9%
20 von 26 Stellen
Aktive Stellen
26
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Principal Structural Loads Engineer - New Glenn
Senior Structural Mechanics Integration Engineer
Structural Engineer III - Thermal Hardware - Lunar Permanence
Electronic Component Structural Analysis Engineer
Senior Forensic Structural Engineer, P.E.
Senior Civil/Structural Engineer
National Discipline Quality Control Leader (NQC) + Structural Engineer
Structural Engineer – Senior Level – Hydropower Focus (Hybrid/Remote)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Blue Origin
|
$109,121 | 9 |
Barr Engineering
|
$102,500 | 3 |
The Aerospace Corporation
|
$163,600 | 2 |
Leidos
|
$116,344 | 2 |
Sedgwick
|
$155,000 | 1 |
Olsson
|
$125,500 | 1 |
| DG DLR Group | $114,565 | 1 |
| WJ Wiss, Janney, Elstner Associates | $99,100 | 1 |
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Das Mediangehalt für Structural Engineer Stellen in Colorado beträgt $116,803 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $101,875 (25. Perzentil) und $131,706 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $97,575 bis $160,072 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 26 aktiven Structural Engineer Stellen in Colorado auf JobsRadar berechnet, von denen 20 (76.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Structural Engineer Stellen in Colorado einstellen, gehören Blue Origin, The Aerospace Corporation, Sedgwick and Leidos.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.