Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de notre pôle trading. En lien direct avec les équipes Conseil, vous apprendrez à maîtriser l'achat d'espaces publicitaires, de la négociation avec les régies jusqu'au bilan de campagne. Vous développerez une expertise pointue sur les médias TV et Vidéo Online (VOL).

Vos missions :

• Pilotez des campagnes TV à fort impact : Prenez en charge le cycle complet des campagnes, de l'analyse du brief à l'optimisation des performances, pour garantir un retour sur investissement maximal à nos clients.
  
  
• Orchestrez des stratégies Vidéo Online (VOL) complètes : Déployez des campagnes sur un périmètre étendu (CTV, BVOD, SVOD) pour des comptes majeurs, en assurant l'élaboration des plans médias, le setup et l'optimisation des activations.
  
  
• Transformez la data en insights stratégiques : Construisez des reportings percutants et formulez des recommandations actionnables pour guider les stratégies futures et maximiser l'efficacité des investissements.
  
  
• Développez un réseau de partenaires stratégiques : Bâtissez une relation de confiance avec les régies publicitaires, en négociant au quotidien pour optimiser les campagnes et en restant à la pointe des nouvelles offres du marché.

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies.
• A l'aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un fort esprit d’équipe, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Anglais entre B1 et C1
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

A propos de EssenceMediacom :

EssenceMediacom représente une nouvelle approche de l'agence média. Notre expertise repose sur une analyse approfondie des données et une compréhension fine des comportements consommateurs, combinées aux technologies les plus avancées. Nous sommes convaincus que l'alliance stratégique entre médias et créativité peut transformer radicalement la performance des plus grandes marques. Notre rôle consiste à accompagner nos clients dans la compréhension des défis complexes du marketing contemporain et à identifier les leviers d'innovation qui leur permettront de créer des liens durables avec leurs consommateurs. Notre structure organisationnelle reflète cette vision moderne : nous combinons l'exploitation intelligente des données avec une approche centrée sur l'humain, nous cultivons la diversité des perspectives et des expertises, nous privilégions une démarche d'expérimentation et d'apprentissage continu à grande échelle. Surtout, nous avons intégré l'adaptabilité dans notre ADN pour évoluer en permanence avec les transformations du marché.

Contexte :

Nous recherchons notre nouvel Account Executive pour rejoindre une équipe conseil dynamique dédiée à un portefeuille de clients prestigieux dans l'univers du luxe.
Au sein d'une équipe de 5 personnes et en binôme direct avec votre manager, vous serez un pilier dans la gestion et la coordination des stratégies média pour des marques de renommée internationale. Ce poste clé, qui demande d'être opérationnel rapidement, vous offrira un contact direct et régulier avec le client dans un environnement international stimulant.

Vos missions :

• Développer une relation de confiance avec les équipes marketing de nos prestigieuses Maisons en pilotant leurs demandes quotidiennes et en devenant leur point de contact privilégié.
• Piloter la conception de stratégies média percutantes, de la prise de brief à la présentation de recommandations intégrées (plurimédia et digitales) qui répondent aux ambitions de nos clients.
• Produire des analyses de marché et de concurrence pointues pour identifier les opportunités de croissance et éclairer les décisions stratégiques de vos clients.
• Garantir la performance et l'excellence opérationnelle des campagnes en assurant un suivi rigoureux, une optimisation continue et des reportings clairs et actionnables.
• Orchestrer la collaboration entre nos experts internes (digital, data, etc.) et les partenaires externes pour assurer une exécution sans faille des plans média.
• Agir comme un point de contact central pour assurer une communication transparente et efficace entre les équipes globales basées à Paris et les marchés locaux à l'international.
• Assurer une gestion financière et administrative impeccable (devis, facturation, reporting) pour garantir la bonne santé des comptes et la fluidité des process.
  
  

Profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 (Master, École de Commerce ou de Communication).
• Vous avez une première expérience significative (stage, alternance ou premier emploi) réussie en agence média, idéalement dans un contexte international.
• Vous avez une forte affinité avec l'univers du luxe, mais c'est avant tout votre expertise média et votre passion pour ce secteur qui feront la différence.
• Vous maîtrisez les fondamentaux du média planning (canaux online et offline) et comprenez les principaux KPI pour en analyser la performance.
• Vous avez une excellente maîtrise de la suite Office, en particulier Excel pour l'analyse de données chiffrées et PowerPoint pour créer des présentations claires et impactantes.
• La connaissance d'outils métiers comme Kantar, Media Manager ou Admonitor est un véritable atout.
• Un niveau d'anglais courant (C1/C2) est indispensable pour interagir quotidiennement avec nos clients et nos équipes à l'international.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

A propos EssenceMediacom : Une marque de WPP Media

EssenceMediacom représente une nouvelle approche de l'agence média. Notre expertise repose sur une analyse approfondie des données et une compréhension fine des comportements consommateurs, combinées aux technologies les plus avancées.

Nous sommes convaincus que l'alliance stratégique entre médias et créativité peut transformer radicalement la performance des plus grandes marques. Notre rôle consiste à accompagner nos clients dans la compréhension des défis complexes du marketing contemporain et à identifier les leviers d'innovation qui leur permettront de créer des liens durables avec leurs consommateurs.

Notre structure organisationnelle reflète cette vision moderne : nous combinons l'exploitation intelligente des données avec une approche centrée sur l'humain, nous cultivons la diversité des perspectives et des expertises, nous privilégions une démarche d'expérimentation et d'apprentissage continu à grande échelle. Surtout, nous avons intégré l'adaptabilité dans notre ADN pour évoluer en permanence avec les transformations du marché.

Rôle :
Le Media Trader Multiscreen évolue au sein de notre équipe d'achat média, travaillant sur des comptes clés de l'agence. Sous la supervision de son Trading Manager, il assure la mise en œuvre, le suivi et l'optimisation des campagnes multiscreen, avec un accent particulier sur la TV et la Vidéo. Ce rôle est essentiel pour garantir la performance des campagnes et la fluidité des opérations au sein d'une équipe dynamique.

Missions / Objectifs :

Objectifs :

• Assurer la gestion opérationnelle et la stratégie multiscreen (TV et Vidéo), en collaboration étroite avec l’équipe Conseil et avec le soutien de son Trading Manager, sur un portefeuille d'annonceurs exigeants.
• Garantir la qualité et la performance des achats média sur l'ensemble de son portefeuille clients, en respectant les objectifs de productivité et de rigueur.
• Contribuer à la fluidité opérationnelle de l'équipe d'acheteurs en assurant des missions diverses, y compris la couverture des absences.

Missions :

• Assurer le suivi quotidien des campagnes : achat d'espaces, contrôle des coûts, optimisation des performances.
• Gérer les points d'étape et les bilans de campagnes TV/VOL (Video On Line).
• Saisir les plans médias digitaux dans l'outil de mediaplanning Prisma.
• Saisir les devis TV/VOL dans l'outil de facturation groupe MediaManager.
• Contribuer à l’élaboration des templates et bilans d’audit.
• Assurer les échanges avec les équipes Conseil Mediacom en charge de la stratégie plurimédia sur son portefeuille clients.
• Collaborer avec les équipes du "hub" central sur les problématiques de complémentarité des campagnes (TV/Vidéo).

Profile : 

Expérience :

• Idéalement issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3/5) dans le domaine du marketing, de la communication ou des médias.
• Première expérience en agence média, avec une exposition à l'achat média (TV ou Vidéo).

Compétences requises :

• Hard Skills (Compétences Techniques) :

• Connaissance des médias TV et Vidéo : Idéalement, une bonne compréhension des deux leviers. Une maîtrise de la TV est indispensable.
• Maîtrise des outils marché et propriétaires : PopCorn, AVOptimizer, MScreen, Prisma, MediaManager, RestitTV.
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel  et PowerPoint
• Anglais : Niveau B2 minimum, avec une bonne compréhension écrite et la capacité à rédiger des échanges. L'aisance à l'oral est un plus.

• Soft Skills (Compétences Comportementales & Transversales) :

• Rigueur et Forte Productivité : Indispensable pour la gestion de campagnes à volume important et le respect des deadlines.
• Organisation et Gestion des priorités : Capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément.
• Autonomie et Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes.
• Capacité d'apprentissage rapide : Pour s'adapter aux outils, aux processus internes et aux évolutions du marché.
• Esprit d'équipe : Travailler en synergie avec les autres acheteurs et les équipes transverses (Conseil, hub).
• Curiosité : Intérêt pour les innovations et les tendances du marché média.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.

 Process de recrutement :

• Entretien avec l’équipe recrutement :Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel :Un entretien approfondi avec les managers opérationnels.
• Étude de cas :Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.
• Une éventuelle deuxième validation pourra être réalisée lors d’un dernier entretien.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

#LI-Promoted

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Au sein d'Essencemediacom, vous contribuerez au succès d’un client de premier plan dans le domaine de l’agroalimentaire, un géant de l’industrie des sodas, de renommée internationale. Pour assurer la continuité et l'excellence des stratégies média pour ces comptes, nous recherchons notre prochain(e) Account Executive en alternance.

Vos missions :

• Piloter la coordination des campagnes : Vous serez au cœur de l'action, orchestrant le déploiement des campagnes publicitaires de A à Z en garantissant le respect des délais et la fluidité des échanges entre le client, nos experts et les agences créatives.
  
  
• Assurer un suivi financier irréprochable : Vous développerez une expertise sur la gestion des budgets publicitaires, depuis la création des engagements jusqu'au suivi de la facturation, avec pour objectif "zéro litige".
  
  
• Garantir l'excellence opérationnelle : Vous maintiendrez à jour les outils de pilotage essentiels (calendriers médias, dashboards créatifs) pour assurer une visibilité parfaite sur le déroulement des campagnes.
  
  
• Développer une relation de confiance : Vous deviendrez un point de contact clé et fiable, en construisant des relations solides avec nos clients et nos équipes expertes.

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en marketing, école de commerce ou école de gestion, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies
• Une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un esprit rigoureux avec solides compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Au sein de l'équipe Wavemaker dédiée à un acteur majeur de la restauration rapide, célèbre pour sa communication audacieuse et créative, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre une équipe transverse, soudée et dynamique.

Vos missions :

• Analyser le marché et inspirer la stratégie : En produisant des veilles concurrentielles hebdomadaires percutantes, vous décryptez les tendances et fournissez des insights clés à notre client, en vous appuyant sur les outils de référence du marché.
  
  
• Piloter la coordination des campagnes : Vous serez au cœur de l'action, orchestrant le déploiement des campagnes publicitaires de A à Z en garantissant le respect des délais et la fluidité des échanges entre le client, nos experts et les agences créatives.
  (Prise de brief, coordination avec les équipes internes, suivi des campagnes, bilan de campagne etc...). 
  
  
• Assurer un suivi financier irréprochable : Vous développerez une expertise sur la gestion des budgets publicitaires, depuis la création des engagements jusqu'au suivi de la facturation, avec pour objectif "zéro litige".
  
  
• Développer votre expertise et votre autonomie : Vous monterez en compétence sur la gestion de projet et deviendrez progressivement autonome sur le pilotage de campagnes, tout en intégrant l'IA pour optimiser nos méthodes de travail (synthèses, insights, construction d'audiences).

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies
• Une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un esprit créatif doté de solides compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit
• Anglais entre B1 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Rejoignez Wavemaker pour une alternance sur le compte emblématique d'un leader mondial de l'ameublement. Vous intégrerez une équipe reconnue pour sa bienveillance et son excellence, où la pédagogie est clé pour vous accompagner dans votre montée en compétences. Vous évoluerez dans un environnement qui valorise l'esprit critique, en interaction directe avec un client prestigieux et accessible.

Vos missions :

• Participer à la planification stratégique et à l'élaboration de recommandations médias pour nos clients, en utilisant les données de marché et les tendances actuelles
  
  
• Coordonner les campagnes et les expertises plurimédia internes pour développer des stratégies créatives et innovantes, adaptées aux objectifs des campagnes publicitaires
  
  
• Assister à la mise en œuvre des campagnes, en suivant les performances et en fournissant des analyses pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place ainsi que des bilans
  
  
• Effectuer une veille média approfondie sur les audiences cibles, les médias et les concurrents, afin d'identifier les opportunités de croissance et d'optimisation

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies
• Une bonne capacité d’analyse, de rigueur, et d’interprétation des données
• Un esprit créatif doté de solides compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Au sein d'Essencemediacom, vous contribuerez au succès de marques de premier plan, dont un géant de l'industrie du jeu vidéo et un équipementier sportif de renommée internationale. Pour assurer la continuité et l'excellence des stratégies média pour ces comptes, nous recherchons notre prochain(e) Account Executive en alternance.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'une passation structurée pour garantir votre montée en compétences. Vous intégrerez une équipe reconnue pour sa dynamique collaborative et son esprit bienveillant, dans un environnement qui allie performance, exigence et qualité de vie au travail.

Vos missions :

• Piloter la coordination des campagnes : Vous serez au cœur de l'action, orchestrant le déploiement des campagnes publicitaires de A à Z en garantissant le respect des délais et la fluidité des échanges entre le client, nos experts et les agences créatives.
  
  
• Assurer un suivi financier irréprochable : Vous développerez une expertise sur la gestion des budgets publicitaires, depuis la création des engagements jusqu'au suivi de la facturation, avec pour objectif "zéro litige".
  
  
• Garantir l'excellence opérationnelle : Vous maintiendrez à jour les outils de pilotage essentiels (calendriers médias, dashboards créatifs) pour assurer une visibilité parfaite sur le déroulement des campagnes.
  
  
• Développer une relation de confiance : Vous deviendrez un point de contact clé et fiable, en construisant des relations solides avec nos clients et nos équipes expertes, y compris nos collaborateurs basés au Royaume-Uni.

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en marketing, école de commerce ou école de gestion, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies
• Une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un esprit rigoureux avec solides compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

En relation avec les équipes Conseil, le Media Trader Apprentice se rapproche des régies pour acheter les espaces publicitaires correspondant au plan media.  Il sera amené à suivre la campagne de A à Z : de l'achat au bilan final, spécialisé sur la TV/VOL.

Vos missions :

• Piloter des campagnes TV impactantes : Vous prendrez en charge le cycle complet des campagnes télévisées, de l'analyse du brief à l'optimisation des performances pour garantir le meilleur retour sur investissement.
  
  
• Déployer des stratégies Vidéo Online (VOL) complètes : Vous orchestrerez des campagnes VOL sur un périmètre étendu (CTV, BVOD, SVOD) pour des comptes majeurs de l'agence. Vous élaborerez les plans médias, assurerez le setup et optimiserez les activations pour atteindre les objectifs de nos clients.
  
  
• Transformer la data en insights stratégiques : Vous construirez des reportings clairs et pertinents, et vous formulerez des recommandations actionnables pour guider les stratégies futures et maximiser l'efficacité des campagnes.
  
  
• Développer un réseau de partenaires stratégiques : Vous cultiverez une relation de confiance avec les régies publicitaires, négociant au quotidien pour optimiser les campagnes et restant à la pointe des nouvelles offres du marché.

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies.
• A l'aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un fort esprit d’équipe, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Anglais entre B1 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

• Être Extraordinaireen favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouverten trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.
  
  

• Vous intégrez l’équipe Planning, en charge de la planification média 360 (Online ET Offline) pour Google sur des objectifs de branding
• Vous intervenez de la recommandation de leviers à la suite du brief client jusqu’au bilan de fin de campagne. 
• Vous mettez en œuvre les process et alimentez la plateforme média avec les informations clés des campagnes pour suivre les investissements budgétaires
• Vous échangez au quotidien avec vos homologues MFG basés à Londres. 
• Les différentes étapes sont coordonnées avec l’ensemble des autres disciplines (stratégie, différentes expertises & acheteurs, analytics…).

• De formation supérieure Bac + 4/5 avec une spécialisation Marketing/Communication, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 4 ans en agence média.
• Votre anglais est courant (écrit et oral) 
• Vous êtes analytique, aimez les chiffres et souhaitez comprendre la donnée pour la placer au cœur des réflexions média.
• Vous avez une bonne connaissance des canaux média online & offline dans leur orchestration et exécution.
• Vous avez des qualités de rédaction et de présentation; et êtes de nature agile, curieux et autonome.
• Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, une attention particulière aux détails, et une bonne compréhension des problématiques de facturation.
• Une expérience avec des hubs internationaux serait un plus.

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Jours de repos supplémentaires : Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Soutien pour l'endométriose : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
• Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting).

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretiens opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers. Au moins un entretien physique est obligatoire.
• Étude de cas : Réalisation d'un Business Case pour évaluer votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre résolution de problèmes et votre maîtrise des outils.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Au sein de l'équipe WPP Local, sur le site de Marseille, vous rejoindrez une équipe soudée et dynamique, experte de l'activation média sur l'ensemble du territoire français. Dans un environnement où l'entraide et la proximité sont clés, vous serez accompagné(e) pour devenir un véritable couteau suisse du média, capable de naviguer avec agilité entre différentes expertises (TV, Radio, Affichage, Digital...) et de multiples clients.

Vos missions :

En tant qu'Acheteur Plurimédia Local, vous serez au cœur de la stratégie et de l'activation des campagnes. Vos missions seront les suivantes :

• Construire des stratégies média percutantes en recommandant les sélections de médias les plus adaptées aux enjeux locaux de vos clients.
• Élaborer des plans média multi-leviers (OOH, Radio, TV, Presse, Cinéma) en identifiant les emplacements et formats publicitaires à plus fort impact.
• Piloter l'achat d'espaces publicitaires en négociant avec un large réseau de régies partenaires pour garantir les meilleures conditions.
• Mesurer la performance des campagnes et proposer des optimisations agiles pour maximiser leur efficacité et le retour sur investissement.
• Transformer la donnée en insights stratégiques en élaborant des bilans de campagne détaillés pour nourrir les futures recommandations.
• Garantir un suivi administratif et financier rigoureux de l'ensemble de vos campagnes.

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies.
• A l'aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un fort esprit d’équipe, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

En collaboration directe avec les Performance Marketing Managers, vous aurez pour mission de maximiser l'impact des campagnes de nos clients prestigieux de l’automobile.

Vos missions :

• Déployez des stratégies performantes :Vous piloterez des campagnes multi-leviers (Affiliation, Lead Generation, SMS, Retargeting, Email, Brand Content) en visant des résultats quantifiables et une rentabilité optimale.
• Analysez et optimisez :Vous transformerez la data en insights actionnables grâce à un suivi rigoureux des performances (notamment sur Excel) et élaborerez des bilans de campagne percutants.
• Développez la relation partenaires & clients :Vous serez un interlocuteur clé auprès de nos partenaires (publishers, solutions techniques) et participerez activement aux échanges avec les clients pour garantir leur satisfaction.
• Soyez force de proposition :Vous contribuerez activement à la stratégie digitale en réalisant des benchmarks et en formulant des recommandations innovantes pour dépasser les objectifs.
• Assurez un suivi rigoureux :Vous participerez à la gestion administrative et à la facturation des campagnes, garantissant une gestion de projet sans faille.

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d’une alternance
• Une passion pour les médias (d’autant plus digitaux), la publicité et les nouvelles technologies.
• A l'aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un fort esprit d’équipe, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Vous rejoindrez une équipe experte travaillant pour des marques prestigieuses du secteur du luxe. Dans un environnement international, vous contribuerez au pilotage de campagnes digitales principalement en gré-à-gré avec des régies publicitaires premium. Ce poste vous offrira également l'opportunité de participer activement à la transition de l'équipe vers des stratégies d'achat programmatiques.

Vos missions :

• Élaborer des stratégies média percutantes : Vous contribuerez activement à la conception de plans médias digitaux (display, vidéo) pour des marques de luxe prestigieuses.
• Piloter la performance des campagnes : Vous assurerez le suivi rigoureux des budgets et analyserez les indicateurs clés pour optimiser les résultats et garantir le succès des activations.
• Produire des analyses éclairantes : Vous transformerez les données brutes en reportings et bilans de campagne clairs et pertinents, apportant une réelle valeur ajoutée aux équipes internes et aux clients.
• Gérer les relations avec les partenaires : Vous serez en contact direct avec des régies publicitaires internationales de premier plan pour négocier et mettre en place les campagnes.
• Innover et développer l'avenir du trading : Vous participerez à la transition de l'équipe vers des modèles d'achat programmatiques, en explorant de nouvelles opportunités pour nos clients.

Compétences requises :

• En bac +3/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies
• A l'aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un fort esprit d’équipe, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Anglais entre C1 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Rejoignez notre équipe Conseil dédiée à une marque mondiale iconique du secteur des boissons. Vous serez au cœur des opérations digitales, dans un environnement dynamique et collaboratif, en lien direct avec nos experts internationaux.

Vos missions :

• Participer à la planification stratégique et à l'élaboration de recommandations médias pour nos clients, en utilisant les données de marché et les tendances actuelles
  
  
• Coordonner les campagnes et les expertises digitales internes pour développer des stratégies créatives et innovantes, adaptées aux objectifs des campagnes publicitaires
  
  
• Assister à la mise en œuvre des campagnes, en suivant les performances et en fournissant des analyses pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place ainsi que des bilans
  
  
• Effectuer une veille média approfondie sur les audiences cibles, les médias et les concurrents, afin d'identifier les opportunités de croissance et d'optimisation

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias (d’autant plus digitaux), la publicité et les nouvelles technologies.
• A l'aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un fort esprit d’équipe, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

WPP Consulting a pour mission d’accompagner les entreprises dans leurs enjeux de transformation, qu’il s’agisse d’expérience client, de digitalisation ou d’évolution des modèles opérationnels. Notre approche de business consulting, adossée au réseau d’expertises WPP (média, digital, UX, data, design, brand…), nous permet d’identifier les enjeux stratégiques de nos clients et de proposer des solutions intégrées, performantes et innovantes.

Vos missions :

Aux côtés d’une manager, vous interviendrez sur un large spectre de missions de conseil :

Analyse et cadre

• Participer au cadrage des besoins clients, en lien avec les différentes expertises du réseau WPP.
• Réaliser des analyses marché et benchmark concurrence.
• Contribuer à la préparation et conduite d’entretiens avec les parties prenantes.

Production & recommandations

• Structurer et analyser des données qualitatives et quantitatives.
• Participer à la formalisation des livrables : diagnostics, synthèses, recommandations.
• Contribuer au respect des délais et à la qualité des livrables.

Support commercial & interne

• Participer à la construction de propositions commerciales.
• Contribuer au développement de nouvelles offres internes et à la capitalisation des connaissances.
• Participer à la vie de l’équipe et aux initiatives internes (veille, innovation, workshops…).

Compétences requises :

• En Bac+4 / +5, en école de commerce, d’ingénieurs, ou université équivalente, en spécialisation management ou conseil.
• Affinité avec les domaines du conseil, stratégie, transformation, data/marketing.
• Excellent esprit analytique et capacité de synthèse.
• Aisance relationnelle, curiosité intellectuelle, autonomie et rigueur.
• Très bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint.
• Anglais entre C1 et C2.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.  

Qui sommes-nous ?  

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 

Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 

Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation

Au sein de l’entité Screenbase, nous sommes à la recherche d'un(e) Business Director expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en CDD de 4 mois. Vous serez au cœur de nos problématiques OOH et DOOH, jouant un rôle clé dans la stratégie, le développement commercial et le management de nos opérations. Si vous avez une expertise avérée dans ces médias et l'envie de développer un portefeuille clients stratégique, ce poste est fait pour vous.

Vos Missions et Responsabilités Principales :

• Gestion Client & Stratégie OOH/DOOH :
• Être le référent et l'interlocuteur privilégié pour l'agence et ses clients sur les médias OOH et DOOH.
• Analyser les briefs clients et élaborer des recommandations stratégiques médias (OOH/DOOH) pertinentes, innovantes et argumentées, en phase avec les objectifs de nos clients.
• Assurer la présentation et la défense des stratégies médias auprès des clients.
• Achats et Négociation :
• Négocier l'achat d'espaces publicitaires OOH et DOOH auprès des régies pour optimiser les plans médias et garantir les meilleures conditions tarifaires et de diffusion.
• Mettre en place et suivre les campagnes, en veillant au respect des objectifs, des budgets et des délais.
• Management & Développement Commercial :
• Manager et encadrer une équipe dédiée, en assurant le développement de leurs compétences et la bonne exécution des tâches.
• Doté d'un excellent sens commercial, vous êtes proactif dans le développement du chiffre d'affaires de votre portefeuille clients, en identifiant de nouvelles opportunités au-delà des briefs entrants et en fidélisant les clients existants.

Votre Profil :

• Expérience & Expertise :
• Vous justifiez d'une expérience significative (8 années minimum) en agence média, avec une expertise approfondie sur les problématiques OOH et DOOH.
• Une expérience avérée en management d'équipe est indispensable pour ce poste.
• Compétences Clés :
• Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'un esprit d'analyse aiguisé et d'excellentes capacités de synthèse pour concevoir et piloter des stratégies complexes.
• Vous avez un sens commercial développé, un talent pour la négociation et êtes fortement orienté(e) résultats et satisfaction client.
• Un bon niveau d'anglais (écrit et oral) est requis pour interagir avec des partenaires et clients internationaux.
• Qualités Personnelles :
• Dynamique, proactif et curieux, vous êtes constamment en veille sur les évolutions du marché OOH/DOOH et les nouvelles technologies.
• Vous possédez un excellent relationnel, vous permettant d'échanger efficacement avec une multitude d'interlocuteurs (clients, régies, équipes internes).

Process de recrutement  

Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.  

Entretien opérationnel : Un entretien opérationnel sera ensuite prévu afin d'évaluer vos compétences techniques et l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste. 

Étude de cas : Avant un dernier échange avec le manager un business case vous sera proposé afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste.  

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. 

WPP Media s'engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. 

Localisation : Levallois-Perret

 #LI-Promoted

Associate Director Luxury Client Team 

For clarity and accessibility, we have chosen not to use gender-neutral or inclusive writing conventions in our communications. WPP Media is firmly committed to diversity: we value inclusion and equality, considering all candidates regardless of gender identity, ethnic origin, or religion. All our positions are also open to people with disabilities. 

About WPP Media: 

WPP is a creative transformation company. We use the power of creativity to build a better future for our people, our planet, our clients, and our communities. For more information, visit wpp.com. 

WPP Media is WPP's global media network. In a world where media is omnipresent, we bring together the best platform, the best talent, and the best partners to develop the most innovative solutions, delivering unparalleled growth for our clients. For more information, visit wppmedia.com. 

At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It is through this synergy that we deliver truly exceptional experiences, for both our clients and our internal teams. To succeed in this role, it is crucial to embody the core values that unite WPP and WPP Media: 

• Be Extraordinary by fostering collective leadership that inspires truly transformative creativity. 

• Create an Open environment by finding the perfect balance between the fulfillment of our people and the satisfaction of our clients, all built on mutual trust. 

• Lead with Optimism by actively stimulating growth and development to mobilize our entire organization. 

About EssenceMediacom 

EssenceMediacom represents a new approach to the media agency. Our expertise is based on in-depth data analysis and a keen understanding of consumer behavior, combined with the most advanced technologies. 

We are convinced that the strategic alliance between media and creativity can radically transform the performance of the biggest brands. Our role is to support our clients in understanding the complex challenges of contemporary marketing and to identify the levers of innovation that will enable them to create lasting connections with their consumers. 

Our organizational structure reflects this modern vision: we combine intelligent data utilization with a human-centered approach, we cultivate diversity of perspectives and expertise, and we favor a continuous, large-scale experimentation and learning approach. Above all, we have integrated adaptability into our DNA to continuously evolve with market transformations 

The Role: 

We are seeking a highly accomplished and strategic Associate Director to join our dedicated Luxury Client Team. This pivotal role focuses on leading and managing all media planning and activation for one of our major global clients within the luxury sector. The successful candidate will be responsible for orchestrating comprehensive media strategies across international markets, ensuring brand consistency, driving innovation, and delivering measurable results. You will serve as a central point of contact, coordinating across various stakeholders, both internal and external, to deliver world-class media solutions. 

Key Responsibilities: 

• Annual Pre-planning: Lead and facilitate the comprehensive annual media planning cycle, setting strategic objectives and frameworks for the client’s global presence. 

• Regional Annual Strategy: Develop and refine region-specific annual media strategies, ensuring strong alignment with global directives while addressing unique local market dynamics and opportunities. 

• Consolidated Campaigns Overview: Provide strategic oversight and consolidated reporting for all active campaigns across diverse markets, offering actionable insights. 

• Wave Campaign Recommendation & Planning: Spearhead the recommendation and planning of impactful "wave" campaigns specifically tailored for regionalized markets, maximizing relevance and effectiveness. 

• Consolidated Reports & Annual Business Reviews: Prepare and present robust consolidated performance reports and annual business reviews to key stakeholders, outlining achievements, challenges, and future strategic recommendations. 

• Activation Management with Local Buyers: Oversee and coordinate media activation efforts in collaboration with local market media buyers, ensuring seamless execution and adherence to strategic guidelines. 

• Media Plans Management: Lead the development and ongoing management of comprehensive media plans, working closely with local buyers and leveraging expertise from global media experts/buyers to optimize performance. 

Desired Skills and Experience: To excel in this role, you will possess: 

• Experience: 6-9 years of progressive experience in media, acquired either agency or client-side, with a strong preference for international exposure. 

• Language Proficiency: Fluency in French is essential, alongside business proficiency in English. Proficiency in other languages is highly valued. 

• Industry Passion: A demonstrated passion for luxury brands and a keen understanding of global media trends and their impact. 

• Media Expertise: In-depth knowledge of both online and offline media levers/channels, including their strategic orchestration, effective implementation, and measurement. 

• Communication Skills: Excellent writing and presentation skills, capable of articulating complex strategies and insights clearly and persuasively to diverse audiences. 

• Analytical Acumen: A strong analytical, synthesis-driven, and rigorous mindset/approach to problem-solving, data interpretation, and strategic development. 

• Work Ethic: Proven curiosity, autonomy, and proactivity in managing projects, identifying opportunities, and driving initiatives forward. 

• Organizational Prowess: Exceptional organizational skills and meticulous attention to detail are paramount for managing complex global campaigns. 

Life at WPP Media and its benefits 

Our commitment to shaping the future of media is manifested by active support for the professional development of our talents, helping them reach their full potential. This approach is accompanied by a responsible vision in our media investment strategies, thus reflecting our dual priority: valuing our employees while adopting sustainable practices in our sector. WPP Media employees have privileged access to WPP Media's and WPP's international networks, allowing them to develop their passions, expand their professional network, and stay at the forefront of innovations in marketing and advertising. 

We have vast and varied resources available to our employees; our company actively cultivates the inclusion of talents from all backgrounds. The successes and expertise of the teams are regularly highlighted during unifying events that also punctuate key moments of the year, thus strengthening our collaborative and diverse corporate culture. 

Our benefits include: 

• Remote work: up to 2 days per week and 2 full weeks to be taken twice a year. 

• Two additional days off offered, including Whit Monday. 

• Additional leave days based on seniority in 5-year increments. 

• 5 additional remote work days per month for employees suffering from endometriosis. 

• Disability policy: 3 paid authorized absence days per year, access to Chèques Emploi Service Universel (CESU), and specific support for employees with a RQTH (Recognition of Disabled Worker Status). 

• Solidarity missions possible via the "We care and we act" program. 

Recruitment Process 

• Interview with the recruitment team: A first phone or video conference interview with a member of our recruitment team. This will allow us to better understand your skills and experience, and will give you the opportunity to ask questions about the position and the company. 

• Operational interview: To assess the suitability of your skills and profile against the requirements of the position. 

• Case study: A case study will be proposed to assess your technical skills related to the position. A debriefing will be offered. 

We are committed to making this process as fast and efficient as possible, and to maintaining open and transparent communication throughout the process. 

WPP Media guarantees equal opportunities and considers all candidates without discrimination or consideration of particular characteristics. We are committed to cultivating an environment of respect where everyone feels at home and benefits from the same opportunities for professional development. 

Consult our privacy policy to learn all about the protection of your data. 

Although we review all applications received, we only contact those selected for an interview. 

#LI-Promoted

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Au sein de l'équipe Trading, vous interviendrez sur deux médias passionnants et en pleine transformation : l'Audio (Radio, Audio Digital : Spotify, Deezer, Podcasts) et le Cinéma.

Vos missions :

• Déployer des stratégies média percutantes en identifiant et en sélectionnant les emplacements publicitaires les plus pertinents sur les marchés Audio et Cinéma.
• Piloter le cycle de vie complet des campagnes, de l'achat d'espace initial à l'analyse finale des performances, en garantissant une exécution sans faille.
• Optimiser en continu les performances des campagnes en analysant les données, en identifiant des leviers de croissance et en mettant en œuvre des actions correctives agiles.
• Transformer les données en insights actionnables en réalisant des bilans de campagne détaillés pour éclairer les futures stratégies.
• Garantir une gestion administrative et financière rigoureuse de l'ensemble de vos campagnes.
• Explorer des formats innovants en participant à la conception et au déploiement d'Opérations Spéciales (OPS) avec des acteurs clés de l'écosystème audio.

Compétences requises :

• En bac +3/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies.
• A l'aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un fort esprit d’équipe, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Au sein de l'équipe WPP Local, vous rejoindrez une équipe soudée et dynamique, experte de l'activation média sur l'ensemble du territoire français. Dans un environnement où l'entraide et la proximité sont clés, vous serez accompagné(e) pour devenir un véritable couteau suisse du média, capable de naviguer avec agilité entre différentes expertises (TV, Radio, Affichage, Digital...) et de multiples clients.

Vos missions :

En tant qu'Acheteur Plurimédia Local, vous serez au cœur de la stratégie et de l'activation des campagnes. Vos missions seront les suivantes :

• Construire des stratégies média percutantes en recommandant les sélections de médias les plus adaptées aux enjeux locaux de vos clients.
• Élaborer des plans média multi-leviers (OOH, Radio, TV, Presse, Cinéma) en identifiant les emplacements et formats publicitaires à plus fort impact.
• Piloter l'achat d'espaces publicitaires en négociant avec un large réseau de régies partenaires pour garantir les meilleures conditions.
• Mesurer la performance des campagnes et proposer des optimisations agiles pour maximiser leur efficacité et le retour sur investissement.
• Transformer la donnée en insights stratégiques en élaborant des bilans de campagne détaillés pour nourrir les futures recommandations.
• Garantir un suivi administratif et financier rigoureux de l'ensemble de vos campagnes.

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies.
• A l'aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un fort esprit d’équipe, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Au sein de l'équipe DOOH de Screenbase, vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 personnes, dans une ambiance à la fois conviviale et stimulante.
L’équipe prônant l'autonomie et la prise d'initiative, vous serez rapidement en responsabilité sur des comptes clients d'envergure.

Vos missions :

• Concevoir des stratégies média DOOH impactantes : Vous élaborerez des media plannings créatifs en sélectionnant les réseaux et formats les plus pertinents pour atteindre les objectifs de nos clients.
  
  
• Piloter l'achat d'espace publicitaire : Vous mènerez les négociations avec les régies partenaires pour sécuriser les meilleurs emplacements aux meilleures conditions.
  
  
• Optimiser la performance des campagnes : Vous analyserez en continu les résultats pour identifier des leviers d'optimisation et garantir le succès des activations.
  
  
• Transformer la data en insights stratégiques : Vous réaliserez des bilans de campagne clairs et percutants, en formulant des recommandations pour les futures stratégies.
  
  
• Assurer un suivi rigoureux des campagnes : Vous garantirez la bonne gestion administrative et financière de vos projets.
  
  
• Devenir un ambassadeur du DOOH : Vous développerez votre réseau interne pour promouvoir la puissance de ce média auprès des équipes conseil.

Compétences requises :

• En bac +3/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies.
• A l'aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un fort esprit d’équipe, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Vos missions :

1. Accompagnement quotidien de l’équipe dans la gestion du portefeuille client :

• Rédiger les stratégies presse/ digital / opé spé
• Gérer l’achat des campagnes et négocier les tarifs
• Suivre administrativement et financièrement les campagnes
• Réaliser les bilans de campagne presse et digitales
• Assister les équipes dans le quotidien et l’administratif

1. Développement de plusieurs supports de présentation pour les études presse :

• Mise à jour de la formation Presse
• Suivre les dernières données communiquées par l’ACPM
• Panoramas et Fiches Titres
• Veille sur les nouveautés du marché et actualités des régies sur 2025 : Suivi, synthèse et reporting
• Suivi du développement RSE des régies

1. Conception de solutions sur mesure pour anticiper les besoins spécifiques des maisons de luxe :

• Veille sur les opérations spéciales réalisées
• Réflexion sur des dispositifs publishing ad’hoc
• Création de fiches titres dédiées

1. Suivi de l'évolution de la presse vers le digital :  

• Analyse de l’évolution de la presse (audience et diffusion)
• Elaboration des extensions publishing avec des plans digitaux et sociaux

Compétences requises :

• En bac +3/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies.
• A l'aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un fort esprit d’équipe, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Vous plongerez au cœur de l'innovation média en intégrant notre pôle d'expertise en achat programmatique. Votre mission consistera à utiliser des technologies de pointe pour automatiser l'achat d'espaces publicitaires digitaux en temps réel. Grâce à des systèmes d'enchères, vous ciblerez les bonnes audiences avec une grande précision pour piloter et optimiser des campagnes stratégiques.

Vos missions :

• Piloter le lancement des campagnes programmatiques en assurant un paramétrage optimal dans les différents DSP.
• Garantir la performance des campagnes en surveillant leur diffusion et en analysant l'évolution des KPIs pour proposer des optimisations stratégiques.
• Transformer les données brutes en insights actionnables en construisant des bilans de campagne percutants et en les présentant avec conviction.
• Contribuer à la stratégie média en participant à l'élaboration de plans médias innovants et data-driven.
• Assurer un suivi rigoureux de l'activité grâce à la mise à jour et à l'amélioration continue des outils de reporting.
• Développer votre expertise et votre réseau en participant activement aux échanges avec nos partenaires technologiques et régies, et en vous tenant à la pointe des innovations du marché.

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'une alternance
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies
• A l'aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un fort esprit d’équipe, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

En collaboration directe avec les Performance Marketing Managers, vous aurez pour mission de maximiser l'impact des campagnes de nos clients prestigieux dans les domaines de l’énergie, de la food et de l’automobile.

Vos missions :

• Déployez des stratégies performantes :Vous piloterez des campagnes multi-leviers (Affiliation, Lead Generation, SMS, Retargeting, Email, Brand Content) en visant des résultats quantifiables et une rentabilité optimale.
• Analysez et optimisez :Vous transformerez la data en insights actionnables grâce à un suivi rigoureux des performances (notamment sur Excel) et élaborerez des bilans de campagne percutants.
• Développez la relation partenaires & clients :Vous serez un interlocuteur clé auprès de nos partenaires (publishers, solutions techniques) et participerez activement aux échanges avec les clients pour garantir leur satisfaction.
• Soyez force de proposition :Vous contribuerez activement à la stratégie digitale en réalisant des benchmarks et en formulant des recommandations innovantes pour dépasser les objectifs.
• Assurez un suivi rigoureux :Vous participerez à la gestion administrative et à la facturation des campagnes, garantissant une gestion de projet sans faille.

Compétences requises :

• En bac +3/+5 en communication ou marketing, à la recherche d’un stage de 5 mois minimum
• Une passion pour les médias (d’autant plus digitaux), la publicité et les nouvelles technologies.
• A l'aise avec les chiffres et Excel (formules arithmétiques de base, tableaux croisés dynamiques, etc.) avec bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un fort esprit d’équipe, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de WPP Media : 

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, wpp.com. 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes.

Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaireen favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouverten trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimismeen stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.
  
  

À propos d’EssenceMediacom : 

EssenceMediacom représente une nouvelle approche de l'agence média. Notre expertise repose sur une analyse approfondie des données et une compréhension fine des comportements consommateurs, combinées aux technologies les plus avancées. Notre nouveau positionnement intègre l'intelligence artificielle au cœur de nos méthodes de travail et de nos outils de pilotage.

Nous sommes convaincus que l'alliance stratégique entre médias et créativité peut transformer radicalement la performance des plus grandes marques. Notre rôle consiste à accompagner nos clients dans la compréhension des défis complexes du marketing contemporain et à identifier les leviers d'innovation qui leur permettront de créer des liens durables avec leurs consommateurs.

Notre structure organisationnelle reflète cette vision moderne : nous combinons l'exploitation intelligente des données avec une approche centrée sur l'humain, nous cultivons la diversité des perspectives et des expertises, nous privilégions une démarche d'expérimentation et d'apprentissage continu à grande échelle. Surtout, nous avons intégré l'adaptabilité dans notre ADN pour évoluer en permanence avec les transformations du marché.

Introduction et Contexte du Poste :

Nous recherchons un(e) Account Director / Chef de Projet Senior en Contrat à Durée Déterminée pour une durée d'environ 8 mois (de mi-juin à fin février/début mars). Ce poste clé vise à remplacer un congé maternité et s'inscrit dans une phase d'évolution stratégique pour l'équipe. Il propose une immersion complète et un rôle prépondérant sur le prestigieux compte dans le secteur du Luxe, offrant l'opportunité d'accompagner des marques de luxe renommées et des maisons horlogères exigeantes dans un environnement dynamique, stimulant et autonome.

Missions Principales :

1. Gestion Stratégique :

• Être le Point de Contact principal pour les clients, avec une aisance avérée dans la représentation des marques de luxe.
• Gérer la relation et la stratégie pour les différentes maisons du groupe.
• Prendre en charge la gestion de 8 maisons horlogères du secteur ultra-luxe et prêt-à-porter, qui, bien que plus petites, nécessitent accompagnement et agilité et prise de décision rapide et stratégique.
• Animer et diriger 3 worklists hebdomadaires avec les clients, en plus des réunions internes.
• Garantir un service client d'excellence, répondant aux standards élevés du luxe tout en veillant à l'équilibre entre la satisfaction client et la rentabilité des projets.
• Interagir avec des interlocuteurs clients séniors et exigeants.

1. Pilotage Stratégique et Opérationnel Avancé :

• Concevoir et rédiger de manière autonome les stratégies annuelles de communication
• Gérer de multiples campagnes simultanément, souvent avec des budgets contraints, en garantissant la qualité, la pertinence des livrables et la fluidité des process.
• Assurer la coordination complète des projets, de la conception à la livraison, en étant force de proposition.
• Veille concurrentielle : Réaliser des analyses approfondies des secteurs luxe, extraire des données pertinentes, produire des slides percutantes (graphiques, insights) et formuler des conclusions avec implications stratégiques concrètes pour le client.
• Superviser au quotidien les sujets sur les Maisons principales (les Account Managers gérant l'opérationnel) tout en étant plus directement opérationnel sur les petites Maisons 

1. Management d'Équipe & Autonomie :

• Lead de son équipe : Encadrer et driver 2 Account Managers et 1 Account Executive
• Accompagner l'équipe junior, les aidant à monter en compétences.
• Faire preuve d'une autonomie et d'une proactivité exemplaires, étant donné le reporting direct à la manager et l'intervention de celle-ci en temps partiel sur les sujets stratégiques uniquement. Capacité à prendre des initiatives et des décisions éclairées, y compris en l'absence de la manager.

Profil Recherché :

Nous recherchons un(e) Account Director agile et expérimenté(e), capable de faire le grand écart entre la prise de hauteur stratégique et une gestion de projet opérationnelle rigoureuse. C'est un profil complexe et exigeant.

• Expérience & Connaissances :
• Minimum 5 ans d'expérience avérée en agence ou chez l'annonceur, sur des postes de Chef de Projet Senior ou Account Manager / Account Director.
• Une maîtrise et une connaissance approfondie du secteur du Luxe sont fortement souhaitées. Le/la candidat(e) doit pouvoir s'exprimer sur les sujets médias avec des points de vue systématiques (analyse d'un titre de presse, opportunité marché, arbitrage budgétaire, etc.).
• Capacité avérée à élaborer, rédiger et défendre des stratégies de communication complexes.
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit est indispensable pour interagir avec des clients internationaux.
• Bonne connaissance des outils et process spécifiques au groupe Richemont serait un plus (BBB, outils de veille).
  
  
• Compétences & Qualités Personnelles :
• Agilité et Organisation : Essentiel pour gérer un grand nombre de sujets, prioriser efficacement entre les exigences stratégiques et les demandes opérationnelles multiples et chronophages, et maintenir une qualité irréprochable.
• Autonomie et Leadership : Capacité à prendre des initiatives, à anticiper les besoins, à gérer son périmètre en toute indépendance et à driver son équipe avec clarté.
• Excellentes Capacités Relationnelles et Représentation Luxe : Aisance à l'oral et à l'écrit, sens du service client aiguisé et capacité à gérer des interlocuteurs exigeants avec diplomatie et autorité. Le relationnel client est primordial.
• Esprit Stratégique & Analyse : Forte capacité d'analyse, de synthèse, de recommandation et de challenge, essentielle pour l'élaboration et la défense des stratégies.
• 
  
  

La vie chez WPP Media et ses avantages : 

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Jours de repos supplémentaires : Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Soutien pour l'endométriose : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.
• Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes (y compris des outils internes de reporting).

Process de recrutement : Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretiens opérationnels : Une rencontre avec vos futurs managers. Au moins un entretien physique est obligatoire.
• Étude de cas : Réalisation d'un Business Case pour évaluer votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre résolution de problèmes et votre maîtrise des outils.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité. 

Bien que nous étudions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

#LI-Promoted

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.  

Qui sommes-nous ?  

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 

Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 

Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation

Au sein de notre antenne locale à Marseille, dans le cadre d’un remplacement de poste en congé maternité pour une durée de 4 à 5 mois à compter du mois de Juillet, nous recherchons un(e) Account Director en CDD.

Missions

• Manager et encadrer une équipe composée actuellement de quatre personnes, en les accompagnant dans leur développement professionnel et en assurant la gestion du workflow et la qualité des rendus sur l'ensemble du portefeuille client.

• Développer et mettre en œuvre les stratégies média annuelles pour un portefeuille de clients en pilotant les prises de parole offline et digitale.

• Rédiger des recommandations média claires et convaincantes, en justifiant vos choix stratégiques et en anticipant les besoins implicites des clients.

• Sélectionner les canaux et superviser la production des plans média

• Gérer les relations avec les autres fonctions internes de l'entreprise (conseil, stratégie, études, experts autres leviers/media, finance, équipe trading) ainsi qu'avec les acteurs externes (clients, régies et partenaires).

• Assurer un contact direct et proactif avec les clients, en les conseillant, en répondant à leurs besoins de manière organisée et structurée, et en veillant au respect des délais.

• Superviser la production et la présentation des bilans de campagne et des reportings.

• Rester au contact des acteurs et partenaires média pour identifier les opportunités et s’appuyer sur les innovations comme des leviers de croissance potentiels pour le client.

• Participer activement à des workshops et à la rédaction de notes de synthèse pour les clients.
• Piloter la consolidation d'achat en lien avec l'équipe trading.

Profil recherché  

Le poste est situé à Marseille, même s’il y a du télétravail une partie de la semaine, une présence sur site régulière est requise

Vous justifiez de plus de 6 années d'expérience sur des stratégies 360, notamment agence media.

Vous avez déjà géré des campagnes locales

Vous avez une expérience en tant que manager d’équipe

Process de recrutement  

Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.  

Entretien opérationnel : Un entretien opérationnel sera ensuite prévu afin d'évaluer vos compétences techniques et l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste. 

Étude de cas : Avant un dernier échange avec le manager un test Excel vous sera proposé afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste.  

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. 

WPP Media s'engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. 

Localisation : Marseille

 #LI-Promoted

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.  

Qui sommes-nous ?  

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 

Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 

Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation

Au sein de notre antenne locale à Marseille, dans le cadre d’un remplacement de poste en congé maternité pour une durée de 4 à 5 mois à compter du mois de Juillet, nous recherchons un(e) Account Director en CDD.

Missions

• Manager et encadrer une équipe composée actuellement de quatre personnes, en les accompagnant dans leur développement professionnel et en assurant la gestion du workflow et la qualité des rendus sur l'ensemble du portefeuille client.

• Développer et mettre en œuvre les stratégies média annuelles pour un portefeuille de clients en pilotant les prises de parole offline et digitale.

• Rédiger des recommandations média claires et convaincantes, en justifiant vos choix stratégiques et en anticipant les besoins implicites des clients.

• Sélectionner les canaux et superviser la production des plans média

• Gérer les relations avec les autres fonctions internes de l'entreprise (conseil, stratégie, études, experts autres leviers/media, finance, équipe trading) ainsi qu'avec les acteurs externes (clients, régies et partenaires).

• Assurer un contact direct et proactif avec les clients, en les conseillant, en répondant à leurs besoins de manière organisée et structurée, et en veillant au respect des délais.

• Superviser la production et la présentation des bilans de campagne et des reportings.

• Rester au contact des acteurs et partenaires média pour identifier les opportunités et s’appuyer sur les innovations comme des leviers de croissance potentiels pour le client.

• Participer activement à des workshops et à la rédaction de notes de synthèse pour les clients.
• Piloter la consolidation d'achat en lien avec l'équipe trading.

Profil recherché  

Le poste est situé à Marseille, même s’il y a du télétravail une partie de la semaine, une présence sur site régulière est requise

Vous justifiez de plus de 6 années d'expérience sur des stratégies 360, notamment agence media.

Vous avez déjà géré des campagnes locales

Vous avez une expérience en tant que manager d’équipe

Process de recrutement  

Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.  

Entretien opérationnel : Un entretien opérationnel sera ensuite prévu afin d'évaluer vos compétences techniques et l'adéquation de votre profil avec les exigences du poste. 

Étude de cas : Avant un dernier échange avec le manager un test Excel vous sera proposé afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste.  

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. 

WPP Media s'engage pour la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. 

Localisation : Marseille

 #LI-Promoted

Associate Director Luxury Client Team 

For clarity and accessibility, we have chosen not to use gender-neutral or inclusive writing conventions in our communications. WPP Media is firmly committed to diversity: we value inclusion and equality, considering all candidates regardless of gender identity, ethnic origin, or religion. All our positions are also open to people with disabilities. 

About WPP Media: 

WPP is a creative transformation company. We use the power of creativity to build a better future for our people, our planet, our clients, and our communities. For more information, visit wpp.com. 

WPP Media is WPP's global media network. In a world where media is omnipresent, we bring together the best platform, the best talent, and the best partners to develop the most innovative solutions, delivering unparalleled growth for our clients. For more information, visit wppmedia.com. 

At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It is through this synergy that we deliver truly exceptional experiences, for both our clients and our internal teams. To succeed in this role, it is crucial to embody the core values that unite WPP and WPP Media: 

• Be Extraordinary by fostering collective leadership that inspires truly transformative creativity. 

• Create an Open environment by finding the perfect balance between the fulfillment of our people and the satisfaction of our clients, all built on mutual trust. 

• Lead with Optimism by actively stimulating growth and development to mobilize our entire organization. 

About EssenceMediacom 

EssenceMediacom represents a new approach to the media agency. Our expertise is based on in-depth data analysis and a keen understanding of consumer behavior, combined with the most advanced technologies. 

We are convinced that the strategic alliance between media and creativity can radically transform the performance of the biggest brands. Our role is to support our clients in understanding the complex challenges of contemporary marketing and to identify the levers of innovation that will enable them to create lasting connections with their consumers. 

Our organizational structure reflects this modern vision: we combine intelligent data utilization with a human-centered approach, we cultivate diversity of perspectives and expertise, and we favor a continuous, large-scale experimentation and learning approach. Above all, we have integrated adaptability into our DNA to continuously evolve with market transformations 

The Opportunity:

We are seeking a visionary and highly accomplished Global Coordination & Governance Director to join our leadership team. This pivotal role is tasked with leading the strategic direction of multi-market operational excellence, driving rigorous adherence to international guidelines, and actively embarking a culture of strategic learning and unparalleled collaboration across all our paid media campaigns worldwide for Cartier.

You will be instrumental in leading the transformation of global strategy into seamless local execution, driving the evolution of reporting intelligence, and firmly establishing our global experience curve. Furthermore, you will play a critical, hands-on role in upholding and advancing our global governance framework, proactively ensuring our local teams are optimally structured, empowered, and that client relationships across all markets consistently meet and exceed our uncompromising standards of quality and service. This role demands exceptional strategic leadership to cultivate a high-performing, well-supported global team and to drive seamless collaboration across diverse internal expertise.

Key Responsibilities:

Strategic Operational Excellence & Global Compliance:

Lead the definition, strategic development, robust implementation, and continuous evolution of world-class operational best practices and standardized workflows across all global markets.

Drive uncompromising adherence to international paid media guidelines, compliance regulations, and agency-specific protocols in all multi-market operations, ensuring absolute brand safety and regulatory alignment.

Proactively identify and drive opportunities for process optimization, automation, and innovation to significantly enhance the efficiency, consistency, and scalability of global campaigns.

Pioneering Strategic Reporting & Global Intelligence:

Lead the design and conceptualization of consolidated, intelligent, and deeply insightful global performance reports that not only reference overarching global strategies but also compellingly demonstrate campaign value and impact.

Drive the integration of actionable learnings, key market trends, and strategic recommendations into all reporting, fostering a proactive culture of continuous improvement and strategic foresight.

Embark and empower global teams to capture, document, and widely disseminate global insights and successful case studies, actively shaping and enriching the agency's global experience curve.

Lead presentations of critical findings and recommendations to senior leadership and key stakeholders, directly influencing future strategic decisions and investment.

Mastering Global Governance & Relationship Integrity:

Lead the strategic oversight, continuous evolution, and ultimate integrity of the global governance framework, ensuring unequivocal roles, responsibilities, and accountability across geographically dispersed teams.

Drive proactive assessments of the structure, capabilities, and training needs of local teams to ensure the right talent is not only in place but also fully equipped to deliver on global strategies and exceed local client expectations.

Act as the primary point of contact and an internal strategic consultant to lead and foster exceptional quality in local client relationships, providing authoritative guidance and strategic intervention where necessary to align with global standards and client satisfaction goals.

Inspirational Team Leadership & Development:

Lead by example in cultivating a world-class global team culture grounded in continuous learning, professional growth, and holistic wellbeing.

Drive strategic talent development initiatives, providing advanced mentorship, coaching, and strategic guidance to both local and global teams, empowering them to achieve operational excellence, career progression, and maximum impact.

Embark team members on pathways of continuous growth and identify, champion, and implement initiatives to significantly enhance team capabilities, motivation, and overall job satisfaction across all markets.

Championing Cross-Functional Synergy & Strategic Alignment:

Lead and drive cross-functional synergy, collaborating seamlessly with other internal agency expertise (e.g., Strategy, Digital, Analytics, Activation) and multiple senior stakeholders across departments to ensure integrated planning and execution.

Actively embark all stakeholders in a collaborative ecosystem, fostering knowledge sharing between markets and across functional teams to effectively leverage global insights locally, promote a unified agency approach, and deliver cohesive, client-centric solutions.

Serve as the central conduit, unequivocally leading and ensuring alignment between global strategy and local implementation across all relevant internal and external stakeholders.

Strategic Foresight & Thought Leadership:

Serve as the principal leader and strategic advisor to senior leadership on global operational risks, opportunities, and transformative strategic initiatives.

Drive the agency's thought leadership as a subject matter expert on global paid media best practices, emerging industry trends, and complex compliance requirements.

Key Performance Indicators:

Client Leadership & Satisfaction: Consistently achieve exceptionally high satisfaction scores from the Cartier client regarding strategic coordination, governance effectiveness, reporting excellence, and the overall premium delivery of services.

Global Operational Mastery: Lead and sustain world-class global operational frameworks for Cartier, ensuring supreme compliance, unparalleled brand safety, and consistent quality across all markets.

Strategic Impact & Influence: Become the definitive global thought leader for operational governance within EssenceMediacom, specifically driving and enhancing the strategic effectiveness and impact of our work for Cartier.

Efficiency, Innovation & Growth: Directly contribute to significant operational efficiencies that positively impact profitability and enable scalable, high-quality, and innovative operations that anticipate and meet Cartier's evolving needs.

Leadership Development: Consistently achieve positive 360 feedback from manager, peers, and global stakeholders, including the Cartier client, demonstrating continuous growth, visionary leadership, and inspirational influence.

What You'll Bring:

Experience: 10-15+ years of progressive, senior-level experience in global paid media, strategic account leadership, or a highly relevant coordination/governance director role within a fast-paced, complex agency or client-side environment.

Visionary Global Mindset: Proven expertise in leading and operating within a multi-market, international setting, with a profound understanding of the complexities of diverse cultural, regulatory, and business landscapes.

Strategic Operational Acumen: Deep, hands-on understanding of paid media platforms, advanced ad tech, and complex operational workflows, coupled with a track record of driving large-scale efficiency, standardization, and innovation.

Executive Reporting & Strategic Storytelling: Exceptional ability to conceptualize and craft compelling, data-driven executive reports that not only present results but critically articulate strategic implications, profound learnings, and forward-looking recommendations that influence senior decision-making.

Advanced Governance & Compliance: Expert-level knowledge of international guidelines, stringent data privacy regulations, and advanced best practices in operational governance.

Executive Relationship Management & Influential Collaboration: Superior communication, negotiation, and C-suite stakeholder management skills, with a proven ability to lead, build, and nurture robust relationships at all levels – internally (across diverse expertise and departments) and with sophisticated clients across various markets.

Transformational Leadership & Influence: Demonstrated ability to lead, strategically influence, inspire, and develop geographically dispersed, high-performing teams, fostering a positive environment for continuous learning, innovation, and peak professional growth. A true change agent.

Analytical Prowess & Strategic Problem-Solving: Highly analytical with an uncompromising attention to detail and a proactive, strategic, and solution-oriented approach to complex, global challenges.

Tools: Familiar with relevant paid media platforms (Google Ads, Meta Ads, etc.), advanced analytics tools (Google Analytics, Adobe Analytics), reporting dashboards, and enterprise-level project management software.

Education: Master's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field; an MBA is highly desirable.

Life at WPP Media and its benefits 

Our commitment to shaping the future of media is manifested by active support for the professional development of our talents, helping them reach their full potential. This approach is accompanied by a responsible vision in our media investment strategies, thus reflecting our dual priority: valuing our employees while adopting sustainable practices in our sector. WPP Media employees have privileged access to WPP Media's and WPP's international networks, allowing them to develop their passions, expand their professional network, and stay at the forefront of innovations in marketing and advertising. 

We have vast and varied resources available to our employees; our company actively cultivates the inclusion of talents from all backgrounds. The successes and expertise of the teams are regularly highlighted during unifying events that also punctuate key moments of the year, thus strengthening our collaborative and diverse corporate culture. 

Our benefits include: 

• Remote work: up to 2 days per week and 2 full weeks to be taken twice a year. 

• Two additional days off offered, including Whit Monday. 

• Additional leave days based on seniority in 5-year increments. 

• 5 additional remote work days per month for employees suffering from endometriosis. 

• Disability policy: 3 paid authorized absence days per year, access to Chèques Emploi Service Universel (CESU), and specific support for employees with a RQTH (Recognition of Disabled Worker Status). 

• Solidarity missions possible via the "We care and we act" program. 

Recruitment Process 

• Interview with the recruitment team: A first phone or video conference interview with a member of our recruitment team. This will allow us to better understand your skills and experience, and will give you the opportunity to ask questions about the position and the company. 

• Operational interview: To assess the suitability of your skills and profile against the requirements of the position. 

• Case study: A case study will be proposed to assess your technical skills related to the position. A debriefing will be offered. 

We are committed to making this process as fast and efficient as possible, and to maintaining open and transparent communication throughout the process. 

WPP Media guarantees equal opportunities and considers all candidates without discrimination or consideration of particular characteristics. We are committed to cultivating an environment of respect where everyone feels at home and benefits from the same opportunities for professional development. 

Consult our privacy policy to learn all about the protection of your data. 

Although we review all applications received, we only contact those selected for an interview. 

#LI-Promoted

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

À propos de WPP 

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

A propos de Conexance / Choreograph : Une marque de WPP Media 

Choreograph constitue le cœur technologique et data de l'écosystème WPP, avec pour ambition de révolutionner l'approche marketing contemporaine. Notre mission consiste à développer la plateforme de données la plus performante et la mieux intégrée du marché, créant un pont direct entre la réflexion stratégique marketing et son déploiement opérationnel à grande échelle.

Conexance, faisant partie de Choreograph, est un acteur majeur et reconnu du Marketing Data-Driven en France. Forts de 20 ans d'expertise et d'une équipe de professionnels passionnés, nous offrons des solutions data uniques basées sur la mutualisation de données transactionnelles (base de données coopérative) et l'utilisation de l'Intelligence Artificielle (IA) sur 2 marchés : la France et le Royaume-Uni.

Notre mission est de permettre à nos clients (e-commerce, retail, presse, associations, automobile, etc.) d'exploiter tout le potentiel de leurs données pour optimiser leurs campagnes d'acquisition et de fidélisation (ciblage d'acquisition, Scoring, Segmentation, CRM, profilage, etc.).  

Missions et Rôle

L'Account Manager est un rôle commercial clé au sein de notre équipe, axé sur la gestion et le développement d'un portefeuille clients existant. Le poste vise à identifier précisément les besoins marketing de nos clients et à leur proposer des solutions data et marketing direct sur mesure, dans une démarche de conseil et de fidélisation.

Missions principales et responsabilités clés :

• Gérer la relation client et la fidélisation du portefeuille existant, en étant un interlocuteur privilégié et proactif.
• Identifier et anticiper les besoins des clients pour développer des solutions data et marketing direct adaptées.
• Participer activement au développement commercial des comptes existants, en cherchant à augmenter leur valeur et leur engagement.
• Assurer le suivi rigoureux de chaque commande, de la signature du contrat à la livraison du service.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Commerce, Études, Production, ADV, Équipe projet) pour garantir la qualité et l'efficacité des solutions proposées.
• Participer à l'évolution des produits et services de Choreograph en remontant les retours et besoins clients.
• Rester constamment informé(e) des évolutions du secteur d'activité de nos clients pour apporter un conseil éclairé.

Interactions principales :

• Interne : Équipes Commerciales, Études, Production, ADV, Équipe projet.
• Externe : Clients, Agences.

Environnement de travail : Vous rejoindrez une équipe commerciale soudée de 3 Account Managers, bénéficiant de l'appui d'une équipe ADV dédiée. L'environnement de travail est dynamique et collaborative.

• Outils utilisés : ERP Odoo, Excel, Word, PowerPoint.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel autonome et proactif, capable de s'imposer comme un véritable partenaire auprès de nos clients.

Expérience professionnelle requise :

• Entre 4 et 6 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Type(s) d'entreprise/secteur(s) : Expérience dans le secteur de la data, du marketing (marketing direct) et/ou auprès d'annonceurs en VAD, retail ou digital.
• Compétences spécifiques : Forte compréhension du marketing et de la data, avec une capacité à les combiner pour des solutions client.

Formation et diplômes :

• Niveau d'études minimum : Bac + 3 minimum.
• Domaine(s) d'études spécifique(s) : Formation supérieure en commerce ou marketing.

Compétences techniques (Hard Skills) :

• Indispensables : Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

Compétences comportementales (Soft Skills) : Les 3 qualités les plus importantes pour réussir à ce poste :

1. Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
2. Autonomie.
3. Réactivité / Proactivité.

Langues étrangères requises :

• Langue : Anglais
• Niveau requis : Courant (B2)

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Avantages sociaux et bien-être :
• Mutuelle (prise en charge employeur 70%).
• Prévoyance.
• Titres-restaurant.
• 12 jours de RTT pour une année civile complète.
• 25 jours de congés payés annuels.
• Télétravail possible : 12 jours de présentiel par mois obligatoires après validation de la période d’essai
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté.
• Forfait Mobilité Durable (facultatif au choix du salarié).
• Développement et Culture :
• Possibilité de participer à des projets transverses.
• Cadre de travail agréable (nouveaux locaux).
• Équipe soudée.
• Entreprise à taille humaine, bientôt 20 ans d’expérience.
• Séminaires organisés au moins 1 fois par an.
• Développement des compétences (à travers des formations).
• Culture orientée "customer centric".
• Autonomie et responsabilisation.
• Bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Management accessible, disponible et à l’écoute.

Process de recrutement :

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

• Étape 1 : Entretien avec l’équipe recrutement (Talent Acquisition Manager). Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Étape 2 : Étude de cas. Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques et votre approche face à une problématique client ou d'analyse. Une restitution sera attendue.
• Étape 3 : Entretien opérationnel. Vous rencontrerez le HRBP et le Manager.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité.

Bien que nous étudions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

#LI-Promoted

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

À propos de WPP
 WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez  wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : 

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. 
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. 
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation. 

A propos de Conexance / Choreograph : Une marque de WPP Media 

Choreograph constitue le cœur technologique et data de l'écosystème WPP, avec pour ambition de révolutionner l'approche marketing contemporaine. Notre mission consiste à développer la plateforme de données la plus performante et la mieux intégrée du marché, créant un pont direct entre la réflexion stratégique marketing et son déploiement opérationnel à grande échelle.

Conexance, faisant partie de Choreograph, est un acteur majeur et reconnu du Marketing Data-Driven en France. Forts de 20 ans d'expertise et d'une équipe de professionnels passionnés, nous offrons des solutions data uniques basées sur la mutualisation de données transactionnelles (base de données coopérative) et l'utilisation de l'Intelligence Artificielle (IA) sur 2 marchés : la France et le Royaume-Uni.

Notre mission est de permettre à nos clients (e-commerce, retail, presse, associations, automobile, etc.) d'exploiter tout le potentiel de leurs données pour optimiser leurs campagnes d'acquisition et de fidélisation (ciblage d'acquisition, Scoring, Segmentation, CRM, profilage, etc.).  

Missions et Rôle

Au sein de l'équipe Études de Conexance, rattaché(e) au Lead Data Analyst, vous intégrerez une équipe dynamique d’environ 6 personnes et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients (principalement dans la vente à distance, le caritatif et la presse) sur des problématiques d'analyse et d'optimisation de leurs campagnes marketing. Votre poste aura un impact direct sur la satisfaction client, la performance des modèles et l'efficacité opérationnelle.

Vos responsabilités clés incluront :

• Production et analyse de données : Réaliser des scores de prospection (simples et complexes), des analyses de répondants, du profiling, des études ad hoc, des sélections sur critères et des comptages.
• Garantie de la qualité et des délais : Assurer la livraison de livrables de haute qualité dans les délais impartis.
• Leadership projet : Prendre la main sur la réalisation de certains projets, de la conception à la livraison.
• Optimisation des processus : Apporter un regard critique sur les processus existants afin de proposer des pistes d'amélioration continue.
• Collaboration transversale : Interagir régulièrement avec l'équipe Production Data (pour la mise à disposition des données) et les équipes Commerciales (FR et UK) pour comprendre et traduire les demandes des clients, puis présenter les résultats et recommandations.
• Apport de connaissance client : Enrichir la connaissance de nos clients en exploitant nos référentiels mutualisés et en identifiant les profils "look-alike" pour optimiser les campagnes marketing (prospection, réactivation, fidélisation).

Profil recherché

Nous recherchons un Data Analyst passionné par la donnée, doté d'une forte capacité d'analyse et d'une soif d'apprendre dans un environnement stimulant et international. Le nouveau collaborateur sera accompagné dans sa montée en compétences grâce à un manager disponible et expérimenté, avec une intégration facilitée par des rituels internes (points hebdomadaires, partage de connaissances, projets en binôme).

Expérience et Formation :

• Vous justifiez d'une expérience professionnelle intermédiaire, entre 4 et 6 ans, dans un rôle similaire.
• Vous êtes titulaire d'un Bac+5 minimum dans un domaine tel que la statistique (descriptive, prédictive, inférentielle), le Machine Learning ou l'Intelligence Artificielle.
• Une connaissance des clients à travers des bases de données mutualisées multisectorielles est un plus.

Compétences Techniques (Hard Skills) :

• Indispensables :
• Maîtrise approfondie de Python et SQL.
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint).
• Souhaitables (un plus qui fait la différence) :
• Expérience en Dataviz (par exemple, Power BI).
• Capacité à animer une réunion.
• Connaissance et pratique des méthodes AGILE (théorie et pratique).
• La connaissance de R et des outils comme Astrato est un atout.

Compétences Comportementales (Soft Skills) :

• Rigueur et logique technique : Capacité à analyser des données complexes et à élaborer des solutions précises et structurées.
• Communication et élocution claire : Aptitude à présenter des résultats techniques de manière intelligible à différents interlocuteurs (clients, équipes internes).
• Proactivité : Force de proposition et capacité à anticiper les besoins et les défis.
• Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de bienveillance, d'écoute et de bonnes capacités de présentation.

Langues :

• Anglais courant (niveau B2) est requis, pour interagir avec nos équipes et clients au Royaume-Uni.

Environnement de travail :

• Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine (environ 35 collaborateurs dans l'entreprise, 6 dans l'équipe Études) où la bienveillance, la collaboration, l'écoute, la qualité, la rigueur, la méthode et l'innovation sont des valeurs fondamentales.
• Un poste basé à Lille, avec une politique de travail hybride : 100% en présentiel durant la période d'essai, puis possibilité de 2 jours de télétravail par semaine en moyenne (avec 12 jours de présence obligatoires par mois sur site après validation de la période d'essai).

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent :

• Rémunération et avantages : Salaire compétitif, mutuelle (prise en charge employeur à 70%), prévoyance, titres-restaurant.
• Congés et équilibre vie pro/perso : 25 jours de congés payés annuels, 12 jours de RTT (pour une année civile complète), jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• Flexibilité et télétravail : Durant la période d’essai, 100% en présentiel. Puis possibilité de télétravail 2 jours par semaine en moyenne (avec 12 jours de présence par mois obligatoires sur site après validation de la période d'essai).
• Mobilité durable : Forfait Mobilité Durable (facultatif au choix du salarié).

Process de recrutement :

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

1. Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier échange (téléphonique ou en visio) avec un membre de notre équipe pour découvrir votre parcours et vos aspirations.
2. Étude de cas et test technique : Vous serez invité(e) à réaliser une étude de cas (incluant potentiellement un test Python/SQL) afin d’évaluer vos compétences techniques. Une restitution vous sera demandée.
3. Entretiens opérationnels : Vous rencontrerez le Manager (Lead Data Analyst) et le HR Business Partner, ainsi qu'un(e) Directeur/Directrice pour échanger sur le rôle et votre adéquation avec l'équipe et la culture de Choreograph et WPP Media.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité. 

Bien que nous étudions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

#LI-Promoted

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Au sein de StudioM, le stagiaire production sera en charge de préparer, suivre et coordonner des productions de contenus sur tout type de média (TV, digital, social, media, print, radio …), sous la responsabilité du Head of production.

Vos missions :

• Participer à la mise en place et à la production de campagnes multi-supports (digital, social media, presse, TV, audio, etc.).
• Apporter un support pour coordonner les ressources internes et externes (studios, freelances, régies médias, prestataires techniques).
• Contribuer au suivi opérationnel des livrables et à leur bonne diffusion.
• Assurer le lien entre les différentes parties prenantes : clients, agences, régie pub et équipes internes.
• Suivre les échanges avec les partenaires de production et les régies média.
• Participer au suivi de la qualité visuelle et à la conformité des productions.
• Suivre les outils de planification et de suivi (planning, jalons, points d’avancement).
• Contribuer au suivi budgétaire et au respect des délais.
• Accompagnement créatif : Participer au suivi artistique des productions et à la mise en œuvre des concepts créatifs.
• Contribuer à la préparation des briefs, des productions et des retours créatifs.

Compétences requises :

• En bac +3/+5 en communication ou audiovisuel, à la recherche d’un stage de 5 mois minimum
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies.
• Un esprit créatif doté de solides compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
• Curiosité, fort esprit d’équipe, rigueur et réactivité
• Anglais entre B2 et C2
• Une bonne maitrise des outils bureautiques

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Vos missions :

• Participer à l'élaboration des plans médias alignés sur les objectifs des campagnes
• Assister à la mise en œuvre des campagnes et évaluer l'efficacité des stratégies mises en place

• Assister l’équipe Global Planning en coordonnant les équipes transverses interne (à Paris, mais aussi les marchés locaux du réseau WPP)

• Soutenir les opérations digitales globales en garantissant la bonne exécution des campagnes, la précision des rapports et en répondant aux demandes ad hoc
• Piloter les rapports de campagne, notamment le reporting digital, et fournir des enseignements clairs en identifiant les opportunités d'optimisation
• Contribuer à l’amélioration des processus pour accroître l’efficacité de l’équipe et renforcer l’excellence opérationnelle globale

• S'adapter aux outils et aux processus organisationnels

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d’un stage de 5 mois minimum
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies.
• Une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un esprit créatif doté de solides compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
• Anglais entre C1 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

• Assurer la gestion opérationnelle et la stratégie multiscreen (TV et Vidéo), en collaboration étroite avec l’équipe Conseil et avec le soutien de son Trading Manager, sur un portefeuille d'annonceurs exigeants.
• Garantir la qualité et la performance des achats média sur l'ensemble de son portefeuille clients, en respectant les objectifs de productivité et de rigueur.
• Contribuer à la fluidité opérationnelle de l'équipe d'acheteurs en assurant des missions diverses, y compris la couverture des absences.

• Assurer le suivi quotidien des campagnes : achat d'espaces, contrôle des coûts, optimisation des performances.
• Gérer les points d'étape et les bilans de campagnes TV/VOL (Video On Line).
• Saisir les plans médias digitaux dans l'outil de mediaplanning Prisma.
• Saisir les devis TV/VOL dans l'outil de facturation groupe MediaManager.
• Contribuer à l’élaboration des templates et bilans d’audit.
• Assurer les échanges avec les équipes Conseil en charge de la stratégie plurimédia sur son portefeuille clients.
• Collaborer avec les équipes du "hub" central sur les problématiques de complémentarité des campagnes (TV/Vidéo).

• Idéalement issu(e) d'une formation supérieure (Bac+3/5) dans le domaine du marketing, de la communication ou des médias.
• Expérience de 2 ans significative en agence média, avec une exposition à l'achat média (TV ou Vidéo).

• Hard Skills (Compétences Techniques) :
• Connaissance des médias TV et Vidéo : Idéalement, une bonne compréhension des deux leviers. Une maîtrise de la TV est indispensable.
• Maîtrise des outils marché et propriétaires : PopCorn, AVOptimizer, MScreen, Prisma, MediaManager, RestitTV.
• Maîtrise des outils bureautiques : Excel  et PowerPoint
• Anglais : Niveau B2 minimum, avec une bonne compréhension écrite et la capacité à rédiger des échanges. L'aisance à l'oral est un plus.
• Soft Skills (Compétences Comportementales & Transversales) :
• Rigueur et Forte Productivité : Indispensable pour la gestion de campagnes à volume important et le respect des deadlines.
• Organisation et Gestion des priorités : Capacité à gérer plusieurs campagnes simultanément.
• Autonomie et Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes.
• Capacité d'apprentissage rapide : Pour s'adapter aux outils, aux processus internes et aux évolutions du marché.
• Esprit d'équipe : Travailler en synergie avec les autres acheteurs et les équipes transverses (Conseil, hub).
• Curiosité : Intérêt pour les innovations et les tendances du marché média.

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.

• Entretien avec l’équipe recrutement :Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel :Un entretien approfondi avec les managers opérationnels.
• Étude de cas :Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.
• Une éventuelle deuxième validation pourra être réalisée lors d’un dernier entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Pour notre client Richemont, 3ème groupe mondial du Luxe, propriétaire des Maisons emblématiques Cartier, Van Cleef & Arpels, Piaget, Vacheron Constantin, Jaeger-LeCoultre, IWC Schaffhausen, Panerai, Dunhill and Montblanc… nous recherchons un(e) stagiaire pour venir renforcer notre équipe Data & Tech.

Vos missions :

• Participer au processus d’audit et d’amélioration de la qualité de données des campagnes publicitaires pour le client.
• Contribuer à l’élaboration et au déploiement d’outils et des techniques d'IA.
• Promouvoir les bonnes pratiques en matière de qualité des données auprès des différentes équipes.
• Accompagner les membres de l’agence dans l’adoption et l’utilisation des outils Data & Tech.
• Assurer le respect des directives digitales globales de Richemont.

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en école d’ingénieur ou de commerce spécialisation digitale, data, tech, à la recherche d'un stage de 5 mois minimum
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies.
• Une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données et des chiffres
• Des qualités de chef de projet : coordination, agilité et priorisation des sujets
• Anglais : C1/C2 à l’oral et à l’écrit impératif (une deuxième langue serait un atout)
• Outils : Excel (maîtrise des TCD et de RechercheX, Somme.si)
• Connaissance de Google Analytics ou autre outil d’attribution

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Vos missions :

Interface entre les équipes :

• Point de contact entre les traders gestionnaires media et contrôleur média.
• Votre rôle est essentiel pour assurer la fluidité des informations et le bon déroulement du processus de facturation

Gestion de la facturation des campagnes Media :

• Contrôles de l’exhaustivité des données dans les outils métiers
• Déversement des campagnes media dans l’outil de facturation media manager
• Vérification de la cohérence des informations entre les différents systèmes

Mise au réel des campagnes dans l’outil de facturation

• Mise au réel des campagnes après déversement et contrôle de la réception des facturations des régies dans l’outil de facturation
• Résolution des litiges régies soumis par le back office

Préparation des facturations clients aux deadlines de clôtures comptables mensuelles

• Contrôle de l’exhaustivité des campagnes à facturer
• Contrôles de l’intégration des bons de commandes dans les devis pour émettre la facturation client

Tâches administratives liées au fonctionnement du service (création nouveau fournisseur, courrier, classement, recherche…)

• Vous travaillerez dans un environnement dynamique, en collaboration avec les équipes back office, avec les traders et les contrôleurs media

Compétences requises :

• En bac +2/3 en gestion ou commerce à la recherche d'une alternance
• Bonne connaissance de l'écosystème des media et de la publicité
• Rigueur, autonomie et organisation
• Réactivité, curiosité, le goût du travail en équipe
• Anglais : niveau B1/C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Contexte :

WPP Media Commerce est le département consulting dédié au sein du groupe WPP et accompagne les clients dans leurs enjeux et leur croissance omnicanale.

Au sein de ces enjeux d’omnicanalite, l’ecommerce sous toute ses formes, occupe une part prépondérante de notre proposition de valeur et de nos missions.

WPP Media Commerce accompagne ses clients selon des périmètres distincts et sur des problématiques variées :

- Business & Tech Consulting au service du eCommerce : Direct to Consumer, Marketplaces, eRetail, Social Commerce, Live Commerce

- ERetail Media Consulting & Operating : Channel planning, Stratégie d’activations, Gestion de campagnes et Analyse de performances

- Stratégie de Mesure Omincanale (ventes en ligne et en magasin physique) : cahier des charges, implémentation, Monitoring & Optimisations

Missions :

En tant que eRetail Media Executive chez WPP MEDIA COMMERCE, vous piloterez et opérerez les campagnes eRetail Media pour un portefeuille de clients. Parmi vos principales missions : 

Gestion Client & Stratégie Eretail Media :

• Élaborer des stratégies Eretail Media innovantes et personnalisées (Amazon, Carrefour, etc.).
• Présenter des recommandations stratégiques claires et argumentées.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et nos partenaires.

Pilotage & Optimisation de Campagnes :

• Coordonner la mise en œuvre opérationnelle des campagnes.
• Suivre et optimiser les performances
• Proposer des ajustements tactiques pour maximiser l'efficacité.
• Devis et facturation clients

Analyse, Reporting & Veille :

• Analyser les données de performance média mais également retail, production de reportings réguliers. 
• Assurer une veille constante sur les évolutions des plateformes Eretail Media.
• Partager les best practices et insights.

Profil recherché :

• Vous avez une 1ère expérience stage ou alternance ou 1er emploi en agence média ou chez l'annonceur dans le domaine de la publicité
• Fortement intéressé par les media et/ou le monde du retail 
• La maitrise des principales plateformes eRetail Media est un réel plus ! (Amazon, Criteo, Citrus, ..)
• Forte appétence pour l'analyse de données et la capacité à traduire des chiffres en insights actionnables.
• Vous êtes rigoureux, très organisé et curieux
• Bac+4/5, Ecole de Commerce ou de Communication
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Powerpoint, …) 
• Vous avez un niveau d’anglais opérationnel
• Esprit d'équipe, vous savez travailler dans la co-construction, vous êtes dynamique et proactif
• La réactivité et la polyvalence sont également deux qualités très appréciables.

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation

Le Contexte : DTA, l'accélérateur Data et Technologie pour nos stratégies médias

Lancée en France en mars 2025, DTA ( Data Tech & Analytics) est l'entité globale de WPP dédiée à l'intégration stratégique de la data et des technologies de pointe. Son rôle est d'équiper nos clients et nos agences pour exceller dans un écosystème marketing et média en constante mutation.

Notre équipe DTA rassemble plus de 100 experts en France. En exploitant des technologies avancées, notamment l'intelligence artificielle, nous transformons les insights data en actions concrètes pour maximiser l'efficacité de nos stratégies d'activation média et l'impact de nos campagnes.

Votre Rôle au sein de DTA : Consultant Data (F/H)

En tant que Consultant Data au sein de WPP DTA, votre rôle sera d'accompagner nos clients et nos agences dans la définition, le déploiement et l'optimisation de leurs stratégies data. Vous serez le trait d'union entre la vision stratégique et l'exécution technologique, en valorisant la donnée pour éclairer les décisions et amplifier l'impact de chaque activation média.

Vos Missions Clés :

• Conception et Optimisation des Stratégies Data-Driven :
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de personnalisation client et d'automatisation marketing fondées sur la data, visant à optimiser l'engagement et les performances des campagnes médias.
• Identifier les leviers data pour la conquête de nouveaux marchés, l'amélioration des parcours clients et le développement de nouvelles offres DATA au service du media.
• Participer à l’élaboration de roadmap data pour nos clients et piloter les test & learns issus des ces roadmaps data pour en tirer un maximum d’insights.
• Gouvernance et Qualité des Données :
• Réaliser des diagnostics de maturité data et des audits de qualité des données chez nos clients, afin d'identifier les axes d'amélioration et de construire des feuilles de route pour une gouvernance data robuste.
• Définir les processus et les standards pour assurer l'intégrité, la conformité et la disponibilité des données essentielles aux activations médias.
• Pilotage et Mesure de la Performance :
• Prendre en charge la planification, le déploiement et l'analyse de l'impact des initiatives stratégiques, en assurant une mesure précise du retour sur investissement (ROI) des actions menées.
• Connecter les performances data aux résultats des campagnes publicitaires pour une optimisation continue.
• Accompagnement à la Transformation et Veille Technologique :
• Contribuer activement à des programmes de transformation numérique et d'intégration de l'intelligence artificielle (ML, IA Générative) pour améliorer l'efficacité des opérations médias et marketing.
• Mener une veille continue sur les innovations data et technologiques afin d'intégrer les meilleures pratiques et outils dans nos recommandations.
• Conseil Expert et Communication Stratégique :
• Interpréter des données complexes pour en extraire des insights exploitables, et les présenter de manière claire et percutante aux parties prenantes, y compris les directions générales et équipes marketing des clients.
• Assurer un rôle de conseil et de support aux équipes WPP Media pour l'intégration optimale de la data dans leurs stratégies d'activation et de planification média.

Compétences Requises :

• Formation : Diplômé(e) d'une grande école (Ingénieur ou Commerce) ou d'une formation universitaire (Master 2) avec si possible une spécialisation en data science, digital, technologie ou équivalent.
• Expérience : Une expérience d'au moins 3 ans en conseil ou dans des fonctions data stratégiques en entreprise, avec une forte exposition aux enjeux de la transformation data et idéalement une connaissance du secteur des médias ou de la publicité.
• Analyse et Synthèse : Forte capacité à analyser des ensembles de données complexes, à en tirer des conclusions pertinentes et à les structurer en recommandations claires et actionnables.
• Leadership et Projet Management : Aptitude démontrée à piloter des projets, coordonner des équipes et gérer des priorités dans un environnement dynamique et exigeant.
• Langues : Maîtrise avancée de l'anglais (niveau C1/C2) à l'oral comme à l'écrit, essentielle dans un groupe international.
• Outils & Technologies :
• Excellente maîtrise d'Excel et PowerPoint.
• Connaissance approfondie de Google Analytics (GA4) et/ou d'autres plateformes d'analyse de performance média et d'attribution.
• Familiarité avec les plateformes cloud (AWS, GCP, Azure), les outils de visualisation (Power BI, Tableau) et une appétence pour les langages de programmation data (SQL, Python) sont des atouts.
• Intérêt Secteur : Une curiosité et une passion prononcées pour les médias, la publicité digitale et les nouvelles technologies.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Vos missions :

• Participer à la planification stratégique et à l'élaboration de recommandations médias pour nos clients, en utilisant les données de marché et les tendances actuelles
  
  
• Coordonner les campagnes et les expertises plurimédia internes pour développer des stratégies créatives et innovantes, adaptées aux objectifs des campagnes publicitaires
  
  
• Assister à la mise en œuvre des campagnes, en suivant les performances et en fournissant des analyses pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place ainsi que des bilans
  
  
• Effectuer une veille média approfondie sur les audiences cibles, les médias et les concurrents, afin d'identifier les opportunités de croissance et d'optimisation

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'un stage de 5 mois minimum
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies
• Une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un esprit créatif doté de solides compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit
• Anglais entre B1 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une agence média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas 😉
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un tout nouveau campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.

Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.

Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Le contexte :

Au sein de StudioM, le.a stagiaire Graphiste sera en charge de recevoir les briefs de l’équipe Social Media et de les exécuter en étroite collaboration avec les directeurs artistiques de l’agence pour les épauler dans leurs différentes tâches.

Vos missions : 🎯

• Travailler au quotidien aux côtés des directeurs artistiques de l’agence sur des supports variés (print, digital, vidéo, etc.)
• Concevoir des contenus pour les comptes Social Media de nos clients sous la supervision des directeurs artistiques de l’agence
• Participer à la réalisation de plannings éditoriaux avec l’équipe Social Media
• Effectuer la veille graphique et digitale quotidienne pour nos principaux clients

Compétences requises :

• En bac +3/+5 en graphisme ou communication, à la recherche d’un stage de 5 mois minimum
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies.
• Un esprit créatif doté de solides compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit.
• Anglais entre B1 et C1
• Une bonne connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustration, Indesign, etc.)
• Des connaissances en UI/UX serait un plus

-> Veuillez joindre un portfolio à votre candidature !

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une agence média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un tout nouveau campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.

Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.

Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation

A propos de T&P :  

T&P figure parmi les principales agences créatives et médias full service au monde, alliant talents et technologies pour stimuler la croissance des marques. Née de l'intégration de The&Partnership et mSix&Partners, elle réunit la création de contenu et la distribution dans une solution marketing globale et intégrée de bout en bout. Soutenue par WPP et WPP Media et enrichie par l'agilité d'un état d'esprit entrepreneurial dirigé par des Associés, cette agence multidisciplinaire s'étend sur quatre continents avec 45 bureaux et plus de 1,2 milliard de dollars de chiffre d'affaires mondial. Pionnière avec la première publicité télévisée générée par IA pour Lexus en 2018, T&P se concentre sur l'exploitation de l'IA dans l'ensemble de ses productions, ses 1 900 collaborateurs étant déjà formés sur Creative Studio, la plateforme IA propriétaire de WPP, afin d'offrir des résultats optimisés à ses clients. 

Vos Missions :  

En tant qu'Account Manager, vous serez le point de contact privilégié de l’un de nos plus grands clients dans le secteur Automobile. 

Vous garantirez la mise en œuvre de stratégies médias pertinentes et le suivi rigoureux des campagnes, tout en contribuant au développement des talents juniors au sein de l'équipe. 
 
        Gestion de Projets et Campagnes Médias (A-Z) : 

• Recevoir et challenger les briefs clients pour en comprendre les objectifs et développer un point de vue affirmé sur les médias online et offline. 

• Briefer et coordonner les experts (planning, display, etc.) et les équipes locales, challenger leurs propositions de stratégie et de plan média pour garantir pertinence et efficacité. 

• Participer à l'élaboration des stratégies annuelles et des campagnes, ainsi qu'à la définition des mix médias avec les équipes de planning et experts. 

• S'assurer que les plans médias sont précis concernant les noms de campagnes, dates et budgets. 

• Assurer un lancement fluide et ponctuel des campagnes, avec une mise en place claire des reportings hebdomadaires et finaux. 

• Garantir la formulation et la prise en compte des questions essentielles tout au long du processus. 

• Être soutenu par l'Account Director pour l'élaboration des stratégies et s'assurer que les plans répondent bien aux briefs clients. 
   
  Relation et Coordination Client : 

• Être le contact clé des clients au quotidien. Développer une compréhension approfondie de leurs besoins et attentes pour favoriser des partenariats durables. 

• Communiquer régulièrement avec les clients pour assurer leur satisfaction et répondre rapidement à leurs préoccupations. 

• S'assurer que les attentes des clients sont bien gérées en termes de délais et de livraisons, en veillant à ce que toutes les échéances externes et internes soient respectées. 

• Servir de point d'escalade pour résoudre les problèmes ou conflits clients importants. 

• Animer, avec le soutien des Account Executives, les appels clients, les worklists et les appels de reporting. 

• S'assurer que les documents de présentation sont prêts avant les appels et que les worklists sont à jour. 

• Garantir le partage des documents présentés et des comptes-rendus de réunion rapidement après les échanges (worklists, reporting calls etc.). 
   
  Veille Stratégique et Innovation : 

• Rester informé des dernières innovations de l'industrie et identifier toute opportunité pertinente à partager. 

• Organiser et participer à des réunions avec les partenaires médias pour rester à jour sur les dernières offres. 

• S'assurer que tous les processus (facturation, gestion de campagnes, etc.) sont clairs. 

• S'assurer que tous les documents partagés avec les clients sont également enregistrés en interne (Teams/réseau). 

Formation et Expérience : 

• Minimum 3 années d'expérience significative et réussie en agence média sur des projets media 360 

Compétences Techniques (Hard Skills) : 

• Maîtrise des outils de gestion de campagnes et de reporting (outils internes, Excel et PowerPoint étant indispensables). 

• Connaissance des plateformes et outils du marché (ex: CM360, Google Ads, Facebook Ads, etc.) est un plus, mais n'est pas nécessaire d'être un expert. 

• Anglais : Niveau B2 minimum requis, il s’agit d’un compte à forte dimension internationale 

Soft Skills 

Qualités Relationnelles et Collaboratives : 

• Professionnalisme et sens de la posture 

• Excellent esprit d'équipe et sens du collectif 

• Aisance relationnelle et communication fluide 

• Capacité à fédérer, embarquer et coordonner 

Autonomie et Initiative : 

• Curiosité intellectuelle et soif d'apprendre 

• Esprit d'initiative : sait oser poser les bonnes questions et rechercher l'information de manière autonome 

• Proactivité et anticipation des besoins 

La vie chez WPP Media et ses avantages 

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année 

• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  

• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  

• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  

• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  

• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act  

Process de recrutement 

Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. 

Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste. 

Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. 

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. 

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. 

#LI-PROMOTED

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications.

WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.  

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.    

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Rôle et Impact :

Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez le groupe WPP Media, en tant que Gestionnaire ADV.. Vous jouerez un rôle clé en apportant un soutien administratif et opérationnel essentiel à la bonne exécution des campagnes. En rejoignant notre équipe, vous serez spécifiquement en charge des campagnes TV et Vidéo On Line (VOL) pour nos clients, apportant un soutien indispensable à une équipe en forte croissance et nécessitant une implication proactive.

• Mission : Sous la supervision de votre manager, vous aurez comme missions principales :
• Assurer un support dynamique et engagé auprès des équipes activations et conseil, avec une forte exposition aux campagnes TV et VOL.
  
  
• Effectuer la saisie rigoureuse et le suivi des campagnes dans l’outil client et les outils internes de gestion, gérant un volume important de données .
  
  
• Gérer l'ensemble du cycle administratif des campagnes, du booking à la facturation, en garantissant une fluidité opérationnelle.
  
  
• Servir de point de contact privilégié et assurer une coordination efficace avec les équipes back-office de WPP Media pour optimiser les processus.

• Contribuer activement à la fiabilité des données et au respect des délais pour toutes les opérations, démontrant une capacité à prendre les devants.

• Interagir de manière proactive avec les équipes TV, vous intéresser au cœur du métier et créer des liens solides, en étant une personne ouverte et allant naturellement vers les autres.

Expérience et Compétences :

• Vous justifiez d'une première expérience significative (minimum 1 an hors stage/alternance) en Administration des Ventes (ADV) ou sur un poste de support administratif, impérativement dans le secteur des médias, avec une forte sensibilité pour la TV et le VOL.
  
  
• Vous faites preuve d'une très grande rigueur, d'un esprit de synthèse et d'une excellente capacité d'organisation pour gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement exigeant et à fort volume.

• Très à l'aise avec les chiffres, vous maîtrisez parfaitement Excel (fonctions basiques et tableaux croisés dynamiques).

• L’anglais n’est pas indispensable mais reste un plus.

• Doté d'une excellente capacité d'écoute et d'un relationnel affirmé, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité et d'initiative. Vous êtes reconnu pour votre personnalité dynamique, votre capacité à rentrer dans le vif du sujet et à créer des liens solides avec les équipes. Vous agissez comme un véritable chef d'orchestre dans la gestion de vos missions.

• Vous faites preuve d'assertivité et d'une forte autonomie, capable de gérer des situations complexes, de vous imposer lorsque nécessaire et de proposer des solutions. Vous devez avoir une bonne compréhension de l'achat d'espace.

• La maîtrise des outils métier tels que Popcorn, Prisma et Media Manager est requise.

La vie chez WPP Media et ses avantages : 

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel.

Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur.

 Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.

Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.

Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté.

5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.

Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.

Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.  

Process de recrutement :

• Entretien avec l’équipe recrutement :Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretiens opérationnels : Vous serez amené à rencontrer les managers lors de 2 entretiens pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas :Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste (notamment Excel, rigueur et analyse). Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.  
#LI-Promoted

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de WPP Media :

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

À propos de Wavemaker : Une marque de WPP Media

Wavemaker stimule positivement la croissance de ses clients en transformant les processus de décision des consommateurs et leurs expériences à travers les médias, le contenu et la technologie. Notre nom reflète à la fois notre mission et notre méthode. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour les marques audacieuses et les personnes qui savourent le défi d'aller plus loin et plus vite, ensemble.

Rôle :

En tant qu’Account Director, vous occuperez un poste clé au sein de notre agence, où vous managerez une équipe dédiée et serez responsable de la gestion stratégique et opérationnelle d'un portefeuille de clients diversifiés. Vous apporterez une expertise plurimédia pour un compte majeur en FMCG, pour lequel la dominance des campagnes digitales est un facteur clé de succès. Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre diplomatie seront essentiels pour réussir dans ce rôle exigeant, stimulant, et fortement orienté vers l'innovation digitale et la collaboration internationale.

Vos Responsabilités Principales seront de :

• Manager et encadrer une équipe composée actuellement de deux personnes, en les accompagnant dans leur développement professionnel et en assurant la gestion du workflow et la qualité des rendus sur l'ensemble du portefeuille client, avec une attention particulière aux projets digitaux.
• Développer et mettre en œuvre des stratégies média annuelles innovantes, en plaçant le digital au cœur des dispositifs et en pilotant de manière experte les prises de parole offline et digitale.
• Rédiger des recommandations média claires, convaincantes et tournées vers l'avenir, en justifiant vos choix stratégiques par des données et une connaissance approfondie des écosystèmes digitaux, tout en anticipant les besoins implicites des clients.
• Sélectionner et optimiser les canaux digitaux et traditionnels, et superviser la production de plans média performants.
• Collaborer étroitement avec les experts média internes et les équipes internationales pour la planification opérationnelle des campagnes, le partage des meilleures pratiques et l'harmonisation des stratégies globales.
• Gérer les relations avec les autres fonctions internes de l'entreprise ainsi qu'avec les acteurs externes, en intégrant une dimension internationale aux échanges.
• Assurer un contact direct et proactif avec les clients, en les conseillant sur les évolutions du marché digital, en répondant à leurs besoins de manière organisée et structurée, et en veillant au respect des délais.
• Superviser la production et la présentation des bilans de campagne et des reportings, en mettant en avant les performances digitales et les ROI.
• Rester au contact des acteurs et partenaires média mondiaux pour identifier les opportunités émergentes et s’appuyer sur les innovations digitales comme des leviers de croissance potentiels pour le client.
• Participer activement à des workshops et à la rédaction de notes de synthèse pour les clients, souvent dans un contexte international.

Profil :

Expérience :

• Au moins 7 ans d’expérience en agence média, dont une expérience significative et prouvée en tant qu'Account Director sur des comptes à forte dominante digitale.

Compétences Techniques :

• Maîtrise approfondie des outils et plateformes de Media digital 
• Forte compétence en stratégie média digitale, élaboration de recommandations data-driven, et analyse de bilans de performance.
• Connaissance des tendances et innovations en matière de marketing digital et d'adtech.

Soft Skills / Qualités Comportementales :

• Organisation et structure : Indispensable face aux nombreuses demandes clients potentiellement décentralisées et aux projets multi-leviers.
• Sens politique / Diplomatie : Capacité à être "fin et courtois", à lire entre les lignes et à naviguer dans des environnements complexes, y compris à l'international.
• Assurance et conviction : Le client a besoin d'avoir en face quelqu'un qui a de l'assurance, qui maîtrise son sujet (particulièrement le digital) et sait où il va.
• Capacité d'écoute : Pour construire la discussion avec le client et les équipes globales.

Langues :

• Anglais courant/professionnel : Impératif, pour les échanges avec le global, mais également pour la gestion potentielle de projets avec des équipes étrangères. La capacité à communiquer et présenter en anglais est primordiale.

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

Process de recrutement :

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste, avec un focus sur la stratégie digitale. Une restitution vous sera proposée.
• Entretien opérationnel : Vous rencontrerez l Business Partner ainsi que la business Director (N+1) lors d’un second entretien.
  
  Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité.

Bien que nous étudions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

#LI-Promoted

Alternance Chargé Paie et ADP F/H

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. 
Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. 
Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Vos missions :

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs
• Gérer les contrats de travail, avenants, les périodes d’essai et saisir les arrêts maladie
• Organiser et suivre les visites médicales
• Participer au traitement de la paie : collecte, contrôle, solde de tout compte
• Ouvrir les dossiers de prévoyance auprès de l’organisme concerné
• Gérer le forfait mobilité Swile
• Relation avec les salariés concernant les questions
• Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer selon l’organisation du service

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en ressources humaines, à la recherche d'une alternance à compter d’octobre/novembre 2026
• Une première expérience en paie/ADP (idéalement d’un an en alternance) est souhaitée.
• Tu es rigoureux·se, à l’aise avec les chiffres, discret·e et dynamique
• Capable de s'adapter dans un contexte multi-entités
• Maitrise Pack office (Word publipostage, Excel tableau croisé dynamique)

La vie chez WPP Media et ses avantages

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Ce que nous offrons :

• Une expérience professionnelle unique au sein d'une compagnie média renommée, où vous pourrez acquérir des compétences précieuses et développer votre réseau professionnel.
• L'opportunité de travailler avec des clients de premier plan et de contribuer à la création de campagnes publicitaires de grande envergure.
• Un accompagnement personnalisé pour tous les Padawans (stagiaires/alternants chez WPP Media) de votre intégration à votre départ … ou pas !
• Des déjeuners, cafés, afterworks ainsi que différents évènements qui rythmeront votre année chez nous.
• Un campus à Levallois-Perret qui rassemble toutes les agences WPP (WPP Media et ses sœurs) au terminus de la ligne 3 !

Process de recrutement

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier pré-entretien téléphonique de 5mn, puis un entretien de 30mn en visio-conférence par un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Entretien opérationnel : Pour évaluer l'adéquation de vos compétences et de votre profil par rapport aux exigences du poste.
• Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP MEDIA est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

A propos de WPP Media :  

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : 

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. 

• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. 

• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation. 

Contexte :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Digital Investment Manager en CDI pour un poste transversal et stimulant. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Pricing & Accountability Director et contribuerez de manière significative à l'optimisation des investissements média de nos clients majeurs. Vous interviendrez en transverse sur l'ensemble des médias (TV, Digital, Presse, Affichage, Radio, Cinéma) et des modes d'achat, en prenant en charge des responsabilités clés sur la productivité média et la coordination des appels d'offres. Ce poste offre une opportunité de croissance vers un rôle de "bras droit" de la direction.

Vos missions : Maximiser l'impact et la productivité des investissements média

Dans un contexte où la performance et l'optimisation des budgets média sont des enjeux clés, vous jouerez un rôle central dans l'analyse et le suivi des investissements de nos clients, en lien avec des cabinets de conseil et d'audit média. Vous contribuerez activement à la performance globale de WPP Media en France.

Vos responsabilités incluront :

1- Suivi et analyse avancée de la productivité média :

• Prendre en charge le suivi des investissements média pour des comptes clients majeurs
• Collecter, analyser et interpréter des données d'investissement complexes et les résultats des campagnes.
• Assurer un suivi rigoureux des engagements de coût média (productivité média) et identifier les axes d'optimisation.

2- Interface externe (cabinets d'audit et réseau WPP Media ) :

• Suivi et analyse des engagements de productivité média.
• Coordination des audits média.
• Valorisation et défense de la performance des achats média (mise en avant des optimisations et argumentations méthodologiques).

3- Coordination proactive sur les appels d'offres :

• Travailler en étroite collaboration avec la Pricing & Accountability Director sur des cas d’achat pour des appels d'offres internationaux et assurer la coordination avec les équipes globales WPP Media.
• Assurer la fluidité de la communication entre les expertises internes et les équipes globales.

4- Contribution à des projets d’automatisation :

• Travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe pour comprendre les besoins de développement d’outils.
• Participation active à la création de solutions d’automatisation des suivis de productivité et création de bases de données.

Profil recherché

Vous êtes un professionnel expérimenté, passionné par les médias et les chiffres, et vous recherchez un poste polyvalent à forte valeur ajoutée. Votre expertise en productivité média, votre maîtrise avancée d'Excel et vos capacités d'analyse et de coordination sont vos atouts majeurs.

Compétences clés indispensables :

• Expertise en productivité média : Vous avez une connaissance avérée et une expérience confirmée (au moins 6 ans d'expérience) des suivis d'engagement de coût média et des logiques de productivité média. C'est un prérequis essentiel pour ce poste.
  
  
• Maîtrise Avancée d'Excel : Indispensable pour l'analyse de données complexes et la modélisation. Vous êtes capable de concevoir et manipuler des fichiers techniques.
  
  
• Capacités analytiques poussées : Aptitude à analyser et synthétiser des données volumineuses et complexes pour en tirer des conclusions pertinentes et des recommandations concrètes.
  
  
• Communication et Coordination Globale : Excellentes compétences communicationnelles en français et un anglais courant et obligatoire sont nécessaires pour interagir avec les équipes internationales.
  
  
• Qualités personnelles : Forte capacité de coordination, sens aigu de l'organisation pour gérer de multiples sujets à la volée, autonomie, rigueur, proactivité, aisance relationnelle, curiosité et esprit d'équipe.
  
  
• Culture média : Intérêt prononcé pour le secteur des médias et ses évolutions.

La vie chez WPP Media et ses avantages 

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année 

• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  

• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  

• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  

• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  

• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act  

Process de recrutement 

• Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise. 
• Entretien opérationnel : Avec la Pricing & Accountabilty Director et un membre de l’équipe.
• Étude de cas : Une étude de cas sous Excel vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences analytiques et votre expertise en productivité média. Une restitution sera organisée.

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. 

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. 

#LI-Promoted

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

A propos de WPP Media :

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

Vos missions :

• Accompagnement opérationnel sur les outils internes (facturation, suivi de campagnes) et coordination avec les équipes d’acheteurs média.
• Veille média approfondie sur les audiences cibles, les médias et les concurrents, afin d’identifier les opportunités de croissance et d’optimisation.
• Participation à la mise en œuvre des campagnes : suivi des performances, analyses et bilans pour évaluer l’efficacité des stratégies mises en place.
• Coordination des campagnes et des expertises plurimédia internes, en cohérence avec les objectifs publicitaires.

Compétences requises :

• En bac +4/+5 en communication ou marketing, à la recherche d'un stage de 5 mois minimum
• Une passion pour les médias, la publicité et les nouvelles technologies
• Une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données
• Un esprit créatif doté de solides compétences en communication, à l'oral comme à l'écrit
• Anglais entre B1 et C2
• Une bonne connaissance de la suite Microsoft Office et notamment de PowerPoint et d'Excel