About PayPay Securities' Referral Hiring Program

At PayPay Securities, we are strengthening our referral hiring activities (hiring through referrals from employees)! 
To be eligible for this program, applications must be made based on referral from an acquaintance or a friend who is currently working for PayPay Securities.

If you can relate to the "PayPay 5 senses" which are important work values for PayPay Group employees, you will surely enjoy working in this environment!

To apply for a job opening, please click on the “ENTRY” button on this page and fill in the necessary information. The PayPay Hiring team will be in touch with you soon!

*1 To apply via this program, you need to fill in the name of the employee working at PayPay (the person who is referring you to the company).

*2 After your application is complete, we may ask the employee you have stated in the form to confirm whether or not he/she has introduced you to the job opening.

*3 This form must be completed by the applicant (no substitutions)

★For Job openings

About PayPay Securities

PayPay is a FinTech company that has surpassed 70 million users (as of July 2025) in 7 years since its launch in 2018, is rapidly expanding its business scale as a payment platform used by approximately one out of every two smartphone users in Japan.
PayPay Securities Corporation provides a unique and familiar asset management service that anyone can easily use in their daily lives as a specialized smartphone brokerage firm that can be used through PayPay.
As a member of the PayPay Group, we are refining our products at an overwhelming speed that no other company can imitate, and we will promote the spread of cacheless payments in Japan and the financial life platform that uses them at a dash. We are looking for people who are passionate about these things as professionals, who can identify issues on their own, and who can work together with others to create new value.

The ideal candidates at PayPay Securities

• PayPay 5 senses

Office Location

• Tokyo Office
• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
  *Depending on positions

Hiring Process

• Application Review
•  1 - 3 Interviews (online)
  * An aptitude test, code challenge (online) and some assignments may be happening depending on the positions you apply.
  Those details will be explained after the application review.

PayPay証券のリファラル採用について

PayPay証券ではリファラル採用（当社社員の紹介による採用活動）を強化しています！ 当社に在籍している、知人・友人を通じてのご応募が対象となります。
エントリーについてはこのページの応募ボタンから必要事項をご記入ください。
後日、PayPay証券採用チームよりご連絡をさせていただきます！

※1 エントリーについては当社社員（紹介者）の氏名の記入が必要です。
※2 エントリー完了後にご記入頂いた当社社員に対して求人募集への紹介有無を確認させて頂くことがございます。
※3 こちらのフォームは選考希望者ご自身で入力ください（代理入力不可）

★募集職種はこちら

PayPay証券について

2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。

他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPay証券が求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

勤務地

• 自宅または本社

　　※ポジションによって異なります。

選考の流れ/ Hiring Process

• 書類選考
• 面接（オンライン）1～3回
  ※応募職種により、適性検査受験やコードチャレンジ(オンライン)受験、課題のご提出が必要となります。
  詳細は書類選考通過後にお知らせいたします。