Wer wir sind:
Kao Germany GmbH gehört als Unternehmen der japanischen Kao-Gruppe zu einem der führenden Anbieter von Beauty-Care-Produkten weltweit. In Europa reicht unser Markenportfolio von etablierten und erfolgreichen Friseurmarken wie Goldwell, KMS, VARIS und Oribe bis hin zur Londoner Luxusmarke für Körperpflege und Kosmetik Molton Brown. 
Kao wurde 1887 in Japan gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit unseren hochwertigen Produkten und Dienstleistungen, das Leben unserer Verbraucher und Kunden schöner zu machen.
Respekt und Teamwork gehören genauso zu unseren Prinzipien wie die Chance auf globale Perspektiven. Integrität, Innovationskraft und das Streben nach ständiger Verbesserung kennzeichnen unsere Werte. International und multikulturell ausgerichtet haben wir dabei stets die Perspektive unserer Kunden fest im Blick.

Die Rolle:

In dieser Position übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Pflege und den Ausbau langfristiger, profitabler Kundenbeziehungen im Bestands- und Neukundenbereich. Ihr Fokus liegt dabei auf Friseursalons. Durch gezielte Verkaufsberatung unterstützen Sie die Kunden aktiv, erreichen gemeinsam die jährlich definierten Umsatzziele und setzen die Unternehmensvorgaben konsequent um. Dabei stehen nachhaltige Umsatzsteigerung und ein strategischer Distributionsausbau im Vordergrund, mit dem Ziel, unsere Marktposition im zugewiesenen Vertriebsgebiet weiter auszubauen und langfristigen Erfolg sicherzustellen.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitposition im Raum Nürnberg.

Was Sie machen werden:

• Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung durch regelmäßige, strukturierte Kunden-Kommunikation (analog und digital) und Besuche, mit dem Ziel Kundenbedürfnisse und Anforderungen zu erfüllen und mit dem Leistungsportfolios der Kao Salon Division und den Prioritäten des Masterplans zu verbinden.
• Erstellung und Optimierung des Tourenplans in Absprache mit dem Vorgesetzten. Einhaltung des Tourenplans
• Effizient Gestaltung der Kundenbetreuung durch Nutzung von Flinkit, Telefon und Besuchen.
• Sicherstellung der Zielerreichung durch regelmäßige Analysen zu Marktumfeld, Bezirks- und Kundenportfolios hinsichtlich Potential, Distribution und Kundengröße zur Erkennung von Potentialen, Kontrolle des Status, sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Zielerreichung des Bezirksbudgets.
• Kontinuierliche Neukundengewinnung zum Ausbau der Distributionsbasis durch erstellen und pflegen einer Potentialkundenliste, regelmäßige Neukundenbesuche innerhalb der Tourenplanung
• Kontinuierlicher Ausbau der Bestandskunden durch regelmäßige, gezielte Besuche nach Tourenplan. Analyse des Salons auf Potenziale und bestehendes Angebot mit Unterstützung des Sales Managers.
• Ableitung, Planung und Durchführung geeigneter Maßnahmen zur Einführung und Erweiterung von Kao-Produkten und -Services im Salon.
• Umsetzung der Maßnahmen in Abstimmung mit dem Sales Manager, einschließlich Unterstützung durch Educationangebote: digital, Academy & In Salon und Vermarktungsideen.
• Entwicklung und Umsetzung von Joint Business Plänen mit dem Kunden (Value Selling) in Abstimmung mit dem Sales Manager.
• Aktive Nutzung der unterstützenden Vertriebskanäle Webshop sowie Unterstützung der Kunden bei der Registrierung.
• Effektive Gestaltung des Arbeitsalltags gemäß den Vorgaben (Tourenplanung), durch Setzen von Prioritäten, effiziente Arbeitsweise und kontinuierlichen Ausbau der persönlichen Kompetenzen.
• Einhaltung definierter Standards und Regularien sowie Durchführung aller administrativen Aufgaben, einschließlich Erstellung von Jahresvereinbarungen, Abwicklung und Dokumentation von Kundenvorgängen im CRM-System, sowie Einhaltung der Konditionsvorgaben, Genehmigungsprozesse und Reportvorgaben.
• Verantwortungsbewusstes Handeln und Verhalten, indem die Unternehmenswerte sowohl intern als auch im Kontakt mit Kunden gelebt werden (Kao Leadership Values).

Was Sie mitbringen:

• kaufmännische Ausbildung oder branchenspezifische Ausbildung (Friseur/in)
• Vertriebserfahrung
• gutes kaufmännisches Verständnis und versierter Umgang mit Menschen
• Erfahrung im Führen von Verhandlungen sowie Verhandlungsgeschick und gute Organisationsfähigkeiten
• offenes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• gute analytische Fähigkeiten

Wie wir arbeiten: Nachdem wir 19 Jahre in Folge zu den weltweit ethischsten Unternehmen gewählt wurden, sind wir ein Unternehmen mit starken Unternehmenswerten. Wir machen keine Kompromisse bei der Qualität und stellen unsere Produkte mit Sorgfalt für den Verbraucher und die Umwelt her.
Bei Kao kann jeder Mitarbeiter seinen Job und seine Karriere aktiv mitgestalten. Wir arbeiten eng zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen: das Beste für unsere Kunden zu liefern.
Was wir bieten: Ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld mit ansprechendem Gehalt im Tarifbereich der chemischen Industrie und weiteren Leistungspaketen, wie zum Beispiel einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge, dem Führen eines Langzeitkontos und Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung, zum Beispiel mit dem Zugriff auf umfassende E-Learning Angebote der eigenen Kao Academy sowie auf über 16.000 Lerninhalte von LinkedIn Learning, um greifbare Ergebnisse zu erzielen.
Bei Kao wird Ihre Stimme gehört. Wir glauben, dass Veränderung dadurch entsteht, dass Sie Chancen selbst in die Hand nehmen, deshalb schätzen und belohnen wir unternehmerisches Denken und Innovation.
Möchten Sie mehr erfahren: Wenn Sie sich so einzigartig fühlen, wie unsere Produkte und wissen möchten, warum sich weltweit 33.000 Menschen für eine Karriere bei uns entschieden haben, besuchen Sie uns auf: https://www.kao.com/emea/en/.

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POSITION SUMMARY:

The position summary states the general nature and purpose of the job.  Overall accountabilities are defined in this section.

Washing Systems, LLC (WSI), now part of the Kao family of companies, seeks a highly self-motivated Business Development Manager (BDM) for its Custom Chemical Solutions (CCS) Division.  The BDM is responsible for driving revenue growth and expanding market share within the custom chemical and institutional cleaning industries, with a focus on specialty chemical products and related formulations.  This role will identify new business opportunities, develop strategic partnerships, and cultivate long-term relationships while collaborating cross-functionally to deliver tailored solutions.

Science-based. Performance-focused.  WSI is the leading provider of innovative products and services to the commercial laundry processing industry.  Driven by comprehensive technological innovations, WSI delivers powerful advancements in the cleaning, processing, and disinfection of textiles.  Our specialty chemical solutions help protect lives, ensure safe environments, and keep industries moving.  Quite simply, everything we do matters.  Our work touches millions in ways people often never see but always rely on.

While serving North America and Europe, WSI’s global headquarters reside in Ohio.  Additional offices are located across the United States, Canada, and the United Kingdom.  Please visit our website for more information: www.washingsystems.com.

ESSENTIAL RESPONSIBLITIES AND TASKS: 

Responsibilities and tasks are written as follows:

1. Develop and execute a strategic business development plan to drive growth in custom chemical solutions for hand care and institutional cleaning markets.
2. Identify, prospect, and secure new customers across key market segments including distribution, healthcare, food service, education, hospitality, and industrial.
3. Build and maintain strong relationships with customers, distributors, and industry partners to support long-term growth and retention.
4. Collaborate with R&D, operations, and marketing teams to translate customer needs into customized chemical solutions and compelling value propositions.
5. Manage the full sales cycle from lead generation through contract negotiation and close, including coordination of trials, validations, and implementation support as needed.
6. Analyze market trends, customer requirements, and the competitive landscape to inform growth strategies, portfolio focus, and account prioritization.
7. Grow existing accounts by identifying cross-sell, upsell, and solution expansion opportunities.
8. Maintain accurate sales forecasting, pipeline management, and reporting aligned with business objectives.
9. Represent the company at industry events, trade shows, and customer meetings to strengthen brand presence and industry relationships.
10. Support alignment with applicable regulatory requirements and industry standards related to disinfectants, sanitizers, and hand care products.
11. Address escalated customer issues related to product availability, performance, or delivery by coordinating with internal teams to deliver timely resolution.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. May perform other duties as assigned.

QUALIFICATIONS:

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.  The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals to perform the essential functions. 

Required:

• Bachelor’s degree in Business, Chemistry, Chemical Engineering, or a related field.
• 5+ years of business development or sales experience within:
• Custom chemical manufacturing
• Institutional cleaning products
• Hand care, sanitizers, or disinfectants
• Proven success driving revenue growth and securing new business.
• Strong understanding of formulation-based selling and customer-specific solutions.
• Experience working cross-functionally with R&D, operations, and supply chain teams.
• Excellent negotiation, communication, and relationship-building skills.
• Technical aptitude to understand and communicate chemical formulations, applications, and performance criteria.
• Experience using a CRM system to manage leads, opportunities, pipeline, and sales forecasting.

Preferred:

• Established network within institutional cleaning, healthcare, or commercial laundry markets.
• Experience navigating regulatory environments (e.g., EPA, FDA requirements).

PHYSICAL DEMANDS:

The physical demands described here are representative of those an employee should possess to successfully perform the essential functions of this job.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Specific vision abilities required include close vision, distance vision and ability to adjust focus.
• Frequently required to sit, use hands to handle, or feel, and talk or hear.
• Ability to travel as needed (50% – 75%).

WORK ENVIRONMENT:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Corporate working environment.
• Noise level in the Corporate working environment is usually moderate.

Als Unternehmen der japanischen Kao-Gruppe gehören wir zu einem der führenden Anbieter von Beauty-Care-Produkten weltweit. In Europa reicht unser Markenportfolio von etablierten und erfolgreichen Friseurmarken wie Goldwell, KMS, VARIS und Oribe bis hin zur Londoner Luxusmarke für Körperpflege und Kosmetik Molton Brown. 
Kao wurde 1887 in Japan gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit unseren hochwertigen Produkten und Dienstleistungen, das Leben unserer Verbraucher und Kunden schöner zu machen.
Respekt und Teamwork gehören genauso zu unseren Prinzipien wie die Chance auf globale Perspektiven. Integrität, Innovationskraft und das Streben nach ständiger Verbesserung kennzeichnen unsere Werte. International und multikulturell ausgerichtet haben wir dabei stets die Perspektive unserer Kunden fest im Blick.

Die Rolle:

In dieser Position übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die Pflege und den Ausbau langfristiger, profitabler Kundenbeziehungen im Bestands- und Neukundenbereich. Ihr Fokus liegt dabei auf Friseursalons. Durch gezielte Verkaufsberatung unterstützen Sie die Kunden aktiv, erreichen gemeinsam die jährlich definierten Umsatzziele und setzen die Unternehmensvorgaben konsequent um. Dabei stehen nachhaltige Umsatzsteigerung und ein strategischer Distributionsausbau im Vordergrund, mit dem Ziel, unsere Marktposition im zugewiesenen Vertriebsgebiet weiter auszubauen und langfristigen Erfolg sicherzustellen.

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitposition im Raum Salzburg / Oberösterreich. 

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt in Lohngruppe E, Stufe 3 € 2.986 brutto/Monat. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung.

Was Sie machen werden: 

• Sicherstellung des kontinuierlichen vertikalen (Bestandskunden) Ausbaus durch zielgerichtete Kundenbesuche des zugeordneten Bezirks.
• Sicherstellung des kontinuierlichen horizontalen (Neukunden) Distributionsausbaus durch zielgerichtete Neukundengewinnung.
• Sicherstellung der Steigerung der Betreuungsqualität (Neukunden & Bestandskunden), Erstellung der Jahresvereinbarungen, Implementierung von JBP bei Potentialkunden, und Unterstützung der Aktivierung von Geschäftsentwicklungsmaßnahmen im Salon.
• Effizienter und effektiver Einsatz der Friseurtrainer/innen mit dem Fokus auf Gewinnung und Ausbau von Potentialkunden.
• Durchführung von regelmäßigen Reportings, Bezirksanalysen und Potentialberechnungen zu Erkennung von Potentialen inkl. der selbständigen Ableitung von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung.

Was Sie mitbringen: 

• Kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im Vertrieb oder vergeichbarem Bereich.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb (Friseurbranche) oder Erfahrung in vergleichbarer Position
• gutes kaufmännisches Verständnis und versierter Umgang mit Menschen
• Erfahrung im Führen von Verhandlungen sowie Verhandlungsgeschick und gute Organisationsfähigkeiten
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• offenes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• gute analytische Fähigkeiten

Wie wir arbeiten: Nachdem wir 19 Jahre in Folge zu den weltweit ethischsten Unternehmen gewählt wurden, sind wir ein Unternehmen mit starken Unternehmenswerten. Wir machen keine Kompromisse bei der Qualität und stellen unsere Produkte mit Sorgfalt für den Verbraucher und die Umwelt her.
Bei Kao kann jeder Mitarbeiter seinen Job und seine Karriere aktiv mitgestalten. Wir arbeiten eng zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen: das Beste für unsere Kunden zu liefern.
Was wir bieten: Ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld mit ansprechendem Gehalt, weiteren Leistungspaketen,  und Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung, zum Beispiel mit dem Zugriff auf umfassende E-Learning Angebote der eigenen Kao Academy sowie auf über 16.000 Lerninhalte von LinkedIn Learning, um greifbare Ergebnisse zu erzielen.
Bei Kao wird Ihre Stimme gehört. Wir glauben, dass Veränderung dadurch entsteht, dass Sie Chancen selbst in die Hand nehmen, deshalb schätzen und belohnen wir unternehmerisches Denken und Innovation.
Möchten Sie mehr erfahren: Wenn Sie sich so einzigartig fühlen, wie unsere Produkte und wissen möchten, warum sich weltweit 33.000 Menschen für eine Karriere bei uns entschieden haben, besuchen Sie uns auf: https://www.kao.com/emea/en/.

Kao Switzerland AG gehört als Unternehmen der japanischen Kao Gruppe zu einem der führenden Anbieter von Beauty Care Produkten weltweit. In Europa reicht unser Markenportfolio von etablierten und erfolgreichen Friseurmarken wie Goldwell, KMS, VARIS und Oribe bis hin zur Londoner Luxusmarke für Körperpflege und Kosmetik Molton Brown. 
Kao wurde 1887 in Japan gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit unseren hochwertigen Produkten und Dienstleistungen, das Leben unserer Verbraucher und Kunden schöner zu machen.

Die Rolle:

Die Position umfasst die eigenverantwortliche Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines definierten Verkaufsgebiets. Ein zentraler Fokus liegt auf dem gezielten Ausbau des Marktanteils der anvertrauten Marke in den A-, B- und C-Segmenten (Top-Tier und High Tier), unter konsequenter Berücksichtigung der Net-Sales- sowie Profitabilitätsziele.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitposition (100%) im Raum Bern / Basel.

Was Sie machen werden:

• Verkauf von haarkosmetischen Produkten der Marken Goldwell und KMS an Coiffeursalons im zugeteilten Verkaufsgebiet
• Kundenberatung und Betreuung im zugeteilten Verkaufsgebiet
• Präsentation unserer Produkte, der Neuheiten und der Salon-Konzepte im Coiffeursalon
• Selbständige Organisation und Erstellung der Tourenplanung und der Besuchsvorbereitung (täglich bis zu 12 Kundenbesuche)
• Bestellaufnahme beim Kunden sowie von Zusatzverkäufen (Aktionen, Servicekampagnen, Seminare, Eventticket)
• Kundenservice vor Ort; Fachliche Fragen beantworten, Retouren, Umtausch etc. tätigen
• Kontinuierliches Akquirieren von Neukunden im Kundensegment A/B/C (resp. „Top Tier / high Tier)
• Planen, Durchführen und Nachbereiten von Aktivitäten / Promotionen sowie Durchführung von regelmässigen Erfolgskontrollen der vereinbarten Kundenaktivitäten
• Erreichung der vorgegebenen Ziele pro Marke resp. Zielumsatz pro Verkaufsgebiet
• Unterstützung der Kunden bei der Verkaufsförderung und Weiterentwicklung im Salon
• Monitoring der Kundenzahlungen sowie des Umsatzvolumens der Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit Education und dem Marketing-Team in Bezug auf die Unterstützung des Kunden im Salon
• Erstellung von Jahresplänen (Education, Marketingmassnahmen, Zwischenstandgesprächen), Umsetzung und Kontrolle der entsprechenden Aktivitäten
• Durchführung von eigenen Schulungen im Salon (Verkaufsschulung, Kerasilk-Schulung etc.)
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Sales-Mitarbeite(rinne)n im Gebiet
• Einhaltung des zugewiesenen Budgets für individuelle kundenspezifische Umsetzungen
• Regelmässige Teilnahme an strategischen Projekten & Meetings

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung als eidg. dipl. Verkaufsfachmann/-frau / Marketingfachmann/-frau oder ähnliche Weiterbildung
• Min. 3-5 Jahre Berufserfahrung im Verkaufsaussendienst, bevorzugt in der Kosmetikindustrie oder FMCG
• Selbständige Arbeitsweise
• Führerschein und eigenes Fahrzeug
• Teamplayer mit Eigeninitiative
• Souveränes und sicheres Auftreten
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Zahlenverständnis & Analysefähigkeit

Wie wir arbeiten: Die Auszeichnung als eines der weltweit ethischsten Unternehmen in 19 aufeinanderfolgenden Jahren unterstreicht unsere starken Unternehmenswerte. Wir machen keine Kompromisse bei der Qualität und stellen unsere Produkte mit Sorgfalt für den Verbraucher und die Umwelt her.
Bei Kao können alle Mitarbeitenden ihren Job und ihre Karriere aktiv mitgestalten. Wir arbeiten eng zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen und unseren Kundinnen und Kunden stets das Beste zu bieten
Was wir bieten: Ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld mit ansprechendem Gehalt und weiteren Leistungspaketen und Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung, zum Beispiel mit dem Zugriff auf umfassende E-Learning Angebote der eigenen Kao Academy sowie auf über 16.000 Lerninhalte von LinkedIn Learning, um greifbare Ergebnisse zu erzielen.
Bei Kao wird Ihre Stimme gehört. Wir glauben, dass Veränderung dadurch entsteht, dass Sie Chancen selbst in die Hand nehmen, deshalb schätzen und belohnen wir unternehmerisches Denken und Innovation.
Möchten Sie mehr erfahren: Wenn Sie sich so einzigartig fühlen, wie unsere Produkte und wissen möchten, warum sich weltweit 33.000 Menschen für eine Karriere bei uns entschieden haben, besuchen Sie uns auf: https://www.kao.com/emea/en/.

ORIBE,  die ultimative Luxus Hair & Styling Care Marke mit Lifestyle-Appeal, der Liebling der internationalen Top Session Stylists, Influencer und Stars.
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Seien Sie Teil der Oribe Community, eine Klasse für sich und nicht für jeden.

#oribeobsessed

Kao Switzerland AG gehört als Unternehmen der japanischen Kao Gruppe zu einem der führenden Anbieter von Beauty Care Produkten weltweit. In Europa reicht unser Markenportfolio von etablierten und erfolgreichen Friseurmarken wie Goldwell, KMS, VARIS und Oribe bis hin zur Londoner Luxusmarke für Körperpflege und Kosmetik Molton Brown. 
Kao wurde 1887 in Japan gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit unseren hochwertigen Produkten und Dienstleistungen, das Leben unserer Verbraucher und Kunden schöner zu machen.

Die Rolle:

Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung der Oribe-Kunden mit dem Ziel, sowohl den Sell-in als auch den Sell-out nachhaltig zu steigern. Gleichzeitig identifizieren Sie gezielt neue Geschäftsmöglichkeiten, gewinnen neue Kunden für die Marke und bauen langfristige Partnerschaften auf. Darüber hinaus erstellen Sie kundenindividuelle Businesspläne, entwickeln überzeugende Präsentationen, setzen Aktivierungsmaßnahmen um und stellen eine kontinuierliche sowie fundierte Performance-Bewertung sicher. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt in der Vermittlung von Merchandising-Expertise und fundierten Produktkenntnissen, um eine herausragende Kundenzufriedenheit zu gewährleisten. Sie agieren kanalübergreifend und unterstützen Salons, ausgewählte Retail-Partner sowie E-Commerce-Kunden beim Ausbau ihres Oribe-Geschäfts. Zudem bringen Sie Ihre Expertise im gesamten Markenportfolio der Kao Salon Division ein, um im Einklang mit der regionalen Strategie zusätzliche Distributionspotenziale bei Oribe-Kunden zu erschließen.

Bei dieser Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitposition (100%) innerhalb der Schweiz.

Was Sie machen werden:

• Verantwortlich für die Entwicklung des Nettoumsatzes innerhalb der eigenen Kundengruppe:
• Umsetzung der Verkaufsstrategie auf dem lokalen Markt mit hoher Kompetenz bei allen kommerziellen Initiativen, der Einführung neuer Produkte und saisonalen Aktivitäten.
• Aktivierung gemeinsamer Geschäftspläne, um die Wachstumssteigerung der Salons durch erhöhte Verkäufe zu ermöglichen
• Erfolgreicher Beitrag an der Durchführung von Verkaufskampagnen in allen Vertriebskanälen im Einklang mit der globalen Salonstrategie und den globalen Oribe-Richtlinien
• Zusammenarbeit mit dem lokalen Team der Kao Salon Division, um Möglichkeiten zu identifizieren, bestehende Oribe-Salons umzubauen, um weitere Marken der Kao Salon Division aufzunehmen und ihr Portfolio zu erweitern
• Identifizierung, Qualifizierung und Umstellung neuer Kunden auf die Marke Oribe.  Aufstellung einer Liste von Zielkunden, um den Bekanntheitsgrad der Marke Oribe, in Übereinstimmung mit den globalen Richtlinien, zu steigern
• Unterstützung und Steigerung des Nettoumsatzes im Salon, Retail und bei E-Commerce-Kunden bei gleichzeitiger Sicherstellung des Markenwertes am POS durch Merchandising, Produktkenntnisse und Sicherstellung qualitativ hochwertiger Abverkaufsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem regionalen Oribe Team. Sicherstellung der Umsetzung aller Pläne durch die Oribe Partner
• Durchführung von Salontrainings und Coachings zur Weiterentwicklung von Stylisten und Mitarbeitern.  Identifikation von Wissenslücken und Erarbeitung und Bereitstellung von Weiterentwicklungsmaßnamen.  Zusammenarbeit mit dem Oribe Educator, um bei Bedarf spezielle Schulungen durchzuführen.
• Aufbau von Geschäftsbeziehungen, Identifizierung und Entwicklung von Möglichkeiten zur Verbesserung der bereichsübergreifenden Teamarbeit im speziellen mit Education und Marketing.
• Als Botschafter des Unternehmens zu fungieren und alle Möglichkeiten zu maximieren, den Namen, das Image und die Reputation unseres Unternehmens zu fördern, z.B. bei Branchenveranstaltungen, Networking-Events, Kontaktpflege mit neuen und bestehenden Kunden.
• Sicherstellung einer exzellenten Kundenzufriedenheit durch Kundennähe zu den einzelnen Marken mit Produkttraining durch Stylisten und Merchandising-Expertise

Was Sie mitbringen:

• Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichen Bereichen bevorzugt (nicht zwingend erforderlich)
• Mehrere erfolgreiche Jahre Vertriebserfahrung in den Bereichen Beauty/Health/Fashion/FMCG (idealerweise Luxus- und Salonindustrie)
• Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse
• Erfahrung im Bereich Key Account Management und in der effektiven Kommunikation von Geschäftsplänen mit hochkarätigen Kunden (schriftlich und mündlich)
• Tiefe Kenntnisse in der Haarpflegebranche bevorzugt                                                                                                                          
• Erfahrung in der Entwicklung von lang- und kurzfristigen Verkaufsstrategien und Promotionen und der Arbeit innerhalb der im Unternehmen gesetzten Richtlinien, um sowohl das Eigenkapital als auch die Rentabilität der Marken zu erhalten.
• Beereitschaft zu durchschnittlich 4-5 Reisetagen pro Woche für Mitreise, Kundengespräche, Besprechungen im Office usw. (je nach Bedarf) und die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Ausgeprägte Leidenschaft für die Kosmetikindustrie, die Marke Oribe, andere Marken der Kao Salon Division und Luxusaffinität
• Gutes Fachwissen im Bereich Retailverkauf, Farben und Haarpflegeprodukte (ideal, aber nicht zwingend erforderlich)
• Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen (Word, Powerpoint, Excel und Outlook) sowie Kenntnisse im Umgang mit Sales-Tools
• Sehr gute Präsentationsfähigkeiten

Wie wir arbeiten: Die Auszeichnung als eines der weltweit ethischsten Unternehmen in 19 aufeinanderfolgenden Jahren unterstreicht unsere starken Unternehmenswerte. Wir machen keine Kompromisse bei der Qualität und stellen unsere Produkte mit Sorgfalt für den Verbraucher und die Umwelt her.
Bei Kao können alle Mitarbeitenden ihren Job und ihre Karriere aktiv mitgestalten. Wir arbeiten eng zusammen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen und unseren Kundinnen und Kunden stets das Beste zu bieten
Was wir bieten: Ein freundliches und flexibles Arbeitsumfeld mit ansprechendem Gehalt und weiteren Leistungspaketen und Möglichkeit zur ständigen Weiterentwicklung, zum Beispiel mit dem Zugriff auf umfassende E-Learning Angebote der eigenen Kao Academy sowie auf über 16.000 Lerninhalte von LinkedIn Learning, um greifbare Ergebnisse zu erzielen.
Bei Kao wird Ihre Stimme gehört. Wir glauben, dass Veränderung dadurch entsteht, dass Sie Chancen selbst in die Hand nehmen, deshalb schätzen und belohnen wir unternehmerisches Denken und Innovation.
Möchten Sie mehr erfahren: Wenn Sie sich so einzigartig fühlen, wie unsere Produkte und wissen möchten, warum sich weltweit 33.000 Menschen für eine Karriere bei uns entschieden haben, besuchen Sie uns auf: https://www.kao.com/emea/en/.

The Role:

Reporting to the Associate Director, Partner Services The Senior Data Operations Manager serves as a strategic leader responsible for overseeing system operations, data integrity, and process excellence across all sales and marketing functions. You will lead a team that ensures seamless system functionality while establishing and maintaining comprehensive data governance standards that empower both local and regional stakeholders to make informed decisions.

As the organization's primary guardian of data integrity, you will will define, implement, and monitor rigorous standards across all interconnected systems, ensuring compliance with business expectations through meticulous attention to detail and adherence to established governance frameworks. You will drive organizational effectiveness by identifying and measuring key performance indicators that align with business objectives, while continuously evaluating and optimizing workflows to enhance operational efficiency.

At Kao, we offer amazing benefits that are available to you on your first day of employment (healthcare, 401(k) plus company match), 36 total days off (vacation + holidays + sick) and a reasonable salary range of $110,000 - $130,000. We also offer a hybrid work schedule.

What you will do:

• Manage and Optimize data workflows and system integrations across S4HANA, Salesforce, MSF, Tableau, and connected platforms while maintaining strategic awareness to surface critical risks, opportunities, and change impacts to senior leaders.
• Develop a high-performing team through the activation of clearly defined key performance metrics. Drive proactive team performance by setting and teaching standards while implementing process improvements that support team and organizational efficiency.
• Build cross-functional relationships and lead through transformation. Engage all teams to drive collaboration and innovation. Communicate proactively to keep all key stakeholders involved and up to date on the status of initiatives and projects.
• Oversee a comprehensive data governance framework, ensuring clean data input and output across all integrated systems; document, standardize, and modernize data management processes to maintain consistency and accuracy within current technology platforms.
• Support Regional and Global Projects as the subject matter expert and owner of Customer Master Data in the US & CA. Ensuring all of the business needs for each country are accounted for during the development phase.

What you will need:

• Bachelor's degree in Business Administration with MIS/Analytics concentration, Management Information Systems (MIS), Business Analytics or Data Analytics/science, Operations Management.
• 3+ years of team leadership experience.
• 5+ years of Master Data and operations management
• 5+ years experience in SAP/S4 Hana.
• Background in Data Governance and process documentation.
• A systems-thinking approach to manage the complex interdependencies between platforms, processes, and teams, ensuring that all data operations are clearly documented, seamlessly integrated, and positioned to support the organization's growth and strategic initiatives

What we offer: A friendly and flexible work environment with great compensation packages, benefits package, ongoing development and the opportunity to enhance your skills and deliver tangible results. At Kao your voice will be heard. Your opinion really counts. We believe that change comes from taking opportunities into your own hands, so we value and reward thinking and new ideas.

Hiring Process: Kao embraces the diversity and the individual personalities of its people because we believe it is diversity that makes us strong. This is why we welcome applications from all areas of the global community.

Want to learn more: If you feel you are as unique as our products and want to find out why 33,000 people across the globe opted for a career with us please visit our Americas website (https://www.kao.com/americas/en/).

Kao USA is an equal opportunity employer, including disability/vets.

#LI-Remote

POSITION SUMMARY:

The position summary states the general nature and purpose of the job. Overall accountabilities are defined in this section.

Washing Systems, LLC (WSI), now part of the Kao family of companies, seeks a highly, self-motivated, Technical Sales Representative (TSR), to join our thriving team. WSI is the largest supplier of commercial laundry detergents in North America, and we provide high quality commercial laundry and chemical products to both uniform and linen rental companies. Working remotely and on client sites within your assigned territory, the TSR is responsible for providing technical solutions for plant operations, identifying, and executing sales opportunities through data analysis, and developing long-term working relationships with all levels of management in your customer base. This critical role is the face and crux of our organization as the unparalleled, thoughtful service that we provide is what makes our business grow exponentially. The right candidate has strong technical or mechanical acumen - specifically prior field service experience, excellent technological skills, people skills, detailed problem solving, and troubleshooting skills.

To the Technical Sales Representative, WSI would offer:

• A fully Remote position working out of your Home.
• Work/Life Balance.
• Competitive Salary.
• Monthly Auto Allowance.
• Supplies for home and mobile office.
• Comprehensive development plan including training, coaching, and work experience.
• Access to the best technology, tools, and resources in the industry.
• Full medical and dental benefits.

ESSENTIAL RESPONSIBLITIES AND TASKS:

Responsibilities and tasks are written as follows:

• Promoting and selling the full product line to all existing customers.
• Developing a key sales prospect list, establish relationships, and sell new customers.
• Maintaining appropriate sales coverage in your territory.
• Delivering and maintaining appropriate levels of service, maintenance, and communications for 6 – 10 accounts within your area.
• Installing and programming WSI chemical dosing equipment to interface with the customers washing equipment.
• Leading the work of planning and executing new installations and/or conversions in your territory.
• Maintaining all company provided equipment in proper working condition.
• Operating within the assigned expense budget.
• Collection of past due accounts receivable, where applicable.
• Eliminating rush orders of products.
• Submitting all reports in a timely manner.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. May perform other duties as assigned.

QUALIFICATIONS:

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals to perform the essential functions.

• Bachelor’s Degree from four-year College/University in Business, Engineering, Mechanical, or related field and 1-2 years’ industry related experience; or equivalent combination of education and experience.
• Military background a plus.
• Excellent analytical, organizational, and technical/mechanical skills.
• Knowledge of Microsoft Office, including Word and Excel, Internet and Order processing software.
• Ability to act quickly, accurately and handle a fast-paced work environment.
• Good communication skills, written and verbal.

PHYSICAL DEMANDS:

The physical demands described here are representative of those an employee should possess to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Occasionally lift and/or move up to 25 pounds.
• Specific vision abilities required include close vision and ability to adjust focus.
• Frequently required to stand, walk, sit, use hands to handle, or feel, and talk or hear.

WORK ENVIRONMENT:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• At least 50% of time will be traveling to and from customers/plants.
• The plant environment will include wet or humid conditions (non-weather related), extreme heat (non-weather related), working near moving mechanical parts, exposure to fumes or airborne particles, and chemicals.
• Noise level in the work environment is usually moderate but can be loud when in the production area.

POSITION SUMMARY:

The position summary states the general nature and purpose of the job. Overall accountabilities are defined in this section.

Washing Systems, LLC (WSI), now part of the Kao family of companies, seeks a highly, self-motivated, Technical Sales Representative (TSR), to join our thriving team. WSI is the largest supplier of commercial laundry detergents in North America, and we provide high quality commercial laundry and chemical products to both uniform and linen rental companies. Working remotely and on client sites within your assigned territory, the TSR is responsible for providing technical solutions for plant operations, identifying, and executing sales opportunities through data analysis, and developing long-term working relationships with all levels of management in your customer base. This critical role is the face and crux of our organization as the unparalleled, thoughtful service that we provide is what makes our business grow exponentially. The right candidate has strong technical or mechanical acumen - specifically prior field service experience, excellent technological skills, people skills, detailed problem solving, and troubleshooting skills.

To the Technical Sales Representative, WSI would offer:

• A fully Remote position working out of your Home.
• Work/Life Balance.
• Competitive Salary.
• Monthly Auto Allowance.
• Supplies for home and mobile office.
• Comprehensive development plan including training, coaching, and work experience.
• Access to the best technology, tools, and resources in the industry.
• Full medical and dental benefits.

ESSENTIAL RESPONSIBLITIES AND TASKS:

Responsibilities and tasks are written as follows:

• Promoting and selling the full product line to all existing customers.
• Developing a key sales prospect list, establish relationships, and sell new customers.
• Maintaining appropriate sales coverage in your territory.
• Delivering and maintaining appropriate levels of service, maintenance, and communications for 6 – 10 accounts within your area.
• Installing and programming WSI chemical dosing equipment to interface with the customers washing equipment.
• Leading the work of planning and executing new installations and/or conversions in your territory.
• Maintaining all company provided equipment in proper working condition.
• Operating within the assigned expense budget.
• Collection of past due accounts receivable, where applicable.
• Eliminating rush orders of products.
• Submitting all reports in a timely manner.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. May perform other duties as assigned.

QUALIFICATIONS:

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals to perform the essential functions.

• Bachelor’s Degree from four-year College/University in Business, Engineering, Mechanical, or related field and 1-2 years’ industry related experience; or equivalent combination of education and experience.
• Military background a plus.
• Excellent analytical, organizational, and technical/mechanical skills.
• Knowledge of Microsoft Office, including Word and Excel, Internet and Order processing software.
• Ability to act quickly, accurately and handle a fast-paced work environment.
• Good communication skills, written and verbal.

PHYSICAL DEMANDS:

The physical demands described here are representative of those an employee should possess to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Occasionally lift and/or move up to 25 pounds.
• Specific vision abilities required include close vision and ability to adjust focus.
• Frequently required to stand, walk, sit, use hands to handle, or feel, and talk or hear.

WORK ENVIRONMENT:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• At least 50% of time will be traveling to and from customers/plants.
• The plant environment will include wet or humid conditions (non-weather related), extreme heat (non-weather related), working near moving mechanical parts, exposure to fumes or airborne particles, and chemicals.
• Noise level in the work environment is usually moderate but can be loud when in the production area.

Founded in Japan in 1887, Kao is passionate about making a difference in people’s lives with our high-quality products and services to create a Kirei Life for all – a beautiful life that respects the needs of our consumers and customers as well as the planet. We never compromise on quality and craft our products with care for the consumer and the environment.  As a company driven by purpose and strong corporate values, we pride ourselves to be listed among the World´s Most Ethical Companies since 16 consecutive years. Our corporate philosophy, the Kao Way, guides us in everything we do – acting with integrity, courageously driving innovation, and treating each other with trust and respect.

The Role: 

The Junior Account Manager Oribe NL partners with existing Oribe salons to grow and develop the portfolio while driving high-end acquisition of new salons. You are responsible for delivering commercial plans through presentation, customer activation, and performance tracking. The role delivers merchandising expertise, product knowledge, and education support to ensure an outstanding salon and consumer experience, working closely with the Oribe education team to facilitate and execute education programs across the Benelux region.

Key Responsibilities:  

Account management:

• Build relationships with current Oribe accounts at salon level.
• Execute against agreed strategy to maximum impact to include new key account presentations, promotional activity plans and new product launch ideas.
• Develop and deliver successful sales campaigns in salons in line with the global salon strategy and Oribe global guidelines.
• Train in salon staff to understand key brand and product benefits to support sales / enable access to hands-on training for salon staff through the Oribe education program and sessions.
• Support and drive Net Sales in retail while ensuring brand equity in POS through merchandising, product knowledge, and ensuring quality sell out activates.
• Partner with the wider local Kao Salon Division team to identify opportunities to convert existing current Oribe salons to take in additional Kao Salon Division brands and build their portfolio.

New business development

• Takes the lead in finding new potential Oribe salon in The Netherlands in alignment with the strategy. Maintain and work to a focused prospect list of target customers to grow the Oribe salon footprint in line with global guidelines.
• Work together with the Benelux Oribe team to collaborate on strategy and approach to drive new business.
• Your expertise will extend to the wider Kao Salon Division portfolio of brands to enable extended distribution into Oribe customers in line with strategy.

Education

Will have the responsibility to drive, facilitate and help execute the Oribe education program and sessions in The Benelux:

• Hosting in-salon and Academy programs as well as digital programs.
• Support the Benelux Oribe Team in commercial and educational activities.
• Help in possibly finding and educating educators/guest artists in Benelux to support Oribe education.

Brand Ambassadorship

• To act as an ambassador of the organization and maximize any opportunities to promote the name, image and reputation of our business at e.g. industry functions, networking events, meetings with new and existing clients.

What you’ll need:

• Bachelor’s degree in Business, Commerce, or a related field.
• Up to 3 years’ experience in a commercial or sales role, ideally within beauty, health, fashion, FMCG, or ideally luxury brands, with a proven track record of results.
• Excellent sales capabilities, including the ability to drive performance through strategic planning, promotions, and execution.
• Affinity for high-end luxury branding, communication, and qualitative brand standards.
• Solid knowledge of the haircare industry, with relevant sector contacts considered a plus.
• Ability to develop and negotiate commercial agreements in line with company guidelines and margin targets.
• Highly organized, flexible, and able to work independently in a dynamic environment.
• Willingness to travel frequently (approx. 4 days per week), attend events as required, and adapt working hours when business needs demand.
• Estimated average 1 day per week presence in the country head office.
• Confident user of Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook) and comfortable working with sales tools and systems.

How we work: Having been selected among the World´s Most Ethical Companies for 16 consecutive years, we are a company with a purpose and strong corporate values. We never compromise on quality and craft our products with care for the consumer and the environment. At Kao, each employee can actively shape their job and their career. We work collaboratively to achieve our common goals, always aiming to deliver the best for our customers.

What we offer: A friendly and flexible work environment with competitive salaries, benefits package, ongoing development and the opportunity to enhance your skills and deliver tangible results. At Kao your voice will be heard. Your opinion really counts. We believe that change comes from taking opportunities into your own hands, so we value and reward entrepreneurial thinking and innovation.

Hiring Process: Kao embraces the diversity and the individual personalities of its people because we believe it is diversity that makes us strong. This is why we welcome applications from all areas of the global community. 

Want to learn more: If you feel you are as unique as our products and want to find out why 33,000 people across the globe opted for a career with us please visit our Americas website (https://www.kao.com/americas/en/) or EMEA website (https://www.kao.com/emea/en/)

https://www.kao.com/emea/en/privacy/

#LI-DT1 #Hybrid

POSITION SUMMARY:

The position summary states the general nature and purpose of the job. Overall accountabilities are defined in this section.

Washing Systems, LLC (WSI), now part of the Kao family of companies, seeks a highly, self-motivated, Technical Sales Representative (TSR), to join our thriving team. WSI is the largest supplier of commercial laundry detergents in North America, and we provide high quality commercial laundry and chemical products to both uniform and linen rental companies. Working remotely and on client sites within your assigned territory, the TSR is responsible for providing technical solutions for plant operations, identifying, and executing sales opportunities through data analysis, and developing long-term working relationships with all levels of management in your customer base. This critical role is the face and crux of our organization as the unparalleled, thoughtful service that we provide is what makes our business grow exponentially. The right candidate has strong technical or mechanical acumen - specifically prior field service experience, excellent technological skills, people skills, detailed problem solving, and troubleshooting skills.

To the Technical Sales Representative, WSI would offer:

• A fully Remote position working out of your Home.
• Work/Life Balance.
• Competitive Salary.
• Monthly Auto Allowance.
• Supplies for home and mobile office.
• Comprehensive development plan including training, coaching, and work experience.
• Access to the best technology, tools, and resources in the industry.
• Full medical and dental benefits.

ESSENTIAL RESPONSIBLITIES AND TASKS:

Responsibilities and tasks are written as follows:

• Promoting and selling the full product line to all existing customers.
• Developing a key sales prospect list, establish relationships, and sell new customers.
• Maintaining appropriate sales coverage in your territory.
• Delivering and maintaining appropriate levels of service, maintenance, and communications for 6 – 10 accounts within your area.
• Installing and programming WSI chemical dosing equipment to interface with the customers washing equipment.
• Leading the work of planning and executing new installations and/or conversions in your territory.
• Maintaining all company provided equipment in proper working condition.
• Operating within the assigned expense budget.
• Collection of past due accounts receivable, where applicable.
• Eliminating rush orders of products.
• Submitting all reports in a timely manner.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. May perform other duties as assigned.

QUALIFICATIONS:

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals to perform the essential functions.

• Bachelor’s Degree from four-year College/University in Business, Engineering, Mechanical, or related field and 1-2 years’ industry related experience; or equivalent combination of education and experience.
• Military background a plus.
• Excellent analytical, organizational, and technical/mechanical skills.
• Knowledge of Microsoft Office, including Word and Excel, Internet and Order processing software.
• Ability to act quickly, accurately and handle a fast-paced work environment.
• Good communication skills, written and verbal.

PHYSICAL DEMANDS:

The physical demands described here are representative of those an employee should possess to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Occasionally lift and/or move up to 25 pounds.
• Specific vision abilities required include close vision and ability to adjust focus.
• Frequently required to stand, walk, sit, use hands to handle, or feel, and talk or hear.

WORK ENVIRONMENT:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• At least 50% of time will be traveling to and from customers/plants.
• The plant environment will include wet or humid conditions (non-weather related), extreme heat (non-weather related), working near moving mechanical parts, exposure to fumes or airborne particles, and chemicals.
• Noise level in the work environment is usually moderate but can be loud when in the production area.

POSITION SUMMARY:

The position summary states the general nature and purpose of the job. Overall accountabilities are defined in this section.

Washing Systems, LLC (WSI), now part of the Kao family of companies, seeks a highly, self-motivated, Technical Sales Representative (TSR), to join our thriving team. WSI is the largest supplier of commercial laundry detergents in North America, and we provide high quality commercial laundry and chemical products to both uniform and linen rental companies. Working remotely and on client sites within your assigned territory, the TSR is responsible for providing technical solutions for plant operations, identifying, and executing sales opportunities through data analysis, and developing long-term working relationships with all levels of management in your customer base. This critical role is the face and crux of our organization as the unparalleled, thoughtful service that we provide is what makes our business grow exponentially. The right candidate has strong technical or mechanical acumen - specifically prior field service experience, excellent technological skills, people skills, detailed problem solving, and troubleshooting skills.

To the Technical Sales Representative, WSI would offer:

• A fully Remote position working out of your Home.
• Work/Life Balance.
• Competitive Salary.
• Monthly Auto Allowance.
• Supplies for home and mobile office.
• Comprehensive development plan including training, coaching, and work experience.
• Access to the best technology, tools, and resources in the industry.
• Full medical and dental benefits.

ESSENTIAL RESPONSIBLITIES AND TASKS:

Responsibilities and tasks are written as follows:

• Promoting and selling the full product line to all existing customers.
• Developing a key sales prospect list, establish relationships, and sell new customers.
• Maintaining appropriate sales coverage in your territory.
• Delivering and maintaining appropriate levels of service, maintenance, and communications for 6 – 10 accounts within your area.
• Installing and programming WSI chemical dosing equipment to interface with the customers washing equipment.
• Leading the work of planning and executing new installations and/or conversions in your territory.
• Maintaining all company provided equipment in proper working condition.
• Operating within the assigned expense budget.
• Collection of past due accounts receivable, where applicable.
• Eliminating rush orders of products.
• Submitting all reports in a timely manner.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this job. They are not intended to be an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. May perform other duties as assigned.

QUALIFICATIONS:

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals to perform the essential functions.

• Bachelor’s Degree from four-year College/University in Business, Engineering, Mechanical, or related field and 1-2 years’ industry related experience; or equivalent combination of education and experience.
• Military background a plus.
• Excellent analytical, organizational, and technical/mechanical skills.
• Knowledge of Microsoft Office, including Word and Excel, Internet and Order processing software.
• Ability to act quickly, accurately and handle a fast-paced work environment.
• Good communication skills, written and verbal.

PHYSICAL DEMANDS:

The physical demands described here are representative of those an employee should possess to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Occasionally lift and/or move up to 25 pounds.
• Specific vision abilities required include close vision and ability to adjust focus.
• Frequently required to stand, walk, sit, use hands to handle, or feel, and talk or hear.

WORK ENVIRONMENT:

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• At least 50% of time will be traveling to and from customers/plants.
• The plant environment will include wet or humid conditions (non-weather related), extreme heat (non-weather related), working near moving mechanical parts, exposure to fumes or airborne particles, and chemicals.
• Noise level in the work environment is usually moderate but can be loud when in the production area.