NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de (nombre de la posición),

Requerimientos:

• Experiencia comprobable de al menos 5 años desarrollando automatización de pruebas en herramientas como selenium, robot framework.
• Fuerte entendimiento de la arquitectura de webdrivers.
• Fuerte conocimiento acerca del funcionamiendo del Page Object Model. Experiencia comprobablem automatizando con este modelo.
• Experiencia trabajando con páginas SPA (Single Page Application). Que sepa explicarlo y demostrar como se trabaja en automatización.
• Conocimiento solido en al menos un Lenguajes de Programación de Lenguajes de Bajo Nivel, como C o C++.
• Conocimiento solido en al menos un Lenguajes de Programación de Lenguajes de Alto Nivel, como Python o Java.
• Buen conocimiento de redes informáticas basadas en TCP/IP.
• Experiencia gestionando celulas de trabajo en proyectos de automatización de pruebas.
• Experiencia reportando avance de construcción o ejecución de automatización de sus celulas de trabajo.
• Motivación por el autoaprendizaje.

Ofrecemos:

• Esquema 100% Nominal
• Prestaciones de Ley
• Paquete de Beneficios
• Plan de Desarrollo Profesional
• Colaboración Multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Nombre del reclutador

TAG de reclutador (LI-MG1)

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de un Functional Tester,

Propósito del rol: Punto principal de contacto de Testing con el equipo de proyecto y cliente

Principales responsabilidades:

• Realizar estimación de esfuerzo de las Historias de Usuario/Requerimientos Realizar la Estrategia y el Plan de Pruebas
• Configurar la herramienta de Pruebas en caso de ser necesario
• Generar y Notificar Reportes de Avance de Ejecución
• Generar y Notificar Reportes de Defectos
• Analiza los insumos para generar el diseño de pruebas
• Detecta huecos funcionales y les da seguimiento
• Revisar Matriz de Pruebas
• Genera Matriz/Casos de prueba de acuerdo con el nivel de pruebas descrito en el alcance
• Ejecuta Matriz/Casos deprueba de acuerdo con el nivel de pruebas descrito en el alcance
• Registrar y dar seguimiento a los defectos encontrados
• Verificar la corrección de defectos
• Acompaña al cliente en la sesión demo y/o UAT
• Asegurar las fechas de entrega con cliente de acuerdo con el Plan.
• Generar reporte de cierre de Pruebas.
• Identifica y da seguimiento a riesgos y problemas relacionados a pruebas.

Requerimientos:

• Experiencia liderando equipos de pruebas al menos 2 años.
  
• Experiencia en Pruebas de software 6 años.
  
• Conocimiento medio de lenguaje Java
• Capaz de identificar y determinar errores en Java
  
• Idioma: inglés medio.
  
• Habilidades de comunicación: Muy buena comunicación verbal y escrita.
  
• Otras habilidades: Análisis y resolución de problemas, analítico, adaptación rápida a equipos, proactivo, resolución de conflictos, liderazgo

Ofrecemos:

•  Esquema 100% Nominal

• Prestaciones de Ley

• Paquete de Beneficios

• Plan de Desarrollo Profesional

• Colaboración Multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Nombre del reclutador

TAG de reclutador (LI-MG1)

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Tester Analyst

Requerimientos:

• Ingeniería en sistemas computacionales o similar.
• 1 año de experiencia en pruebas funcionales y manuales
• Análisis de Documentos Funcionales.
• Conocimiento de técnicas formales de derivación de casos de prueba.
• Creación de Casos de Prueba.
• Ejecución de Pruebas Manuales.
• Creación de Defectos.
• Seguimiento de Defectos.
• Creación de Documentación de Evidencia
• Manejo de JIRA.
• Motivación por el autoaprendizaje.
• Pensamiento analítico

Ofrecemos:

• Esquema 100% nominal 
• Prestaciones de Ley 
• Vales de despensa 
• Beneficios adicionales 
• Plan de Desarrollo Profesional 
• Colaboración multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Ximena Ramirez
#LI.-XR1

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Arquitecto / Ingeniero de Datos  - Datalake,

Principales responsabilidades:

• Diseñar arquitecturas de Data Lake escalables y gobernadas.
• Definir e implementar frameworks de ingesta de datos (ETL/ELT) estandarizados.
• Modelado y almacenamiento (zonas: raw, curated, trusted).
• Catalogación y linaje de datos.
• Exposición y consumo (APIs, BI, data sharing).
• Implementar controles de calidad de datos, validaciones y monitoreo.
• Asegurar cumplimiento de políticas de gobierno, seguridad y regulación (data privacy, auditoría, trazabilidad).
• Optimizar costos y performance en entornos AWS.Colaborar con equipos de negocio, arquitectura y seguridad para alinear soluciones a estándares empresariales.

Requerimientos:

• Experiencia requerida: +3-5 años en Data Engineering / Data Architecture.
• Experiencia comprobable diseñando e implementando Data Lakes productivos en AWS.
• Participación en proyectos con requerimientos normativos/regulatorios (financiero, retail, telecom, etc.).
• Experiencia definiendo estándares y mejores prácticas (no solo implementación técnica).
• Trabajo con grandes volúmenes de datos y múltiples fuentes (estructurados y no estructurados).
• Stack tecnológico (AWS)
• Almacenamiento: Amazon S3
• Procesamiento: AWS Glue, AWS Lambda, Amazon EMR
• Orquestación: AWS Step Functions / MWAA (Airflow)
• Catálogo y gobierno: AWS Glue Data Catalog, AWS Lake Formation
• Consulta: Amazon Athena, Redshift Spectrum
• Streaming (deseable): Amazon Kinesis / MSK
• Seguridad: IAM, KMS, políticas de acceso
• Arquitecturas Lakehouse y patrones modernos de datos.
• Modelado de datos (dimensional y orientado a analítica).
• Data Governance (catálogo, linaje, calidad, ownership).
• Data Quality frameworks (validación, profiling, reglas).
• Optimización de costos en AWS (storage tiering, particionamiento).
• Buen entendimiento de seguridad y compliance de datos.

Ofrecemos:

• Esquema 100% Nominal
• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Beneficios adicionales
• Plan de desarrollo profesional
• Colaboración multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Cynthia Valadez

#LI-CV1

EPAM NEORIS is a Digital accelerator that helps companies enter the future, having 20 years of experience as Digital Partners of some of the largest companies in the world. We have more than 4,000 professionals in 11 countries, with our multicultural startup culture where we cultivate innovation, continuous learning to create high-value solutions for our clients.

We are looking for SAP Arquitect Solution,

SAP Enterprise Architect – S/4HANA Transformation

We are seeking a highly experienced SAP Enterprise Architect to lead the definition and execution of architecture scenarios for a large-scale SAP ECC to S/4HANA transformation program.

This role is critical from day one, with full accountability for defining the end-to-end target architecture across the SAP core landscape and all surrounding satellite systems. The successful candidate will act as a hands-on, execution-oriented architecture leader, capable of proactively shaping architecture direction and driving decisions—rather than relying on prolonged alignment cycles or purely theoretical discussions.

The expectation is to design first and align second, working pragmatically with SAP, Microsoft, and internal stakeholders to validate and refine architectural decisions. This role requires a professional who can operate across business, application, data, and infrastructure layers, accelerating the program through clear, structured, and actionable architecture deliverables.

Requirements:

• 12+ years of SAP experience with deep expertise in SAP ECC and SAP S/4HANA.
• Proven experience in at least two full-cycle SAP S/4HANA transformation programs (large-scale, multi-country preferred).
• Strong experience defining end-to-end enterprise architecture including application, integration, data, and infrastructure layers.
• Deep expertise in integration patterns (APIs, middleware, event-driven architectures) and extensibility approaches (Clean Core, side-by-side, SAP BTP).
• Solid experience with cloud and hybrid architectures, including SAP on hyperscalers (Microsoft Azure preferred; Google Cloud a plus).
• Hands-on experience with RISE with SAP and non-RISE (self-managed) SAP deployments.
• Experience defining architecture principles, standards, and governance frameworks.
• Strong collaboration experience with SAP, Microsoft, and system integrators.
• Executive-level communication and stakeholder management skills.

Responsibilities:

• Define and document target architecture scenarios for SAP S/4HANA and satellite systems.
• Establish architecture principles, integration patterns, and data consumption models.
• Proactively lead architecture definition and accelerate decision-making.
• Design architecture across SAP core, integration, data platforms, and infrastructure.
• Evaluate RISE vs non-RISE deployment scenarios and define trade-offs.
• Collaborate with SAP and Microsoft to validate architecture proposals.
• Produce architecture diagrams, standards, and decision frameworks.
• Identify risks, dependencies, and gaps across the architecture landscape.
• Support internal alignment, mentor teams, and strengthen architecture capabilities.

We offer:

• Professional growth
• Dynamic work environment
• Benefits of law and superiors
• Development opportunities

Come and meet us on: http://www.neoris.com, on Facebook, LinkedIn, Twitter, or Instagram @NEORIS.

Maria Guadalupe Moreno Flores

#LI-MM2

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Functional Tester- SAP 

Requerimientos:

• Esquema Presencial (imites San Pedro y Santa Catarina en Nuevo León) 
   
• Experiencia utilizando herramientas de gestión de pruebas Cloud ALM
• Experiencia y conocimiento en entornos SAP
• Participación en proyectos de Testing con SAP
• Analiza los insumos para generar el diseño de pruebas
• Detecta huecos funcionales y les da seguimiento
• Revisar Matriz de Pruebas
• Genera Matriz/Casos de prueba de acuerdo con el nivel de pruebas descrito en el alcance
• Ejecuta Matriz/Casos de prueba de acuerdo con el nivel de pruebas descrito en el alcance
• Registrar y dar seguimiento a los defectos encontrados
• Verificar la corrección de defectos
• Acompaña al cliente en la sesión demo y/o UAT
• Identifica y reporta a su líder riesgos y problemas relacionados a pruebas.
• Experiencia en Pruebas de software 3 años.

Ofrecemos:

• Esquema 100% Nominal
• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Beneficios adicionales
• Plan de desarrollo profesional
• Colaboración multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Cynthia Valadez

#LI-CV1

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Consultor – SAP Incentive Management (Reglas),

Principales responsabilidades:

• Diseñar e implementar reglas de compensación variable en SAP Commissions de acuerdo con los modelos de negocio del cliente.
  
• Configurar y mantener reportes personalizados y dashboards para el seguimiento de métricas comisionales.
  
• Diseñar y optimizar workflows de aprobación y procesamiento de pagos de comisiones.
  
• Integrar y administrar datos en SAP Hana, asegurando calidad y consistencia.
  
• Colaborar con equipos funcionales y técnicos para traducir requerimientos en soluciones efectivas.
  
• Brindar soporte técnico y funcional durante todas las fases del proyecto (análisis, diseño, pruebas, implementación y post go-live).
  
• Documentar procesos, configuraciones y mejores prácticas.Requerimientos:

Requisitos:

• Experiencia comprobada como Consultor Senior en SAP Commissions.
  
• Conocimiento profundo en modelos de compensación variable y estructuras de incentivos.
  
• Experiencia en configuración de reglas de negocio, reportes y workflows en SAP Commissions.
  
• Dominio de SAP Hana y habilidades en manejo de datos.
  
• Capacidad de liderazgo técnico y comunicación efectiva con stakeholders.
  
• Deseable: experiencia en proyectos internacionales o multiculturales.
  
• Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Alto Compromiso, Comunicación Asertiva

Ofrecemos:

• Esquema 100% Nominal
• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Beneficios adicionales
• Plan de desarrollo profesional
• Colaboración multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Cynthia Valadez

#LI-CV1

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Consultor de Workflow - SAP Incentive Management,

Principales responsabilidades:

• Configurar y mantener workflows de aprobación y procesamiento de incentivos en SAP Incentive Management.
  
• Diseñar procesos automatizados que aseguren la correcta ejecución de reglas de negocio y cálculos de compensación.
  
• Colaborar con equipos funcionales y técnicos para traducir requerimientos en flujos de trabajo eficientes.
  
• Integrar workflows con sistemas relacionados (ERP, CRM, HR) para garantizar continuidad operativa.
  
• Brindar soporte técnico y funcional durante todas las fases del proyecto (análisis, diseño, pruebas, implementación y post go-live).
  
• Documentar configuraciones, procesos de workflow y mejores prácticas.
  
• Proponer mejoras continuas en la automatización y optimización de procesos de incentivos.

Requerimientos:

• Experiencia comprobada como Consultor en SAP Incentive Management con enfoque en workflows.
  
• Conocimiento profundo en modelos de compensación variable y estructuras de incentivos.
  
• Experiencia en diseño y configuración de workflows de negocio en SAP.
  
• Dominio de SAP Hana y habilidades en manejo de datos relacionados con procesos automatizados.
  
• Conocimiento en lenguajes de desarrollo Java Script, SQL, Groovy.
  
• Capacidad de comunicación efectiva y liderazgo técnico con stakeholders.
  
• Deseable: experiencia en proyectos internacionales o multiculturales.
  
• Competencias: Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Alto Compromiso, Comunicación Asertiva.

Ofrecemos:

• Esquema 100% Nominal
• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Beneficios adicionales
• Plan de desarrollo profesional
• Colaboración multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Cynthia Valadez

#LI-CV1

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Consultor de Reportes - SAP Incentive Management,

Principales responsabilidades:

• Configurar y mantener reportes personalizados en SAP Incentive Management y herramientas analíticas relacionadas (SAP Analytics Cloud, SAP Embedded Analytics).
  
• Diseñar dashboards interactivos que permitan el seguimiento de KPIs de compensación e incentivos.
  
• Validar y asegurar la calidad de los datos utilizados en los reportes.
  
• Colaborar con equipos funcionales y técnicos para traducir requerimientos de negocio en reportes efectivos.
  
• Automatizar procesos de generación y distribución de reportes.
  
• Brindar soporte técnico y funcional durante todas las fases del proyecto (análisis, diseño, pruebas, implementación y post go-live).
  
• Documentar configuraciones, procesos de reporting y mejores prácticas.
  
• Proponer mejoras continuas en la visualización y análisis de datos.

Requerimientos:

• Experiencia comprobada como Consultor de Reportes en SAP Incentive Management.
  
• Conocimiento profundo en modelos de compensación variable y estructuras de incentivos.
  
• Experiencia en configuración de reportes, dashboards y KPIs en SAP Analytics Cloud y SAP Hana.
  
• Habilidades en manejo de datos, validación y optimización de procesos de reporting.
  
• Conocimiento en la administración de Roles y Grupos dentro del IAS.
  
• Capacidad de comunicación efectiva con stakeholders y usuarios finales.
  
• Deseable: experiencia en proyectos internacionales o multiculturales.
  
• Competencias: Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Alto Compromiso, Comunicación Asertiva

Ofrecemos:

• Esquema 100% Nominal
• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Beneficios adicionales
• Plan de desarrollo profesional
• Colaboración multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Cynthia Valadez

#LI-CV1

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Consultor de Integración - SAP Incentive Management,

Principales responsabilidades:

• Diseñar y desarrollar integraciones entre SAP Incentive Management y otros sistemas corporativos (ERP, CRM, HR, Data Warehouse).
  
• Configurar y administrar conectores, APIs y middleware (SAP BTP, SAP CPI, etc.) para garantizar la interoperabilidad.
  
• Asegurar la calidad, consistencia y seguridad de los datos transferidos entre plataformas.
  
• Colaborar con equipos funcionales y técnicos para traducir requerimientos de negocio en soluciones de integración efectivas.
  
• Brindar soporte técnico durante todas las fases del proyecto (análisis, diseño, pruebas, implementación y post go-live).
  
• Documentar procesos de integración, configuraciones y mejores prácticas.
  
• Optimizar flujos de carga y procesamiento de datos relacionados con incentivos.

Requerimientos:

• Experiencia comprobada como Consultor de Integración Senior en SAP Incentive Management o proyectos de integración SAP.
  
• Conocimiento de modelos de compensación variable y estructuras de incentivos.
  
• Experiencia en integración de sistemas mediante APIs, SAP CPI, SAP BTP u otras herramientas de middleware.
  
• Dominio de SAP Hana y habilidades en manejo de datos.
  
• Capacidad de liderazgo técnico y comunicación efectiva con stakeholders.
  
• Deseable: experiencia en proyectos internacionales o multiculturales.
  
• Competencias: Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Alto Compromiso, Comunicación Asertiva.

Ofrecemos:

• Esquema 100% Nominal
• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Beneficios adicionales
• Plan de desarrollo profesional
• Colaboración multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Cynthia Valadez

#LI-CV1

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Arquitecto - SAP Incentive Management,

Principales responsabilidades:

• Diseñar arquitecturas de solución para procesos de compensación variable utilizando SAP Commissions.
  
• Liderar revisiones técnicas y funcionales, asegurando la calidad de las entregas (QA) y cumplimiento de estándares.
  
• Realizar tunning de rendimiento en reglas, cálculos y procesos de carga de datos.
  
• Supervisar la integración de SAP Commissions con otros sistemas, especialmente mediante SAP Hana.
  
• Colaborar con equipos de desarrollo, negocio y QA para garantizar la coherencia técnica y funcional.
  
• Documentar arquitecturas, decisiones técnicas y mejores prácticas.
  
• Actuar como referente técnico en proyectos de implementación y evolución de SAP Commissions.
  
• Orientación a Resultados, Trabajo en Equipo, Alto Compromiso, Comunicación Asertiva

Requerimientos:

• Más de 5 años de experiencia comprobada en SAP Commissions, incluyendo diseño e implementación de reglas de negocio complejas.
  
• Experiencia sólida en arquitectura de soluciones y liderazgo técnico.
• Conocimiento avanzado en SAP Hana y modelado de datos.
• Experiencia en QA de aplicaciones, pruebas de rendimiento y validación de reglas comisionales.
• Habilidades en optimización de procesos y resolución de problemas técnicos complejos.
• Capacidad de comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio.
• Experiencia en manejo de datos de SAP Commissions
• Experiencia en integraciones SDI, CPI y Batch
• Piensamento estrategico y vision integral
• Inglés avanzado (oral y escrito) – obligatorio.

Ofrecemos:

• Esquema 100% Nominal
• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Beneficios adicionales
• Plan de desarrollo profesional
• Colaboración multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Cynthia Valadez

#LI-CV1

EPAM/NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo mas 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de un:Ingeniero de Datos Senior (Informatica CDI)

Principales responsabilidades:

• Desarrollar, probar y desplegar soluciones de datos cumpliendo tiempos, alcance, calidad y presupuesto.
• Diseñar y construir componentes complejos de soluciones de datos.
• Entregar desarrollos aplicando estándares de arquitectura y seguridad.
• Ejecutar procedimientos de pruebas y validación de soluciones implementadas.
• Corregir defectos e incidencias detectadas durante pruebas o producción.
• Garantizar calidad previa a la liberación productiva.
• Generar documentación técnica, cambios y tareas para despliegues.
• Validar con usuarios funcionales la solución desarrollada.
• Resolver incidentes durante periodo de garantía.
• Brindar acompañamiento técnico a perfiles junior dentro del equipo.

Requerimientos:

• 4 a 6 años de experiencia como Data Engineer.
• Cursos/certification en Informatica Cloud Data Integration-indispensable
• Experiencia en herramientas de integración de datos:
 Informatica PowerCenter (IPC)(obligatorio) /Talend / CDI/ Databricks (obligatorio)
• Experiencia en administración, gestión y perfilamiento de datos (IDQ).
• Experiencia en análisis y reportería (Power BI o similar).
• Bases de datos relacionales y no relacionales: Oracle/ SQL Server/MongoDB o similar
• Conocimiento en metodología Agile.
• Experiencia en servicios cloud, preferentemente Microsoft Azure: Azure SQL/ PostgreSQL/ Data Explorer /Databricks/ Data Factory
Deseables
• Azure Data Lake
• Progress Database
• Experiencia en arquitecturas EODS / EDWH / Medallion

Ofrecemos:

• Esquema 100% Nominal
• Prestaciones de Ley
• Paquete de Beneficios
• Plan de Desarrollo Profesional
• Colaboración Multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Perla Romero

TAG de reclutador (LI-PR1)

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Tester SAP.

Ofrecemos:

• Prestaciones de Ley y superiores.
• Excelente ambiente laboral
• Crecimiento y desarrollo constante.

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Luis Gerardo

#LI-LG1

EPAM NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo mas de 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Objetivo del puesto:

Buscamos un Business Analyst Experto con sólida experiencia en análisis de requerimientos, documentación funcional y acompañamiento end‐to‐end de soluciones digitales. El rol actúa como puente entre el negocio y los equipos técnicos, asegurando que las necesidades del cliente se traduzcan en soluciones claras, viables y alineadas a los objetivos estratégicos. Se requiere experiencia trabajando con plataformas empresariales como Salesforce y en entornos ágiles.

Requerimientos técnicos Indispensables

• Experiencia comprobable como Business Analyst en proyectos de transformación digital.
• Conocimiento sólido de metodologías Agile (Scrum/Kanban) y SDLC.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios (negocio, desarrollo, QA).
• Habilidad para documentar requerimientos funcionales y no funcionales.
• Excelentes habilidades de comunicación y análisis.
• Capacidad para interactuar con clientes y stakeholders de distintos niveles.
• Conocimientos en Salesforce (Requerido)
• Navegación general en la plataforma Salesforce.
• Manejo de objetos estándar.
• Creación y edición de registros.
• Generación de reportes y dashboards simples.
• Comprensión del uso de Salesforce como herramienta de soporte a procesos de negocio.

Ofrecemos

• Esquema 100% Nominal
• Prestaciones de Ley
• Paquete de Beneficios
• Plan de Desarrollo Profesional
• Colaboración Multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Mayra González

TAG de reclutador (LI-MG1)

NEORIS is a Digital accelerator that helps companies enter the future, having 20 years of experience as Digital Partners of some of the largest companies in the world. We have more than 4,000 professionals in 11 countries, with our multicultural startup culture where we cultivate innovation, continuous learning to create high-value solutions for our clients.

We are looking for SAP S4 Central Finance - Expert Lead

Central Finance Expert

• Description SAP Central Finance professional to support a complex, global transformation to SAP S/4HANA. The consultant will lead and coordinate the Central Finance and Finance Transformation stream, operating in a high-pressure, global environment, ensuring harmonized financial processes, real-time reporting, and financial data integrity across multiple source systems.
• This role requires deep functional expertise in SAP FI/CO and S/4HANA Central Finance, combined with strong technical understanding of the SAP platform. The consultant will be responsible for defining high-quality functional specifications, assessing SAP Notes and Finance-related simplification items, and collaborating closely with ABAP, integration, and data teams.
• The candidate must demonstrate strong knowledge of S/4HANA extensibility and Clean Core principles, including released APIs, standard Finance enhancement frameworks, and side-by-side extensions, ensuring that all Finance solutions remain upgrade-safe, compliant, and scalable in a global S/4HANA landscap

Experience

• Experience: Minimum of 4+ years in the Central Finanxe
• Proven Track Record: At least 2 full-lifecycle central finance implementations
• Deep experience in Financial Accounting and Controlling, including GL, AP, AR, Asset Accounting, Cost Center Accounting, Profitability Analysis, and Financial Close.
• Experience with Finance harmonization, chart of accounts standardization, controlling model alignment, and real-time reporting across multiple entities.
• Strong understanding of Finance integrations, data replication, and system interoperability (SLT, BTP, CPI).
• Languages English (C1-C2), Spanish (Native) Home-office Hybrid

Position - Requirements Position - Responsibilities

• Bachelor’s degree in IT management or related field.
• Understanding of general finance and budgeting, including profit and loss, balance sheet and cash-flow management.
• Ability to build consensus and relationships among managers, partners, and employees.
• Excellent communication skills.
• Solid understanding of financial and project delivery management.
• Global Mindset: Experience working with distributed teams across different time zones and cultures.
• Resilience: A proven ability to remain composed and decisive under extreme project pressure.
• Collaboration: A "team-first" mentality with the ability to break down silos between functional and technical workstreams. 

1. Central Finance Leadership: Lead the end-to-end implementation or migration of SAP S/4HANA Central Finance, ensuring SAP Best Practice adoption and harmonized financial processes.

2. Finance Harmonization: Drive standardization of chart of accounts, controlling structures, and financial master data across source systems.

3. Team Orchestration: Coordinate Finance functional teams and cross-functional technical teams ensuring data replication, reconciliation, and reporting accuracy.

4. Stakeholder Management: Act as a key interface with global Finance leadership, CFO organization, and local finance teams.

5. Landscape Complexity: Manage multi-system and multi-ledger environments, ensuring consistency between Central Finance and source ERPs.

6. Performance Under Pressure: Maintain delivery momentum and financial data integrity within tight deadlines and high governance standard

Technical Competences
1. S/4HANA Finance & Central Finance Architecture

a. Lead the transition from ECC-based Finance to S/4HANA Finance and Central Finance, enabling real-time financial processing and reporting.
b. Strong understanding of Universal Journal (ACDOCA) and its impact on FI and CO integration.
c. Expertise in CDS Views and S/4HANA Embedded Analytics for Finance, enabling real-time financial statements, management reporting, and profitability analysis.
d. Ability to drive adoption of SAP Fiori Finance apps, ensuring role-based access, compliance, and improved user experience.

2. Migration & Data Replication Strategy

a. Deep expertise in Central Finance data replication using SLT, including FI documents, CO postings, and master data.
b. Definition of Finance test strategies (SIT, UAT, Regression, Integration, Financial Reconciliation).
c. Strong understanding of Finance data migration, including open items, balances, and historical data considerations.
d. Mastery of the S/4HANA Simplification Item Catalog for Finance-related impacts (Business Partner, Asset Accounting, New GL).

3. Integration & Extensibility (Clean Core)

a. Ownership of Finance integrations under Clean Core principles, governing integration between Central Finance and source systems using APIs, IDocs, and event-based integration.
b. SAP BTP knowledge for side-by-side Finance extensions, custom analytics, and regulatory reporting.
c. SAP Integration Suite / CPI understanding for real-time and batch financial data replication.
d. Continued mastery of classic integration mechanisms (ALE/IDoc, RFC, BAPIs) where required.

4. 4. Landscape, Controls & Governance

a. Understanding of transport and change governance in regulated Finance environments.
b. Strong focus on data consistency, reconciliation, auditability, and financial controls.
c. Ability to collaborate with security teams on authorizations, segregation of duties (SoD), and compliance.

Work Conditions:

• Overtime may be required in meeting critical issues, deadlines and SLA’s
• Sitting for extended periods of time
• Physically able to participate in training sessions, presentations, meetings and project/rollout activities
• Travel will be required for the purpose of meeting with client, stakeholders, and/or off-site project activities and meetings Tools & Methodologies:
• SAP Activate and Agile delivery methodologies
• SAP Solution Manager / SAP Cloud ALM
• SAP Readiness Check 2.0 and Simplification Item Catalog
• Strong proficiency with SAP S/4HANA Finance and Central Finance tools, including SLT, Embedded Analytics, and Fiori Apps
• Solid understanding of SAP HANA architecture and SAP BTP for Finance extensions and analytic.

We offer:

• Constant professional growth and development
• Legal and additional benefits
• Excellent work environment

Come and meet us on: http://www.neoris.com, on Facebook, LinkedIn, Twitter, or Instagram @NEORIS.

Maria Guadalupe Moreno Flores

#LI-MM2

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Academia Datio 

Principales responsabilidades:

• Colaborar con el equipo de ingeniería de Datos.
  
• Compromiso para llevar a cabo el autoestudio y certificarse en la tecnología DATIO (ADA- AWS)
  
• Implementar y optimizar procesos de extracción, transformación y carga (ETL) de datos.
  
• Ayudar en la limpieza y preparación de datos para análisis y modelado.
  
• Desarrollar y mantener scripts en Python para automatizar tareas relacionadas con la manipulación de datos.

Requerimientos:

• Hibrido Ofician Ciudad de Mexico 
• Título universitario en Ingeniería en Computación, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística o campos relacionados.
  
• Conocimientos sólidos de Python y experiencia en el uso de bibliotecas de análisis de datos como pandas y numpy.
  
• Conocimiento básico de bases de datos y SQL.
  
• Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y resolver problemas de manera efectiva.
  
• Conocimientos en entornos Big Data: Estructura básica de un datalake, HDFS, Spark, Notebooks Jupyter,, PySpark, formato Parquet
  
• Capacidad de trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva.
  
• Deseo de aprender y crecer en el campo de la ingeniería de datos.
  
• Familiaridad con sistemas de gestión de versiones como Git.
  
• Familiaridad con herramientas de trabajo ágiles, como Jira.

Ofrecemos:

• Esquema 100% Nominal
• Prestaciones de Ley
• Valdes de despensa
• Beneficios adicionales
• Plan de desarrollo profesional
• Colaboración multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Cynthia Valadez

#LI-CV1

EPAM NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Desarrollador COBOL

Requerimientos:

• Conocimientos o experiencia en COBOL, JCL, DB2 y entornos Mainframe (z/OS).
• Deseable familiaridad con Core Altamira o sistemas bancarios similares.
• Comprensión de estructuras de datos, procesos batch y operaciones financieras básicas.
• Capacidad para leer y comprender especificaciones técnicas.

Principales responsabilidades:

• Participar en el desarrollo y mantenimiento de programas COBOL dentro del entorno Altamira.
• Analizar especificaciones funcionales y técnicas proporcionadas por analistas o líderes técnicos.
• Realizar pruebas unitarias y de integración, asegurando la calidad del código antes de la entrega.
• Colaborar en la resolución de incidencias y en el soporte de aplicaciones en producción.
• Documentar los desarrollos conforme a los estándares internos del proyecto.
• Participar activamente en reuniones de equipo, siguiendo las buenas prácticas y metodologías establecidas (ágiles o tradicionales).

Ofrecemos:

• Esquema 100% nominal
• Prestaciones de Ley
• Vales de despensa
• Beneficios adicionales
• Well Hub
• Plan de Desarrollo Profesional
• Colaboración multicultural 

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Sarahí Castañeda

#LI-SC1

EPAM NEORIS is a Digital accelerator that helps companies enter the future, having 20 years of experience as Digital Partners of some of the largest companies in the world. We have more than 4,000 professionals in 11 countries, with our multicultural startup culture where we cultivate innovation, continuous learning to create high-value solutions for our clients.

We are looking for SAP S4 Plant Maintenance - Expert Lead,

Requeriments:

• Knowledge of the Plant Maintenance (PM) module in SAP S/4HANA, knowledge of Enterprise Asset Management (EAM), designing and managing the entire lifecycle of physical assets, from installation and preventive maintenance to corrective repairs and decommissioning. Knowledge of integration with Materials master.
• Knowledge of the fundamental organizational elements includes Maintenance Plant & Planning Plant and Planner Group
• Experience in Key Master Data:
• Equipment Master Records: Unique identifiers for maintainable assets (e.g., pumps, machines) with location, status, and planner group assignments.
• Functional Locations: Hierarchical locations where equipment is installed, enabling cost tracking by location or asset.
• PM Assemblies (IBAU): Logical groupings of materials for BOM structuring.
• Experience in Core Processes:
• Corrective Maintenance: Create and plan maintenance orders. Define work, resources, and schedule.
• Preventive Maintenance: Schedule recurring tasks to avoid breakdowns.
• Procurement Integration: Non-stock spare parts trigger automatic Purchase Requisitions from maintenance orders.
• Document Management: Link manuals, drawings, and safety documents to equipment or orders.
• Experience in planning requirements for spare parts.
• Migration & Remediation Strategy
• Since you require experience in at least two migrations, the leader must be an expert in the tools that bridge the gap between old and new systems.
• Proficiency with the PM test strategy definition (SIT, UAT, Regression, Integration).
• Data Migration Cockpit (SMC): Technical understanding of the LTMC (Legacy Transfer Migration Cockpit) and staging tables for large-scale data ingestion.
• Simplification Database: Deep knowledge of the S/4HANA Simplification List to predict how standard process changes (like Business Partner conversion) affect custom code.
• Integration & Extensibility (The "Clean Core")
• Ownership of PM integration and extensibility under SAP S/4HANA Clean Core principles, ensuring standard-driven process design and minimizing customizations.
• Governance of integrations between PM and FI, CO, MM, AA and external systems using standard APIs, IDocs and event-based integration.
• Definition and control of extensibility strategy (in-app and side-by-side on SAP BTP), ensuring upgrade-safe solutions, long-term maintainability, and alignment with enterprise architecture standards across global S/4HANA landscapes
• Landscape & Governance.

We offer:

• Professional growth
• Dynamic work environment
• Benefits of law and superiors
• Development opportunities

Come and meet us on: http://www.neoris.com, on Facebook, LinkedIn, Twitter, or Instagram @NEORIS.

Maria Guadalupe Moreno Flores

#LI-MM2

NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación, aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de SAP PP Functional Lead

Principales responsabilidades:

Profesional experimentado en SAP para formar parte de una migración global y compleja a S/4HANA.
Responsable de orquestar el equipo funcional de PP dentro de un entorno de alta presión, gestionando equipos multidisciplinarios y asegurando una integración fluida en un ámbito global. 
Este rol requiere una combinación de profundo conocimiento técnico en SAP PP (ECC y S/4 HANA)  un sólido entendimiento técnico de la plataforma SAP, lo que permite al consultor elaborar especificaciones funcionales de alta calidad, revisar y evaluar SAP Notes, y colaborar eficazmente con los equipos de ABAP e integración.
El candidato debe demostrar un sólido conocimiento de los principios de extensibilidad de S/4HANA, incluyendo la estrategia Clean Core, APIs liberadas y marcos de mejora estándar, asegurando que los desarrollos personalizados estén alineados con las mejores prácticas de SAP y la capacidad de actualización a largo plazo.

• Liderazgo en Migración de Extremo a Extremo: Dirigir todo el ciclo de vida de la migración a S/4HANA, asegurando la adopción de las "Mejores Prácticas" mientras se gestiona la deuda técnica compleja heredada.
• Orquestación de Equipos: Gestionar directamente los equipos funcionales de PP para asegurar la remediación del código personalizado y la estabilidad de las interfaces (al menos 20-40 desarrolladores).
• Gestión de Stakeholders: Manejar las demandas de una empresa global, comunicándose eficazmente con ejecutivos del nivel C y líderes de sitios locales.
• Complejidad del Paisaje: Gestionar paisajes de múltiples niveles, asegurando la sincronización entre plantillas globales y requerimientos locales.

Requisitos:

• Inglés Intermedio
• Título universitario en gestión de TI o campo relacionado
• Experiencia de 10+ años en el ecosistema SAP PP.  
• Al menos 2 migraciones S/4HANA de ciclo completo grandes/globales (Brownfield, Greenfield o Transición de Datos Selectiva).
• Experiencia profunda en Manufactura, específicamente en los sectores de Materiales de Construcción o Minería (es fundamental comprender la cadena de suministro).
• Sólida experiencia en la gestión de ciclos PP e integraciones de sistemas complejos (BTP).
• Comprensión de finanzas generales y presupuestación, incluyendo gestión de pérdidas y ganancias, balance y flujo de caja.
  
• Demostrar experiencia utilizando SAP Activate y metodologías ágiles, SAP Solution Manager / SAP Readiness Check 2.0 y el Catálogo de Ítems de Simplificación.
• SAP Cloud ALM para la gobernanza de procesos, pruebas y gestión de versiones.

Competencias técnicas:

• Paradigma de Desarrollo Moderno de S/4HANA
  • El responsable de Planificación de Producción debe impulsar la transición de los procesos de fabricación basados en ECC a las mejores prácticas de SAP S/4HANA Manufacturing, promoviendo la estandarización, simplificación y procesamiento de producción en tiempo real habilitado por la nueva funcionalidad de S/4HANA Manufacturing (como MRP Live, PPDS, IBP, Fabricación Digital).
  • Fuerte comprensión de las Vistas CDS y de S/4HANA Embedded Analytics desde una perspectiva de Manufactura, lo que permite al responsable definir los requisitos funcionales para la elaboración de informes de fabricación en tiempo real, guiar el uso de contenido analítico estándar (cantidad de producción, consumos, desperdicio, planificación de capacidad) y minimizar la necesidad de informes personalizados.
  • Capacidad para diseñar procesos de Manufactura y modelos de informes que aprovechen las capacidades de HANA en memoria, reduciendo la duplicación de datos, los esfuerzos de conciliación y el procesamiento por lotes, garantizando al mismo tiempo un manejo eficiente de transacciones de fabricación de alto volumen.
  • Capacidad para guiar la adopción de aplicaciones SAP Fiori para Manufactura, incluyendo planificación de producción, ejecución de producción, datos maestros, control de producción y costes, gestión de capacidad, integración de calidad, análisis e indicadores clave de rendimiento (KPIs), planificación y programación avanzada, asegurando una experiencia de usuario intuitiva alineada con el acceso basado en roles, segregación de funciones y principios estándar de UX de SAP.
• Estrategia de Migración y Corrección
  • Dado que se requiere experiencia en al menos dos migraciones, el líder debe ser un experto en las herramientas que cierran la brecha entre los sistemas antiguos y los nuevos.
  • Competencia en la definición de la estrategia de prueba de PP (SIT, UAT, Regresión, Integración).
  • Data Migration Cockpit (SMC): Conocimiento técnico del LTMC (Legacy Transfer Migration Cockpit) y tablas de staging para la ingestión de datos a gran escala.
  • Base de Datos de Simplificación: Conocimiento profundo de la Lista de Simplificación de S/4HANA para predecir cómo los cambios de procesos estándar (como la conversión de Business Partner) afectan al código personalizado.
• Integración y Extensibilidad (El "Núcleo Limpio")
  
  • Responsabilidad de la integración y extensibilidad de PP bajo los principios del Núcleo Limpio de SAP S/4HANA, asegurando un diseño de procesos basado en estándares y minimizando personalizaciones. Gobernanza de las integraciones entre PP y FI, SD, MM, QM y sistemas externos utilizando APIs estándar, IDocs e integración basada en eventos. Definición y control de la estrategia de extensibilidad (dentro de la aplicación y paralela en SAP BTP), asegurando soluciones seguras para actualizaciones, mantenibilidad a largo plazo y alineación con los estándares de arquitectura empresarial en los entornos globales de S/4HANA.
  • SAP BTP (Plataforma de Tecnología Empresarial): Conocimiento de la Extensibilidad Paralela para construir aplicaciones personalizadas fuera del ERP central.
  • Suite de Integración / CPI: Gestionar el equipo de integración requiere comprender iFlows, Gestión de API y Event Mesh para el intercambio de datos en tiempo real con los sistemas de planta (MES) o sensores IoT en minería.
  • Protocolos Legados: Dominio continuado de ALE/IDoc, RFC y BAPIs, ya que a menudo siguen siendo críticos para la integración con equipos de fabricación antiguos y aplicaciones de manufactura externas.
• Panorama y Gobernanza
  
  • gCTS (CTS habilitado para Git): Modernización del proceso de transporte utilizando Git para el control de versiones dentro del panorama SAP.
  • Optimización del Rendimiento: En la industria pesada, un informe mal redactado puede bloquear una tabla de producción.
  • El líder debe ser experto en ST05 (Rastreo SQL) y SAT (Análisis de Tiempo de Ejecución) para asegurar la estabilidad del sistema.

Ofrecemos:

• Plan de Desarrollo Profesional 
• Colaboración multicultural

Te invitamos a conocernos en http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS.

Ximena Ramirez 
#LI-XR1