PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

審査企画本部は、データとデジタルテクノロジーによって事業・サービス・働き方の変革を推進し、各事業部と伴走しながら、データドリブンな意思決定を牽引する組織です。
その中で審査分析部は、AIや機械学習を用いた高度な分析を行い、その結果を実際の業務プロセスへ実装することをミッションとしています。
審査および債権回収領域における課題特定から、モデリング、アクション実施までを一貫して推進します。数千万円規模の利益改善につながるなど、事業の収益性に直結するインパクトの大きい業務に携わることができます。

▼募集背景

PayPayカードは「圧倒的No.1サービス」の実現に向け、グループ各社との連携を強化しながら、事業拡大を進めています。
こうした中、審査や債権回収領域における意思決定の高度化に向けて、AI・機械学習を活用した分析ニーズが高まっています。
今後さらなる高度化を推進するため、課題抽出からモデリング、そして実際の運用までをリードし、データサイエンスの力で事業を次のステージへ引き上げられる新たな仲間を募集します。

【具体的な業務内容】

与信領域において、統計手法および機械学習を用いた分析から業務適用までを担っていただきます。
グループ会社であるPayPayや社内各部門と連携しながら、複数のプロジェクトを推進していただきます。

技術環境
・DWH：GCP
・機械学習ツール：DataRobot 等
　自動化や精度向上のための最新技術を積極的に取り入れています。

▼本ポジションの魅力

• 大規模データを活用できる環境：
  PayPayやLINEヤフーとの連携により、大規模データを活用しながら分析から改善まで取り組めます。
• 事業インパクトの大きさ：
  データサイエンスを活用したモデル開発や施策が、収益改善など経営成果に直結します。自らの分析が経営指標をダイレクトに動かす、大きなやりがいを実感できます。
• スピード感のある実行環境：
  事業成長のスピードに合わせて意思決定・実装が進むため、分析から実装、フィードバックまでのサイクルが速く、変化の中で実践的な経験を積むことができます。
• 多様なキャリアパス：
  ご入社後のキャリアアップとして、マネジメントとしての成長に加え、専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアも選択可能です。

必要な経験/スキル

• PythonまたはSQLを用いたプログラミングの実務経験

上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方

• 機械学習を活用した分析および、その結果を業務へ適用した経験
• コンサルティング業務において、機械学習を用いた分析により企業課題の解決を支援した経験

あると望ましい経験/スキル

• プロジェクトマネジメントの経験またはスキル
• チームでのモデル開発経験
• AutoMLツール（DataRobot等）を用いた分析・モデリング経験
• コンサルティングファーム等におけるデータ分析／機械学習導入支援の経験
  

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

～リスク管理を、ビジネスの「加速装置」へ～
PayPayカードのリスク管理部は、単なるチェック機能に留まりません。
事業拡大と新サービス創出が加速する中で、私たちはビジネスを正しく、かつ最速で前進させるための「羅針盤（Compass）」としての役割を担っています。
これまでの数年間で強固な土台を築き上げた私たちは、現在、その基盤をベースとした「高度化」のフェーズにあります。データとテクノロジーを駆使し、既存の金融実務の枠組みを超えた「新しいリスク管理のあり方」をゼロベースで定義できる環境です。

▼募集背景

現在、当部は基盤となる体制構築を完了し、「予期せぬリスクに先回りし、事業成長を最大化する」ための高度化フェーズにあります。
従来の枠組みにとどまらず、PayPayのスピード感とビジネスモデルに適応したガバナンスやデータプライバシー、市場リスク管理の最適解を設計・実行できる方を求めています。
モニタリングの枠を超え、現場のプロセスに深く入り込み、経営にインパクトを与える改善をリードいただける方を募集します。

▼業務概要

リスク管理の高度化・精緻化をミッションに、以下の領域で企画・推進・検証を担っていただきます。

1. 統合リスク管理（ERM）の戦略的運営
   ・経営層向けリスクレポートの高度化（データに基づく意思決定支援）
   ・トップリスク（ガバナンス、市場、流動性等）の特定およびリスク文化の醸成
2. テクノロジー・データを活用したリスク検証
   ・信用リスク：AI／数理モデルを用いた与信精度の検証、将来予測、ストレステストの高度化
   ・システム・市場リスク：2線としての検証プロセスの設計・高度化
3. 組織マネジメント・PMO

▼本ポジションの魅力

• 「変革期」リードする当事者としての醍醐味
  　既存の仕組みを見直し、より良い形へ再構築していく改革を主体的に推進できます。
• 経営の意思決定に直結する影響力
  経営層とダイレクトに対話し、事業の「攻めと守りのバランス」を左右する判断に携わります。自らの提言が会社の進路を決定づける、介在価値の高い役割です。
• 希少性の高い市場価値の獲得
  「Fintech×膨大な決済データ×ERM」の経験は、今後の金融・IT領域において高い価値を持つキャリアとなります。

必要な経験/スキル

• リスク管理領域の実務経験（目安：5年以上）：リスク管理、コンプライアンス、または内部統制・監査分野
• 現状分析から課題特定、解決策の提示・実行までを一貫してリードできる課題解決力
• ステークホルダーと協働しながら、合意形成を導くコミュニケーション能力

あると望ましい経験/スキル

以下いずれか、または複数のスキル・経験をお持ちの方

• 金融機関における各種リスク管理実務（信用、市場、流動性、オペレーショナル、システムリスク等）
• 金融工学、統計学に関する知見、またはSQL/Python等を用いたデータ分析スキル
• ERMフレームワークの策定、または上場企業水準でのガバナンス構築経験
• コンサルティングファームにおける業務改善、BPR、リスクアドバイザリー経験
• プロジェクトマネジメント（PM／PMO）の実務経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
• 所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）

　　　※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

経営企画本部は、新たな価値を創造し、事業の飛躍的な成長を支える「企業参謀」であることを目標としています。決定事項の推進にとどまらず、自ら新たな取り組みを構想・実行していく組織です。
当社の成長を支えるため、事業計画・予算の立案および進捗管理、新サービスや施策導入時の収益性・コスト管理、さらには多様な経営課題の解決に取り組んでいます。

▼募集背景

当社は「圧倒的No.1サービス」の実現に向け、グループ各社との連携を強化しながら、事業開発・推進のスピードを加速させています。
この成長をさらに加速させるため、グループ横断での数値分析や課題解決をリードし、経営の意思決定を支える人材を募集しています。

【業務内容】

数値の分析・管理のみならず、本質的な経営課題に向き合い、経営層や各部門責任者とともに事業成長をリードしていただきます。まず入社後は部門全体の理解を深めていただき、適性やご希望に応じて、早期にマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

具体的な業務内容例：

• 中長期戦略の企画・立案
• 事業計画の策定および予算実績管理
• 各種施策・プロジェクトにおける収益性／採算性の管理
• 経営課題の特定および解決の推進

▼本ポジションの魅力

• 経営の意思決定に直結するポジション：
  管理職候補として経営の一翼を担い、自らの分析や提言が事業運営の中核にダイレクトに反映される手応えを感じることができます。また、急拡大する事業フェーズにおいて、数値管理に留まらず、管理会計の高度化やグループ各社との連携強化など、「事業を動かすための仕組みづくり」に深く携わることができます。
• 視座の高いキャリア形成
  専門性を軸としながらも、経営視点で意思決定に関与し、複雑な課題に向き合う経験を通じて、次世代リーダーとしてのキャリアを築くことができます。

必要な経験/スキル

以下のいずれかの実務経験をお持ちの方

• 事業会社における経営企画業務の経験
  └中期経営計画の策定、予算策定・予実管理、市場および競合調査・分析など
• 経営コンサルティングファーム（戦略・総合系）におけるコンサルタント経験

あると望ましい経験/スキル

• Excelスキル（中級以上：関数、ピボットテーブル、データ分析等）
• 新規事業やM&Aにおける事業価値評価、財務モデリング（Financial Modeling）の構築・分析、資本コスト（WACC）の算定、感応度分析（Sensitivity Analysis）の実務経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

データサイエンティストを中心とした少数精鋭チームで、機械学習モデルの開発から実運用までを担っています。
「データサイエンスを全社の共通インフラとして仕組み化し、事業成長を最大化する」ことをミッションとしています。
データやAIを一部の専門家に閉じるのではなく、全社員が活用できる環境を整備し、モデルをプロダクトや業務に組み込むことで、意思決定やユーザー価値の向上を加速させています。

＜主な取り組み＞

• AIエージェントの設計・開発・運用（分析エージェントなど）
• AutoMLや各種内製ツールの導入・高度化
• 機械学習モデルの開発・自動化および施策への実装
• 既存プロダクトへのモデル組み込み・最適化

▼募集背景

当部門では、データサイエンスの仕組み化と全社活用の推進を通じて、事業成長と新たな価値創出に取り組んでいます。
今後さらなる高度化を進めるにあたり、機械学習モデルの開発から実運用までをリードいただける人材を必要としています。専門性を武器に、実装を通じて事業成長を牽引いただける方を募集します。

【業務内容】

機械学習・データサイエンスの知見を活かし、事業成長やユーザー価値向上につながるモデルの開発および運用を担っていただきます。
マーケティング・プロダクト・与信など複数部門と連携し、プロジェクトを一気通貫でリードします。

＜具体的なプロジェクト事例＞

• カード新規入会促進キャンペーン：
  カード入会後の収益貢献が見込まれるユーザーを予測するモデルの開発し、スコアリングに基づくターゲティングを実施。キャンペーン連携により入会率向上に貢献。
• 分析エージェント開発：
  ChatGPTを用いた分析エージェントの設計・開発・API化・運用
• ユーザー体験の最適化：
  行動データをもとにした前兆行動予測モデルの開発および可視化、継続的な運用・改善
• スマートアイコンの表示最適化：
  ユーザーごとに最適な表示を行うモデルを開発し、PayPayミニアプリ上のアイコン表示パーソナライズ化することで、表示面の有効活用と利用率向上に貢献。

▼本ポジションの魅力

• 圧倒的なデータアセット：
  PayPay・PayPayカードが保有する膨大で多様なデータを活用し、事業成長に直結する機械学習モデルの開発・AI活用に挑戦できます。
• 一気通貫で「事業」を動かす手応え：
  テーマ設定や課題発掘から、モデル開発～施策実行・効果検証までを一気通貫でリードできる環境です。複数部門を巻き込み、大きな事業インパクトを生み出すプロジェクトに携わることができます。
  

必要な経験/スキル

以下いずれかまたは複数のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）

• Python を用いた本番運用コードの開発経験
  （分析・特徴量生成・MLパイプライン構築など）
• GCP（Cloud Shell / Cloud Run）を活用した開発・運用経験
  ※BigQueryやVertex AIを用いた大規模データ分析・モデル開発経験がある方歓迎
• プロジェクトマネジメント経験

あると望ましい経験/スキル

以下のいずれかの領域で強みをお持ちの方を歓迎します。

■ 機械学習・統計モデリング実務経験
　・モデル開発の一連のサイクル（企画～運用～改善）の経験
　・回帰・分類・時系列などの手法を用い、ビジネスKPIに貢献した実績
■ エンジニアリング / MLOps
　・Docker を用いたコンテナ化および HTTP API / バッチ処理のデプロイ・運用経験
　・CI/CD（Cloud Build / GitHub Actions 等）や自動テストの設計・運用経験
　・Vertex AI、BigQuery、GCS を用いたパイプライン構築・運用経験
　・監視（Cloud Logging / Monitoring）やドリフト検知、運用自動化の経験
　・生成AIやエージェントを社内アプリケーションとして提供した経験
■ ドメイン / ツール知見
　・クレジットカード／金融系データを活用した分析・モデリング経験
　・AutoMLツール（DataRobot 等）の活用経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカードは「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」を掲げ、フィンテック企業として急成長を続けています。内部統制室は、その成長を支える基盤組織として、財務報告に係る内部統制（ITGC／ITAC）の最適化・高度化を通じ、事業の健全かつ持続的な拡大を支える役割を担っています。
チームには、大手監査法人でのIT監査経験者、事業会社の社内SE経験者、コンサルティング経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
単なる統制運用にとどまらず、「守り」と「攻め」を両立するガバナンスの最適解を追求している組織です。

▼募集背景

事業拡大および新サービス創出が加速する中で、当社では内部統制の整備・高度化の重要性が一層高まっています。
本ポジションでは、ITGC／ITACの評価・運用をベースとしながらも、将来的には「あるべき姿」を描き、統制の再設計や自動化（モニタリング高度化）を主体的にリードしていただける方を求めています。

【具体的な業務内容】

以下の業務を、経験・志向に応じて段階的にお任せします。

• IT統制（ITGC／ITAC）の評価・運用および改善提案
• 統制方針の策定、年間計画の立案・見直し
• 課題抽出および不備改善支援
• IT統制高度化に向けたプロジェクトの企画・推進
• 新サービス・新システム導入時の統制設計支援　など

▼本ポジションの魅力

• 成長フェーズの企業で統制基盤づくりをリードできる
  既存の枠組みを前提にするのではなく、事業・システム構成に合わせて統制を再設計・高度化するフェーズに携わることが出来ます。「整っている環境を回す」のではなく、「これから最適化していく環境を創る」経験が得られます。
• 経営層・システム部門を巻き込んだプロジェクト推進
  全社横断の高度化プロジェクトなど、インパクトの大きいテーマに取り組むことが可能です。
• 新たな技術への挑戦
  生成AIの活用やデータアナリティクスを活用したモニタリング高度化など、最新技術を取り入れた統制の仕組みづくりにも挑戦しています。

必要な経験/スキル

• IT統制（ITGC／ITAC）に関する実務経験(目安：3年以上)
• システム部門と円滑にコミュニケーションできるレベルのIT知識
• 関係部門と連携し、改善を推進した経験

あると望ましい経験/スキル

• 監査法人でのIT監査（ITGC／ITAC）経験
• 金融機関での内部統制・内部監査業務経験
• CIA、CISA、CFE、CPA（日/米）等の資格

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカードは「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」を掲げ、フィンテック企業として急成長を続けています。内部統制室は、その成長を支える基盤として、財務報告に係る内部統制（J-SOX）の整備・運用状況を適切に評価・管理することをミッションとしています。
不備の改善を通じて組織の信頼性を高め、内部統制の高度化を実現することで、事業の持続的な成長に貢献することを目指しています。

▼募集背景

事業拡大に伴い、当社では内部統制の整備・強化をさらに推進しています。
本ポジションでは、内部統制評価の実施から結果の取りまとめ、改善提案・推進までを一貫してリードしていただける方を求めています。

【具体的な業務内容】

• 内部統制評価業務（全社統制、業務プロセス処理統制）
• 評価により明らかになった不備の改善に向けた関係部署との協議・調整
• 評価結果の報告資料作成および経営層・監査法人への説明対応
• 内部統制の整備・運用状況に関する改善提案および推進
• 各種関連プロジェクトへの参画

▼本ポジションの魅力

• 「成長企業の土台」を自ら創る手応え：
  　内部統制の構築支援を通じて、成長企業の基盤を築くプロセスに直接関与できます。
• 現状維持に留まらない「高度化」への挑戦：
  　現状維持にとどまらず、改善・高度化を主体的に推進できる環境です。

必要な経験/スキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上）

• 事業会社または金融機関における内部統制評価業務の経験
• 監査法人における内部統制監査業務の経験

あると望ましい経験/スキル

• 公認会計士、CIA、CISA、CFE、CPA（日本／米国）等の関連資格
• 金融機関または監査法人における実務経験
• 上場準備企業に対するアドバイザリー業務の経験
• SOX法（US-SOX）に関する知見

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

サイバーセキュリティ本部は、PayPayカードにおけるセキュリティルールの策定および各種セキュリティ業務を担う組織です。
CIA推進部では、ISMS（ISO 27001）をベースとしたセキュリティ施策の推進や、BCP対応に関する取り組みを行っています。
少数精鋭の体制のもと、各メンバーが専門性を発揮しながら連携し、実務を推進しています。

▼募集背景

PayPayカードの開発現場は常に「Day 1」他社を圧倒するスピードでプロダクトを磨き上げる環境において、セキュリティは決して「ブレーキ」であってはなりません。私たちが求めるのは、強固なガバナンスを維持しながらビジネスを前へ進める「技術コンサルタント」であり、「攻めのアーキテクト」です。
既存の枠組みにとらわれず、評価手法や運用フローそのものを自らアップデートし、現場エンジニアと共に「どうすれば安全に、かつ最速でリリースできるか」を追求するフェーズにあります。
日本のキャッシュレス決済と金融ライフプラットフォームを次のステージへ引き上げるため、共に「安全な未来」を設計していただけるプロフェッショナルを募集します。

【具体的な業務内容】
情報セキュリティの維持・管理に関わる以下の業務をご担当いただきます。

1. セキュリティコンサルティング／リスク評価システム構築時のセキュリティ設計レビューおよび改善提案
   ・SaaS／クラウドサービス導入におけるリスク評価および導入支援
   ・プロジェクトへの参画によるセキュリティ要件の整理・推進
   
   2. ガバナンス運用・高度化
   ・ISMS（ISO 27001）に基づく運用および規程管理
   ・委託先リスク評価の実施および運用プロセスの改善
   
   3. インシデント対応・教育
   ・セキュリティインシデント発生時の対応および再発防止策の推進

▼本ポジションの魅力

• 会社の変革に直接関与できる
  事業やシステムの進化に伴い、セキュリティの観点から新たなスタンダードを自ら創り上げる、変革期の醍醐味を味わえます。
• 高度な調整力・推進力の獲得
  多様なステークホルダーと連携しながら、技術とビジネスの両面を踏まえて最適解を導く経験を積むことができます。
• 多様なキャリアパス
  既存メンバーの深い知見に触れながら、特定技術のエキスパート、あるいはガバナンス領域のリーダーとして、自らの志向に合わせたキャリア形成が可能です。
  

必要な経験/スキル

以下のご経験をお持ちの方

• システム開発またはインフラ構築の経験（目安：3年以上）
  └プロダクト開発の現場理解があり、エンジニアと対等に議論できる方
• 情報セキュリティ規程の策定および維持・管理の経験
• ISMS（ISO 27001）に関する実務経験
• 多様なステークホルダーとの合意形成能力
• 課題発見から施策立案・実行までを主体的に推進した経験
  ※クレジットカード会社での勤務経験は不問です

あると望ましい経験/スキル

• プロジェクトマネジメント（PM）の経験
• リスク評価・リスク分析の経験
• 管理職またはチームリードの経験
• セキュリティ／コンプライアンス対応経験
  -ISMS審査対応・認証取得対応
  -PCI DSS内部監査／準拠対応
• セキュリティ・IT関連資格
  -情報処理技術者試験（ST／SA／PM／NW／DB／SM／AU 等）
  -情報処理安全確保支援士
  -CISA／CIA
  

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

債権管理本部では、「お客様のマネーコンディションに応じた返済プランの提案」をミッションとしています。
AIやテクノロジーを活用しながら、お客様にとっての「返しやすさ」を追求し、適切なサポートの提供に取り組んでいます。
本ポジションは、審査・債権管理センター本部内のカスタマーセンターに所属し、未収債権の回収業務を担う組織です。

▼募集背景

PayPayカードは「圧倒的No.1サービス」の実現に向け、グループ各社との連携を強化しながら、クレジットカード事業の拡大を進めています。
事業成長に伴い、より多くのお客様に寄り添った対応体制を強化するため、新たなメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容】

初期の延滞が発生しているお客様に対し、安心感のあるサービス提供と、早期の解決に向けた対応を行っていただきます。

• お電話による延滞債権のご案内・回収業務（返済に向けたご相談対応、進捗管理）
• 電話対応に付随する事務処理（会話記録や返済方法変更時に伴う後処理など）

▼本ポジションの魅力

お客様の生活に密接に関わる「お金」に関するサポートを通じて、一人ひとりに寄り添った対応ができるポジションです。会社の窓口として、信頼関係を築きながら課題解決に貢献するやりがいがあります。
また、オフィスワークを中心とした環境で、チームメンバーと連携しながら業務を進めるため、コミュニケーションを取りやすい職場です。

▼働き方

• 東京本社でのオフィスワークとなります。
  （個人情報を扱う部署となるため、リモートワークは不可となります）
• 私服勤務が可能で、社員はそれぞれ働きやすい服装で勤務しています。
• 業務は定時で終了する日も多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。また、有給休暇も取得しやすい風土があります。

必要な経験/スキル

• お客様対応経験（コールセンター、カスタマーサポート、ヘルプデスクなど）
• 基本的なPC操作スキル

あると望ましい経験/スキル

• コンタクトセンター等におけるカスタマーサポート業務、またはサービス運営の経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• 東京本社

勤務時間

• 時間シフト制（8:00～16:45、9:00～17:45など）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 週休2日制　基本的には月曜～金曜日の就業ですが、３か月～４か月に一回程度、土日祝日に出勤する場合がございます。
• 土日祝日に出勤した場合は代休がございます。
  ※年間休日124日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPay経済圏の膨大なデータを活用し、与信を通じた利益最大化をミッションとする組織です。審査業務や仕組み全般の刷新・改善を通じて、事業成長とリスク管理の最適解を追求しています。
データサイエンティストとも密に連携し、高度な分析結果を「与信戦略」や「オペレーション」に落とし込む役割を担っています。

▼募集背景

PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"の実現に向け、グループ各社との連携を強化しながら、クレジットカード事業を推進しています。
現在、決済データや行動データを活用した「次世代の与信モデル」への進化を加速させています。その中で、データサイエンティストが導き出した示唆を、実際のルール改善やシステム実装につなげ、事業利益へと結びつける役割の重要性が高まっています。
こうした取り組みを周囲を巻き込みながらリードし、与信精度の最適化を推進できる方を募集しています。

▼具体的な業務内容

与信精度の向上や審査業務の自動化に関する企画・実行・推進を担っていただきます。

• データドリブンな与信戦略の企画・構築：
  新規入会審査および会員の途上与信管理における審査ロジック・限度額戦略の最適化
• 収益性向上に向けた改善施策の実行：
  データ分析結果をもとに、収益とリスクのバランスを踏まえた施策の立案・実行
• 審査業務の自動化・高度化推進：
  効率化・迅速化に向けた審査プロセスの刷新およびシステム要件定義
• プロジェクトマネジメント：
  与信精度向上および業務改善に関するプロジェクトの推進

▼本ポジションの魅力

• 「分析」を「事業の成果」につなげる面白さ：
  ビッグデータから得られた数値や示唆を、具体的な「与信基準」や「利益を生む戦略」へと落とし込み、実行まで担うポジションです。自らの判断が事業成長に直結する手応えを感じることができます。
• 国内最大級のデータ活用環境：
  数千万人規模のユーザー基盤と多様な決済データを扱う中で、自身の企画が大きな事業インパクトを生み出す経験ができます。
• スピード感のある実行環境：
  「まずやってみる」というカルチャーのもと、難易度の高い課題に対しても周囲の専門家と連携しながらスピーディーに実装まで辿り着ける、充実感のある環境です。

必要な経験/スキル

以下のいずれか、または複数のご経験・スキルをお持ちの方

• 与信ロジックやスコアリングモデルの策定に関する実務経験
• データ分析の実務経験（SQL、Tableau、各種BIツール等）
• データ分析に基づく企画立案および実行の経験
• 複雑な課題を構造化し、論理的な解決策を導き出す力
• 経営層や関係者に対し、分かりやすく説得力のある資料作成および説明ができる方
• リーダーシップと円滑なコミュニケーションを発揮し、プロジェクトを推進できる方

あると望ましい経験/スキル

• クレジットカード業界での実務経験
• 審査システムや基幹システムの刷新、改善プロジェクトに携わった経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業が必要な場面など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（福岡オフィスまたは東京オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）　　　　　　　　　　※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

～「No.1のクレジットサービス」を支える、現代的サイバーセキュリティの追求～
私たちは、PayPayカードの安全な事業拡大を支援する社内唯一のセキュリティ専門組織です。
以下のミッションを掲げ、サービスの成長スピードに合わせた強固な防壁の構築に果敢にチャレンジしています。

• PayPayカードの事業推進に必要な各種認証の取得
• 業界水準を満たしつつ、効率的で現代的なサイバーセキュリティを実現し、安全な事業拡大を支援

▼募集背景

当社は「No.1のカード会社」を目指しており、その実現には、お客様に安心・安全なサービスを提供し続けるための強固なサイバーセキュリティ基盤が不可欠です。
この基盤をさらに強化するため、受動的なアラート対応にとどまらず、デジタルフォレンジックや高度なアラート分析、パープルチーミング（攻撃と防御の融合）を通じて、防御体制を自ら進化させられるプロフェッショナルです。
インシデントの兆候から本質を見極め、継続的な防御強化へとつなげられるサイバーセキュリティエンジニアを求めています。

【具体的な業務内容】

サイバーディフェンスの中核として、以下の領域をリードしていただきます。

　1. デジタルフォレンジック＆インシデントレスポンス（DFIR）

• エンドポイント、ネットワーク、クラウド環境における証拠保全および詳細解析
• マルウェア解析およびC2通信の特定

　2. プロアクティブ・スレットハンティング

• 侵害を前提とした、SIEM／EDRを活用した能動的な脅威探索
• 最新の脅威インテリジェンスに基づく検知ロジックの開発・高度化

　3. パープルチーミングのリード

• 攻撃側（Red Team）の視点での擬似攻撃シナリオ策定
• 検知・対応能力の検証および改善の推進

　4. セキュリティ運用の自動化（SOAR推進）

• 分析ワークフローの自動化・標準化による初動対応の高度化

▼本ポジションの魅力

業界最高水準のセキュリティを目指す環境で、単なる運用に留まらず、戦略的な検討から業務設計、意思決定まで一気通貫で関与できます。
サイバーセキュリティの中核として実践的な経験を積みながら、自らの技術が組織全体の安全を直接つくり上げる、大きな手応えと成長を実感できるポジションです。

必要な経験/スキル

• デジタルフォレンジックの実務経験：メモリフォレンジックやディスク解析ツール（EnCase、Autopsy、Volatility等）を用いた調査・分析経験、またはそれに準ずる実務経験
• 高度なインシデントハンドリング経験：大規模環境におけるセキュリティ事象に対し、技術的なリードおよび実務対応を行った経験（目安：3年以上）
• ログ分析スキル：EDR、WAF、クラウドログ（AWS／GCP等）を横断的に分析し、インシデントのタイムラインを構築できる能力
• 論理的思考力および対応力：インシデント発生時にも冷静に事実を整理し、経営層や技術部門へ適切にレポートできるコミュニケーション能力

あると望ましい経験/スキル

• デジタルフォレンジックの専門知見：メモリ・ディスク解析ツール（EnCase, Autopsy, Volatility等）
• 専門資格: GIAC（GCFE／GCFA／GNFA）、GCIA、OSCP、CISSP等
• パープルチーミングの実務経験：MITRE ATT&CK等を活用した防御ギャップ分析の経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

～「No.1のクレジットサービス」を支える、現代的サイバーセキュリティの追求～
私たちは、PayPayカードの安全な事業拡大を支援する社内唯一のセキュリティ専門組織です。
以下のミッションを掲げ、サービスの成長スピードに合わせた強固な防壁の構築に果敢にチャレンジしています。

• PayPayカードの事業推進に必要な各種認証の取得
• 業界水準を満たしつつ、効率的で現代的なサイバーセキュリティを実現し、安全な事業拡大を支援

＜参考記事＞

• 業界最高のセキュリティ体制を創り、ユーザーを守る。PayPayカード CSIRT部の責務

▼募集背景

当社は「No.1のカード会社」を目指しており、その実現には、お客様に安心・安全なサービスを提供し続けるための強固なサイバーセキュリティ基盤が不可欠です。
この基盤をさらに強化するため、「OSINTによる外部脅威情報の収集・分析」と、それに基づく「高度なパープルチーミング（攻撃シナリオの実行と検証）」を統合的に推進できるリーダーを必要としています。
技術的な知見をもとに実践的なシナリオを構築し、防御体制の高度化を推進するとともに、複雑な脅威を経営判断につながる「ビジネスリスク」として整理・提示できる方を求めています。

【具体的な業務内容】

脅威インテリジェンスの構築と実戦的な検証をミッションに、以下の業務をリードいただきます。

1．脅威インテリジェンスの構築とOSINT実践:

• サーフェス／ディープ／ダークウェブ等を通じた、決済業界や自社を標的とする脅威アクターの調査・追跡
• OSINTとテクニカルデータを統合した、独自の脅威プロファイリングの実施

2．実戦的なパープルチーミングの統括:

• 攻撃アクターの手法（TTPs）に基づく擬似攻撃シナリオの策定
• Red Team（攻撃）とBlue Team（防御）をリードし、検知・対応能力のギャップ分析と強化

3．レポーティング:

• 国内外のセキュリティ事案や最新の攻撃手法の分析、および自社ビジネスへの影響評価（定量・定性）
• 経営層に対する、専門用語に依存しない形でのリスクおよび投資対効果の説明

4．戦略的ロードマップの策定:

• 脅威動向や業界のベストプラクティスに基づいた、次世代セキュリティアーキテクチャおよび防御戦略の策定支援

▼本ポジションの魅力

• 「調査」を「実戦」へ繋げる手応え
  成長期にある当社において、調査・分析にとどまらず、その知見を「パープルチーミング」という実践につなげ、防御力の向上に直接貢献できるポジションです。
• 経営層に近い距離での戦略立案
  セキュリティの専門家として当社の戦略に直接関与し、サイバーセキュリティの高度化をリードする経験を積むことができます。

必要な経験/スキル

• 脅威分析・OSINT実務経験: 攻撃者の動向を自ら調査・分析し、レポートとしてアウトプットした経験
• パープルチーミングの企画・リード経験: MITRE ATT&CK等を活用し、攻撃シナリオの作成から防御側との連携までを推進した経験
• セキュリティ組織のマネジメント経験： 専門性の高いメンバーを率い、戦略策定・進捗管理・育成を行った経験
• ビジネス・コミュニケーション能力: 複雑な技術リスクを、経営層や非IT部門に対してリスクと対策の観点から分かりやすく説明できる能力
  

あると望ましい経験/スキル

• 英語ビジネス使用経験（海外フォーラムやレポートを通じた情報収集を行うため）
• 専門資格: SANS (GCTI, GNFA等), CISSP, CISM など
• 公的機関（警察・防衛等）におけるサイバーインテリジェンス関連業務の経験
  

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

キャッシング推進部は、2023年度に設立された組織で、PayPayカード会員に対する金融事業の企画・推進を担います。
「キャッシング」を軸とした事業企画を、PayPayがコード決済で実現してきた成長戦略にならい、緻密かつ大胆に実行していくことをミッションとしています。

▼募集背景

当部門では、キャッシング領域における「申込・借入・返済・督促」の各導線を含めた一連のユーザー体験の改善と、事業成長に向けたプロダクト施策の高度化を進めています。
今後は、単なる画面改善に留まらず、「利用率向上・収益拡大」と「UX改善・与信/法令適合」の高度な両立をより高いレベルで実現していく必要があります。カードキャッシング事業は、ユーザー利便性の向上に加え、貸金業法をはじめとする法令遵守、返済能力調査、過剰貸付防止適切な表示・説明など、高度な運営が求められる領域です。
そこで、事業KPIを踏まえながら、プロダクト改善・UI/UX改善・業務設計・関係部署との調整を主体的に推進できる人材を募集します。

【業務内容】

本ポジションでは、キャッシング事業の成長に向け、ユーザー体験の改善とプロダクト施策の企画・推進を一気通貫で担っていただきます。

＜具体的なプロジェクト事例＞
・キャッシング商品の利用促進に向けた施策の企画・実行
・PayPayアプリ、会員ページ、ミニアプリ等における申込・借入・返済・督促フローの最適化
・各種画面フロー、文言、UI/UXの企画・要件の整理および改善推進
・KPIモニタリング、データ分析、効果検証、レポーティング
・アクティベーション、利用・借入率向上、残高成長に向けたCRM施策の企画
・与信、審査、法務、コンプライアンス、デザイン、開発など関係部門との要件調整・プロジェクト推進
・法令・自主規制を踏まえた表示、導線、説明内容の整備
・ユーザーの返済行動や借入意識を踏まえた改善施策の立案

▼本ポジションの魅力

• 事業インパクトの大きさ
  申込率、利用率、借入率、返済行動、残高成長など、施策の成果が事業KPIに直結する、やりがいの大きいポジションです。
• 上流から下流まで、一気通貫で関われる
  企画にとどまらず、画面導線、UI/UX、通知設定から実装調整まで、プロダクトの細部にわたり幅広く携わることができます。
• 「プロダクト×金融×規制」の高度な専門性
  貸金業法に基づく返済能力調査、過剰貸付防止、広告規制など、金融実務の知見が求められます。金融領域ならではの専門性や実務知見を身につけることができます。

必要な経験/スキル

以下のご経験をお持ちの方（目安：3年以上）

• 事業会社、金融機関、コンサルティングファーム、Webサービス企業等でのサービス企画・改善またはプロジェクト推進の経験
• KPI設計、データ分析、およびそれに基づく施策の効果検証の実務経験
• 複数部署を巻き込んだプロジェクト推進の経験
  ※マネジメント経験は必須ではありませんが、周囲を巻き込みながらプロジェクト推進できる方を想定しています。

あると望ましい経験/スキル

以下のいずれかの領域で強みをお持ちの方を歓迎します

• クレジットカード、キャッシング、カードローン、消費者金融、BNPL等の金融領域における業務経験
• アプリ／WebにおけるUI/UX改善、導線改善、LPO、CRM施策の企画・運用経験
• 貸金業法、割賦販売法、与信、審査、回収・督促に関する知識
• SQL等を用いたデータ分析の経験
• PdM、事業企画、マーケティング、業務企画のいずれかにおける経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカードの財務部門は、資金管理・資金調達を通じて事業成長の根幹を支える「攻めと守り」の両軸を担う組織です。
現在は、PayPayグループとの連携による財務管理の高度化や、資金管理システム（TMS）を活用したオペレーションの高度化を目標に業務を遂行しています。
また、内部管理体制の強化を進めながら、急成長するサービスを支える強固で効率的な財務基盤の構築を目指しています。
少数精鋭のチームであるため、一人ひとりが幅広い業務に携わりつつ、単なるオペレーションにとどまらず、制度理解に基づく主体的な判断や、他部門との連携を通じた課題解決・改善推進にも取り組んでいます。

▼募集背景

事業の拡大・成長に伴い、財務領域の重要性はこれまで以上に高まっています。
資金を管理するだけでなく、グループ連携による資金繰りの最適化、金融機関とのリレーション強化、業務プロセスの改善（BPR）など、財務体制そのものを進化させていくことが求められるフェーズにあります。
今回のポジションでは、正確なオペレーションを遂行するだけでなく、変化の多い環境において自ら課題を発見し、改善をリードしていただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】

• 資金管理・資金調達
  キャッシュフロー管理、資金繰り、借入残高管理
  金融機関との折衝、資金調達・運用、為替管理
  金利動向を含む市場調査・分析および、その結果を踏まえた資金調達戦略の検討
•  財務・経理関連業務
  資金に関する経理処理（仕訳入力、決算調整）
  各種データの集計・分析
  市場動向を反映した予算・計画の策定サポート
•  プロジェクト推進
  個別案件の進行管理（WBS作成・進捗管理）
  関係部署との連携による課題解決
  業務効率化（BPR）やプロセス改善の企画・推進
•  経営層へのレポート作成
  経営会議・経営陣向け報告資料作成
  市場分析結果や財務計画の示唆を踏まえたレポーティング

▼本ポジションの魅力

• 事業成長を支えるダイナミックな財務基盤づくり：
  急成長する PayPayカードの財務体制の構築・改善に、オペレーションから企画・推進まで幅広く関わることができます。
• キャリアの幅を広げる実践機会：
  少数精鋭だからこそ、資金管理・調達・プロジェクト推進・改善業務など、財務の専門領域を横断的に経験し、成長できる環境です。
• 改善提案・変革をリードできる：
  既存のやり方を踏襲するだけではなく、業務プロセスの改善や統制強化を自ら動かしていけるフェーズにあります。

必要な経験/スキル

• 一般事業会社の財務部門において、資金管理・運用、資金調達の業務経験を3年以上お持ちの方
• 会計原則、資金管理、資金調達等の財務関連知識をお持ちの方
• 貸借対照表（B/S）、損益計算書（P/L）、キャッシュフロー計算書（C/F）などの財務諸表を理解できる方

あると望ましい経験/スキル

• 金融業界のご経験
• システム導入による業務改善等のご経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。
業務特性上、オフィスでの作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります。

出社頻度は週1程度となります。
（東京オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当社が展開するPayPayミニアプリ上のクレジット（旧あと払い）というQR決済・PayPayカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。
クレジット・PayPayカード共にまだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証していくチャレンジングな業務領域となっています。

▼募集背景

クレジット（旧あと払い）・PayPayカードは2022年にリリースされたばかりです。
そのため新規会員獲得に向けては様々な打ち手が広がっており、様々な課題をスピーディーに解決し、高い目標への挑戦が求められています。
また各グループ企業ともプロモーション領域で協働する場面も多く、各社とのすり合わせなど幅広いタスクが展開されています。
この立ち上げ期に一緒に新たなプロモーション戦略を立案し、実行できるメンバーを求めています。

【具体的な業務内容】

PayPayミニアプリ上のクレジット（旧あと払い）や、PayPayカードのマーケティングにおける一連の業務の推進を担っていただきます。

• 新規プロモーション・キャンペーン企画の立案・実施
• サービス機能改善の立案・実施
• 会員獲得、利用促進状況の試算と効果検証
• ハイレイヤー向けや各グループ各社へのレポーティング
• 各種プロモーションページの設計
• 外部広告、マスプロモーション広告のプランニング
• 予算設計、実行管理
• Google Analytics等を利用した分析、効果検証
• 自社DBを活用した各種指標ごとの分析、仮説出し、打ち手の設計

▼本ポジションの魅力

クレジット（旧あと払い）、PayPayカードはPayPayの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいてもPayPay、SoftBank、LINEヤフーをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
その分、各グループ企業からの注目も高い領域となりますので、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、よいプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができるため、非常に多くの経験を積むことができます。
マーケティングにおいて幅広い経験を積むことができるため、一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験をされたい方に特にマッチしています。

必要な経験/スキル

下記いずれかのご経験をお持ちの方

• WEBを活用したマーケティング、もしくは企画領域での実務経験
• プロモーション施策、キャンペーン実施などに携わった経験
• 商品企画立案、効果試算・計測、スケジューリング、進行管理等の経験
• マーケティングにおける市場調査や分析等のご経験​

あると望ましい経験/スキル

• プロモーション、キャンペーンにおける企画骨子の立案経験
• 施策における数値目標の設定や効果測定等の経験
• リーガル面やクリエイティブ等のレギュレーションチェック業務の経験
• デザイナー、エンジニアとの折衝経験（施策要件定義やリソース調整等）
• Google Analytics等を活用したWebページのKPI測定の経験（CTR等の集計・分析等）
• アフィリエイト広告等の出稿管理経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

マーケティング本部では当社が展開するPayPayミニアプリ上のクレジットというQR決済・PayPayカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。
今回の配属想定となるデータ分析グループはマーケティング業務において行動データの計測・分析のほか、SQL言語を使ったデータ抽出から考察、企画の対象者設計や運用を含めた業務を担当しています

▼募集背景

PayPayカードはPayPayグループにおいて成長の中核を担う、クレジットカードをはじめとするPayPayを通じた決済サービスを提供しています。事業の拡大に合わせて、データ分析の重要性も上がってきている中、当社のマーケティング領域においては大量に存在する顧客行動データを分析し定量的なデータに基づいたマーケティング企画に活用していくことが急務です。PayPayカードのみならずPayPayも含めた数千万人の顧客行動データを扱うことが可能な環境の中で、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。

【具体的な業務内容】

・顧客の行動データ（GoogleAnalytics中心）、決済及び属性データ（BigQuery中心）を主に活用
・データ基盤整備業務としては、新たなデータ取得や整備によるマーケティング活動の高度化に活用
・分析業務としては、分析設計、データ抽出、加工および成形、企画につながる示唆出しまでを一貫して実施
・BIツール（LookerStudio）を利用したレポート作成・保守・運用業務
・後進育成および手順書やルール等の運用整備・推進

▼本ポジションの魅力

• PayPayの冠の下で会員数・取扱高ともに業界平均以上の成長率を持つPayPayカードのさらなる事業成長に寄与するためにデータを用いた分析によって顧客行動を可視化し次なる施策への示唆を導く非常に重要なポジションです
• BigQueryやGoogle Analyticsを用いた計測や分析はもちろん、基幹データやPayPayが保有する膨大なデータとの紐づけを行った分析も可能であり、扱えるデータとしては数千万人規模となるため非常にやりがいのある業務です
• データを用いたマーケティング活動は現在も実施していますが、すべてのデータを活用できている状態ではなく、その人次第でまだまだ新しい発見や新しい使い方を生み出すことができる環境です。

必要な経験/スキル

• SQLを利用したデータ抽出・加工・分析経験
• Google Analytics 4を利用したレポーティング・分析・計測設計経験

あると望ましい経験/スキル

• BigQuery、LookerStudioの利用経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカードのマーケティング本部は、PayPayカードおよびPayPayクレジットの新規会員獲得から利用促進まで、一連のマーケティング活動を幅広く担っています。
サービスはいずれも成長初期にあり、今後の拡大に向けて認知の向上、新規会員の獲得、利用促進施策の強化など、多面的なマーケティング戦略の推進 が求められています。
プロモーション戦略の企画から実行まで、新しいアイデアを柔軟に形にしていける環境です。
配属先は選考を通じて、これまでのご経験・適性に応じて決定します。

▼募集背景

PayPayカードおよびPayPayクレジットはリリースから数年と比較的新しいサービスで、これから本格的な成長フェーズに入る領域です。
市場での存在感を高めるためには、認知の強化、新規会員獲得、継続利用の促進、顧客セグメントに応じたマーケティングの深化 など、取り組むべきテーマが多岐にわたります。
また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーといったグループ企業との協働も多いため、
スピード感ある課題解決力と、複数ステークホルダーとの調整力が求められるポジション となっています。
急成長領域の中で新たなマーケティング戦略をつくり、推進していただける方を募集しています。

【業務概要】
本ポジションでは、クレジット（旧あと払い）およびPayPayカードのマーケティング戦略の企画〜実行を一貫してリードいただきます。

具体的な業務例：
●マーケティング施策の企画・推進
┗会員獲得に向けたプロモーション・キャンペーン企画
┗認知向上や若年層向け施策など、ターゲット別の戦略立案
┗利用促進や継続率向上に向けた施策の企画・運用
●プロダクト／顧客体験の改善
┗入会導線やアプリ内UI/UXの改善提案
┗データを活用した顧客セグメント別施策の企画
●グループ企業との協働
┗PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーとの合同施策の企画・推進
●マネジメント
・メンバー育成、プロジェクトリード

▼本ポジションの魅力

• 成長フェーズのサービスに深く関われる
  「型のない領域」で、戦略の立案から実行まで、自ら手で作り上げていく経験ができます。
• グループ横断の大規模プロジェクトに携われる
  PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーとの連携が多く、スケールの大きい施策やプロジェクトをリードできる環境 です。
• マーケティングの上流〜下流まで幅広く携われる
  プロモーション施策、UI/UX改善、データ活用、レポーティングまで、一つの領域にとらわれずにキャリアの幅を広げられます。
• 裁量の大きい環境
  事業の成長スピードが高い中で、マーケティングの意思決定に深く関与でき、自分の施策が事業成長に直結する手応えを感じられるポジション です。

必要な経験/スキル

マネジメントの経験に加えて、下記いずれかのご経験

• デジタルマーケティングまたはキャンペーン企画における戦略設計および売上計画等のセクションKPIの計画策定経験
• アプリなどのサービスで、機能追加や機能改善に関わったご経験
• 事業会社の本部系部門（経営企画・事業企画など）で、数字やKPIに基づき業務を推進したご経験
  ※マーケティング経験は問いません

あると望ましい経験/スキル

• 事業計画/KPI策定、推進、運用
• プロジェクトマネジメント経験
• データ分析経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカードのマーケティング本部は、PayPayカードおよびPayPayクレジットの
新規会員獲得から利用促進まで、一連のマーケティング活動を幅広く担っています。
サービスはいずれも成長初期にあり、今後の拡大に向けて認知の向上、新規会員の獲得、利用促進施策の強化など、多面的なマーケティング戦略の推進 が求められています。
プロモーション戦略の企画から実行まで、新しいアイデアを柔軟に形にしていける環境です。
配属先は選考を通じて、これまでのご経験・適性に応じて決定します。

▼募集背景

PayPayカードおよびPayPayクレジットはリリースから数年と比較的新しいサービスで、これから本格的な成長フェーズに入る領域です。
市場での存在感を高めるためには、認知の強化、新規会員獲得、継続利用の促進、顧客セグメントに応じたマーケティングの深化 など、多岐にわたるテーマに取り組む必要があります。
また、PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーといったグループ企業との協働も多いため、今後のさらなる事業成長を実現するには、マーケティング組織の強化と、事業横断での意思決定をリードできるマネジメント層の存在が不可欠です。
こうした背景から、部の統括、戦略立案、主要プロジェクトの推進、経営層との連携を担う「部長候補」を採用することとなりました。

【業務概要】

マーケティング本部の部長候補として、部門の成果最大化に向けた戦略実行と組織づくりをリードいただきます。

●マーケティング戦略の推進
└新規会員獲得・利用促進に向けた主要施策の企画・実行管理
└グループ企業と連携したマーケティング施策の推進
●プロジェクトマネジメント
└事業横断の重要プロジェクトの統括
└関係部署との調整・意思決定支援
●組織マネジメント、経営層・上位レイヤーとの連携
└チーム運営・メンバー育成（最大20名規模を想定）
└業務設計・役割定義・パフォーマンス管理
└経営層やグループ企業とのコミュニケーション

▼本ポジションの魅力

・経営直下の役割として、事業を動かす経験が積める
　経営層とのディスカッションや意思決定の場が多く、事業成長の方向性づくりに直接携われる環境 です。
・戦略から組織運営まで幅広いスキルを発揮できる
　マーケティング領域に限らず、プロダクト・データ・ブランディング・組織マネジメントを含む広い範囲で活躍できるポジション です。
・グループ横断の大規模プロジェクトを推進
　PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーと連携し、企業グループ全体を巻き込む施策を動かすダイナミズムを体感できます。

必要な経験/スキル

下記のご経験やスキルをお持ちの方：

• toC領域でのマーケティングまたはサービス企画の実務経験
• プロジェクトまたは組織のマネジメント経験
• 経営層・現場双方と論理的にコミュニケーションを行い、意思決定を推進した経験
• 経営層向けの資料作成・提案を自ら行い、重要施策を決定した経験

あると望ましい経験/スキル

• 事業計画/KPI策定、推進、運用
• プロジェクトマネジメント経験
• データ分析経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク）
  ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当ポジションが属する事業推進本部は、ビジネス開発部・ビジネス推進部・ファンドソースマネジメント部・キャッシング推進部・アナリティクス推進部の5つの部署で構成されています。
その中で国際ブランド企画グループは、クレジットカード事業の根幹を支える国際ブランドとの交渉を担っています。ブランドルールに則った要件やソリューションへの対応を推進するとともに、イシュイング・アクワイアリング事業の拡大に向けた協議・折衝を行うなど、当社ビジネスを最前線で推進する重要な役割を担っています。

【具体的な業務内容】

• 国際ブランドからの情報収集、およびブランド関連の売上・コスト・各種施策データの集計・可視化
• 利用実績や取引データに基づく数値分析、仮説立案・検証、および原因分析
• 国際ブランドのルール・ガイドラインを踏まえ、ブランド提供ツールを活用したデータ抽出・影響分析
• 事業拡大に向けた、定量データに基づく戦略立案、および国際ブランドとの協議・折衝
• 国際ブランドへの各種申請・報告業務（関連データの集計・分析、資料作成を含む）

▼本ポジションの魅力

• 経営へのインパクト：クレジットカードサービスの根幹とも言える国際ブランド関連業務を通じて、会社全体の利益にダイレクトに貢献できるやりがいがあります。
• キャリアの広がり：ブランドとのインセンティブ交渉を通じた直接的な利益貢献に加え、新サービスや最新ソリューションの導入検討など、クレジットカードの基本スペックを向上させる企画にも携われます。

必要な経験/スキル

下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上）

• SQLやExcel関数等を用いたデータ抽出・集計・可視化のご経験
• 国際ブランドに関連するサービスや商品企画のご経験

あると望ましい経験/スキル

• 英語力（読み書きレベル）
• カード業界における国際ブランドルール対応等のご経験
• 週1程度のオフィス出社が可能な方

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay Card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PayPayカードの事業成長を支えるIT基盤に対し、リスクベース監査を実践することで、システムの安定稼働とガバナンス強化に直結する「システム監査」を目指しています。
現在、内部監査室には、監査法人出身者、事業会社経験者、コンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
システム監査グループにおいても、それぞれの専門性を活かした相互研鑽が活発に行われており、多様な知見を掛け合わせながら、組織全体で監査品質の向上に取り組んでいます。

＜内部監査室の主なミッション＞
・全社的リスク統制の高度化を通じ、円滑な業務運営およびサービス向上に貢献する監査の実施

＜システム監査グループの主なミッション＞
・監査基盤を整備し、持続的な監査環境の土台確立
・データ分析の拡充により、監査の高度化・スピード向上の推進

▼募集背景

PayPayカードは「圧倒的No.1のサービス」を目指し、PayPayグループ各社との連携を深化させながら、キャッシュレス社会の牽引役として急成長を続けています。
2023年の基幹システムクラウド化以降、システム開発のスピードと量は増大しており、事業におけるシステムの重要性は日々高まっています。このような環境下において、内部監査室には単なる不備の指摘に留まらず、高度化するITリスクを適時に特定し、経営の意思決定を支える「攻めのガバナンス」としての役割が強く期待されています。
現在、室全体でAI活用を推進しており、システム監査においても最新技術を取り入れた効率的かつ高度な監査手法への変革に挑戦しています。その中で、監査体制の維持と向上が急務となっています。
PayPayグループ一体となった事業展開の中で、システム監査の専門性を武器にグループ全体のガバナンスを一段上のステージへ引き上げる志を持つ、リーダー候補をお迎えしたいと考えています。

【具体的な業務内容】

PayPayカードにおけるITガバナンス、情報セキュリティ、システム開発・運用等の領域に対する内部監査業務全般をお任せします。
また、監査の高度化・効率化など、内部監査室全体の施策に関する企画・検討・立案・推進にも関与いただくことを想定しています。

• リスクアセスメントに基づく年間監査計画の策定支援
• 個別監査における主査（リード）業務（計画立案、現場検証、報告書作成、改善提言まで一連を担当）
• 監査手法へのAI活用およびデータアナリティクス導入の検討・推進
• 監査後のフォローアップおよび改善状況のモニタリング

▼本ポジションの魅力

従来の枠組みに捉われない「経営に資する監査」への進化を肌で感じていただけます。

• 新たな技術への挑戦：
  生成AIの活用やデータアナリティクスを駆使した高度なリスク評価など、最新技術を積極的に取り入れています。
• 経営へのインパクト：
  単なる不備指摘に留まらず、システム開発プロセスやセキュリティの本質的な課題を特定し、経営層へ直接提言を行うことができます。
• 組織のコアメンバーとしての役割：
  今回は実務をリードする主査候補としての採用を想定しています。裁量の大きい環境のもと、自らの知見で監査品質を底上げし、組織を強化していく手応えを実感いただけます。

必要な経験/スキル

• IT統制（ITGC／ITAC）やシステム監査に関する実務経験（目安：3年以上）
• 監査案件またはプロジェクトを主体的にリードした経験
  ※ラインマネジメント経験は必須ではありませんが、監査テーマを主体的に担当し、周囲を巻き込みながら推進できる方を想定しています。
• システム部門と円滑にコミュニケーションを図れるレベルのIT知識

あると望ましい経験/スキル

• 複数名体制での監査／プロジェクトにおけるチームリード経験
• 関係部門と連携し、改善施策を推進した経験
• CIA、CISA、CFE、システム監査技術者などの資格

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

PMO部は、PayPayカードの事業戦略実現に向けて、戦略と実行を接続する役割や、PdM、エンジニア、デザイナーといった開発メンバーが本質的な価値創造に集中できる環境を支援するために2024年4月に新設しました。

私たちが目指しているのは、単なる「プロジェクト管理部門」ではありません。
・事業戦略に紐づく重点施策の推進
・複数部門を横断する大規模プロジェクトの統括
・組織横断での課題構造化と意思決定支援
・開発・業務プロセスの高度化
を通じて、事業成長を加速させることがミッションです。

現在は部長のもと、少数精鋭で全社横断案件をリードしています。
今後の案件増加および組織拡張を見据え、将来的にPMO部の中核を担うリーダー候補を募集します。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

“圧倒的No.1サービス”の実現に向けて、PayPayカードはグループ各社との連携をさらに強化しながら、クレジット関連サービスの開発を加速中です。

そこで今回募集するのは、
・経営層や本部長レイヤーの方針を理解し
・抽象度の高いテーマを構造化し
・実行計画へ落とし込み
・ステークホルダーを巻き込みながら完遂できる
自走型のリーダー候補です。

管理業務の枠を超え、意思決定を前に進める役割として高い視座とオーナーシップを持って推進いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】

大きく3つの業務を担当いただきます。

① 全社横断プロジェクトのリード
・目的・KPI設計
・スコープ／スケジュール設計
・リスク／依存関係管理
・経営層向けレポーティング

② 戦略プログラム推進
・複数プロジェクトの統合管理
・依存関係整理
・KPIモニタリング設計
・進捗可視化

③ 仕組み改善
・プロジェクト管理標準の改善
・レポーティング高度化
・生産性向上施策の設計・導入

▼開発環境/ Tech Stack

• プロジェクト管理: Jira, Confluence, Miro
• AIツール: ChatGPT、Gemini、NoteboookLM
• コミュニケーション: Slack, Zoom, Google Meet
• その他: Figma, BigQuery

▼本ポジションの魅力

• 圧倒的な事業インパクト：7,200万人規模のPayPay経済圏における戦略重要プロジェクトの実質オーナーとして、事業成長を直接ドライブする役割を担います。

• 戦略と実行をつなぐ中核ポジション：経営方針を具体的な実行計画へ落とし込み、複数部門を巻き込みながら成果創出まで推進する経験を積むことができます。

• 全社横断・グループ横断の大規模案件：PayPayグループ各社や本部横断での高難度プロジェクトをリードし、組織を動かす力を磨ける環境です。

• 組織進化を担うフェーズ：PMO部の中核メンバーとして、プロジェクトガバナンスや推進基盤の高度化に主体的に関わることができます。

必要な経験/スキル

• 複数部門を巻き込んだプロジェクトリード経験
• 経営層または本部長クラスへの報告経験
• プロジェクト計画策定〜完遂までの経験
• リスク／論点整理能力
• IT／プロダクト開発への基礎理解
• 日本語ネイティブレベル

あると望ましい経験/スキル

• 開発プロセス効率化ツールの利用経験（Jira, Confluence, Slack, Zoom, Miro, Figmaなど）
• 金融／決済業界経験
• 英語ビジネスレベル
• PMIなどのプロジェクトマネジメント関連資格

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayカードのリファラル採用について

PayPayカードではリファラル採用（当社社員の紹介による採用活動）を強化しています！ 当社に在籍している、知人・友人を通じてのエントリーが対象となります。

エントリーについてはこのページのENTRY（応募）ボタンから必要事項をご記入ください。後日、PayPayカード採用チームよりご連絡をさせていただきます！

＜留意事項＞

1. エントリーについては当社社員（紹介者）の「氏名」の記入が必要です。
2. エントリーについては、「正式応募」「応募意思不問の人事・当社社員とのカジュアル面談」どちらも可能です。フォームにて選択可能なので希望をお知らせください。
   ※ 「正式応募」を選択された場合は、「１．選考を希望する求人名の入力」、並びに、「２．選考に必要な書類（履歴書・職務経歴書）」を必ず添付ください
3. エントリー完了後にご記入頂いた当社社員に対して求人募集への紹介有無を確認させて頂くことがございます。
4. こちらのフォームは選考希望者ご自身で入力ください（代理入力不可）。

PayPayカード採用コンテンツ

当社のより詳細な情報が載っているコンテンツとなります。
エントリーのご参考にぜひご覧ください！

▼FactBook
└PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。

▼FactBook（for Engineer)
└エンジニアにフォーカスした内容で、具体的な業務、TechStack等を掲載しています。

▼CTOインタビュー記事
└当社CTOへのインタビュー記事となります。

▼PayPay　Inside-Out（インタビュー記事）
└当社社員へのインタビュー記事となります。

▼採用サイト
└採用情報をはじめとし、当社社員のインタビューもmovieとしてご紹介しております。

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当社は社員を「人財（人的資本）」と捉え、制度・オペレーションの両面から、個人と組織の成長を支えることを大切にしています。
配属先のPayroll & Welfare グループでは、給与・勤怠・福利厚生・健康管理・入退社手続き・オンボーディングなど、労務領域を幅広く担いながら、運用にとどまらない改善・高度化にも取り組んでいます。
社員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境をつくることを通じて、事業成長を足元から支えるチームです。

▼募集背景

当社では現在、年間数百名規模の新規採用/組織拡大が進んでおり、人事課題も日々多様化しています。
あわせて グローバル採用を本格的に強化しており、国内外から多くのエンジニアを迎え入れています。
こうした事業・組織の拡大に伴い、グローバルサポート業務の安定化・高度化が重要なテーマとなっており、
その中核を担い、組織成長を支えていただける方を募集します。

【具体的な業務内容】

＜グローバルサポート業務＞（英語での対応が中心）
※リロケーション対応は外部委託しているため、委託先とのコミュニケーションは日本語で行います。

• インバウンド社員の内定～入国サポート（ビザ、リロケーションサポートなど）
• オンボーディング対応（給与・社会保険・福利厚生などの制度説明）
• 社員からの各種問い合わせ対応
• 一時金支払処理、給与計算内容のチェック
• 在留資格管理・更新サポート

＜その他関連業務＞

• 給与関連業務
• 外部監査、内部監査対応
• 福利厚生制度の管理・運用
• 人事システムの改修、運用
• グループ会社との連携プロジェクトへの参画
• 健康経営に関する申請・データ集計など

▼本ポジションの魅力

• 急成長フェーズならではの裁量と挑戦環境
  従来の方法にとらわれず、業務改善や新しい運用のアイデアを積極的に取り入れています。
  これまでのご経験を活かし、主体的に挑戦できる環境です。
• グローバル人材を支える中核ポジション
  グローバル採用の拡大に伴い、質の高いサポート体制が求められています。
  組織の成長を支える中核ポジションとしてご活躍いただけます。

必要な経験/スキル

以下のご経験を有する方

• 英語を用いた人事業務経験
  ┗外国籍社員への給与・労務関連の説明、インバウンド受入対応、外国籍社員サポートなど

• 社内ではAI通訳ツールや翻訳ツール、専用チャットツールなど、英語でのコミュニケーションをサポートする環境が整備されています。

あると望ましい経験/スキル

• 社会保険労務士資格
• グローバルモビリティなど、グローバル対応経験
• 健康経営・安全衛生に関する知識
• 規程や雇用契約書を英語で作成/運用した経験
• メンバーマネジメント経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。
  　 出社頻度は週2程度を予定しています。（曜日固定などではなく必要に応じて出社するスタイルです）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

回収ソリューション部は、クレジットマネジメント統括本部債権管理企画本部に属する組織です。債権管理企画本部はデジタルとオペレーションをSynchronizedし、債権管理・回収を高度化させることをミッションとして、ナンバーワン・オンリーワンの回収を目指しています。そのなかで回収ソリューション部はとくに債権管理・回収のデジタル化促進を役割として担っています。

▼募集背景

PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。現時点でも非常に早いスピードで事業が拡大しており、今回はその事業拡大に伴う体制強化での募集となります。

▼具体的な業務内容

PayPayやPayPayカードのプロダクト部門（プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー）と協働し、債権管理、回収に関わるプロダクトのビジネス企画、プロジェクトマネジメントを行っています。

・データ分析、ユーザー分析を通してビジネス課題を明らかにし、その解決のための新機能の企画、改善策を立案
・企画した施策を実行に移すために、プロダクト部門、カスタマーサポート、法務等部門を横断したプロジェクトを立ち上げ、推進
・実行した施策の効果を分析し、新たな課題を発見し、次の施策や改善策を企画

▼実施案件一例

• PayPayアプリを活用した未払い解消を促す体験設計、機能開発
• PayPayアプリへの情報連携、情報掲載
• PayPayアプリ内ミニアプリへの機能追加
• UI最適化のためのABテスト
• 生成AIを活用したチャットボットを開発し、未払いユーザーの質問応対、支払いへの誘導
• クレジットカード利用代金の支払い方法にPayPay残高・PayPayポイントを導入

▼使用ツール

• プロジェクト管理：JIRA
• ドキュメント管理：Miro, Confluence, Google Workspace
• UI/UXデザイン：Figma
• データ分析・BI：Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
• コミュニケーション：Slack, Zoom　

▼本ポジションの魅力

• 大規模なFintechサービス（PayPay6600万人、PayPayカード1200万枚）におけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます
• スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮・成長させる機会があります
• AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます

必要な経験/スキル

モバイルアプリまたはWebサービスにおける以下の経験をお持ちの方

• プロダクト/サービスの立ち上げ、もしくは機能追加・改善のプロジェクトマネジメント経験
• プロダクトマーケティング、もしくはビジネス企画の経験
• 市場・顧客分析、データ分析
• 分析結果からサービス、機能、改善計画の企画
• 事業計画もしくは効果試算の策定
• エンジニア/デザイナー/プロダクトマネジメント/マーケティング/カスタマーサービス/法務など職種を越えた協働経験、およびリーダーシップ経験
• ビジネスレベル以上の日本語スキル

クレジット事業、債権管理・回収の経験は問いません。

あると望ましい経験/スキル

• モバイルアプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験
• 決済やFintechサービス・プロダクトの運営/マーケティング/事業開発いずれかのご経験
• AIを活用した業務改善経験
• データ分析、BIツールを利用したビジネス企画の経験
• 人材マネジメント（マネージャー）経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（勤務形態：原則オンサイト勤務（リモートワーク可）
   ※オフィス＜東京・福岡いずれか＞
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業が必要な場面など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（福岡オフィスまたは東京オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayカードのグロースプロダクト開発

「支払う」を変革し、圧倒的No.1のサービスをすべてのユーザーに。
クレジット企業で最も重要な、入会手続きからはじまる獲得領域、ライフサイクル領域、収益領域におけるユーザー体験を創り、提供する組織です。『最適な「支払い」をいつでも。おトクで安心なPayPayライフを。』をプロダクトビジョンに掲げ、PayPayミニアプリの開発やWeb開発、UIUX開発を通じてたユーザー体験の向上を通じて、利益の最大化に最前線で取り組みます。

グロースプロダクト開発の展望

私たちは、PayPayカードのユーザー体験をより良いものにアップデートし、使い続けていただくため、ライフサイクルのデザインと開発実装を担っています。
組織は、獲得、収益、取扱高等の領域に分かれ、最高のユーザー体験を提供し続けるための持続可能な開発を実現する体制強化に取り組んでいます。

AIの積極活用や全体最適を意識したDevOps体制により、高い生産性と高品質を軸とした、より良いプロダクトを創り続けるチーム体制を構築しています。

▼募集背景

基幹システムを含めた全体最適設計を見据えた開発を実践しながら、AIを活用したエンジニアの生産性向上を同時に進めており、まさに組織をアップデートする真っ只中です。この変化を楽しみ、PayPayカードのプロダクト開発をリードいただけるエンジニアを募集しています。

本ポジションへの期待

PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。

そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要です。

最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていく方を探しています。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼具体的な業務内容

• プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムを設計・開発をおこなっていただきます。
• 高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発をおこなっていただきます。
• コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。
• APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。

▼開発一例

• Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
• PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
• PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用
• 新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善

▼Tech Stack

• 開発言語/フレームワーク：Java 17/Spring Boot 3
• DB：Aurora MySQL, Aurora PostgreSQL 、DynamoDB
• バージョン管理：GitHub CI/CD：AWS CodePipeline

• プロジェクト・ドキュメント管理ツール：JIRA, Miro, Confluence
• エディタ：IntellJ, VSCode
• インフラ環境：Docker + AWS(ECS,EKS,ECR)
• コミュニケーションツール：Slack, Google Meet
• AIツール: GitHub copilot, Codex

必要な経験/スキル

• システム開発経験（目安：5年程度以上）
• オブジェクト指向言語を用いた開発経験
  • Java / Spring Bootを用いた開発経験が豊富にある方を特に歓迎しています

　　　※技術課題（コーディングテスト）で選択可能な言語はJavaまたはKotlinのみとなります

あると望ましい経験/スキル

• 各種リレーショナルデータベースを用いた開発経験
• イベント駆動アーキテクチャ（EDA）の設計および実装経験
• 大規模サービスやシステムの開発経験
• 金融系システム開発やプロジェクトに携わった経験
• SQLチューニング経験
• 各種AWSサービスの活用経験
• PM/PL経験
• ビジネス英会話スキル

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

About PayPay Card / PayPayカードについて

PayPay Card Corporation was established in 2021 to provide users a FinTech service that is more accessible and convenient compared to previous credit cards and credit services, by integrating with the PayPay payment platform, which has surpassed 70 million users since its launch (as of July 2025).

We are looking for people who are passionate about refining our products at an overwhelming speed that other companies cannot match, as well as professionals who are interested in promoting the spread of cashless payments in Japan and the use of these payments as a financial life platform. Let us work together to create new value for users.

※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

※PayPayカード株式会社へご応募いただく際にはPayPay株式会社、PayPay証券株式会社へ併願応募はご遠慮いただいております。ご了承ください。

Job Description/ 業務について

PayPay Card is at the forefront of Japan's cashless revolution. We're seeking passionate, results-oriented Product Managers to own and deliver high-impact solutions that redefine the credit card and payments landscape. If you're driven by complex challenges, thrive in a fast-paced environment, and want to build products that touch millions of lives daily, we want to hear from you.

PayPayカードは、日本のキャッシュレス革命の最前線に立っています。私たちは、クレジットカードと決済の分野を再定義する高影響のソリューションを担い、情熱と成果を重視するプロダクトマネージャーを募集しています。
複雑な課題にやりがいを感じ、ペースの速い環境で実力を発揮し、何百万人もの人々の日常生活に影響を与えるプロダクトを構築したい方からのご応募をお待ちしています。

Main Responsibilities

• Lead the end-to-end product lifecycle for complex initiatives, from ideation and requirements gathering through development, launch, and post-launch analysis.
• Translate complex business requirements and user needs into clear, detailed Product Requirement Documents (PRDs), user stories, user flows, and acceptance criteria.
• Define and articulate the product vision, strategy, and roadmap for your designated product areas, ensuring alignment with company objectives.
• Collaborate intensively with engineering, design, data, marketing, legal, compliance, and operations teams throughout the product lifecycle to ensure successful product delivery and adoption.
• Manage project timelines, prioritize features, and navigate trade-offs to ensure timely and high-quality delivery.
• Define and monitor key performance indicators (KPIs) to measure product success and identify areas for improvement.
• Conduct market research, competitive analysis, and gather customer feedback to inform product decisions.
• Communicate product updates, progress, and results effectively to stakeholders at all levels, including senior leadership.
• Develop a profound understanding of the credit card domain, payment processing, relevant Japanese laws, and our current system specifications, leveraging documents in both English and Japanese.

主な職務内容

• アイデアの創出や要件収集から開発、ローンチ、そしてローンチ後の分析に至るまで、複雑なプロジェクトのプロダクトライフサイクルのすべてをリードします。
• 複雑なビジネス要件やユーザーニーズを、明確で詳細なプロダクト要求仕様書（PRD）、ユーザーストーリー、ユーザーフロー、受け入れ基準に落とし込む。
• 担当するプロダクト領域のビジョン、戦略、ロードマップを定義・明確化し、会社の目標との整合性を確保する。
• プロダクトのライフサイクルを通じて、エンジニアリング、デザイン、データ、マーケティング、法務、コンプライアンス、オペレーションの各チームと密に連携し、プロダクトの成功と普及を確実なものにする。
• プロジェクトのタイムラインを管理し、機能の優先順位を決定し、トレードオフを乗り越えながら、タイムリーで質の高いデリバリーを実現する。
• プロダクトの成功を測定し、改善点を特定するために、重要業績評価指標（KPI）を定義・監視する。
• 市場調査、競合分析、顧客からのフィードバック収集を行い、プロダクトに関する意思決定に活かす。
• プロダクトのアップデート、進捗、成果について、経営層を含むあらゆるレベルのステークホルダーに効果的に伝える。
• 英語と日本語のドキュメントを活用し、クレジットカードのドメイン、決済処理、関連する日本の法律、そして当社の現行システム仕様について深い理解を築く。

This role will involve leading initiatives across areas such as:

• Core Payment Processing & Infrastructure: Modernizing and enhancing our core authorization, clearing, and settlement systems, including cloud migration initiatives.
• Lending Products & User Experience: Developing and optimizing our products, focusing on improving user flexibility and accessibility.
• Acquiring Solutions & Merchant Enablement: Expanding our acquiring capabilities and enabling new payment acceptance methods.
• Risk Management & Compliance: Implementing and enhancing fraud detection and management systems, ensuring compliance with critical regulations.
• Operational Efficiency & Automation: Identifying opportunities to streamline internal processes through automation.
• Customer Value & Engagement: Integrating card features and promotions within the PayPay app ecosystem.
• Generative AI: Exploring and implementing AI solutions to improve internal operations and customer interactions.

担当領域の例

• 決済システム基盤： クラウド移行を含む、オーソリゼーション、クリアリング、セトルメントといったコアシステムのモダナイゼーションと強化。
• リボ・キャッシングサービスとUX： ユーザーの利便性と柔軟性を向上させるためのプロダクト開発と最適化。
• アクワイアリングソリューションと加盟店向け機能： アクワイアリング能力の拡大と、新たな決済手段の導入。
• リスク管理とコンプライアンス： 不正検知・管理システムの導入と強化、および重要な規制要件への準拠。
• 業務効率化と自動化： 自動化による社内プロセスの効率化の機会特定。
• 顧客価値とエンゲージメント： PayPayアプリのエコシステム内でのカード機能やプロモーションの統合。
• 生成AI： 社内業務や顧客対応を改善するためのAIソリューションの調査と導入。

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, a related technical field, or at least 3 years of technical experience.
• 5+ years of experience in product management.
• Demonstrated success in launching and iterating on complex products in a fast-paced environment.
• Experience working closely with engineering teams and familiarity with agile development methodologies.
• Strong analytical skills with the ability to define KPIs, analyze data, and make data-driven decisions.
• Ability to manage multiple priorities and stakeholders effectively.
• Business level proficiency in English (written and verbal).
• Business level proficiency in Japanese (written and verbal).

応募資格

• コンピューターサイエンス、エンジニアリング、その他関連技術分野の学士号、または3年以上の技術的な業務経験。
• プロダクトマネジメントにおける5年以上の経験。
• ペースの速い環境で、複雑なプロダクトのローンチと改善を成功させた実績。
• エンジニアリングチームとの緊密な連携経験、およびアジャイル開発手法に関する知識。
• KPIを定義し、データを分析し、データに基づいた意思決定を行うことができる高い分析能力。
• 複数の優先事項とステークホルダーを効果的に管理する能力。
• 日常会話レベルの英語力
• ビジネスレベルの日本語力

Preferred Qualifications

• Understanding of credit card processing (issuing and/or acquiring), lending products, or risk management (fraud, credit, compliance).
• Experience with regulatory compliance projects (e.g., AML/CFT, network mandates).
• Experience working with fraud detection and risk management systems.
• Experience with system modernization or cloud migration projects.
• Experience working with external vendors and managing technical integrations.
• Experience in the Japanese market or with Japanese payment systems/regulations.
• Hands-on experience with AI/ML applications in financial services (e.g., chatbots, fraud detection, LLM using RAG).

歓迎するスキル・経験

• クレジットカード処理（イシュイングまたはアクワイアリング）、リボ・キャッシングサービス、リスク管理（不正、信用、コンプライアンス）に関する知識。
• 規制遵守プロジェクト（例：AML/CFT、国際ブランドの要求事項対応）の経験。
• 不正検知およびリスク管理システムの取り扱い経験。
• システムのモダナイゼーションまたはクラウド移行プロジェクトの経験。
• 外部ベンダーとの協業および技術的なインテグレーションの管理経験。
• 日本市場または日本の決済システム・法規制に関する業務経験。
• 金融サービスにおけるAI/MLの活用経験（例：チャットボット、不正検知、RAGを用いたLLMなど）

日本の決済の未来を創造し、大きなインパクトを与えたい方からのご応募を心よりお待ちしております。

Working Conditions

Employment Status

• Full Time

Office Location

• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
  ※There are no fixed rules regarding office attendance in Technology group; it depends on each individual's discretion.

Work Hours

• Full Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am ~ 5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days
  
  

Paid leave

• Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
• Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment)
  ＊PayPay Group's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Reviewed once a year
• Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and evaluation
• Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses, Work style support allowance

Benefits

• Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
• 401K

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayカードのシステム開発

圧倒的なスピードで成長を続ける組織では、事業スピードを削がない業務フロー・システムのアップデートが必要不可欠です。
PayPayカードのコーポレートエンジニアリングは、クレジットカードビジネスの根幹を支える審査・債権領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayカードの全領域を支える業務システムの開発を担っています。

組織・チームについて

当組織は、従業員が安心して業務に取り組めるIT環境の提供と、ミッションクリティカルなクレジットカード事業を支える業務ネットワークを、安定的に提供することをミッションとしています。
私たちのチームは、主にパブリッククラウド領域におけるネットワーク基盤を担い、クラウド活用の拡大やセキュリティ強化を通じて事業成長を技術面から支える重要な役割を担っています。クラウドとオンプレミスをまたぐ複雑な環境に対し、関係部署と連携して安定性と拡張性を両立したネットワークを実現することを目指しています。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

PayPayカードでは現在フルクラウド化を推進しており、オンプレミス環境を主体とした構成からクラウドやゼロトラストアーキテクチャへの移行が進み、まさに大きな変革期を迎えています。多様な技術要素が入り交じる複雑な環境の中で、安定した基盤を維持しながらも、柔軟に新しい仕組みを取り入れていくことが求められています。

本ポジションでは、クラウド中心のネットワーク領域で設計・構築・運用を主体的に担い、変化の激しい環境でも安定した基盤を実現していただける即戦力のネットワークエンジニアを募集しています。

業務について

PayPayカードのネットワーク領域における各種プロジェクトの推進ならびにネットワーク基盤の運用を担当していただきます。AWSを中心としたパブリッククラウド環境とオンプレミスを含むハイブリッド環境の設計・構築・運用を担っていただきます。

PayPayカードのネットワークインフラに関わるプロジェクト推進および運用の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、課題整理から方針検討、実行までを主体的にリードしていただきます。
併せて、技術的判断や改善提案、ナレッジ共有を通じてチーム全体の技術力向上を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】

1. パブリッククラウドにおけるネットワーク設計・構築・運用
　・AWS Direct Connect、Transit Gateway、VPN 等を用いたネットワーク設計・構築
　・AWS Network Firewall 等のクラウドネイティブなセキュリティサービスの設定・運用
　・オンプレミスとクラウドを接続するハイブリッドネットワークの設計・構築・最適化

2. プロジェクト参画・推進
　・ネットワーク主導のプロジェクトに加え、システム刷新、業務効率化、セキュリティ強化を目的とした各種プロジェクトへの参画
　・関係部署と連携した計画立案・推進・進捗管理
　・要件定義〜設計・構築・移行までを内製またはベンダーと協力して遂行

3. 運用・改善業務
　・ネットワーク監視、障害対応、キャパシティプランニング
　・PCI DSS 等の各種セキュリティ基準への準拠対応
　・ネットワークインフラの自動化・効率化の推進

▼本ポジションの魅力

• 金融システムを支えるネットワークインフラを、パブリッククラウド環境を中心に設計・構築・運用できるポジションです。
• オンプレミスや周辺サービスと連携するハイブリッド構成にも携わりながら、クラウドネットワークの専門性を高めることが可能です。

必要な経験/スキル

• ネットワークの設計・構築・運用経験（5年以上目安）
• パブリッククラウド（主にAWS）におけるネットワーク設計・構築・運用経験
  （AWS Direct Connect、Transit Gateway、VPN、VPC 等）
• 複数プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャー、もしくは運用リーダーとして、品質・コスト・スケジュールの管理を行った経験

あると望ましい経験/スキル

• ネットワークの可視化や自動化に関する知識・経験
  （構成管理、監視、トラフィック可視化、設定自動化など）
• PCI DSS などのセキュリティ基準に関する知識、または準拠対応の経験
• パブリッククラウド環境（特にAWS）におけるセキュリティ設計・運用の経験
• 複数の関係部署やベンダーと連携したプロジェクト推進の経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• ハイブリッド（オフィスと在宅勤務）

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

本ポジションへの期待

PayPayカードのネットワークインフラのPJ推進、及び運用の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、主体的に推進頂きます。併せて内製化も進めており、技術的なリードも期待します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当社の情報システム部門は、従業員が安心して業務に取り組めるIT環境、及びミッションクリティカルなクレジットカードの業務ネットワークを安定的に提供することをミッションとしています。
オンプレミス、パブリッククラウド、SASEなど、多岐に渡るNW環境を支える重要な役割を担っています。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

PayPayカードでは現在フルクラウド化を推進しており、オンプレミス環境を主体とした構成からクラウドやゼロトラストアーキテクチャへの移行が進み、まさに大きな変革期を迎えています。多様な技術要素が入り交じる複雑な環境の中で、安定した基盤を維持しながらも、柔軟に新しい仕組みを取り入れていくことが求められています。

マーケットのスピード感に対応すると同時に、中長期的な技術競争力を強化していくために、即戦力としてご活躍いただけるネットワークエンジニアを募集します。

【具体的な業務内容】

PayPayカードのネットワーク領域における各種プロジェクトや運用を担当していただきます。
適性・経験に応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。

1．データセンターネットワーク／SASE基盤の設計・構築・運用
　・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ネットワーク系サーバの管理
　・クラウド移行（クラウドリフト）に伴う既存環境の課題分析、移行計画の立案・実行
　・ZTNA（ゼロトラストネットワークアクセス）、SWG（Secure Web Gateway）、CASB（Cloud Access Security Broker）といったSASE製品の設計・構築・検証・運用
　・セキュリティ強化施策や新規環境展開の推進

2．オフィスネットワークの設計・構築・運用・保守・改善
　・ルータ、スイッチ、ファイアウォール、無線LANなどのネットワーク機器の管理
　・フルクラウド化に向けたSaaS管理型ネットワーク機器の導入・推進
　・オフィスネットワーク環境の安定性・利便性向上に向けた改善活動

3．AWS環境におけるネットワーク設計・構築・運用
　・Direct Connect、Transit Gateway、VPNなどの設計・構築
　・AWS Network Firewallなどクラウドネイティブなセキュリティサービスの設定・運用
　・オンプレミスとクラウドをつなぐハイブリッド環境の設計・構築・最適化

上記に加え、共通して以下のような業務も担当いただきます。
・プロジェクト参画・推進
　-ネットワーク主導のプロジェクトの他、システム刷新や業務効率化、セキュリティ強化を目的としたプロジェクトに参画
　-関係部署と連携した計画立案、推進、進捗管理
　-要件定義～設計・構築・移行までを、内製またはベンダーと協力して遂行

・運用・改善業務
　-ネットワーク監視、障害対応、キャパシティプランニング
　-機器ライフサイクルに伴う更改（EoL対応など）
　-PCIDSSなど各種セキュリティ基準への準拠対応
　-ネットワークインフラの自動化・効率化の推進

▼本ポジションの魅力

• 金融システムという社会インフラの根幹を支えるネットワークインフラを自らの手で作り上げる大きなやりがいを感じられます
• オンプレミス、SASE、AWSといった異なるネットワーク環境を横断的に扱えるため、幅広い技術スキルと経験を積むことができます。

必要な経験/スキル

• ネットワークの設計・構築・運用経験（5年以上目安）
• 以下のいずれかのネットワーク機器に関する深い知識と実務経験
  • Cisco, Juniper, Palo Alto Networks, Fortinet などのオンプレミス機器
  • SASE製品の導入、運用経験
  • AWS、OCIなどのネットワークに関わる経験
  • Saas管理型のネットワーク機器の導入、運用経験
• 複数のプロジェクトのPL、PMまたは運用リーダーとしてQCD管理の経験
• 運用改善や自動化等の取り組み

あると望ましい経験/スキル

• SASEソリューションの導入・運用経験、および内製化を視野に入れた知見
• AWSなどのクラウド環境におけるネットワークの設計・構築・運用経験、および内製化に関する意欲
• ネットワークの可視化/自動化に関する知識・経験、および内製化への応用経験
• PCIDSS等のセキュリティに関する知識

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• ハイブリッド（オフィスと在宅勤務）

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。
 
AIを含む最新技術とデータを駆使し、圧倒的なスピードでサービス開発と事業成長を実現します。 日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

事業成長を支えるため、人事制度・運用・データを横断した人事企画を推進しています。
主に評価制度を中心とした各種制度（労務関連・表彰等）の企画・見直しから、それに伴う規程改定や労務面の整理までを一貫して担っています。制度を「作って終わり」にするのではなく、運用上の課題解決を通じて、より良い制度の定着を目指しています。
また、AIや人事データの利活用にも注力しており、PythonやBIツール（Tableau等）を活用したデータドリブンな人事企画を推進している点も特徴です。

▼募集背景

事業拡大に伴い、人事に求められる役割は、従来の運用中心から「経営方針を実現するための企画・改善・調整」を主導する役割へとシフトしています。
現在、評価制度の運用改善や労務関連制度など、人事制度全体の見直しを進めています。
これらの取り組みには、経営層との合意形成、労務面の緻密な整理、社員への丁寧な説明、他部門との協力体制構築といった実行プロセスが欠かせません。
また、グループ全体でAI・データの利活用が加速しており、データに基づく施策立案も急務となっています。
こうした変革期において、制度・労務・データを横断し、主体的に企画を推進していただける方を募集します。

【具体的な業務内容】

（１）人事制度の企画

• 評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し
• 評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整
• 社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス

（２）人件費管理・人事データ活用

• 人件費予算の策定・管理および予実分析
• Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化
• データドリブンな人事施策の立案

（３）HR Tech／AI活用

• AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化
• グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進
• Python等を用いたデータ加工・分析（※経験に応じて）

▼本ポジションの魅力

• 一気通貫の経験：制度企画から規程改定、現場運用まで一気通貫で関わることが出来ます。
• 希少なキャリア形成：グループ横断の大規模システム刷新や、最新のAI活用を前提とした人事企画に携われます。
  また、PythonやTableauを活用し、データに基づいた人事施策を自ら企画・実行できる環境です。
• 大きな裁量： 中長期視点でのHR全体最適を目指し、経営方針を現場の運用に落とし込む重要なプロセスを牽引できます。

必要な経験/スキル

以下、いずれかのご経験を5年以上お持ちの方

• 人事制度、人事企画、または労務領域における実務経験
• 制度改定や運用変更に伴う調整業務の経験
• 関係者（社員・労働者代表・関係部署）との調整・説明経験
• データ分析により、課題を発見し、自ら課題解決に導いた経験

あると望ましい経験/スキル

• 就業規則や人事関連規程の改廃に関する実務経験
• 人件費の見込み策定、人件費予算の策定・管理に携わった経験
• 人事データの分析やBIツール（Tableau等）の利用経験
• Python等を用いたデータ加工・分析の経験
• AI活用に前向きで、新しい技術やツールへの抵抗がない方
• プロジェクトマネージャーまたはPMOとして、プロジェクトを推進した経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※業務はリモート中心で、出社頻度は週１～2回程度を想定しています。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介
回収戦略企画グループは、クレジットマネジメント統括本部 債権管理企画本部に属する組織です。債権管理企画本部は、デジタルとオペレーションを高度に融合（Synchronized）させ、債権管理・回収を進化させることをミッションに掲げ、ナンバーワン・オンリーワンの回収体制を目指しています。その中で回収戦略企画グループは、「未収債権を最小化し、企業収益を最大化するための戦略・施策を企画・推進する」役割を担っています。

・配属チームについて
　人数構成：マネージャー1名、スタッフ4名（計5名）（2026年1月時点）
メンバー構成：新卒入社が3名、中途入社が2名（金融サービス業界経験者1名、地方自治体勤務経験者1名）
データ分析・業務改善・オペレーション設計など、それぞれ異なる強みを持つメンバーが在籍しており、 少人数ならではの裁量の大きさとスピード感を活かしながら業務を推進しています。

▼募集背景
PayPayカードは「圧倒的なNo.1サービス」を目指し、PayPayグループ各社と連携しながらクレジットカード事業を急速に拡大しています。それに伴い、債権管理・回収領域においても、
・回収率のさらなる向上
・データ・AIを活用した高度化
・部門横断での戦略的なプロジェクト推進
が求められており、事業拡大に対応するための体制強化として本ポジションを募集します。

▼本ポジションに期待する役割
入社直後は、10人規模の関係者が関与する債権回収関連プロジェクトのリーダーとして、企画立案から関係部門調整、実行・効果検証までを一貫してリードしていただきます。その後、半年〜1年程度を目安に、5〜10名規模のグループマネジメントを担い、
・チーム目標の設定
・メンバーの育成・アサイン
・複数プロジェクトの優先順位付け・進行管理
を通じて、回収戦略企画グループ全体の成果最大化を推進していただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
債権回収業務の高度化・効率化を目的に、AIやRPAなどのデジタル技術を活用した戦略企画およびプロジェクト推進を担っていただきます。従来はマンパワー中心だった債権回収業務を、データ・テクノロジーの力で進化させ、顧客体験の向上と業務効率・回収効率の最大化を実現します。PayPay／PayPayカードのテクノロジー部門（プロダクトマネージャー、エンジニア）と密に連携しながら業務を進めます。

【主な業務内容】
・顧客データ・債権データの分析を通じたビジネス課題の特定
・課題解決に向けた新機能・業務改善施策の企画立案
・プロダクト部門、システム部門、督促業務を担うセンター部門等と連携した横断プロジェクトの立ち上げ・推進
・実行施策の効果測定・分析および次の改善施策の企画
・債権回収業務に関する予算策定、実績管理の統括
（将来的に）チーム・グループマネジメント

【実施案件例】
・AIエンジンを活用した債権回収効率化モデルの構築
・延滞債権と督促手段／オペレーターの最適マッチング
・督促不要で入金が見込める顧客層の抽出モデル設計
・RPAを活用した債権回収業務の自動化・効率化
・業務プロセス見直しによるBPR推進
・債権回収業務向けアプリケーション機能開発支援
・収益化施策の企画・推進（回収事務手数料の設計・導入 等）

【使用ツール】
・プロジェクト管理：JIRA
・ドキュメント管理：Miro、Confluence、Google Workspace
・UI/UXデザイン：Figma
・データ分析・BI：BigQuery、Looker Studio、AccessNavigatorWeb
・コミュニケーション：Slack、GooleMeet

【成果指標（KPI）】
本ポジションでは、以下を主な成果指標としています。
・債権回収率の改善
・回収業務におけるコスト削減・生産性向上
・担当プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）を満たした完遂
・データ・分析結果に基づく、再現性のある改善施策の創出
短期的な成果だけでなく、中長期的に債権回収業務全体の高度化につながる取り組みも評価対象となります。

▼使用ツール

• プロジェクト管理：JIRA
• ドキュメント管理：Miro, Confluence, Google Workspace
• UI/UXデザイン：Figma
• データ分析・BI：Big Query, Looker Studio, AccessNavigatorWeb
• コミュニケーション：Slack, Zoom　

▼本ポジションの魅力

• 大規模なFintechサービス（PayPay7000万人、PayPayカード1500万枚）におけるビジネス企画、プロダクト開発を担い、大きなインパクトを与えることができます
• スピード感を求められる環境でビジネス企画、プロジェクトマネジメントのスキルを発揮・成長させる機会があります
• AI活用など先端技術を用いたプロダクト開発を経験することができます

必要な経験/スキル

・業務設計または業務改善プロジェクトの推進経験
・ビジネス企画の経験
・顧客分析・データ分析、および分析結果をもとにした施策立案経験
・事業計画または効果試算の策定経験
・エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート、法務等、職種横断での協働・リーダーシップ経験
・ビジネスレベル以上の日本語力

※クレジット事業、債権管理・回収の経験は問いません。

あると望ましい経験/スキル

・決済／Fintechサービスの運営、マーケティング、事業開発経験
・AIを活用した業務改善の経験
・BIツールを用いたデータドリブンなビジネス企画経験
・人材マネジメント（マネージャー）経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（勤務形態：原則オンサイト勤務（リモートワーク可）
   ※オフィス＜東京・福岡いずれか＞
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。業務上セキュア環境下での作業が必要な場面など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（福岡オフィスまたは東京オフィスへ出社頂けることが必須条件となります）

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

About PayPay Card

PayPay Card Corporation was established in 2021 to provide users a FinTech service that is more accessible and convenient compared to previous credit cards and credit services, by integrating with the PayPay payment platform, which has surpassed 70 million users since its launch (as of July 2025).

We are looking for people who are passionate about refining our products at an overwhelming speed that other companies cannot match, as well as professionals who are interested in promoting the spread of cashless payments in Japan and the use of these payments as a financial life platform. Let us work together to create new value for users.

※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.

Job Description

Data analysis is an indispensable and crucial position for our growth. We strive to enhance our services by leveraging the insights gained from the vast amounts of data accumulated daily. We are moving beyond standard analytics and are heavily investing in statistical modeling, machine learning, and generative AI to predict user behavior, automate our processes, and provide a convenient and secure payment experience for our users.
データ分析は私たちの成長になくてはならない重要なポジションです。私たちはユーザーにとってより便利で安全な決済体験を提供するため、日々蓄積される膨大なデータから得た分析結果を駆使し、さらに統計モデリング、機械学習、生成AIの活用に大きく投資することで、サービスの向上を目指しています。

What Makes This Role Unique

Based on our internal direction, we're not just looking for an analyst to run queries. We're looking for a builder who wants to:

• Work with Massive, Complex Data: You won't be data-starved. You will have access to one of the richest FinTech datasets in Japan, spanning the entire PayPay ecosystem.
• Build the Foundation, Not Just Maintain It: We are in a high-growth phase of transforming our processes. You will help build the data-driven culture you’ve always wanted to work in.
• Solve High-Stakes Product Challenges: Your models and analyses will directly influence our most critical projects.

Main Responsibilities

• Partner with Product Managers and stakeholders to define key metrics, shape product strategy, and identify new opportunities for growth using advanced data analysis.
• Develop, deploy, and maintain statistical models and ML algorithms (e.g., Python/R) for clustering, segmentation, and predictive analytics to uncover deep insights into user behavior.
• Measure the causal impact of launched projects, distinguishing correlation from causation to understand what truly drives user behavior.
• Help product managers and business leaders formulate and test hypotheses through data analysis and experimentation (e.g., A/B testing).
• Proactively identify insights and opportunities from data, translating complex modeling results into a clear business narrative and actionable recommendations.
• Partner with engineering and product teams on leveraging Generative AI to solve core user problems, including analyzing unstructured data from customer support.
• Build views, tables, and data models on Bigquery using SQL to organize and transform datasets for analysis and feature engineering.
• Maintain and automate key dashboards (Looker Studio) for business metrics and communicate insights to stakeholders on a regular basis.
• プロダクトマネージャーやステークホルダーのパートナーとして、主要指標の定義、プロダクト戦略の形成、新たな成長機会の特定に高度なデータ分析を用いて貢献する。
• PythonやRを用い、クラスタリング、セグメンテーション、予測分析などの統計モデルや機械学習アルゴリズムを開発・デプロイ・維持し、ユーザー行動の深い洞察を発見する。
• リリースされたプロジェクトの因果的な影響を測定し、分析結果から相関関係と因果関係を切り分け、何がユーザー行動の真の要因であるかを理解する。
• データ分析や実験（A/Bテストなど）を通じて、プロダクトマネージャーやビジネスリーダーが仮説を構築し、検証するプロセスをサポートする。
• データから自主的（プロアクティブ）に洞察や機会を特定し、複雑なモデリング結果を明確なビジネスストーリーと実行可能な推奨事項に変換する。
• カスタマーサポートの非構造化データ分析など、生成AIを活用したプロダクトチームとの連携。
• SQLを使用しBigQuery上にビューやテーブル、データモデルを作成し、分析とフィーチャーエンジニアリング用のデータセットを整理・加工する。
• 主要なビジネス指標のダッシュボード（Looker Studio）を保持・自動化し、定期的なステークホルダーへ洞察を報告する。

Required Qualifications

• Strong proficiency in Python or R and associated data science libraries (e.g., Pandas, scikit-learn, statsmodels, Tidyverse).
• Proven experience in applying statistical modeling and ML techniques (e.g., logistic regression, clustering, classification, predictive analytics) to real-world business problems.
• At least 3 years of analytical experience with advanced SQL.
• Experience in designing, executing, and analyzing A/B tests or other controlled experiments.
• Deep understanding of key statistical concepts (e.g., statistical significance, confidence intervals).
• Ability to translate complex data findings into a clear business narrative and actionable recommendations for stakeholders.
• English language in message communication (>= Communication Level English)
• Business level of Japanese language in communication (>= JLPT N1)
• PythonまたはRと、関連するデータサイエンスライブラリ（例：Pandas, scikit-learn, statsmodels, Tidyverse）の高い習熟度。
• 実世界のビジネス課題に対し、統計モデリングや機械学習の手法（例：ロジスティック回帰、クラスタリング、分類、予測分析）を適用した実務経験。
• 3年以上の高度なSQL分析経験
• A/Bテストやその他の管理された実験の設計、実行、分析の経験
• 主要な統計概念（例：統計的有意性、信頼区間）への深い理解
• 複雑な分析結果を、ステークホルダー向けの明確なビジネスストーリーと実行可能な推奨事項に変換する能力
• 英語コミュニケーションレベル以上 (メッセージのやり取りがメイン)
• ビジネス以上の日本語力 (JLPT N1)

Preferred Qualifications

• Experience with Natural Language Processing (NLP), LLMs, or analyzing unstructured text data (e.g., customer support logs).
• Deep curiosity about the "why" behind data and a strong interest in the FinTech/payments industry.
• Track record of working in a very fast paced environment or a startup
• Worked with a Product Manager to propose business/product recommendations
• Experience in building data warehouses/data marts
• Ownership, willingness to work hard, and fearlessness to move forward
• Experience promoting a data-driven culture within a company
• 自然言語処理（NLP）、LLM、または非構造化テキストデータ（例：カスタマーサポートログ）の分析経験。
• データの背景にある「なぜ」に対する強い好奇心と、フィンテック/決済業界のビジネスそのものへの強い関心
• スピーディな環境、またはスタートアップでのでの就業経験
• プロダクトマネージャーと協力してビジネス/プロダクトの提案を行った経験
• データウェアハウスやデータマートの構築経験
• 自主性があり、意欲的かつ、業務を推進していく姿勢をお持ちの方
• 社内でデータドリブンなカルチャーを推進した経験

Working Conditions

Employment Status

• Full Time

Office Location

• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
  ※There are no fixed rules regarding office attendance in Technology group; it depends on each individual's discretion.

Work Hours

• Full Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am ~ 5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days
  
  

Paid leave

• Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
  Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment)
  ＊PayPay Group's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Reviewed once a year
• Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and evaluation
• Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses

Benefits

• Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
• 401K

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

PayPayカードのシステム開発

圧倒的なスピードで成長を続ける組織では、事業スピードを削がない業務フロー・システムのアップデートが必要不可欠です。
PayPayカードのコーポレートエンジニアリングは、クレジットカードビジネスの根幹を支える審査・債権領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayカードの全領域を支える業務システムの開発を担っています。

業務について

▼業務システム開発の展望

業務システム開発部はPayPayカードの事業運営を下支えする業務基盤の高度化をミッションとし、審査・与信・債権管理・電話基盤など、事業継続に直結するミッションクリティカルな領域において、業務プロセスの最適化およびシステムの安定性向上を推進しています。システム領域ごとに複数の開発グループに分かれ、エンジニア主体で企画・設計・開発・運用まで一貫して担います。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）
  
  

▼募集背景

PayPayカードでは急速な会員数拡大に伴い、審査・与信・債権管理などの業務システムに対する要求が年々高度化しています。ユーザーや業務のきめ細やかなニーズに応え、自社でスピーディーかつ柔軟に改善できる体制を構築するために、内製開発を強化中です。

▼具体的な業務内容

・審査・与信、債権管理に関わる基幹システムの設計・開発・運用
・外部信用機関とのデータ連携基盤および利用履歴取得処理の開発
・スコアリングによる与信設定、不正検知、AML対応などのリスク管理ロジックの実装
・リアルタイム・大規模データ処理を活用した高精度な審査機能の開発
・債権管理における顧客検索や督促対象抽出などの業務効率化機能の開発
・高いセキュリティと安定したトランザクション処理を両立するシステム設計

▼本ポジションの魅力

・審査・与信・債権管理といったクレジットカード事業の根幹を支えるシステムに対し、技術的判断やアーキテクチャ設計に主体的に関われ、エンジニアとしての裁量と成長機会が大きく広がります。
・数千万規模へ拡大する会員基盤を支えるため、リアルタイム連携や高速トランザクション処理、大量データを活用したスコアリングなど、技術的難易度の高い領域に取り組めます。
・単なる機能開発ではなく、業務プロセスを深く理解し、技術力を掛け合わせた業務の効率化・自動化・高度化をリード頂くことが求められるため、ビジネスインパクトの大きい改善を実現できます。
・クレジットカード事業は信頼性とセキュリティが極めて重要です。高い品質基準や堅牢なシステム設計に携わることで、エンジニアとしての技術的厚みと専門性を着実に高めることができます。

▼過去の主なプロジェクト

・与信スコアリングアルゴリズムの最適化
・途上与信用のシステム内製化
・紙帳票業務のWeb化推進プロジェクト
・電話基盤の刷新による業務効率化プロジェクト

▼Tech Stack

■ バックエンド
プログラミング言語：Java、Kotlin、TypeScript、Python
フレームワーク / ライブラリ：Spring Boot、MyBatis など
バージョン管理：GitHub
テスト：JUnit
開発環境（IDE）：VSCode
コンテナ / クラウド運用：Docker + AWS（ECS、ECR）

■ インフラ
クラウド基盤：AWS
　- ECS, EKS, EC2, ECR
　- RDS（MySQL）
　- Lambda, MWAA, Step Functions
　- S3, SNS, SQS
　- KMS, Secrets Manager
　- VPC, CloudWatch, CloudTrail
　- CodePipeline, CodeDeploy, CodeBuild
　- CloudFormation など

■ データ分析基盤
GCP：BigQuery、Looker Studio

■ その他技術 / ツール
Salesforce
Genesys Cloud
フロントエンド：Vue.js

必要な経験/スキル

• Java、Kotlin、GoなどによるWeb アプリケーション、API 開発経験
• RDBMSを利用した業務システム開発経験（特にトランザクション処理に関する理解）
• RESTful API、gRPC の設計・実装経験
• Gitを用いたチーム開発経験

あると望ましい経験/スキル

• 金融、クレジット、決済関連システムの開発経験
• Spring BootなどJava系フレームワークの深い理解
• 大規模トラフィック処理やバッチ処理の最適化経験
• AWS、GCPなどクラウド環境での開発・運用経験
• チームリーダーまたはテックリードとしての経験
• 基本設計～運用保守まで一貫して携わった経験
• 生成AIを活用した設計、コーディング、テストコード生成、ドキュメント作成などの実務経験
  
  

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

About PayPay Card

PayPay Card Corporation was established in 2021 to provide users a FinTech service that is more accessible and convenient compared to previous credit cards and credit services, by integrating with the PayPay payment platform, which has surpassed 70 million users since its launch (as of July 2025).

We are looking for people who are passionate about refining our products at an overwhelming speed that other companies cannot match, as well as professionals who are interested in promoting the spread of cashless payments in Japan and the use of these payments as a financial life platform. Let us work together to create new value for users.

※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.

Job Description

We are looking for web frontend engineers to work on the PayPay Card mini-application, and other web frontend, with a laser focus on scalability and maintainability. 

PayPay Card aims at revolutionizing the credit card industry, making payment easier than ever, from two different angles:

• Bring the credit card experience to the next level: we have many functionalities in the pipe to improve our product, not to mention the integration into the PayPay ecosystem as PayPay Card is part of the PayPay Group.
• (Re-)architect our systems landscape: we want to reassess our frontend systems relevancy and update the architecture according to our product & technical roadmap. It is bundled with difficult design challenges to solve: we simply want to get it right.

As a fast-paced company leading the payments industry, we need our engineers to be versatile and enthusiastic to take on new challenges in order to stay at the forefront. Indeed, we strive for continuous improvement within our systems as well as outside our systems. Additionally, we value communication, to smoothly cooperate with other teams, and inclusivity, to efficiently navigate in a multicultural environment.

Responsibilities

• Work with Product Managers, Designers, and various tech teams to implement features.
• Improve the frontend architecture based on product and technical roadmap.
• Work to bring product and organization vision to life.
• Contribute to the team by sharing knowledge, participating in code reviews, and providing feedback to uphold and ensure best practices.
• Improve the product’s long term technical quality.
• Triage, debug, and resolve product issues.

Tech Stack

We currently work with

• Frontend web application: 
• Main implementation is in Nuxt 3 (Vue.js 3, TypeScript)
• REST API with OpenAPI codegen
• TanStack Query and Zod are used for API handling and data validation
• Storybook is used for component visualization and UI testing
• Sentry and Google Analytics are used for error and product reporting
• CI/CD pipeline, including testing and deployment tasks, relies on GitHub Actions
• Deployment is static (AWS S3, CloudFront and Route53)
• Coding environment: GitHub, GitHub Copilot, Visual Studio Code
• Documentation & Project management: Confluence, Miro, JIRA
• Communication: Slack, Zoom, Office 365

Please note that PayPay Card is challenging its current architecture, potentially introducing new technologies and/or deprecating existing ones.

Required Qualifications

• At least 7 years of industry experience developing secure web frontend applications in JavaScript and/or TypeScript.
• At least 2 years of industry experience with VueJS (preferred) or React.
• Experience with designing frontend architecture.
• Experience with leading frontend project development.
• Software engineering best practices and computer science knowledge.
• Experience with building frontend hosting infrastructure and deployment pipelines.
• English business proficiency

Preferred Qualifications

• Experience with launching a frontend product.
• Experience with frontend performance monitoring and optimization.
• Experience with designing and implementing server side RESTful APIs.
• Experience in Domain Driven Development
• Experience in a multicultural environment.
• Stakeholder management is welcomed.
• Japanese conversational proficiency is a plus.

Working Conditions

Employment Status

• Full Time

Office Location

• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
  ※There are no fixed rules regarding office attendance in Technology group; it depends on each individual's discretion.

Work Hours

• Full Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am ~ 5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days
  
  

Paid leave

• Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
• Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment)
  ＊PayPay Group's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Reviewed once a year
• Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and evaluation
• Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses

Benefits

• Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
• 401K

About PayPay Card

PayPay Card Corporation was established in 2021 to provide users a FinTech service that is more accessible and convenient compared to previous credit cards and credit services, by integrating with the PayPay payment platform, which has surpassed 70 million users since its launch (as of July 2025).

We are looking for people who are passionate about refining our products at an overwhelming speed that other companies cannot match, as well as professionals who are interested in promoting the spread of cashless payments in Japan and the use of these payments as a financial life platform. Let us work together to create new value for users.

※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.

Job Description

We are looking for senior backend engineers to build, or rebuild, rock solid services with a laser focus on scalability and maintainability. 

PayPay Card aims at revolutionizing the credit card industry, making payment easier than ever, from two different angles:

• Bring the credit card experience to the next level: we have many functionalities in the pipe to improve our product, not to mention the integration into the PayPay ecosystem as PayPay Card is part of the PayPay Group.
• (Re-)architect our systems landscape: we want to reassess and fix the behind-the-scenes to power a top-notch user experience. It is bundled with difficult design challenges to solve: we simply want to get it right.

As a fast-paced company leading the payments industry, we need our engineers to be versatile and enthusiastic to take on new challenges in order to stay at the forefront. Indeed, we strive for continuous improvement within our systems as well as outside our systems. Additionally, we value communication, to smoothly cooperate with other teams, and inclusivity, to efficiently navigate in a multicultural environment.

Main Responsibilities

• Design, support the implementation and deliver large scale, and complex, systems
• Manage teams stakeholders such as product managers or frontend engineers but also other team leads or non-tech stakeholders.
• Leverage the infrastructure to solve such large scale problems.
• Acts as a gatekeeper to the team quality standard
• Triage, debug and resolve product issues or other incoming inquiries
• Mentor other team members and saveguard the team quality standards

Tech Stack

We currently work with

• Back-end services: 
• Main implementations are in Spring Boot, with a mix of Java 11/Spring Boot 2 and Java 17/Spring Boot 3. 
• Some legacy systems are written in Java EE.
• Testing is done with JUnit and Mockito
• Deployment relies on AWS ECS 
• CI/CD is handled by AWS CodePipeline 
• Infrastructure 
• All our services run in AWS
• Infrastructure is managed by AWS CloudFormation
• AWS CloudWatch is used for observability
• Coding environment: GitHub, IntelliJ, Gradle
• Documentation & Project management: Confluence, Miro, JIRA
• Communication: Slack, Zoom, Office 365

Please note that PayPay Card is challenging its current architecture, potentially introducing new technologies and/or deprecating existing ones.

Required Qualifications

• Experience in any OOP based language e.g Kotlin, Java, C#, Scala etc.
• Experience with RDBMS and NoSQL databases, along with distributed cache.
• Strong fundamentals in data structures, algorithms and object oriented programming.
• In-depth understanding of concurrency and distributed computing.
• Degree in Computer Engineering or Computer Science or 5+ years equivalent experience in SaaS platform development.
• English business proficiency

Preferred Qualifications

• Experience with Java/Spring Boot framework
• Experience with implementing platform components such as RESTful APIs, Pub/Sub Systems, Database Clients. 
• Experience in system design for high traffic application with scalability in mind 
• Experience with microservices & event-driven architecture  
• Experience gRPC communication design and implementation
• Experience in a multicultural environment
• Japanese conversational proficiency is a plus

Working Conditions

Employment Status

• Full Time

Office Location

• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
  ※There are no fixed rules regarding office attendance in Technology group; it depends on each individual's discretion.

Work Hours

• Full Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am ~ 5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days

Paid leave

• Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
• Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment)
  ＊PayPay Group's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Reviewed once a year
• Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and evaluation
• Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses

Benefits

• Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
• 401K

About PayPay Card

PayPay Card Corporation was established in 2021 to provide users a FinTech service that is more accessible and convenient compared to previous credit cards and credit services, by integrating with the PayPay payment platform, which has surpassed 70 million users since its launch (as of July 2025).

We are looking for people who are passionate about refining our products at an overwhelming speed that other companies cannot match, as well as professionals who are interested in promoting the spread of cashless payments in Japan and the use of these payments as a financial life platform. Let us work together to create new value for users.

※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.

Job Description

PayPay Card is looking for a Cloud infrastructure and platform engineer for PayPay Card's cloud system. This role will be responsible for the engineering of Cloud Infrastructure Platforms to provide robust, reliable and cost-efficient Platform so that we can deliver the best experience for our growing customers base.

Main Responsibilities

• Architect and build a robust, scalable and stable infrastructure
• Architect and build Infrastructure that is easily maintainable during patching and upgrades
• Architect and build Infrastructure with AWS regional level failure tolerance
• Work together with our Security Engineers to provision a secure Infrastructure
• Automations for AWS Deployments to ensure fast delivery of Cloud Services to our developers
• Provide through Automations means for developers to easily deploy resources on AWS.
  
  

Tech Stack

• AWS: VPC, EC2, ECS, EKS, Lambda, Cloudfront, MWAA, RDS, ElastiCache, DynamoDB, Opensearch, S3, CloudWatch, Cognito, SQS, KMS, Secret Manager, KMS, MSK, CodeCommit, CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, CloudFormation and other services
• Terraform, Github Actions, Prometheus, Grafana, Dynatrace, Atlantis, ArgoCD, OpenTelemetry
  
  

Required Qualifications

• More than 5 years of technical experience in Cloud based Infrastructure Platform
• Ability to demonstrate high degree of ownership in a Production environment
• Good understanding of Cloud security best practices and payment industry compliance standards
• Expertise in designing, building and troubleshooting large-scale streaming and distributed systems using Kafka.
• Expertise in building Robust platforms based on NoSQL/KVS datastores like DynamoDB, Opensearch/ Elasticsearch and Redis.
• Experience in Cloud infrastructure and platform systems availability, performance and cost management
• Extensive technical hands-on experience of Computing, Storage and Analytical Services on Cloud(AWS)
• Experience with IAC tools in AWS such as Terraform, CloudFormation, CDK
• Experience with Cloud Services Monitoring, Detection and Response
• Experience in Cloud Services Performance Tuning, cost controls and management
• Experience in Cloud Infrastructure Service patching and upgrades
• PayPay DevOps emphasize automation. Demonstrated skill with the following are required:
• Python
• ShellScripting
• Go/ Rust (optional) 
• Have excellent oral, written, verbal and interpersonal communication skills.
  
  

Preferred Qualifications

• Bachelor’s degree and above in a technology related field
• Experience with other cloud service providers (e.g GCP, Azure)
• Experience with Kubernetes (CKA, CKAD or CKS)
• Experience with Event-Driven Architecture (Kafka preferred)
• Experience using and contributing to Open Source tools
• Experience in managing IT compliance and security risk
• Published papers / blogs / articles - Relevant and verifiable certifications
• Bilingual in English and Japanese is nice to have, but not required. Proficiency in either language is fine.
  
  

Working Conditions

Employment Status

• Full Time

Office Location

• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
  ※There are no fixed rules regarding office attendance in Technology group; it depends on each individual's discretion.

Work Hours

• Full Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am ~ 5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days
  
  

Paid leave

• Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
• Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment)
  ＊PayPay Group's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Reviewed once a year
• Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and evaluation
• Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses

Benefits

• Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
• 401K

About PayPay Card

PayPay Card Corporation was established in 2021 to provide users a FinTech service that is more accessible and convenient compared to previous credit cards and credit services, by integrating with the PayPay payment platform, which has surpassed 70 million users since its launch (as of July 2025).

We are looking for people who are passionate about refining our products at an overwhelming speed that other companies cannot match, as well as professionals who are interested in promoting the spread of cashless payments in Japan and the use of these payments as a financial life platform. Let us work together to create new value for users.

※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.

Job Description

At PayPay Card, we prioritize product quality to provide a seamless, safe, and secure financial experience to millions of users.
We are seeking a full-stack QA engineer who can perform both manual and automated testing in the role of SDET. This position requires an individual who is strong in automating backend services, APIs, and microservices, while also being flexible in manual testing such as exploratory testing and usability verification.You will contribute to improving the quality of the entire PayPay Card system by formulating quality strategies, improving QA processes, and mentoring the team.

Main Responsibilities

Automated Testing

• Design, develop, and operate test automation frameworks for batch processing, backend services, APIs (REST/gRPC), and microservices
• Build automated regression and functional test suites
• Integrate automated tests into CI/CD pipelines (GitLab, Jenkins, Gradle)
• Verify distributed architectures using mock/stub strategies
• Promote modernization of test strategies for legacy systems (e.g., CORBA)
• Implement logging, debugging, and reporting (Allure, SLF4J, etc.)

Manual Testing

• Plan, design, execute, and sign-off tests for complex functions in the credit card lifecycle
• Detect usability and functional defects through exploratory testing
• Ensure and improve quality through specification reviews and quality improvement activities
• Promote quality improvements in collaboration with developers, product managers, and designers

Process Improvement / Collaboration

• Standardizing QA best practices and expanding them throughout the organization
• Proposing the introduction of new QA tools and frameworks
• Mentoring and guidance for junior QA engineers
• Analyzing defects and production issues, identifying root causes, and developing preventative measures
  

Required Qualifications

• 5+ years of experience in QA or test automation
• Development/automation skills in object-oriented languages, primarily Java
• Experience with backend/API automation (REST Assured, gRPC, etc.)
• Experience using test frameworks such as JUnit, TestNG, and AssertJ
• Experience using CI/CD tools (GitLab, Jenkins, Gradle, etc.)
• Experience using mocking frameworks such as Mockito
• Experience with automation using scripting languages ​​(Python, Shell, etc.)
• Deep understanding of QA processes, test planning and design methods, and bug management processes
• Experience working in an agile development environment

※Please note that you will have a coding challenge during the QA selection process.

Preferred Qualifications

• Experience automating batch jobs
• Experience in QA of legacy systems (e.g., CORBA)
• Experience in QA of mission-critical systems
• Experience in QA in the financial services, payment, and credit card industries
• Experience using container environments such as Docker/Kubernetes
• Experience with performance testing tools such as JMeter and Gatling
• Experience using QA management tools (e.g., Zephyr, TestRail, TestLink)
• QA-related certifications such as ISTQB
• Business-level Japanese language skills (preferably)
  

Ideal Candidate Profile

• Able to balance automated testing skills with manual test design and verification capabilities
• Able to lead overall product quality improvement
• Attention to detail and a focus on user experience
• Able to work independently in a global and diverse team environment
• Passionate about building the quality foundation for PayPay Card
  
  

Working Conditions

Employment Status

• Full Time

Office Location

• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and Office)
  ※There are no fixed rules regarding office attendance in Technology group; it depends on each individual's discretion.

Work Hours

• Full Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am ~ 5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days

Paid leave

• Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
• Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment)
  ＊PayPay Group's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Reviewed once a year
• Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and evaluation
• Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses

Benefits

• Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
• 401K

About PayPay Card

PayPay Card Corporation was established in 2021 to provide users a FinTech service that is more accessible and convenient compared to previous credit cards and credit services, by integrating with the PayPay payment platform, which has surpassed 70 million users since its launch (as of July 2025).

We are looking for people who are passionate about refining our products at an overwhelming speed that other companies cannot match, as well as professionals who are interested in promoting the spread of cashless payments in Japan and the use of these payments as a financial life platform. Let us work together to create new value for users.

※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.

Job Description

We are looking for web frontend engineers to work on the PayPay Card mini-application, and other web frontend, with a laser focus on scalability and maintainability. 

PayPay Card aims at revolutionizing the credit card industry, making payment easier than ever, from two different angles:

• Bring the credit card experience to the next level: we have many functionalities in the pipe to improve our product, not to mention the integration into the PayPay ecosystem as PayPay Card is part of the PayPay Group.
• (Re-)architect our systems landscape: we want to reassess our frontend systems relevancy and update the architecture according to our product & technical roadmap. It is bundled with difficult design challenges to solve: we simply want to get it right.

As a fast-paced company leading the payments industry, we need our engineers to be versatile and enthusiastic to take on new challenges in order to stay at the forefront. Indeed, we strive for continuous improvement within our systems as well as outside our systems. Additionally, we value communication, to smoothly cooperate with other teams, and inclusivity, to efficiently navigate in a multicultural environment.

Responsibilities

• Work with Product Managers, Designers and various tech teams to implement features.
• Contribute to the team by sharing knowledge, participating in code reviews, and providing feedback to uphold and ensure best practices.
• Support architecture improvements
• Triage, debug, and resolve product issues.

Tech Stack

We currently work with

• Frontend web application: 
• Main implementation is in Nuxt 3 (Vue.js 3, TypeScript)
• REST API with OpenAPI codegen
• TanStack Query and Zod are used for API handling and data validation
• Storybook is used for component visualization and UI testing
• Sentry and Google Analytics are used for error and product reporting
• CI/CD pipeline, including testing and deployment tasks, relies on GitHub Actions
• Deployment is static (AWS S3, CloudFront and Route53)
• Coding environment: GitHub, GitHub Copilot, Visual Studio Code
• Documentation & Project management: Confluence, Miro, JIRA
• Communication: Slack, Zoom, Office 365

Please note that PayPay Card is challenging its current architecture, potentially introducing new technologies and/or deprecating existing ones.

Required Qualifications

• At least 3 years of industry experience developing secure web frontend applications in JavaScript and/or TypeScript.
• At least 1 year of industry experience with VueJS (preferred), or React.
• Software engineering best practices and computer science knowledge.
• English business proficiency

Preferred Qualifications

• Experience with frontend performance monitoring and optimization.
• Experience with designing server side RESTful APIs.
• Experience with web hosting infrastructure such as CDNs.
• Experience in Domain Driven Development
• Experience in a multicultural environment
• Japanese conversational proficiency is a plus

Working Conditions

Employment Status

• Full Time

Office Location

• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
  ※There are no fixed rules regarding office attendance in Technology group; it depends on each individual's discretion.

Work Hours

• Full Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am ~ 5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days
  
  

Paid leave

• Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
• Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment)
  ＊PayPay Group's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Reviewed once a year
• Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and evaluation
• Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses

Benefits

• Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
• 401K

About PayPay Card

PayPay Card Corporation was established in 2021 to provide users a FinTech service that is more accessible and convenient compared to previous credit cards and credit services, by integrating with the PayPay payment platform, which has surpassed 70 million users since its launch (as of July 2025).

We are looking for people who are passionate about refining our products at an overwhelming speed that other companies cannot match, as well as professionals who are interested in promoting the spread of cashless payments in Japan and the use of these payments as a financial life platform. Let us work together to create new value for users.

※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.

Job Description

PayPay Card, member of the PayPay Group, embraced the challenge of internationalizing its engineering divisions. Additionally, we are revisiting our technical architecture and strive to make it right, improving scalability, maintainability and performances. To make it happen, we also go through rethinking our organization and processes as well. For this reason, we are looking for Engineering Managers (EM) with Japanese conversational abilities that not only make the team deliver timely with quality, but also can be a language and cultural bridge between the team and the different stakeholders.

The engineers of your team will mainly be English speakers but your stakeholders include Japanese speakers. Although we are introducing more and more English in our discussions, you will be expected to have frequent communication in Japanese. 

This is a rare opportunity to take part in significant organizational changes as well as unprecedented technical challenges. While the company business is quite established, the engineering challenges we are tackling are on par with the hypergrowth style of challenges. You will be able to, and encouraged to, bring your ideas to sharpen our vision, may it be related to technical, organization or human matters.

Main Responsibilities

You will be in charge of a Web Backend engineering team. Your main responsibility is to ensure that the team can operate overcoming communication challenges as well as a constantly changing environment. Your future responsibilities include, but are not limited to:

Execution: support the team to ensure timely and high-quality deliveries

• Assign team members to appropriate projects, depending on the engineer skill sets and project requirements
• Backup team members to ensure they can progress in their task such as fetching missing information, defusing conflict, handling emergencies, etc
• Coordinate, and if necessary negotiate or arbitrate, with different stakeholders, potentially in Japanese, to ensure that both product and architecture decisions are sustainable and scalable.

Operation: create levers to allow the team to continuously improve from delivery, reliability, and developer experience standpoints

• Identify and address pain points which hinders development, deliveries and developer experience, from a process, tooling and system perspective
• Enhance the development process so that it suits the team and sustains a steady development

Growth:  bring the team to the next level to reach a healthy and motivating environment

• Enable people growth with practices such as efficient 1:1
• Support the end-to-end employee lifecycle: from on-boarding to off-boarding, through performance evaluation
• Contribute to the technical roadmap of the team, ensuring that technical debt is tackled

Tech Stack

We currently work with

Applications:

• Backend systems: 
• New systems are implemented in Kotlin + Spring Boot for new systems
• Existing systems are a mix of Java + Spring Boot or Java EE
• Service to service communications are using gRPC and Kafka
• Frontend: Vue.js 3, Nuxt.js, TypeScript

Infrastructure:

• AWS-centric, Terraform-managed
• Grafana & Prometheus for observability
• OpenSearch for logging

Other tools:

• Slack / GitHub / JIRA / Confluence / Google Workspace

Required Qualifications

To provide a portrait of the candidates we are looking, we would like to establish the following skills as our baseline:

Technical skills: contributing to the implementation

• Has 2 years, or more, of experience of leading web application engineer teams
• Has past experience as software engineer, backend or frontend
• Has proven records of significant contributions to scalable architectures and system designs
• Has solid tasks definition and breakdown skills

Soft skills: interacting smoothly with stakeholders

• Has good stakeholder management, coordination and conflict handling skills
• Speaks and writes business level English
• Speaks and writes conversational Japanese. It is essential that managers can discuss with non-English speakers.

Leadership: taking the team to the next level

• Focuses on people growth success
• Is able to efficiently follow-up the progress, and blockers, for all on-going tasks
• Has a genuine care for continuous improvement and developer experience
• Has interviewing experience

Preferred Qualifications

Additionally, we gladly welcome the following skills as bonus points, which hopefully draw the canvas of the engineering culture we want to create:

Technical skills: contributing to the implementation

• Has good awareness regarding security matters
• Has domain driven development experience
• Has credit card industry implementation experience, specifically PCI-DSS compliant implementation

Soft skills: interacting smoothly with stakeholders

• Is able to drive the team though a quickly changing environment
• Is able to navigate meeting dynamics, from letting the attendees speaking up to steering back the conversation

Leadership: taking the team to the next level

• Is inclined to target engineering excellency
• Is versed in observability
• Is an example of good work ethics, including "Diversity & Inclusion"

Working Conditions

Employment Status

• Full Time

Office Location

• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
  ※There are no fixed rules regarding office attendance in Technology group; it depends on each individual's discretion.

Work Hours

• Full Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am ~ 5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days
  
  

Paid leave

• Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
• Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment)
  ＊PayPay Group's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Reviewed once a year
• Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and evaluation
• Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses

Benefits

• Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
• 401K

About PayPay Card's Referral Hiring Program

▼About PayPay Card's Referral Hiring Program

At PayPay Card, we are strengthening our referral hiring activities (hiring through referrals from employees)! To be eligible for this program, applications must be made based on referral from an acquaintance or a friend who is currently working for PayPay Card.

If you can relate to the "PayPay 5 senses" which are important work values for PayPay Card employees, you will surely enjoy working in this environment! Let's create the No.1 FinTech company together!

To apply for a job opening, please click on the “ENTRY” button on this page and fill in the necessary information. The PayPay Card Hiring team will be in touch with you soon!

*1 To apply via this program, you need to fill in the name of the employee working at PayPay Card (the person who is referring you to the company).

*2 After your application is complete, we may ask the employee you have stated in the form to confirm whether or not he/she has introduced you to the job opening.

*3 This form must be completed by the applicant (no substitutions)

★ For job openings

About PayPay Card

PayPay Card Corporation was established in 2021 to provide users a FinTech service that is more accessible and convenient compared to previous credit cards and credit services, by integrating with the PayPay payment platform, which has surpassed 70 million users since its launch (as of July 2025).

We are looking for people who are passionate about refining our products at an overwhelming speed that other companies cannot match, as well as professionals who are interested in promoting the spread of cashless payments in Japan and the use of these payments as a financial life platform. Let us work together to create new value for users.

Six elements for the ideal candidates at PayPay Card

▼Six elements for the ideal candidates at PayPay Card

【Unparalleled speed】
Discover for yourself the important things that need to be done and implement ways to reach the best results at the fastest speed possible for the organization.

【Commitment】
As a professional, commit to the growth and business goals of the organization and create impactful results by your ownership.

【Logical thinking】
Think logically and structurally to bring real communication.

【Curiosity and questioning mind】
Keep your curiosity about new things and your challenges along with a continuous questioning mind and enjoy such circumstances in a future-oriented manner.

【Problem solving】
Take a proper approach towards both explicit and potential business/organization challenges to lead solutions involving others.

【True opinion and communication skill】
Communicate your opinions to others in a flat manner to ensure mutual understanding and to keep things moving forward.

Location
Basically we work fully remotely in Japan (only within Japan)

Hiring Process

• Application Review
• 1 - 3 Interviews (online)

About PayPay Card

PayPay Card Corporation was established in 2021 to provide users a FinTech service that is more accessible and convenient compared to previous credit cards and credit services, by integrating with the PayPay payment platform, which has surpassed 70 million users since its launch (as of July 2025).

We are looking for people who are passionate about refining our products at an overwhelming speed that other companies cannot match, as well as professionals who are interested in promoting the spread of cashless payments in Japan and the use of these payments as a financial life platform. Let us work together to create new value for users.

※ Please note that you cannot apply or be selected in parallel with PayPay Corporation, PayPay Card Corporation and PayPay Securities Corporation.

Job Description

We are looking for backend engineers to build, or rebuild, rock solid services with a laser focus on scalability and maintainability. 

PayPay Card aims at revolutionizing the credit card industry, making payment easier than ever, from two different angles:

• Bring the credit card experience to the next level: we have many functionalities in the pipe to improve our product, not to mention the integration into the PayPay ecosystem as PayPay Card is part of the PayPay Group.
• (Re-)architect our systems landscape: we want to reassess and fix the behind-the-scenes to power a top-notch user experience. It is bundled with difficult design challenges to solve: we simply want to get it right.

As a fast-paced company leading the payments industry, we need our engineers to be versatile and enthusiastic to take on new challenges in order to stay at the forefront. Indeed, we strive for continuous improvement within our systems as well as outside our systems. Additionally, we value communication, to smoothly cooperate with other teams, and inclusivity, to efficiently navigate in a multicultural environment.

Main Responsibilities

• Support the design, implementation and delivery of large scale, and complex, systems, while collaborating with product managers, frontend engineers or other team members.
• Understand how to leverage infrastructure to solve large scale problems.
• Contribute to the team by sharing knowledge, participating in code reviews and providing feedback to uphold and ensure best practices.
• Triage, debug and resolve product issues or other incoming troubles inquiries
• Adopt problem solving as a way of life – always go to the root cause! Support the code you write in production.

Tech Stack

We currently work with

• Back-end services: 
• Main implementations are in Spring Boot, with a mix of Java 11/Spring Boot 2 and Java 17/Spring Boot 3. 
• Some legacy systems are written in Java EE.
• Testing is done with JUnit and Mockito
• Deployment relies on AWS ECS 
• CI/CD is handled by AWS CodePipeline 
• Infrastructure 
• All our services run in AWS
• Infrastructure is managed by AWS CloudFormation
• AWS CloudWatch is used for observability
• Coding environment: GitHub, IntelliJ, Gradle
• Documentation & Project management: Confluence, Miro, JIRA
• Communication: Slack, Zoom, Office 365

Please note that PayPay Card is challenging its current architecture, potentially introducing new technologies and/or deprecating existing ones.

Required Qualifications

• Skills in OOP language such as C# or other JVM language, such as Scala are welcome
• Experience with RDBMS, NoSQL databases along with distributed cache.
• Strong fundamentals in data structures, algorithms and object oriented programming.
• In-depth understanding of concurrency and distributed computing.
• Experience implementing platform components such as RESTful APIs, Pub/Sub Systems, and Database Clients.
• Experience with microservices and event-driven architectures.
• Experience designing high traffic systems. 
• Degree in Computer Engineering or Computer Science or 3+ years equivalent experience in SaaS platform development.
• English business proficiency

Preferred Qualifications

• Domain-driven development knowledge
• Java/Spring Boot experience
• gRPC and Kafka development experience
• Experience in a multicultural environment
• Stakeholder management is welcomed
• Japanese conversational proficiency is a plus

Working Conditions

Employment Status

• Full Time

Office Location

• Hybrid Workstyle (flexible working style including Remote and office)
  ※There are no fixed rules regarding office attendance in Technology group; it depends on each individual's discretion.

Work Hours

• Full Flex Time (No Core Time)
• In principle, 9:00am ~ 5:45pm (actual working hours: 7h45m + 1h break)

Holidays

• Every Sat/Sun/National holidays (In Japan)/New Year's break/Company-designated Special days

Paid leave

• Annual leave (up to 14 days in the first year, granted proportionally according to the month of employment. Can be used from the date of hire)
• Personal leave (5 days each year, granted proportionally according to the month of employment)
  ＊PayPay Group's own special paid leave system, which can be used to attend to illnesses, injuries, hospital visits, etc., of the employee, family members, pets, etc.

Salary

• Annual salary paid in 12 installments (monthly)
• Reviewed once a year
• Special Incentive once a year *Based on company performance and individual contribution and evaluation
• Overtime allowance, Late overtime allowance, Commuting and transportation expenses

Benefits

• Social Insurance (health insurance, employee pension, employment insurance and compensation insurance)
• 401K

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

プロダクト本部は、システム開発を担うプロダクト開発部、Webデザインを担うCXO室、プロダクトの企画・推進を担うプロダクト企画部の3つの組織で構成されており、より使いやすく満足度の高いサービスを実現していくために日々取り組んでいます。
今回募集となるプロダクト企画部は、プロダクト/サービスの企画、それを円滑且つ高品質にリリースするためのディレクション、既にリリースされたサービスをより良くしていくための改善に向けたディレクション等を担当しています。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジット関連サービスの開発/推進しています。
そのため、まさにそのプロダクト/サービスの創出とそれをより良くしていくための改善の役割を担うプロダクト企画部への期待は非常に大きく、今回はそうした組織を牽引していただける方を求めての募集となります。

▼具体的な業務内容

PayPayカードに関連するサービス（PayPayミニアプリ上含む）において、企画からプロジェクトの推進まで一貫して、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードしていただきます。

• 商品性の追加機能に関する企画、立案、推進
• Webページ制作、システム開発に係る要件定義に関する業務
• 商品性の改善に関するプロジェクト推進、ディレクション
• 社内外のステークホルダーとの連携強化、相乗効果創出等に関する企画、立案、推進
• その他上記に関連する業務

▼本ポジションの魅力

• ユーザー数7,000万人となるプロダクトの新サービス・新機能リリースの中心人物となり、世の中に大きなインパクトを与えることができます。
• 金融機関でありながらスピード感も同時に求められる環境であることから求められるレベルは高くなりますが、その分充実感のある成長環境があります。
• 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションも多く発生しますので、様々な方からスキルや経験を学びプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能です。

必要な経験/スキル

モバイルアプリまたはWebサービスにおける以下経験をお持ちの方

• プロダクト/サービスの立ち上げ、もしくは機能追加・改善業務経験
• プロダクトマネジメント経験
• エンジニア/デザイナー/ビジネス企画/マーケティング/カスタマーサービス/法務など職種を越えた協働経験、および協働においてリーダーシップを発揮したご経験
• ビジネスレベル以上の日本語スキル

あると望ましい経験/スキル

• 決済やFintechサービス・プロダクトの運営/マーケティング/事業開発いずれかのご経験
• プロジェクトマネジメント経験（アジャイルやスクラム開発のPJ）
• 大規模ユーザーを持つプロダクトにおける改善、グロースのご経験
• モバイルアプリ、WebサービスにおけるプロダクトデザインまたはUX/UIデザイン経験
• モバイルアプリ、Webサービスにおけるフロントエンドまたはバックエンド開発経験組織
• 人材のマネジメント経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼組織・チーム紹介

当社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織の中の、Saleceforce導入、開発・運用を担当するチームへの配属となります。
事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

▼募集背景

サービスのユーザー数や従業員数の増加に伴い、よりサービス推進や業務の効率化・標準化を進めるために、Salesforceの導入を進めています。
業務システムへの適用範囲を拡大していく中で、内製開発体制を構築を進めるべくSalseforceの導入から開発、運用までを一緒に推進していただく方を募集しています。

【具体的な業務内容】

Salesforceでのシステム開発、機能向上、保守を担っていただきます。

• 事業部門（DX本部やコンタクトセンターなど）と共に、要件定義、システム設計
• 開発ベンダーと共に、開発、テスト、ローンチ、保守運用
• Salesforceの設定、APEXコード作成、画面作成
• 事業部門との調整業務
• 開発ベンダーの管理・調整・レビュー業務

▼Tech Stack

• 言語： LWC、APEX、HTML、CSS、JavaScript
• バージョン管理システム：GitLab/GitHub
• プロジェクト管理ツール：Jira
• エディタ：VSCode
• インフラ：AWS

▼本ポジションの魅力

• 現在はSalesforceの導入初期段階にあり、これからさまざまな機能を構築していくフェーズです。そのため、多種多様なタスクを経験することができます。
• 要件定義から設計・開発、リリース、そして保守に至るまで、幅広いプロセスに関わることができます。
• 社内の複数部門が利用している業務システムを刷新するプロジェクトに携わることで、リリース後にもユーザーの声を直に感じながら働くことができます。
• ユーザーからのフィードバックを活かし、次の段階の性能改善や新機能の開発につなげることで、やりがいを感じられる環境です。

必要な経験/スキル

• ServiceCloudの導入・運用保守経験
• Salesforceの標準機能（承認プロセス、フローなど）を用いたワークフロー構築経験

あると望ましい経験/スキル

• SQLを用いたデータの抽出・分析などの経験
• アプリ開発において上流工程の経験がある方
• Salesforce社認定資格をお持ちの方
• アジャイル開発の経験または関心がある方

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックスタイム制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日
  
  

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

• 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
• パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
  ※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

給与

• 年俸制
• 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
• 毎年1回見直し
• 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
• 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費

ベネフィット

• 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• 企業型確定拠出年金制度
• 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）

PayPayカードについて/About PayPay card

PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました

AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

本ポジションへの期待

Freedom to Pay「払う」を、自由自在に。

PayPayカードは、クレジットカード業界にイノベーションを起こし、支払いの在り方を変えていきます。また、PayPayとの融合を通じて新しい金融プラットフォームを提供することで、これまでに無いユーザーの決済体験を創出します。

そのためには、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要です。

最高のユーザー体験提供のための最適なシステム設計と継続的な改善、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発、大規模トランザクション処理を実現させるシステム開発など、日本で圧倒的なスタンダードとなるキャッシュレスサービスを一緒に作り上げていく方を探しています。

• Fact book for Engineer（エンジニア組織紹介資料）

具体的な業務内容

• プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムを設計・開発をおこなっていただきます。
• 高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発をおこなっていただきます。
• コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。
• APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。
• チームメンバーのコードレビューを行い、ベストプラクティスを指導いただきます。
• 大規模なプロジェクトやチームをまたぐプロジェクトにおいてテクニカルリードを担っていただきます。

　▼開発一例

• Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
• PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
• PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用
• 新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善
• カード発行時の審査/与信/債権管理/ユーザーコミュニケーションシステムなどの設計・開発
• 基幹システムにおけるアプリ基盤/売上/精算/入金/与信管理システムなどの設計・開発

▼Tech Stack

• 主な実装はJava 11/Spring Boot 2の組み合わせか、あるいはJava 17/Spring Boot 3の組み合わせで行っています。
• 一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています。
• データベースにはRDS (Oracle, MySQL) やDynamoDBを採用しています。
• オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理を行っています。
• 単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。
• バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。

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• プロジェクト・ドキュメント管理ツール：JIRA, Miro, Confluence
• エディタ：Eclipse, IntellJ, VSCode
• コンテナ環境：Docker + AWS (ECS, EKS, ECR)
• 監視：CloudWatch, CloudTrail
• CloudFormationによるインフラのコード化
• コミュニケーションツール：Slack, Zoom

必要な経験/スキル

• システム開発経験（目安：7年程度以上）
• オブジェクト指向言語を用いた開発経験
  • Java / Spring Bootを用いた開発経験が豊富にある方を特に歓迎しています
• 技術選定の経験
• 課題を自ら主導して解決した経験（具体的な改善案の計画や効果検証まで実施した経験など）
• 各種リレーショナルデータベースを用いた開発経験

　　　※技術課題（コーディングテスト）で選択可能な言語はJavaまたはKotlinのみとなります

あると望ましい経験/スキル

• イベント駆動アーキテクチャ（EDA）の設計および実装経験
• 大規模サービスやシステムの開発経験
• 金融系システム開発やプロジェクトに携わった経験
• SQLチューニング経験
• 各種AWSサービスの活用経験
• PM/PL経験
• ビジネス英会話スキル
• テックリード経験
• GitHub CopilotやChatGPTなどのAIツールを活用し、開発効率を向上させた経験
• 生成AIを活用した設計、コーディング、テストコード生成、ドキュメント作成などの実務経験

PayPayカードが求める人物像

• PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

• 正社員

勤務地

• Hybrid Workstyle（オフィス＜東京・福岡いずれか＞、自宅にてリモートワーク）
   ※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。

勤務時間

• フルフレックス制（コアタイム無し）
• 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

• 土日祝日、年末年始および会社指定日