Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Engineer per la nostra sede di Genova Fiumara.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Sviluppare, configurare e personalizzare applicazioni software utilizzando Python.

• Operare in ambienti Linux per installazione, configurazione, troubleshooting e manutenzione delle soluzioni.

• Analizzare requisiti funzionali e tecnici e tradurli in soluzioni implementative.

• Definire use case e scenari di test.

• Eseguire Unit Test e attività di validazione del software.

• Gestire il ciclo di compilazione, integrazione e rilascio del codice.

• Implementare e mantenere processi di automazione e scripting.

• Pianificare, eseguire e monitorare attività di test per garantire qualità e performance.

• Redigere documentazione tecnica e operativa a supporto del progetto.

Titolo di studio
Laurea in discipline STEM o esperienza equivalente

Seniority
Senior - almeno 5 anni di esperienza nel ruolo

Conoscenze e competenze tecniche

• Esperienza nello sviluppo software con Python.

• Buona conoscenza dei sistemi operativi Linux (Red Hat, Ubuntu o equivalenti).

• Esperienza nella realizzazione di script di automazione e gestione processi.

• Conoscenza di Git e dei principali strumenti di versionamento.

• Familiarità con metodologie Agile e processi di sviluppo software.

• Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team.

Requisiti preferenziali

• Conoscenza di Docker e Kubernetes.

• Esperienza con pipeline CI/CD (Jenkins, GitLab CI o similari).

• Conoscenza di database relazionali e NoSQL.

• Esperienza in ambienti Cloud.

• Familiarità con strumenti di monitoring e logging.

Competenze comportamentali

• Flessibilità

• Problem solving

• Proattività

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: