Job Description:

Vi søger en Talent Acquisition Partner, til en short term contract der i en periode på tre måneder kan blive en del af vores Talent Acquisition-team og hjælpe os med rekruttering på tværs af dentsu.

Vi er åbne for forskellige profiler og erfaringsniveauer. Du kan eksempelvis være studerende med relevant erfaring, være i starten af din karriere inden for rekruttering eller allerede have erfaring som recruiter og være klar til at tage et mere selvstændigt ansvar.

Hvad kommer du til at arbejde med?

Du bliver en del af den daglige rekrutteringsdrift og kommer til at arbejde tæt sammen med vores Talent Acquisition Partners. Dine opgaver kan blandt andet være:

• Search og sourcing af kandidater via LinkedIn og andre relevante kanaler
• Screening og indledende dialog med kandidater
• Koordinering af interviews, cases og tests
• Løbende kandidatkommunikation og opfølgning
• Udarbejdelse og publicering af jobopslag
• Administration og opfølgning på rekrutteringsprocesser i vores ATS
• Koordinering og support i forbindelse med vores praktikantrekruttering
• Referencechecks og support i de afsluttende dele af rekrutteringsprocessen
• Opfølgning med hiring managers og kandidater for at sikre fremdrift i processerne
• Generel support til Talent Acquisition-teamet på tværs af igangværende rekrutteringer

Har du allerede erfaring med selvstændig rekruttering, vil der også være mulighed for at få ansvar for egne rekrutteringsprocesser fra start til slut.

Det vigtigste er ikke, at du har erfaring med alle ovenstående opgaver. Vi leder efter dig, der allerede har erfaring med nogle elementer af rekrutteringsprocessen, trives i en hverdag med mange forskellige stakeholders og har lyst til at udvikle dig yderligere inden for Talent Acquisition og rekruttering.

Hvem er du?

Vi leder ikke efter én bestemt profil. Det vigtigste for os er, at du har interesse for rekruttering, tager ansvar for dine opgaver og har lyst til at lære.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med dele af en rekrutteringsproces – eksempelvis sourcing, screening, koordinering eller kandidatkontakt
• Arbejder struktureret og kan bevare overblikket, når flere processer kører samtidig
• Er nysgerrig, proaktiv og ikke er bange for selv at tage fat
• Trives med både administrative, koordinerende og kandidatvendte opgaver
• Er komfortabel med at kommunikere med forskellige stakeholders på tværs af organisationen
• Har lyst til at udvikle dig inden for Talent Acquisition og rekruttering
• Kan kommunikere professionelt på både dansk og engelsk

For en mere junior profil kan tyngden eksempelvis ligge på koordinering, sourcing, praktikantrekruttering og kandidatkontakt. Kommer du med mere rekrutteringserfaring, kan rollen udvides med selvstændigt ansvar for konkrete rekrutteringer og dialog med hiring managers.

Vi er derfor mere optagede af at finde den rette person end af en bestemt titel eller et bestemt antal års erfaring.

Interesseret?

Send dit CV og en kort motiveret ansøgning (på dansk eller engelsk).

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at række ud til Senior Talent Acquisition Partner, Thomas Holley. Thomas Holley, [email protected].

Om dentsu

Vi er en global mediebureaugruppe med over 70.000 ansatte i 143 lande og 550 dedikerede medarbejdere i Danmark fordelt på Aarhus, Christianshavn og Vesterbro.

Vi samler de skarpeste hjerner inden for medier, strategi, kreativitet, CXM, data og teknologi, og vi brænder for at skabe kommunikationsløsninger, der styrker brands og vækster forretninger.

Inklusion og Diversitet

Hos dentsu tror vi på styrken i diversitet. Vi byder alle ansøgninger velkommen uanset alder, handicap, kønsskifte, civilstand, graviditet eller barsel, race, hudfarve, nationalitet, etnisk eller national oprindelse, religion eller tro, køn eller seksuel orientering.

EMEA, NE. #LI-DENTSU #LI-Onsite #LI-TH2

Location:

Brand:

Time Type:

Contract Type: