À propos de WPP Media   

WPP est l’entreprise de transformation créative. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d’informations, visitez wpp.com.’ 

  
WPP Media est le collectif mondial de médias de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous réunissons les meilleures plateformes, talents et partenaires pour créer des opportunités de croissance infinies. Pour plus d’informations, visitez wppmedia.com. 

Aperçu du poste 

Le/La Spécialiste en Programmatique aura pour responsabilité de soutenir l'activité quotidienne des campagnes pour tous les clients au sein de leurs équipes d'agence assignées. Vous travaillerez au sein de plusieurs interfaces pour gérer les campagnes. Vous êtes un joueur d'équipe solide qui soutiendra l'équipe de stratégie de trading avec les ajustements de plan, la configuration des campagnes et les optimisations. Vous serez capable de travailler avec plusieurs DSP et de comprendre leurs subtilités et capacités. Vous êtes un apprenant curieux et actif, avec un fort sens de la responsabilité et de l'obligation pour le travail que vous produisez pour les équipes. 

Vous soutiendrez le Gestionnaire Programmatique et la Directrice Associée Programmatique dans les tâches liées à la gestion des campagnes programmatiques, notamment : 

• Saisie et maintien précis des données de campagne dans les systèmes internes 

• Communication proactive en interne entre différentes unités commerciales, y compris les managers programmatiques, Ad Ops et les analystes 

• Soutien à l'équipe des managers programmatiques pour la configuration, le rythme et l'optimisation des campagnes 

• Assistance à la création de documentation de processus pour l'équipe programmatique 

• Inspiration et motivation de l'équipe, favorisant la collaboration 

Responsabilités 

• Soutien au Gestionnaire Programmatique et la Directrice Associée Programmatique pour des lancements de campagnes, en communiquant clairement avec toutes les équipes. 

• Saisie et configuration des campagnes approuvées dans la plateforme interne et synchronisation avec des systèmes comme Salesforce. 

• Liaison avec les fournisseurs et les agences en préparation des lancements de campagnes. 

• Audit et révision des tags créatifs numériques, en assurant leur exactitude pour le lancement de la campagne, fournissant des directives claires à l'équipe Ad Ops, y compris des détails sur les exigences de vérification. 

• Aide à la saisie des données pour les rapports post-campagne et les QBR (Quarterly Business Reviews). 

• Assistance à la configuration des campagnes sur tous les DSP (DV360, Xandr, Amazon, TTD). 

• Aide à la gestion du rythme, des changements et à l'optimisation des campagnes. 

• Aide à la mise à jour et aux ajustements des plans. 

• Vérification et assurance que les campagnes en direct sont bien livrées après le lancement. 

• Garantie que les actualisations mensuelles des campagnes soient complétées à la date prévue. 

• Mise à jour du rythme et de la performance dans le suivi des campagnes pour l'équipe interne. 

• Identification des domaines d'opportunité au sein du processus interne. 

Compétences requises 

• 1 à 2 ans d'expérience dans un rôle de Coordinateur.rice Programmatique 

• Maîtrise du français et de l'anglais. 

• Certification à 100% sur les DSP pertinents (DV360, Xandr, Amazon, TTD et/ou Verizon) 

• Compréhension des KPIs et des métriques média 

• Bonne compréhension de l'espace programmatique 

• Bien organisé(e) avec une forte attention aux détails 

• Excellentes compétences en gestion du temps 

• Utilisation compétente des outils Microsoft tels que PowerPoint, Excel, Word 

• Fortes compétences analytiques et capacité à résoudre les problèmes 

• Haute énergie et mentalité axée sur le travail d'équipe 

• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication 

La vie chez WPP Media & avantages  

Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l’investissement dans nos employés afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employés qu’envers un investissement responsable dans les médias. Les employés de WPP Media peuvent tirer parti du réseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, élargir leurs connexions et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employés et organisons régulièrement des événements en bureau mettant en avant les succès des équipes, partageant des idées novatrices et célébrant les fêtes et événements marquants. Nos avantages comprennent une assurance médicale compétitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des congés payés généreux, des réductions préférentielles chez nos partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale des employés. 

WPP Media est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère toutes les candidatures sans discrimination ni traitement particulier. Nous nous engageons à favoriser une culture du respect où chacun se sent à sa place et dispose des mêmes opportunités pour progresser dans sa carrière. 

Nous croyons que le meilleur travail se réalise lorsque nous sommes ensemble, favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C’est pourquoi nous avons adopté une approche hybride, avec des équipes en présentiel environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l’équipe de recrutement lors du processus d’entretien.  

Veuillez lire notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur la gestion des informations que vous fournissez. 

Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. 

Overview 

WPP is looking for an Associate, Media Planning with a passion for marketing and a curiosity for media in advertising! This role is in the planning team and is an integral part in capturing a client’s vision to reach the intended audience. The Media Planners are part psychologists, part scientists, part artists, part entrepreneurs, and part politicians. They strategize how brands should communicate with people across the myriad of media channels, and how to do that differently from every other brand. 

The Associate is our first level position providing support to the Planning team while learning through established training programs and on-the-job training especially in the area of digital. You will be responsible for expanding your knowledge in preparation for promotion and increase your familiarity with all aspects of planning. 

How you will make an impact 

•  Assist in developing the tactical plans that support the consumer journey experience 

•  Research market trends in emerging media and content development 

•  Work with media investments team and other partners to ensure that the idea is strategically relevant and commercially viable 

•  Participate in ideation sessions (that are not necessarily on their specific client base) 

•  Develop thorough knowledge of syndicated tools and systems as well as Mindshare Canada tools and approaches 

•  Develop industry experience and knowledge and actively attend all training and industry presentations 

•  Ongoing investigation of new media and technology 

•  Continue to hone presentation and report writing skills 

•  Ensure team communications are delivered in a timely manner to all participating members 

•  Contribute to the billing process 

What you bring  

•  Embraces the Mindshare Growth Mindset by exhibiting adaptability, inclusivity, sincerity, curiosity, entrepreneurial spirit, and teamwork 

•  Exceptional organizational skills, and detail oriented  

•  Excellent verbal and written communication skills; strong presentation skills 

•  Excellent time management skills; proven ability to prioritize and organize workload, and operate under tight deadlines while managing multiple projects 

•  Showcase a natural gift for grasping concepts quickly and making good judgments  

•  Ability to work on own initiative; pre-emptive and proactive; constantly thinking ahead; demonstrating a hands-on and highly organized approach to all tasks  

•  Ability to foster collaborative relationships with other cross-functional teams 

•  Ability to adapt and work in a fast-paced work environment effectively 

•  Strong capability in customer service skills and communications 

•  Comfortable with ambiguity - flexible and adaptable with a willingness to learn and assist wherever needed  

•  Comfortable working with budgets/numbers and a strong understanding of mathematical concepts 

•  The desire to create and contribute to an environment where ‘innovation as usual’ thrives in everyday work 

What we bring  

•  Exposure to a global network of resources and career opportunities 

•  Comprehensive benefits program, including maternity/parental top-up program 

•  Great social environment where we work hard and play hard 

•  Corporate social responsibility, actively participating to create a better community 

•  Agency that values wellness with programs that contribute to a healthy lifestyle 

•  The opportunity to create and contribute to an environment where ‘Innovation as usual’ thrives in everyday work 

•  We foster a growth mindset by exhibiting adaptability, inclusivity, sincerity, curiosity, entrepreneurial spirit, and teamwork 

•  Extensive learning, training and development opportunities 

•  Exposure to strategic partnership across agency 

Life at WPP Media & Benefits 

Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.    

WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. 
 
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  

Please read our Privacy Notice (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) for more information on how we process the information you provide. 

While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. 

À propos de WPP Media   

WPP est l’entreprise de transformation créative. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d’informations, visitez wpp.com.’ 

  
WPP Media est le collectif mondial de médias de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous réunissons les meilleures plateformes, talents et partenaires pour créer des opportunités de croissance infinies. Pour plus d’informations, visitez wppmedia.com. 

APERÇU 

WPP Media recherche un(e) Associé(e), Planification Média, passionné(e) par le marketing et curieux(se) du rôle des médias dans la publicité ! Ce poste au sein de l’équipe de planification joue un rôle essentiel dans la concrétisation de la vision du client pour atteindre le public cible. Les planificateurs médias sont à la fois psychologues, scientifiques, artistes, entrepreneurs et politiciens. Ils élaborent des stratégies pour déterminer comment les marques doivent communiquer avec le public à travers une multitude de canaux médiatiques, et comment se différencier des autres marques. 

Le poste d’Associé(e) est une position d’entrée qui soutient l’équipe de planification tout en apprenant via des programmes de formation établis et une formation sur le terrain, notamment dans le domaine du numérique. Vous serez responsable d’élargir vos connaissances en vue d’une promotion et de vous familiariser avec tous les aspects de la planification. 

Comment vous aurez un impact  

• Aider à élaborer des plans tactiques soutenant le parcours consommateur. 

• Faire des recherches sur les tendances du marché dans les médias émergents et le développement de contenu. 

• Collaborer avec l’équipe d’investissements médias et d’autres partenaires pour s’assurer que l’idée est stratégiquement pertinente et commercialement viable. 

• Participer à des sessions d’idéation (même hors du portefeuille client attitré). 

• Développer une connaissance approfondie des outils et systèmes syndiqués ainsi que des outils et approches de Mindshare Canada. 

• Développer une expertise dans l’industrie et assister activement à toutes les formations et présentations du secteur. 

• Continuer à explorer les nouveaux médias et technologies. 

• Développer ses compétences en présentation et en rédaction de rapports. 

• Assurer une communication fluide au sein de l’équipe. 

• Contribuer au processus de facturation. 

Ce que VOUS apportez   

• Adopte l’état d’esprit de croissance de Mindshare : adaptabilité, inclusivité, sincérité, curiosité, esprit entrepreneurial et esprit d’équipe. 

• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail. 

• Excellentes compétences en communication orale et écrite ; solides compétences en présentation. 

• Très bonne gestion du temps ; capacité prouvée à établir des priorités, organiser la charge de travail et respecter des délais serrés tout en gérant plusieurs projets. 

• Aptitude naturelle à comprendre rapidement les concepts et à faire preuve de bon jugement. 

• Capacité à travailler de manière autonome ; approche proactive et organisée dans toutes les tâches. 

• Capacité à entretenir des relations collaboratives avec des équipes transversales. 

• Adaptabilité et efficacité dans un environnement de travail dynamique. 

• Fortes compétences en service client et en communication. 

• À l’aise avec l’ambiguïté – flexible et désireux(se) d’apprendre et de contribuer là où c’est nécessaire. 

• À l’aise avec les chiffres/budgets et bonne compréhension des concepts mathématiques. 

• Désir de contribuer à un environnement où « l’innovation au quotidien » fait partie du travail de tous les jours. 

Ce que NOUS offrons   

• Accès à un réseau mondial de ressources et d’opportunités de carrière. 

• Programme complet d’avantages sociaux, y compris une bonification pour congé parental/maternité. 

• Excellent environnement social : nous travaillons dur et savons nous amuser. 

• Responsabilité sociale d’entreprise : nous contribuons activement à une meilleure communauté. 

• Une agence qui valorise le bien-être avec des programmes pour un mode de vie sain. 

• L’opportunité de créer et de contribuer à un environnement où l’innovation est une norme quotidienne. 

• Une culture de croissance reposant sur l’adaptabilité, l’inclusivité, la sincérité, la curiosité, l’esprit entrepreneurial et l’esprit d’équipe. 

• Nombreuses opportunités d’apprentissage, de formation et de développement. 

• Collaboration avec des partenaires stratégiques dans toute l’agence. 

La vie chez WPP Media & avantages  

Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l’investissement dans nos employés afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employés qu’envers un investissement responsable dans les médias. Les employés de WPP Media peuvent tirer parti du réseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, élargir leurs connexions et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employés et organisons régulièrement des événements en bureau mettant en avant les succès des équipes, partageant des idées novatrices et célébrant les fêtes et événements marquants. Nos avantages comprennent une assurance médicale compétitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des congés payés généreux, des réductions préférentielles chez nos partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale des employés. 

WPP Media est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère toutes les candidatures sans discrimination ni traitement particulier. Nous nous engageons à favoriser une culture du respect où chacun se sent à sa place et dispose des mêmes opportunités pour progresser dans sa carrière. 

Nous croyons que le meilleur travail se réalise lorsque nous sommes ensemble, favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C’est pourquoi nous avons adopté une approche hybride, avec des équipes en présentiel environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l’équipe de recrutement lors du processus d’entretien.  

Veuillez lire notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur la gestion des informations que vous fournissez. 

Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. 

About WPP Media 

WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com. 

WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com 

About the Role:   

As the Programmatic Associate Director, you will be a part of a dedicated team of programmatic experts that advise, strategize, execute and drive results for GroupM agencies and their clients.​  

Reporting to the Programmatic Director, you will be responsible for managing a team, fostering positive client relationships, and offering your programmatic expertise. 
 
 

Your Impact: 

• Manage a team of programmatic professionals with expertise in programmatic media 

• Maintain positive client relationships, expectations and communications  

• Identify and solve client risks before they escalate to issues 

• Build on existing level of programmatic expertise and develop a reputation for innovation and efficiency internally 

• Ensure the integration of programmatic into the overall communications strategy 

• Support and lead the strategic development and execution of programmatic campaigns  

• Foster teamwork and create a constructive work environment 

• Maintain a high level of employee commitment 

• Provide team leadership that rewards creativity 

• Demonstrate thought leadership for clients and the industry 

• Educate clients on the importance of programmatic in the overall marketing mix 

• Understand clients' business and generate new ideas to enhance client performance 

• Provide effective analysis to support marketing recommendations 

Your Qualifications:   

• 4+ years of aligned industry experience, preferably within an agency 

• Demonstrated strong client relationship responsibility 

• Proven account management experience, including analytical and creative problem-solving skills 

• Ability to interact in a professional manner and deal with clients face-to-face 

• Proven ability to lead successful campaigns 

• Superior verbal and written skills with outstanding presentation ability 

• High level of attention to detail and the ability to handle and prioritize multiple accounts 

• Experience executing on Programmatic platforms (DV360, The Trade Desk, App Nexus (Xandr Invest), Amazon, etc.) 

• Experience with analytical tools is an asset (Google Analytics, Adobe Analytics, Ad Servers, DMPs, etc.) 

• High level of technical proficiency in Microsoft Office, specifically Excel and PowerPoint 

Life at WPP Media & Benefits 

Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.    

WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. 
 
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  

Please read our Privacy Notice (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) for more information on how we process the information you provide. 

While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. 

Job Title: SEO Account Manager

Key Responsibilities

• Own day-to-day SEO account management for priority clients: serve as the primary point of contact, build trusted relationships, and ensure consistent, high-quality delivery.

• Lead client communication and governance: run weekly/monthly status calls, document decisions and next steps, and proactively manage expectations, risks, and timelines.
• Translate business goals into SEO roadmaps: align priorities to measurable KPIs and ensure stakeholders understand what success looks like and how we’ll get there.
• Manage workflow and adoption: coordinate with client content/dev/brand teams to drive implementation of recommendations, remove blockers, and keep work on track.
• Conduct and oversee keyword and market research: intent segmentation, topic mapping, opportunity sizing, and content strategy recommendations tailored to each client’s goals.
• Coordinate technical SEO audits and recommendations for complex sites: crawl/indexing, site architecture, rendering, structured data, CWV, migrations, facets/pagination, and international/regional considerations (as relevant).
• Develop content SEO programs with clear client-ready outputs: briefs and briefing standards, internal linking recommendations, refresh/prune plans, and quality/E-E-A-T guidance.
• Support AEO visibility planning: recommend optimizations to improve presence in AI-driven discovery (entity coverage, structured formats/schema, clarity, and citation readiness).

• Own performance measurement and reporting: build and maintain Looker Studio dashboards; analyze results using Adobe Analytics and Google Search Console; communicate insights and actions, not just metrics.
• Maintain account documentation and operational rigor: meeting notes, project plans, KPI tracking, implementation status, and change logs.
• Standardize and leverage toolsets: Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, Google Search Console (plus supporting tools as needed).
• Stay current on algorithm/SERP changes and industry trends; proactively inform clients and adjust priorities accordingly.
• Identify growth opportunities within accounts: surface new initiatives, expansion areas, and test-and-learn ideas to improve performance and strengthen partnerships.

Core Skills & Requirements

• Deep expertise in technical SEO and strong ability to communicate requirements to dev teams.
• Advanced keyword research and strategic planning skills.
• Strong content SEO understanding and ability to set content standards and frameworks.
• Familiarity and hands-on proficiency with Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, GSC.
• Strong analytics and reporting skills with Adobe Analytics and Looker Studio.
• Strong understanding of AEO / AI optimization and how SEO intersects with AI-driven discovery.
• Web development experience is a big plus (CMS platforms, HTML/CSS/JS basics, deployment workflows).
• Strong stakeholder management, presentation skills, and ability to lead multi-workstream SEO programs.

Life at WPP Media & Benefits: 

Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.   

WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. 

Please read our Privacy Notice (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) for more information on how we process the information you provide. While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.  

About WPP Media 

WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com.

WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com.

At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values:

• Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity.
• Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust.
• Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise.

Group Director, Programmatic Solutions

Role Overview

The Group Director, Programmatic Solutions will lead a high-performing team delivering programmatic and advanced digital solutions across a broad portfolio of clients. This role is responsible for driving revenue growth, expanding client remits, identifying cross-channel opportunities, and representing the solutions team in new business and senior client conversations.

This is a highly commercial, client-facing leadership role that requires deep programmatic expertise, strong presentation skills, strategic thinking, and the ability to lead and develop a team.

Key Responsibilities

• Lead the Programmatic Solutions team across a broad client portfolio, ensuring delivery of high-quality campaign and solution work.
• Oversee and develop a team of Associate Directors, providing coaching, direction, and support.
• Evaluate client briefs and budgets from planning teams and identify opportunities for cross-channel solutions.
• Drive incremental revenue by expanding existing client relationships and introducing new products and capabilities.
• Support new business pitches and represent the Solutions team with confidence and credibility.
• Build and deliver presentations for clients and internal stakeholders, including new business decks and strategic recommendations.
• Lead quarterly business reviews and senior client presentations.
• Work closely with planning leads, performance teams, and activation teams to solve client challenges.
• Ensure strong client satisfaction through proactive account leadership and strategic solutions.
• Help grow the solutions pipeline across existing and prospective clients.
• Stay close to the programmatic landscape, including DSPs, SSPs, display, video, CTV, advanced social, and commerce.

What We’re Looking For

• Strong background in programmatic media and digital solutions.
• Proven experience leading teams and managing senior direct reports.
• Significant client-facing and presentation experience.
• Experience supporting or leading new business pitches.
• Strong commercial mindset and ability to identify growth opportunities.
• Ability to speak confidently about DSPs and the broader programmatic ecosystem.
• Strategic thinker with strong stakeholder management skills.
• Comfortable working in a fast-paced, cross-functional environment.

Preferred Experience

• Experience across agency or solutions-led environments.
• Exposure to omnichannel planning and activation.
• Experience working across display, video, CTV, social, and commerce.
• Experience with Salesforce is a plus, but not essential.

Life at WPP Media & Benefits 

Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days. 

WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. 

WPP Media is committed to providing reasonable accommodation to, among others, individuals with disabilities and disabled veterans. If you need an accommodation because of a disability to search and apply for a career opportunity with WPP Media, please send an e-mail to WPP Media Leave Administration at Leave.Administration@groupm.com or call (212) 297-8507 and let us know the nature of your request and your contact information. 

Please read our Privacy Notice (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) for more information on how we process the information you provide.

While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. 

What You will be Doing:   

Onboarding  

• Oversee the onboarding process for all new hires including conducting HR Orientations, enrolling employees onto various systems, administrating surveys and reporting data  

• Respond to new hire inquiries promptly, efficiently and accurately to ensure a positive onboarding experience.  

• Liaise with hiring managers to coordinate first day details.  

Offboarding  

• Supporting the offboarding of exiting employees  

• Conduct, collect and analyze data via Exit Interviews to provide recommendations to the HRBP’s and People Team for retention strategies  

 Payroll Administration  

• Coordination of payroll summary reports on a semi-monthly cadence  

• Maintain HRIS (ADP Workforce Now) with up-to-date employee data to ensure accurate payroll processing and data integrity  

• Calculate staff entitlements surrounding medical leaves, vacation accrual, etc.  

People Data & Reporting  

• Create, collate, update and utilize HR metrics to analyze trends and data  

• Update, maintain and present reports with KPIs such as attrition rates, vacation usage and hires by client group/department  

• Assist with ad-hoc projects on as-need basis  

 Policy Interpretation & Application  

• Maintain knowledge of HR policies and ON/QC Provincial employment legislation/regulatory changes  

• Respond and handle all employee inquiries regarding benefits, leave of absences, paid time off, etc., with the utmost confidentiality.  

• Support the HRBP’s in the Performance Review process ensuring timely adherence to policy and deadlines is met by managers  

What You Bring:   

• University Diploma or Certificate in Human Resources or any related field  

• Less than 1 year of experience within Human Resources, Recruitment and/or related field.  

• Strong client service skills  

• Ability to work successfully within a team as well as independently  

• Establish and maintain relationships interdepartmentally as well as with those outside the team  

• You have great teamwork skills and are excited about collaborating with others to create a positive impact  

• Ability to multitask and work in a fast-paced environment  

• You are results-oriented and have a demonstrated ability to handle multiple completing priorities  

• Comfortable with change and managing tight deadlines  

• Extremely well-organized with a high level of attention to detail  

• Strong written and verbal communication skills in both English and French  

• Proficiency using Microsoft Office Suite applications (Word, Excel, PowerPoint & SharePoint)  

• Comfort level with learning new systems and exploring new technology  

• Experience working with HRIS/ADP Workforce Now is an asset  

What We Offer:  

As part of the WPP Media People team, you’ll be exposed to all functions within the HR team, including but not limited to, total rewards, performance management, payroll, HRIS, recruitment, employee relations, policies, etc. This is a great opportunity for someone who is early in their human resources career and is looking to develop operational and strategic skills within a large, multi-matrix, global organization.  

Life at WPP Media & Benefits 

Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.   

WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. 
 
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. 

Please read our Privacy Notice (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) for more information on how we process the information you provide. 

While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.  

About WPP Media 

WPP is the creative transformation company. We use the power of creativity to build better futures for our people, planet, clients and communities. For more information, visit wpp.com. 

WPP Media is WPP’s global media collective. In a world where media is everywhere and in everything, we bring the best platform, people, and partners together to create limitless opportunities for growth. For more information, visit wppmedia.com. 

At WPP Media, we believe in the power of our culture and our people. It’s what elevates us to deliver exceptional experiences for both our clients and each other. In this role it will be critical to embrace WPP & WPP Media’s shared core values: 

• Be Extraordinary by Leading Collectively to Inspire transformational Creativity. 

• Create an Open environment by Balancing People and Client Experiences by Cultivating Trust. 

• Lead Optimistically by Championing Growth and Development to Mobilize the Enterprise. 

OVERVIEW OF THE ROLE  

The media planner plays a critical role in guiding the advertising efforts of our clients by assisting in the development of well-informed media strategies that deliver on the client’s objectives to achieve marketing goals. 

In this role you will be responsible for developing and maintaining media plans and corresponding budgets. You will track campaign performance on an on-going basis and assist the specialist teams in analyzing the campaign data and metrics and providing recommendations for optimizing the campaign’s effectiveness. 

WHAT MAKES THIS ROLE INTERESTING  

• You will contribute to the development and implementation of media strategies for one of the biggest advertisers in Canada 

• You will get to be a part of EssenceMediacom’s growth and legacy in the industry 

• You will be part of a dynamic and multi-talented team with access to best-in-class tools & technology and research 

YOUR RESPONSIBILITIES  

• Assist in the development and execution of media plans 

• Use various media tools to conduct market research, audience analysis, and media consumption studies 

• Collaborate with specialist teams (Digital & Offline trading teams, Paid Search and Social teams) to plan and execute campaigns 

• Monitor and analyse campaign performance metrics to evaluate effectiveness and make data-driven recommendations for optimization 

• Assist in the preparation of detailed reports and presentations showcasing campaign results, insights, and recommendations for clients 

• Keep abreast of industry trends through trade journals, industry workshops/seminars and track current events 

• Oversee all media accounting and administrative duties required including following up on partner invoice reconciliation, verifying monthly media expenditure reports (BCRs) and responding to client billing inquiries   

YOUR PROFILE  

• Digitally savvy: uses digital and social media, demonstrates passion about emerging media, Google Analytics, Google Images, ability to search and research topics, etc. 

• Demonstrates accuracy and attention to detail 

• Self-starter who demonstrates initiative 

• Ability to manage multiple projects 

• Works well in a team setting 

• Thrives in fast paced environment 

YOUR QUALIFICATIONS  

• University or College degree/diploma in Media, Marketing, Business, or related field; OR equivalent professional work experience 

• Minimum of 1-2 years as a Planning and/or Buying Assistant 

• Demonstrated understanding of media basics and concepts 

• Working knowledge of Syndicated tools (Lens, Telmar, Mediaocean/DDS, etc.) 

• Proficient with Microsoft Office Suite 

• Ability to communicate concisely and clearly both orally and in writing in both French and English 

Life at WPP Media & Benefits 

Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we’re just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events. Our benefits include competitive medical, group retirement plans, vision, and dental insurance, significant paid time off, preferential partner discounts, and employee mental health awareness days.   

WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.  
 
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.  

Please read our Privacy Notice (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) for more information on how we process the information you provide. 

While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted. 

À propos de WPP Media  

WPP est l’entreprise de transformation créative. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d’informations, visitez wpp.com. 

   
WPP Media est le collectif mondial de médias de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous réunissons les meilleures plateformes, talents et partenaires pour créer des opportunités de croissance infinies. Pour plus d’informations, visitez wppmedia.com.  

Chez WPP Media, nous croyons en la force de notre culture et de nos collaborateurs. C’est ce qui nous permet d’offrir des expériences exceptionnelles tant à nos clients qu’à nos équipes. Dans ce rôle, il sera essentiel d’adhérer aux valeurs fondamentales partagées par WPP et WPP Media : 

• Être extraordinaire en dirigeant collectivement pour inspirer une créativité transformationnelle. 

• Créer un environnement ouvert en équilibrant les expériences des collaborateurs et des clients tout en cultivant la confiance. 

• Diriger avec optimisme en défendant la croissance et le développement pour mobiliser l’entreprise. 

APERÇU DU RÔLE  

Le planificateur média joue un rôle essentiel dans l'orientation des efforts publicitaires de nos clients en contribuant à l'élaboration de stratégies média bien informées qui répondent aux objectifs du client afin d'atteindre ses objectifs marketing.  

À ce titre, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise à jour des plans médias et des budgets correspondants. Vous suivrez les performances des campagnes de manière continue et aiderez les équipes de spécialistes à analyser les données et les paramètres des campagnes et à formuler des recommandations pour en optimiser l'efficacité.  

CE QUI REND CE POSTE INTÉRESSANT  

• Vous contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies média pour l'un des plus importants annonceurs au Canada 

• Vous participerez à la croissance et à l'héritage d'EssenceMediacom dans l'industrie. 

• Vous ferez partie d'une équipe dynamique et polyvalente ayant accès aux meilleurs outils, technologies et recherches. 

VOS RESPONSABILITÉS  

• Participer à l'élaboration et à l'exécution des plans média 

• Utiliser divers outils de recherche pour réaliser des études de marché, des analyses d'audience et des études sur la consommation des médias 

• Collaborer avec des équipes spécialisées (équipes numérique et traditionnelles, équipes de référencement payant et réseaux sociaux) pour planifier et exécuter les campagnes. 

• Analyser les indicateurs de performance des campagnes afin d'évaluer l'efficacité et de formuler des recommandations fondées sur des données en vue d'une optimisation 

• Aider à la préparation de rapports détaillés et de présentations présentant les résultats des campagnes, les perspectives et les recommandations pour les clients 

• Se tenir au courant des tendances de l’industrie par le biais de revues spécialisées, d'ateliers/séminaires et suivre l'actualité 

• Superviser toutes les tâches administratives et comptables liées aux médias, y compris le suivi de la réconciliation des factures partenaires, la vérification des rapports mensuels sur les dépenses médias (BCR) et les réponses aux demandes de renseignements sur la facturation des clients 

VOTRE PROFIL  

• Maîtrise des outils numérique : utilisation des médias numériques et sociaux, passion pour les médias émergents, Google Analytics, Google Images, capacité à rechercher des sujets, etc. 

• Fait preuve de précision et d'attention aux détails 

• Autonome et fait preuve d'initiative 

• Capacité à gérer plusieurs projets 

• Travaille bien en équipe 

• S'épanouit dans un environnement en constante évolution 

VOS QUALIFICATIONS  

• Diplôme universitaire ou collégial dans le domaine des médias, du marketing, des affaires ou dans un domaine connexe ; OU expérience professionnelle équivalente 

• Minimum de 1 à 2 ans en tant qu'assistant-planificateur média et/ou d'achat média 

• Compréhension démontrée des bases et des concepts des médias 

• Connaissance pratique des outils syndiqués (Lens, Telmar, Mediaocean/DDS, etc.) 

• Maîtrise de la suite Microsoft Office 

• Capacité à communiquer de manière concise et claire, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais. 

La vie chez WPP Media & avantages  

Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l’investissement dans nos employés afin qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employés qu’envers un investissement responsable dans les médias. Les employés de WPP Media peuvent tirer parti du réseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, élargir leurs connexions et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employés et organisons régulièrement des événements en bureau mettant en avant les succès des équipes, partageant des idées novatrices et célébrant les fêtes et événements marquants. Nos avantages comprennent une assurance médicale compétitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des congés payés généreux, des réductions préférentielles chez nos partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale des employés. 

WPP Media est un employeur garantissant l’égalité des chances et considère toutes les candidatures sans discrimination ni traitement particulier. Nous nous engageons à favoriser une culture du respect où chacun se sent à sa place et dispose des mêmes opportunités pour progresser dans sa carrière. 

Nous croyons que le meilleur travail se réalise lorsque nous sommes ensemble, favorisant la créativité, la collaboration et la connexion. C’est pourquoi nous avons adopté une approche hybride, avec des équipes en présentiel environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’aménagements ou de flexibilité, veuillez en discuter avec l’équipe de recrutement lors du processus d’entretien.  

Veuillez lire notre politique de confidentialité pour en savoir plus sur la gestion des informations que vous fournissez. 

Bien que nous apprécions toutes les candidatures reçues, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.