PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織のミッション

経営の意思決定の質とスピードを高度化することで、事業成長に貢献する。
成長戦略を策定し、事業ポートフォリオの最適化および非連続な成長機会の創出に貢献する。

(重点役割)
成長戦略および事業計画の策定（成長性・収益性）
データに基づいた経営への提言

▼具体的な業務内容

• 事業計画/年度予算の策定
• 月次KPI・着地見込み作成、予実差異分析、経営への提言
• 管理会計
• 経営層向け月次報告資料の作成

▼本ポジションの魅力

• 一般的な経営企画業務にとどまらず、会社法関連業務も見に付く
• 経営の意思決定に必要な論点を多面的に捉え、事業をドライブできる人材へと成長できる
• 事業計画の策定やKPIマネジメントといった領域に加え、財務・ガバナンス領域まで横断的に関与することで、より実践的な経営視点を身につけることができる

必要な経験/スキル

• 財務三表の関係性を理解できる財務会計知識
• 経営層向け財務報告資料等の作成・報告経験（要点を論理的に簡潔に。グラフや表を用いたプレゼンテーション）
• 全社もしくは事業部門の予算作成、予実分析の経験
• 他部門とのコミュニケーションスキル
• 変化を楽しみながら、前向きにチャレンジできるマインド

あると望ましい経験/スキル

• AI活用に関心のある方
• 証券会社での業務経験

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 自宅または本社

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
• 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 昇給（年1回）
• 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金（401k）

PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

お客様の声を起点にユーザー体験を最適化することが私たちのミッションです。ユーザーファーストの視点で、問い合わせの背景にある課題を構造化し、業務改善・自己解決促進・新サービス立ち上げ時の業務設計まで一気通貫で推進します。お客様の要望や不満を具体的な改善へと繋げ、問い合わせが発生しにくいサービスや導線をつくることを目指し、関係部署と連携しながら顧客体験の向上をリードする組織です。お客様に寄り添い、共に最高の体験を創り出す、熱意ある方を歓迎します。

▼募集背景

事業成長と新サービスの拡大に伴い、問い合わせの内容・件数・難易度は一層多様化しています。
これからのカスタマーサービスには、目の前の問い合わせ対応を完結させるだけでなく、VOCを分析して本質課題を特定し、問い合わせ自体を減らす仕組みをつくる役割が求められています。そのため、AIを含む新しい手法を積極的に取り入れながら、セルフ解決導線やFAQの整備、新サービスの問い合わせ業務設計をリードできる人材を募集しています。

▼具体的な業務内容

VOCや問い合わせデータをもとに課題を特定し、関係部署と連携しながらカスタマーサービスの戦略企画・業務改善を主体的に推進していただきます。
問い合わせを減らす仕組みづくりと、新サービスにおける問い合わせ運営の立ち上げの両面を担うポジションです。

• VOC分析に基づく課題抽出と改善施策の企画・推進
   └問い合わせの内容・件数・発生要因を分析し、改善優先度を整理
• 問い合わせ削減に向けたセルフ解決施策の企画・実行
   └FAQ、導線改善、UI/UX改善提案などを通じてユーザー体験を最適化 
• 新サービス開始時のCS業務設計
   └問合せ業務方針、運用フロー、トークスクリプト、FAQの設計・整備
• AIを活用したCSオペレーション高度化
   └生成AIや各種ツールを用いたナレッジ整備、応対支援、分析高度化 
• 本部内および社内関係部署、委託先との連携・運営管理
   └品質・生産性・顧客体験を両立する運営体制を構築

▼本ポジションの魅力

お客様の声を最も近くで捉えながら、サービス改善・業務設計・AI活用まで幅広く関われる点が本ポジションの魅力です。
単なるCS運営ではなく、問い合わせの削減や自己解決率向上といった上流テーマに取り組み、事業・プロダクト・運営を横断して価値を出すことができます。
また、新サービス立ち上げ時には、ゼロから問い合わせ業務の建付けを設計できるため、企画力と実行力の両方を発揮できます。
顧客体験を改善した成果が数字や現場の変化として見えやすく、会社へのインパクトを実感しやすい環境です。 
お客様に寄り添い、共に最高の体験を創り出すことに熱意を燃やすメンバーと共に、顧客の潜在的なニーズや不満を深く理解し、具体的な解決策を企画・実行することで、顧客満足度No.1のサービスを目指しています。
証券業界での知見も歓迎しますが、それ以上にこれまでのご経歴において「お客様のために何ができるか」を真剣に考え、行動されてきた成果を、当社にて具現化していただきたいと考えています。

必要な経験/スキル

• 業務改善、運営企画、CX改善のいずれかを主体的に推進した実務経験
• 企画立案～要件定義～実行～運用定着までを主導し、品質改善や生産性向上などの成果を創出した実績
• データをもとに課題を構造化し、改善施策へ落とし込んだ経験
• 顧客ファースト視点で課題を捉え、解決策を企画・実行し、社内に新たな価値や仕組みを生み出した実績
• 関係部署や委託先を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
• AIや新しいツールの活用に前向きで、業務改善に応用した経験または強い関心
   ※証券、金融業界未経験者歓迎

あると望ましい経験/スキル

• コンタクトセンターやカスタマーサポートの運営企画経験
• 新サービス立ち上げ時のCS業務設計経験
• 金融、証券、Fintech業界での実務経験
• データ分析やテキストマイニング、生成AI活用の経験
• 証券外務員一種、内部管理責任者の資格保有者（必須ではありませんが、未保有の方には会社費用負担での取得をお願いしています）

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 本社

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
• 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 昇給（年1回）
• 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金（401k）

PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

多岐にわたる証券事務オペレーションを、AIも活用しながら標準化・自動化し、手作業を限りなくゼロに近づけていくことが私たちのミッションです。
 口座開設、各種変更、入出金、取引付随事務など幅広い事務領域を対象に、現場に散在するアナログ運用や属人的な処理を見直し、再現性の高いオペレーションへ進化させていきます。
 単なる改善に留まらず、業務そのものの設計を変えることで、品質・スピード・統制を両立するオペレーション基盤を構築する組織です。

▼募集背景

事業拡大とサービス高度化に伴い、証券事務領域では取り扱う業務の幅が広がり、運用の複雑性も増しています。
 一方で、各業務には依然として手作業や個別対応が残っており、処理負荷・ミスリスク・属人化が生じやすい状態です。
 今後の持続的な成長のためには、AIやテクノロジーを活用しながら、雑然とした手作業中心の事務を構造的に見直し、自動化・省力化を前提とした運営体制へ転換していくことが不可欠です。
 その中核を担う戦略企画人材を募集しています。

▼具体的な業務内容

• 証券事務領域における現行業務を把握・構造化し、AIや各種ツールを活用した自動化・省力化を企画から実行まで推進していただきます。
   手作業の削減に留まらず、業務品質・統制・処理スピードを高めるオペレーション基盤づくりを担うポジションです。 
• 証券事務オペレーションの現状分析と課題抽出
   └各業務フロー、処理工数、ミス発生要因を整理し改善テーマを特定 
• 業務標準化/BPRの企画・推進
   └属人的な運用や作業を見直し、業務標準化・運用設計へ落とし込む
• AIやRPA等を活用した自動化施策の立案・実行
   └手作業による事務処理（確認作業、転記・照合）等の自動化を推進 
• 新制度/新サービス対応時のオペレーション設計
   └事務要件整理、業務フロー設計、マニュアル整備、関係部署との調整 
• 本部内および社内関係部署、委託先との連携・運営管理
   └安定運営と継続改善を両立する実行体制を構築

▼本ポジションの魅力

• 証券事務の現場に深く入り込みながら、単発の改善ではなく、業務の在り方そのものを変えていける点が大きな魅力です。 
• 幅広い事務領域を横断して、標準化・自動化・AI活用を推進できるため、業務改革のインパクトをダイレクトに実感できます。
• 現場・プロダクト・管理部門など多様な関係者と連携しながら、品質と効率の両立を実現する難易度の高いテーマに挑戦できます。 
• 証券事務の専門性を活かしつつ、企画力・推進力・テクノロジー活用力を広げていける環境です。 
• 部署間の距離が近く、様々な部署と交わりながら業務設計を進めることができ、会社への貢献度をダイレクトに実感できます。 
• やる気次第で大きな裁量を持ち、能力を存分に発揮できる環境がここにあります。

必要な経験/スキル

• バックオフィスまたはオペレーション領域における業務改善、業務設計、運営企画の実務経験 
• 企画立案～要件定義～実行～運用定着を主導し、コスト削減、工数削減、品質改善などの成果を創出した実績 
• 業務フロー、業務要件、マニュアル、企画資料等の作成および関係部署への説明・合意形成経験
• AI、RPA、システム改修等を活用した業務効率化に取り組んだ経験、または強い関心
   ※証券、金融業界未経験者歓迎

あると望ましい経験/スキル

• 証券会社における事務企画、証券事務、業務管理、内部管理等の経験
• 口座開設、入出金、各種変更、取引関連事務などのオペレーション知識 
• RPA、業務自動化ツール、生成AI等の導入・活用経験
• 金融機関におけるBPRや業務改革プロジェクトの経験
• 証券外務員一種、内部管理責任者の資格保有者（必須ではありませんが、未保有の方には会社費用負担での取得をお願いしています）

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 本社

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
• 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 昇給（年1回）
• 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金（401k）

PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

本ポジションは、Webサイト／メディアの開発・運用基盤を整え、パフォーマンスと開発生産性を高めながら、継続的な改善サイクルを回す役割です。
PayPay 5 senses（スピード、ワンチーム等）を行動規範として重視しています。

▼募集背景

PayPay証券はPayPay経済圏の中核として進化を続け、新規施策・情報発信が増えています。
その中で、ページ追加や改修を“速く・安全に・正確に”届けるためのフロントエンド／CMS／配信基盤の強化、運用自動化、品質担保（セキュリティ・性能・表示要件）をリードできるエンジニアが必要となっています。

▼具体的な業務内容

• PayPay証券Webサイトのフロントエンド開発・運用（設計〜実装〜リリースまで完結）
• CMS／コンテンツ運用基盤の設計・改善（権限設計、テンプレート化、編集体験、審査フローに合わせた運用）
• 開発生産性向上：CI/CD、プレビュー環境、コンポーネント化、コーディング規約、レビュー体制、運用自動化
• 品質改善：Core Web Vitals等の性能改善、SEO／アクセシビリティ改善、障害対応・再発防
• 計測基盤：タグ設計、イベント設計、ABテスト基盤連携など（マーケ／アナリティクスと協働）
• リード／マネジメント（適性に応じて）：技術方針策定、意思決定、育成、採用、外部パートナー管理

▼本ポジションの魅力

• 大規模プラットフォームPayPay（2025年7月時点でユーザー数7,000万人）と連携する金融サービスの成長に、Webの技術基盤から貢献できる。 
• 「資産運用の圧倒的No.1」を目指し、スピード感ある改善と技術投資がしやすい。
• 企画・デザイン・法務/コンプラ等と“ワンチーム”で、要件整理から実装・運用までリードできる。

必要な経験/スキル

• Webサイト／Webフロントエンド開発・運用経験（目安5年以上）
• HTML/CSS/JavaScriptの高い実装力（設計〜実装、レビューで品質を上げられる）
• パフォーマンス改善、SEO、アクセシビリティの実務経験（計測→改善→検証）
• Gitを用いたチーム開発、CI/CD等の運用経験- 要件整理・関係者調整・優先度判断を自走して推進できること（リードとしての意思決定・合意形成）

※入社後に、証券外務員一種の資格取得をお願いしております。

あると望ましい経験/スキル

• 金融／証券など、審査・法令・表示要件が厳しい領域での開発・運用経験- CMS設計／運用（ヘッドレス含む）や、運用自動化（スクリプト、テンプレート、ワークフロー）経験
• TypeScript／React等モダンフロントエンドでの開発経験、または静的生成/SSR等の設計経験
• セキュリティ観点（脆弱性対応、依存関係管理、CSP等）を踏まえたWeb運用経験- マネジメント経験（評価・育成・採用）／テックリード経験

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 自宅または本社

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
• 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 昇給（年1回）
• 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金（401k）

PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

配属予定の事業推進本部は、PayPay証券の収益拡大及び事業成長をミッションとし
PayPay証券における事業戦略の立案から、新規事業・サービスの展開やグロース等に取り組んでます。

▼募集背景

PayPay証券は今、PayPay経済圏における証券・資産運用を担うピースとして、これまでにないスピードで進化を続けています。

私たち事業推進本部のミッションは、その進化の羅針盤となり、収益拡大と事業成長を牽引することです。現在、PayPayのユーザー基盤を活かした新規事業の構想や、収益化に向けた戦略がいくつも立ち上がる中、要となる『企画の推進役』が不足しています。

構想を構想のままで終わらせず、社会にインパクトを与えるサービスとして形にする。そのスピードを最大化するために、案件企画・事業推進を担っていただける仲間を募集しています。

▼具体的な業務内容

PayPay証券はマスリテール向け証券事業における国内No.1を目指しており、その中核となる事業・サービスの企画から運営までを一気通貫で担って頂きます。当社の収益拡大並びに事業成長の要として、手触り感を持って事業に携わることが出来ます。

PayPay証券における事業戦略の企画立案から実行までをお任せいたします。（以下、イメージです。）

• 事業戦略立案及びその実行、複数案件のプロジェクトマネジメント
• 新規サービス・事業の要件定義、UI/UXの設計支援、プロダクト・開発部門との調整、プロジェクト管理
• PayPay等のグループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
• チームメンバーのマネジメント　等

※ご経験に応じて詳細な業務アサインを行います。

▼本ポジションの魅力

• No.1のフィンテックサービスの実現に関わることができる
• 国内決済アプリNo.1のPayPayというプラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）事業企画・推進ができる
• PayPayを中心としたPayPayグループ金融各社との連携ができ、前例のない金融事業の企画・実行に携われる
• まだまだ成長途上の会社だからこそ、どんどん新しいことにチャレンジできる

必要な経験/スキル

• 非対面証券ビジネスにおける企画立案・実行経験をお持ちの方
• プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
• 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル
• 金融事業に関わる法令等の知識
• インターネットサービスでの業務経験
• 業務に必要なITスキル

※入社後に、証券外務員一種の資格取得をお願いしております。

あると望ましい経験/スキル

• スマートフォン向けプロダクト・サービスの新規企画・立上げ経験
• 新規事業を立ち上げた経験
• ２名以上のマネジメント経験

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 自宅または本社

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
• 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 昇給（年1回）
• 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金（401k）

PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

配属予定の事業推進本部は、PayPay証券の収益拡大及び事業成長をミッションとし、PayPay証券における事業戦略の立案から、新規事業・サービスの展開やグロース等に取り組んでいます。本チームでは投信・株式等の金融商品に関する企画を含む事務を主とした業務を行っています。今般、取り扱い金融商品の拡大により業務が増加していることに伴い人員を募集するものです。

▼募集背景

正確な情報をお客様へお届けするための事務企画や、お客様の多様な投資ニーズに応えるための商品追加などを更に機動的に行えるような組織を目指しています。

▼具体的な業務内容

• 投資信託目論見書・運用報告書の管理業務
• 追加各種社内資料準備等、株式・投資信託の管理に関するその他管理業務全般
• 新規金融商品の取り扱いを行う際の事務業務全般

▼本ポジションの魅力

伝統的な証券実務の知識を大切にしながらも、それをいかにテクノロジーで自動化・効率化できるかを常に追求する環境です。
業務を通じて金融商品や投資に関する知識を広汎に得ることができます。

必要な経験/スキル

• 金融機関における取引先や社内関連部署など関係者との調整経験
• 金融機関におけるWBS策定、進捗・課題管理など実務経験

※入社後に、証券外務員一種の資格取得をお願いしております。

あると望ましい経験/スキル

• 証券外務員資格・内部管理責任者資格をお持ちの方

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 自宅または本社

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
• 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 昇給（年1回）
• 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金（401k）

PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPay証券 コーポレートIT部は、急成長するPayPay金融グループの一員として、グループ全体のセキュリティポリシーやシステム基盤との整合を取りつつ、証券業ならではの厳格なガバナンスとスピードの両立を追求しています。

少数精鋭のチームで、Google Workspace・Microsoft 365・Slack・OktaなどのSaaS環境を中心に、ゼロトラストを意識した統合的なITインフラを目指して整備しています。
現場の課題をキャッチアップしながら、自ら手を動かして改善をリードする実行力を発揮できる環境です。

▼募集背景

PayPay金融グループ全体の連携強化と業務効率化が進む中で、当社でも社内システムの統合・最適化が急務となっています。
特に、クラウドベースのアプリケーション連携、セキュリティ強化、自動化による運用効率化を推進するため、新たな仲間を募集します。
本ポジションは、単なる運用ではなくよりスマートで安全な働き方を実現するための変革を牽引する役割を担います。

▼具体的な業務内容

• PayPayグループIT部門・セキュリティチームとの連携プロジェクト推進
• コミュニケーション基盤・iDP等のSaaSシステムの構築/連携/管理/運用
• ID統合・SSO構築、アクセス権限管理の強化
• ITサポート体制の改善（FAQ整備、AIによる自動化）
• 社内ユーザー向けヘルプデスク業務（二次対応～改善提案）
• ベンダーコントロール

▼本ポジションの魅力

• グループ横断でのIT連携プロジェクトに関われる環境：PayPayグループの知見を活かしたモダンIT基盤構築に携われます。
• 新しいシステム・技術の提案・導入・構築に触れられる：SaaS統合、ゼロトラスト、デバイス管理（Intune, JAMF等）など取り組みが可能。
• 少数精鋭のため、自分で業務を設計する余地が大きく現場力を養いつつ上流工程も経験できます。

必要な経験/スキル

• 社内業務の効率化・自動化に関する企画、設計、実行の経験
• MDM製品の管理・運用および改善の経験、またはGoogle WorkspaceやMS365などSaaS環境の管理・運用経験
• IT資産管理のライフサイクル管理・SaaSアカウント・権限管理の実務経験
• 社内ITサポートまたは情報システム部門での実務経験（2年以上）

あると望ましい経験/スキル

• プロジェクトマネジメントの経験や知識
• Okta / Entra ID / Google Identity などのSSO・ID統合管理経験
• Jamf Pro / Intune / Endpoint Manager 等によるデバイス管理経験
• ITサービスマネジメントやITIL、ゼロトラストセキュリティ関連知識や経験
• ISMS、SOC2、金融庁ガイドラインなどのコンプライアンス対応経験

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 自宅または本社

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
• 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 昇給（年1回）
• 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金（401k）

PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

お客様の声を起点にユーザー体験を最適化することが私たちのミッションです。
ユーザーファーストの視点で、オペレーションの改善やマーケティング領域にも踏み込んだ業務運営をリードしています。
お客様の要望や不満を具体的な改善へと繋げ、サービス向上を最前線で支える、非常に重要な役割を担う部門です。
お客様に寄り添い、共に最高の体験を創り出す、熱意ある方を歓迎します。

▼募集背景

当社は現在急速な成長期にあり、その成長をさらに加速させるべく組織強化を図っています。
この度の募集は、当社サービスの申込みから取引に至るまで、当社サービスにおけるあらゆるユーザー体験をより一層向上させるためのものです。
高い企画力、課題解決能力、そして推進力を兼ね備えた新たなメンバーを迎え入れ、顧客の声を基にした課題解決の濃度とスピードを上げるべく、人材を募集しています。

▼具体的な業務内容

顧客からのフィードバックを分析し、関係部署や協力会社とともに具体的な改善策の立案・実行を自ら主体となって推進していただきます。
お客様の声をカタチにする、当社の中でも重要な役割を担うポジションとなります。

• お客様の声を基にした業務効率化、品質改善の企画提案と改善
  • お客様の声を分析し、サービス全体の品質向上をリード
• フロント/バックオフィス業務設計と業務改善の推進
  • お客様とのあらゆる接点におけるユーザー体験を最適化
• AIを活用したオペレーション改善
  • 最新AIの利活用によりアナログ作業を撤廃し業務効率化を推進
• 本部内および社内関係部署との連携業務、各種レポート業務
  • 関係部署と密に連携し、円滑な業務遂行をサポート
• 業務委託先の運営管理、支援業務
  • 協力会社との連携を通じたサービス品質の安定化

▼本ポジションの魅力

多様なプロフェッショナルが集う、顧客体験創造の最前線！
IT、旅行、出版など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まる当部門。異なる経験や知識を尊重し、フラットでオープンな議論が活発に行われる社風です。
お客様に寄り添い、共に最高の体験を創り出すことに熱意を燃やすメンバーと共に、顧客の潜在的なニーズや不満を深く理解し、具体的な解決策を企画・実行することで、顧客満足度No.1のサービスを目指しています。
証券業界での知見も歓迎しますが、それ以上にこれまでのご経歴において「お客様のために何ができるか」を真剣に考え、行動されてきた成果を、当社にて再現していただきたいと考えています。
部署間の距離が近く、様々な部署と交わりながらキャンペーン企画やUIUX設計を進めることができ、会社への貢献度をダイレクトに実感できます。
やる気次第で大きな裁量を持ち、能力を存分に発揮できる環境がここにあります。

必要な経験/スキル

• 部門横断のCX／業務改善プロジェクトを責任者またはリードとして推進した実務経験
• 企画立案～要件定義～実行～運用定着を主導し、コスト削減や業務効率化、品質改善などのKPI達成に寄与した実績
• 業務フローやマニュアル、企画資料などの作成、および関係部署へのプレゼンテーション経験
• 社内外ステークホルダーの合意形成を主担当で担った経験
• 顧客ファースト視点で課題を捉え、解決策を企画・実行し、社内に新たな価値や仕組みを生み出した実績
• 高い学習意欲を持ち、市場の変化に応じて新しい知識やツールを自律的に習得し、データ活用による業務改善に活かした経験

あると望ましい経験/スキル

• 営業経験者
• フロント／バックオフィスの業務設計・BPR経験者
• 証券外務員一種、内部管理責任者の資格保有者（必須ではありませんが、未保有の方には会社費用負担での取得をお願いしています）

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 自宅または本社

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
• 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 昇給（年1回）
• 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金（401k）

PayPay証券のリファラル採用について

PayPay証券ではリファラル採用（当社社員の紹介による採用活動）を強化しています！ 当社に在籍している、知人・友人を通じてのご応募が対象となります。
エントリーについてはこのページの応募ボタンから必要事項をご記入ください。
後日、PayPay証券採用チームよりご連絡をさせていただきます！

※1 エントリーについては当社社員（紹介者）の氏名の記入が必要です。
※2 エントリー完了後にご記入頂いた当社社員に対して求人募集への紹介有無を確認させて頂くことがございます。
※3 こちらのフォームは選考希望者ご自身で入力ください（代理入力不可）

★募集職種はこちら

PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

勤務地

• 自宅または本社

　　※ポジションによって異なります。

選考の流れ/ Hiring Process

• 書類選考
• 面接（オンライン）1～3回
  ※応募職種により、適性検査受験やコードチャレンジ(オンライン)受験、課題のご提出が必要となります。
  詳細は書類選考通過後にお知らせいたします。

About PayPay Securities' Referral Hiring Program

At PayPay Securities, we are strengthening our referral hiring activities (hiring through referrals from employees)! 
To be eligible for this program, applications must be made based on referral from an acquaintance or a friend who is currently working for PayPay Securities.

If you can relate to the "PayPay 5 senses" which are important work values for PayPay Group employees, you will surely enjoy working in this environment!

To apply for a job opening, please click on the “ENTRY” button on this page and fill in the necessary information. The PayPay Hiring team will be in touch with you soon!

*1 To apply via this program, you need to fill in the name of the employee working at PayPay (the person who is referring you to the company).

*2 After your application is complete, we may ask the employee you have stated in the form to confirm whether or not he/she has introduced you to the job opening.

*3 This form must be completed by the applicant (no substitutions)

★For Job openings

About PayPay Securities

PayPay is a FinTech company that has surpassed 70 million users (as of July 2025) in 7 years since its launch in 2018, is rapidly expanding its business scale as a payment platform used by approximately one out of every two smartphone users in Japan.
PayPay Securities Corporation provides a unique and familiar asset management service that anyone can easily use in their daily lives as a specialized smartphone brokerage firm that can be used through PayPay.
As a member of the PayPay Group, we are refining our products at an overwhelming speed that no other company can imitate, and we will promote the spread of cacheless payments in Japan and the financial life platform that uses them at a dash. We are looking for people who are passionate about these things as professionals, who can identify issues on their own, and who can work together with others to create new value.

The ideal candidates at PayPay Securities

• PayPay 5 senses

Office Location

• Tokyo Office
• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
  *Depending on positions

Hiring Process

• Application Review
•  1 - 3 Interviews (online)
  * An aptitude test, code challenge (online) and some assignments may be happening depending on the positions you apply.
  Those details will be explained after the application review.

PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

業務本部は証券業務のミドル・バック業務を担当しています。
今回配属を予定している証券トレーディング部は店頭取引に係る自己トレーディング業務を担当しています。
その他、お客さまの口座開設及びコールセンターに係る業務を担当しているアカウントサービス部、約定決済に係る事務業務を担当している業務部があります。

▼募集背景

会社・事業の拡大を続けており、今後の更なる拡大・成長を見据え組織強化を図るべく新しいメンバーを募集しています。

▼具体的な業務内容

日本株・米国株の店頭取引に係るトレーディング業務及び付随業務をご担当いただきます。

• 日本株・米国株の国内店頭取引のプライシングと反対売買
• 保有ポジションのリスクコントロール
• トレーディング業務に付随する管理資料作成　　など

その方の持つスキルに応じて業務範囲を広げ、新たなチャレンジができる環境となっております。

▼本ポジションの魅力

• No.1のフィンテックサービスの実現にかかわることができる
• 国内決済アプリNo.1のPayPayというプラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）事業に携わることができる

必要な経験/スキル

• 一種外務員資格、内部管理責任者資格
• PCスキル：Excel、Word、Power Pointの基礎知識

あると望ましい経験/スキル

• 株式トレーディングの知識、経験
• VBA、Pythonの基礎知識

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 自宅または本社

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
• 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 昇給（年1回）
• 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金（401k）

PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

リスク統括部では、市場リスク・流動性リスク・信用リスク・オペレーショナルリスクを所管しているほか、新サービス評価の事務局も担当しています。また、PayPayグループと連携してトップリスクの選定やリスク削減活動も実施しています。少人数であるがゆえに幅広い分野の知識・経験を得られることができます。

＜どういった組織を目指しているのか＞
リスク低減させることだけを目的とせず、守るところは守りつつも適切なリスク許容も受け入れることで、当社の事業スピードを阻害することなく、リスクベースアプローチによる事業の発展と安定性に寄与できる組織を目指しています。

＜チーム構成について＞
リスク統括部は、部長を含めて３名構成（＋PayPayからの応援有り）となっており、少数精鋭の部署となります。

▼募集背景

ビジネスの規模が大きくなるにつれ、リスク管理に求められるものが増えています。競合するネット証券に無いサービスを展開するためのリスク管理態勢構築や、社内およびPayPayグループ内での取り組みを有機的に連携していくためのポストになります。業界をリードしていくような高度化に取り組んでいくためにも、アグレッシブなプロフェッショナル人材を求めています。

▼具体的な業務内容

当社のリスクの評価・分析やリスク低減策の検討・実施を推進し、 必要に応じて経営への報告を行います。
以下の分野から、経験に応じて担当職務を配分します。

• 市場リスク管理
• 流動性リスク管理
• 信用リスク管理
• オペレーショナルリスク管理
• 新サービス評価事務局
• リスク・コンプライアンス委員会事務局
• グループ会社対応

▼本ポジションの魅力

PayPay証券では、100円からできる投資、米国株の24時間365日取引など、他の証券会社には無いサービスを行っており、そのリスクを独自に管理しています。
また、PayPayプラットフォームとのアプリ連携により、PayPayグループ内での業務連携が多くなっており、PayPay と連動した新しいサービスの展開において、そのリスク評価と管理態勢整備を推進するというビジネスの醍醐味を味わうことができます。
証券会社としての基本的な統制を踏まえつつ、Fintech企業としてのスピード感のあるビジネス展開に参画していただくことが可能です。

必要な経験/スキル

金融業界における以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 市場リスク管理の実務経験
• オペレーショナルリスク管理の実務経験

あると望ましい経験/スキル

• 証券会社におけるリスク管理業務
• 証券会社における自己資本規制比率算定業務
• 証券業務の商品知識（日本株式・米国株式・ETF・指数先物・外国為替・FX・CFD・債券）
• データハンドリングスキル（SQL・GAS等）

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 自宅または本社

勤務時間

• スーパーフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7.75時間＋休憩時間 1時間）

休日

• 完全週休2日制（土日祝）
• 有給休暇（入社時付与あり／入社月に応じて1日〜10日付与）
• 夏季休暇（2日／原則7/1-9/30の間に取得／入社月に応じて変動あり）
• 年末年始休暇（12/31-1/3）
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度10日間、入社月に応じて按分付与、入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 昇給（年1回）
• 会社業績および個人貢献度により賞与支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、WorkStyle支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金（401k）