Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa IRST Products & New Developments dell’area di Business Elettronica stiamo cercando figure di System Engineer per Sensori IRST (Infra-red Search and Track) per la nostra sede di NERVIANO (MI).

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Ingegneria di Sistema per supporto alla modellazione e sviluppo di algoritmi di data processing.  

• Ingegneria di sistema per supporto a integrazione, test e validazione di apparato.

• Analisi e modellazione Sensori IRST, definizione dei requisiti di sistema e sotto-sistema

• Definizione architettura dell’apparato, casi d’uso e test su scenari simulati e/o reali.

• Supervisione dell’attività di integrazione, messa a punto e collaudo, supporto nella stesura delle procedure e le attrezzature di produzione e controllo qualità.

Titoli di studio:

• Diploma Perito Tecnico industriale equivalente o superiore

• Laurea in Discipline STEM/Ingegneristiche

Seniority

• Junior: 1-3 anni di esperienza

• Expert: 3-5 anni di esperienza

• Senior: 5-10 anni di esperienza

• Master: 10+ anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

• Esperienza di utilizzo Matlab, in particolare di Simulink e System Composer

• esperienza negli ambiti di Signal Processing, Image Processing, Computer Vision, Machine Learning, Deep Learning, Target Tracking

• Conoscenza di base del MBSE (Model Based System Engineering) e del Digital Twin

Costituiranno inoltre titolo preferenziale una o più delle seguenti caratteristiche:

• Esperienza maturata in ambito accademico

• Esperienza maturata in passato in programmi su sensori e equipaggiamenti avionici

• Esperienza di lavoro su Sistemi IRST

• Esperienza di utilizzo DOORS per la tracciabilità dei requisiti

• Esperienza nella preparazione di documentazione di programma

• Esperienza nella partecipazione a review interne di progetto e/o con il Cliente esterno

Competenze comportamentali:

• Proattività;

• capacità di lavorare in gruppo;

• attitudine al problem solving;

• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Microsoft Office

• Sistemi Operativi Windows, Linux

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €35.110,40 - €55.000;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: