Mediangehalt
$162,050
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$131.7k – $190k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
68.4%
26 von 38 Stellen
Aktive Stellen
38
gerade offen
Principal Software Engineer (Security & Policy Platform) (Remote)
Platform Systems Engineer; Motion Planning and Control
Platform Systems Engineer; Sensing and Perception, Maps and Localization
Principal Software Engineer (Health100 Platform)
Forward Deployed Engineer, Agentic Platform (West Coast)
Senior Software Engineer, Cloud Infrastructure / SRE
Hardware Platform Applications Engineer - Military & Aerospace
Senior Platform Engineer, Data & Performance Enablement
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PA PayPal | $162,050 | 6 |
PNC
|
$129,375 | 5 |
Waabi
|
$219,772 | 3 |
CVS Health
|
$184,628 | 2 |
Cisco
|
$306,600 | 1 |
Oscar Health
|
$208,708 | 1 |
Cohere
|
$201,642 | 1 |
Prescryptive Health
|
$190,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für Platform Engineer Stellen in Arizona beträgt $162,050 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $131,650 (25. Perzentil) und $190,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $125,063 bis $218,383 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 38 aktiven Platform Engineer Stellen in Arizona auf JobsRadar berechnet, von denen 26 (68.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Platform Engineer Stellen in Arizona einstellen, gehören Cisco, Waabi, CVS Health and Cohere.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.