Job Title

Job Description Summary

Job Description

Key Responsibilities

• Recogida de las necesidades de los clientes
• Desarrollo de planos, tentativos y definitivos a partir de las necesidades de los clientes
• Desarrollo de propuestas de Look & Feel  y Diseño Conceptual
• Desarrollo de Proyectos Técnicos, Básicos y de Ejecución incluyendo toda la documentación necesaria en cada una de las fases (Planos, memorias, estados de mediciones, etc)
• Desarrollo de la documentación necesaria para la solicitud de licencias de obras y actividades
• Seguimiento y gestión de licencias con los organismos correspondientes y con el cliente.
• Desarrollo de direcciones de obra.
• Asegurar el cierre de las obras en tiempo, calidad y forma.
• Asegurar que los proyectos en los que participa cumplen con los estándares de calidad del mercado en general y de C&W en particular.
• Asegurar que los proyectos, en cualquiera de sus fases, cumplen con la normativa.
• Asegurar que los proyectos se realizan según plazos, costes y calidad pactados con los clientes.
• Mantenerse al día de las normativas especificas aplicables a los proyectos
• Actualización de biblioteca de catálogos y materiales.
• Mantenerse al día de nuevas tendencias a nivel materiales y soluciones aplicables a los proyectos.

Knowledge & Experience:

• Experiencia demostrable como Arquitecto de al menos 5 años
• Titulación: Preferiblemente Arquitecto Superior y/o experiencia equivalente
• Inglés: Alto
• Autocad
• Revit
• Sketch up
• Photoshop
• Presto
• Paquete Office (Word, Excel, Powerpoint)
• Proactividad, flexibilidad, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y multitasking

Cushman & Wakefield is an equal opportunity / affirmative action employer. All qualified candidates will receive consideration for employment without regard to ethnicity, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, religion, marital status, or any other legally protected characteristic. Cushman & Wakefield is committed to equity in employment, and our goal is to have a diverse, inclusive and barrier-free workplace. If you are a person with a disability and need any other accessible accommodations during the hiring process, you are invited to bring this to the Talent Acquisition Advisor’s attention once they have made contact.