Nous recherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) en communications pour diriger l'élaboration et l'exécution de stratégies de communication de haut niveau. Ce rôle exige un(e) professionnel(le) capable de gérer des informations sensibles et de traduire des objectifs techniques complexes en récits percutants destinés aux philanthropes, aux membres du conseil d'administration, au grand public ainsi qu'à la communauté scientifique mondiale.

Le candidat retenu veillera à ce que chaque point de contact, des médias sociaux aux présentations de la haute direction, reflète l'engagement de LoiZéro envers une IA « sécuritaire dès la conception » (safe-by-design) et sa position en tant que bien public mondial.

Responsabilités principales 

Orientation stratégique

• Fournir des conseils de haut niveau pour le plan stratégique de marketing/communications et soutenir son déploiement.
• Supporter et travailler en tandem avec la vice-présidente marketing et communications stratégiques.
• Collaborer efficacement avec les principales parties prenantes externes, y compris les médias, les consultants et les agences.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour atteindre les livrables de l'organisation.

Communications externes et développement de contenu

• Concevoir et rédiger des documents externes à fort impact, notamment des communiqués de presse, des infolettres, des programmes d'événements et des lettres de la direction.
• Superviser toutes les communications diffusées afin d'assurer la cohérence de l'image de marque et une direction organisationnelle unifiée.
• Faire le pont entre la recherche technique et la narration axée sur la mission pour les parties prenantes aux enjeux élevés.

Communications internes et soutien aux talents

• Élaborer et exécuter des stratégies de communication interne pour s'assurer que l'équipe reste informée, engagée et alignée sur la feuille de route stratégique évolutive de LoiZéro.
• Organiser et gérer la programmation interne, y compris des panels et des tables rondes mettant en vedette des experts externes afin de favoriser le partage des connaissances et la connectivité mondiale.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Talent pour améliorer la marque employeur et le marketing de recrutement, aidant ainsi à attirer et à retenir des chercheurs et des professionnels de calibre mondial.
• Soutenir l'équipe Talent pour les annonces internes, le contenu axé sur la culture et la documentation qui renforce les valeurs et la mission de LoiZéro.

Stratégie numérique et gestion des plateformes

• Assurer la gestion des plateformes de médias sociaux de LoiZéro.
• Participer à la maintenance et à la stratégie de contenu du site Web de LoiZéro pour s'assurer que l'information est à jour et percutante.
• Entreprendre des projets spéciaux et des mandats selon les besoins de l'équipe de direction.

Gestion quotidienne

• Travailler en étroite collaboration avec la VP marketing et stratégie de communication pour aligner toutes les activités sur la réalisation de la mission.
• Gérer des échéanciers serrés et la livraison de projets pour plusieurs initiatives simultanées.

Compétences et qualifications

• Formation:  Diplôme en communications, relations publiques, affaires publiques ou dans un domaine connexe.
• Expérience: Plus de 7 ans d'expérience professionnelle pertinente, ou une combinaison d'études et d'expérience contribuant directement au poste.
• Compétences linguistiques: Plume exceptionnelle et savoir établir un lien avec divers publics en adaptant votre ton, tant en anglais qu'en français.
• Discrétion et précision: Capacité à travailler avec une grande rigueur et à gérer des informations sensibles ou confidentielles avec une discrétion totale.
• Orientation résultats:  Capacité éprouvée à gérer des projets de la conception à la réalisation dans un environnement au rythme rapide.
• Engagement des parties prenantes: Expérience dans l'engagement de partenaires incluant des philanthropes, le gouvernement et le public.

Ce que nous offrons

• La possibilité de contribuer de manière significative à une initiative d'importance mondiale.
• Des avantage sociaux complets en matière de santé (incluant un compte de gestion de la santé mentale et du bien-être).
• 20 jours de vacances par an dès l'embauche.
• Une contribution de l'employeur de 4 % à votre épargne-retraite, sans exigence de contribution équivalente de la part de l'employé.
• Une rémunération supplémentaire totalisant 8 % de votre salaire, à attribuer à une épargne-retraite supplémentaire ou à des primes (non lié à la performance).
• Une équipe d'experts passionnés et compétents.
• Un environnement de travail collaboratif et inclusif dans nos bureaux situés au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché de Mile-Ex, à proximité des transports en commun.

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) juridique pour fournir un soutien à l’ensemble des fonctions juridiques, de gouvernance et de conformité de LoiZéro.

Principales responsabilités 

• Rédiger, négocier et gérer diverses ententes, y compris les ententes avec les fournisseurs et prestataires de services, les ententes de partenariat, de subvention et de dons, les ententes relatives à la propriété intellectuelle et aux données, les contrats de travail et les ententes de confidentialité. Mettre en place des processus évolutifs pour la gestion contractuelle.
• Travailler avec les équipes de recherche, de produits et d’ingénierie pour s’assurer que les considérations juridiques et d’IA responsable soient intégrées dans le cycle de vie de la recherche et du développement de produits. Identifier et adresser les risques juridiques liés au développement des technologies d’IA de pointe.
• Agir comme soutien clé pour la fonction de secrétariat corporatif, en aidant à la logistique du Conseil d’administration, des conseils consultatifs et des comités. Préparer les ordres du jour, les procès-verbaux, les documents, les résolutions et assurer les suivis post-réunion appropriés pour la mise en œuvre des décisions. Soutenir la Vice-président(e) dans les questions liées à la gouvernance de LawZero.
• Aider à l’établissement et à la gestion de la stratégie de propriété intellectuelle de l’organisation, notamment en mettant en œuvre des pratiques et politiques avec les équipes de recherche, de produits et d’ingénierie.
• Soutenir le développement, le déploiement et le suivi des pratiques et politiques relatives aux données. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de données pour mettre en œuvre des pratiques et processus de gouvernance des données. Assurer la conformité aux régimes de protection des renseignements personnels.
• Surveiller les développements des cadres juridiques nationaux et internationaux en matière d’IA et des normes volontaires. Soutenir la Vice-présidente et l’équipe de direction dans les initiatives internes et externes impliquant la gouvernance de l’IA et les politiques publiques.
• Assurer une veille des exigences réglementaires en évolution et mettre en œuvre des politiques internes pragmatiques.

Compétences et qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience dans la pratique du droit
• L’expérience dans un environnement technologique ou de recherche sera considérée comme un atout
• Une approche pragmatique et axée vers les solutions
• Une attitude sans ego et une ouverture à travailler sur une variété de tâches
• Membre en règle du Barreau du Québec
• Entièrement bilingue (français et anglais)

Ce que nous offrons

• La chance de contribuer de manière significative à une initiative d’importance mondiale
• Des avantages sociaux complets (incluant un compte de gestion de la santé mentale et du mieux-être)
• 20 jours de vacances par année dès le début
• Contribution de l’employeur de 4 % à votre épargne-retraite, sans contribution obligatoire de l’employé
• Une rémunération supplémentaire totalisant 8 % de votre salaire à appliquer vers une épargne-retraite supplémentaire ou des primes (indépendante de la performance collective et individuelle)
• Une équipe d’expert(e)s de classe mondiale passionné(e)s par leur domaine
• Un environnement de travail collaboratif et inclusif dans nos vibrants locaux au cœur de la Petite-Italie, dans le quartier tendance Mile-Ex, à proximité des transports en commun

Nous recherchons un.e recruteur.euse technique pour accompagner la croissance de notre organisation en pleine expansion, avec un focus sur les équipes œuvrant dans les domaines de l’intelligence artificielle, de l’apprentissage automatique et de la sécurité de l’IA (AI Safety). 

Responsabilités principales 

• Gérer plusieurs mandats de recrutement 360 simultanément, de la définition du besoin jusqu’à la signature de l’offre.
• Concevoir et exécuter des stratégies de sourcing ciblées et créatives pour identifier et engager des talents niches (développeurs de recherche, chercheurs en apprentissage automatique, experts en sécurité de l’IA, etc.).
• Approcher, activer et accompagner des candidats passifs tout au long du processus de recrutement.
• Développer des plans de recherche complets : ciblage de profils, cartographie de marché (local et international), analyses concurrentielles et création de viviers spécialisés.
• Contribuer à la veille et au positionnement talent sur les marchés IA et technologiques.
• Collaborer avec les gestionnaires d’embauche, chercheurs et directions techniques pour clarifier les besoins, prioriser les rôles et définir les profils cibles.
• Gérer le processus d’offre complet : préparation, négociation, présentation et conclusion.
• Offrir une expérience candidat cohérente, fluide et adaptée au niveau d’expertise des profils rencontrés.
  Participer à des initiatives d’amélioration continue avec les équipes internes (RH, rémunération, engagement, accessibilité) pour optimiser les pratiques et outils de recrutement.

Compétences et qualifications

• Un minimum de 7 années en recrutement de profils techniques, alliée à une bonne compréhension du langage et des enjeux propres à la recherche en IA.
• Diplôme de premier cycle dans un domaine pertinent
• Aisance à évoluer dans un environnement en transformation rapide (startup), avec des zones grises et des priorités mouvantes.
• Excellente communication écrite et orale, en français et en anglais.

Ce que nous offrons

• L’occasion de contribuer à une mission unique avec un impact important.
• Des avantage sociaux complets en matière de santé (incluant un compte de gestion de la santé mentale et du bien-être).
• 20 jours de vacances par an dès l'embauche.
• Une contribution de l'employeur de 4 % à votre épargne-retraite, sans exigence de contribution équivalente de la part de l'employé.
• Une rémunération supplémentaire totalisant 8 % de votre salaire, à attribuer à une épargne-retraite supplémentaire ou à des primes (non lié à la performance).
• Une équipe d'experts passionnés et compétents.
• Un environnement de travail collaboratif et inclusif dans nos bureaux situés au cœur de la Petite Italie, dans le quartier branché de Mile-Ex, à proximité des transports en commun.