PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Si vous rejoignez notre équipe Third Party Assurance (TPA), vous intégrerez une équipe dédiée à l’accompagnement des organisations dans un environnement où la spécialisation, l’externalisation, la sous‑traitance et la recherche d’efficacité sont devenues essentielles. 

Dans un contexte où les entreprises confient de plus en plus de services critiques à des prestataires tiers : hébergement de données, fonctions opérationnelles clés, projets d’infrastructure : la maîtrise des risques associés à ces partenariats constitue un enjeu stratégique majeur. 

Notre mission : aider nos clients à identifier, comprendre et anticiper les risques opérationnels, financiers, réglementaires et technologiques, afin de sécuriser leur environnement et d’améliorer l’efficacité de leur gestion au quotidien. 

Grâce à une large gamme de rapports d’assurance et d’attestations (SOC 1 – ISAE 3402 / ISAE 3000, SOC 2, procédures convenues), nous renforçons la confiance et la transparence attendues par les clients, fournisseurs, régulateurs et autres parties prenantes.

Vos missions

• ​Rencontrer la Direction, les équipes Conformité et la DSI de nos clients afin d’apprécier leur gouvernance métier et IT et de comprendre leur environnement de contrôle.

• Réaliser des audits des dispositifs de contrôle : comptables et financiers, opérationnels et métiers, sécurité, ainsi que des audits de conformité réglementaire portant à la fois sur les processus métier et sur les systèmes d’information.

• Auditer les processus métier et les systèmes d'information afin d’évaluer la maturité du contrôle interne et d’identifier les zones de risques non couvertes sur les volets comptable, financier, opérationnel et métier.

• Accompagner nos clients dans la maîtrise de leurs risques en formulant des recommandations visant à améliorer l’efficacité des dispositifs de contrôle interne et à sécuriser leur environnement IT.

• Fournir le confort et l’assurance dont les clients, fournisseurs, régulateurs et autres parties prenantes ont besoin à travers une large gamme de services de reporting d’assurance.

• Appliquer les méthodologies d’audit et de contrôle interne en collaborant avec de nombreux clients issus de secteurs variés.

​Votre profil

• Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 (Master 2) en école de commerce, d’ingénieur ou à l’université.

• Vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans en audit des systèmes d’information ou en audit externe/interne, ou un double cursus en gestion/comptabilité et systèmes d’information constitue un véritable atout.

• Vous avez un goût prononcé pour la technologie et les enjeux de transformation, vous faites preuve d’analyse, de rigueur, d’organisation, et de sens critique.

• Vous êtes curieux et avez une appétence pour les nouvelles technologies et la gestion des risques.

• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit avec un niveau B2.

• Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler en équipe.

• Vous faites preuve d’adaptabilité et de flexibilité, et êtes disposé à vous déplacer régulièrement en France pour rencontrer nos clients. 

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

​Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test d’anglais.

• Entretien RH.

• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique).

• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV. 

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