Service :

Souscription

Lieu de travail :

Toronto, Calgary, Vancouver, Montréal ou Halifax

Relève de :  

Chef de l’assurance de la construction

Aperçu de la société :

Assurance Liberty Mutual Canada est la filiale canadienne de La Compagnie d’Assurance Liberté Mutuelle. Nous offrons une vaste gamme de produits et de solutions d’assurance aux moyennes et grandes entreprises canadiennes exposées à des risques canadiens, nord-américains ou multinationaux. Assurance Liberty Mutual Canada compte plus de 300 employés et sert ses clients d’un océan à l’autre à partir de ses bureaux régionaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Montréal et Halifax.

Chez Assurance Liberty Mutual Canada, la diversité nous concerne tous. Nous sommes profondément engagés dans une culture de collaboration, d’enrichissement et de responsabilisation. Et nous sommes déterminés à attirer et maintenir en poste les meilleurs talents dans toutes les dimensions de la diversité et nous croyons que de reconnaître et de faire rayonner les perspectives et l’expérience uniques de chacun crée un environnement de confiance et de respect. Chez Assurance Liberty Mutual Canada, nos valeurs visent à promouvoir une culture performante, équitable et inclusive où les meilleurs talents, de tous horizons, peuvent s’investir pleinement et réussir.

Si vous n’êtes pas certain que votre expérience corresponde à toutes les exigences ci-dessous, nous vous encourageons à postuler malgré tout. Nous sommes à la recherche de perspectives et d’expériences diverses et variées que nous pourrons ajouter à notre équipe!

Nos valeurs fondamentales guident toutes nos décisions et se concrétisent dans nos avantages sociaux et nos programmes destinés aux employés. Nous offrons :

-        Un environnement de travail souple de premier ordre (une combinaison de travail sur place et à distance) qui soutient nos employés dans leur recherche d’un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.

-        Un régime de soins de santé et de soins dentaires compétitif

-        Un régime de retraite phare sur le marché

-        Une politique concurrentielle en matière de congés

-        Des programmes de formation externe et de remboursement des frais de scolarité

-        Des programmes d’aide aux employés et à leurs familles

-        L’occasion de s’engager et de devenir membre de l’un de nos comités nationaux d’employés – responsabilité sociale, engagement des employés, diversité, équité et inclusion.

Description du poste:

Nous sommes à la recherche d'un(e) vice-président(e) adjoint(e), souscripteur(trice) exécutif(ve) pour se joindre à notre équipe grandissante en construction ! Ce poste sera responsable de la souscription et de la croissance rentable d'un portefeuille en construction couvrant les branches de biens et de responsabilité sur une base annuelle et par projet — axé sur l'assurance commerciale multirisque des entreprises, l'automobile, l'équipement d'entrepreneurs y compris lorsqu’applicable, les risques de chantier et de programmes intégrés (wrap-up). La personne retenue jouera également un rôle clé dans l'encadrement, le mentorat et la formation des autres membres de l'équipe afin d'assurer leur développement professionnel continu. Elle gérera les relations avec des courtiers partenaires et clients sélectionnés et fournira une contribution précieuse aux stratégies régionales et à l’amélioration continue des opérations.

Fonctions et responsabilités :

• Gérer un portefeuille important et complexe d'affaires en construction, contribuant de manière significative à la croissance rentable du segment.
• Agir à titre de ressource technique principale et de point de référence pour les risques complexes en construction, contribuant à façonner la stratégie de souscription, les solutions de comptes, les négociations de garanties et les initiatives de croissance rentable.
• Collaborer avec les équipes internes (services de gestion des risques, actuariat, réclamations) afin d'atteindre une croissance rentable grâce à la recherche technique et au développement de relations.
• Contribuer de manière significative aux objectifs de nouvelles affaires de la région en maintenant un bassin de prospects de qualité par le biais de la mise en marché ciblée, de la vente croisée et des efforts d'élargissement de comptes avec nos principaux courtiers partenaires.
• Assurer une sélection rigoureuse des risques, une révision des expositions, l'établissement de modalités et conditions rentables, la documentation des dossiers, ainsi que le respect des lignes directrices et stratégies de souscription.
• Diriger le développement continu des talents en souscription par l'encadrement, le mentorat, le soutien aux référés et le partage des connaissances, tout en contribuant à la planification du portefeuille, à la stratégie auprès des courtiers et à la croissance à long terme de la pratique en construction.
• Encadrer, mentorer et former les collègues en souscription, développement des affaires, compétences en négociation et autres aptitudes interpersonnelles nécessaires afin d'assurer leur développement professionnel continu.
• Responsable de la gestion des relations avec les principaux courtiers, clients et prospects afin d'assurer un service exceptionnel et de recueillir des renseignements sur le marché pour élargir l'offre de produits et de services de Liberty.
• Collaborer et gérer des solutions de comptes en construction tout en mettant en valeur les éléments différenciateurs de nos offres de produits et propositions de valeur.
• Formuler des recommandations en matière de stratégies de croissance régionale, de plans pour les courtiers et les clients.
• Proposer des solutions alternatives aux processus de souscription existants afin d'améliorer le service et de simplifier nos affaires, et agir comme adopteur précoce de nouveaux systèmes et processus.
• Engagement envers l'apprentissage et le développement continus par la participation à des événements de l'industrie, des séminaires et des cours pertinents, ainsi que par l'acquisition de connaissances auprès de l'expertise existante chez Liberty.
• Autres tâches et projets pouvant être assignés.

 Compétences et qualifications :

• Minimum de 7 années d'expérience pertinente dans l'industrie de l'assurance, axée sur les risques de construction.
• Expérience en souscription d'assurance construction requise.
• Diplôme universitaire avec une spécialisation en administration des affaires, en génie ou en sciences appliquées considéré comme un atout.
• Autonome et doté de compétences analytiques éprouvées, attitude axée sur les solutions en vue de favoriser une croissance rentable.
• Expérience de travail au sein d'un cadre de lignes directrices, d'autorités de souscription et de protocoles.
• Relations établies auprès de courtiers mondiaux, nationaux et régionaux. À l'aise avec la pensée critique et possédant un état d'esprit axé sur la croissance, avec une prise en compte réfléchie des perspectives diversifiées lors de la prise de décision et un respect des différences.
• Capacité à donner et à recevoir de la rétroaction positive et constructive de manière respectueuse.
• Efficace dans la gestion de réunions internes et externes avec professionnalisme et clarté, tout en favorisant la responsabilisation mutuelle quant aux résultats.
• Démontre un leadership efficace en gestion du changement et s’adapte bien aux nouveaux systèmes et processus.
• Stimule l'innovation grâce à un état d'esprit axé sur la croissance, en considérant les obstacles comme des occasions de développement et en soutenant la mise à l'essai de nouvelles idées, la formation et le suivi continu des changements.
• Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps.
• Collabore efficacement avec les différentes unités d'affaires.

Cette annonce concerne un poste actuellement vacant. Nous n’utilisons pas d’outils de présélection fondés sur l’IA dans notre processus de recrutement. Les candidats ayant passé un entretien et dont la candidature est toujours à l’étude peuvent demander à recevoir un retour d’information, qui leur sera communiqué dans un délai de 45 jours.

Assurance Liberty Mutual Canada s’engage à favoriser un environnement inclusif et accessible où tous les employés se sentent valorisés et soutenus. Nous sommes entièrement voués à constituer un effectif représentatif des communautés que nous servons et dans lesquelles nous exerçons nos activités. Si vous avez besoin d’un aménagement pour le processus de recrutement/d’entrevue en raison d’un handicap (qui peut être apparent ou non apparent, temporaire ou permanent), veuillez nous en faire part et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins.