Hi! Schön, dass Du hier bist 👋

Du möchtest aktiv etwas gegen den Klimawandel tun und mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Bei HyperHeat entwickeln wir erneuerbare Hochtemperatur-Heizlösungen, um energieintensive Industrien zu dekarbonisieren. Zur Unterstützung unserer Mission suchen wir eine praxisnahe technische Verstärkung für unser Team in Offenburg.

In dieser Rolle arbeitest Du eng mit unserem Entwicklungsteam an Prototypen, Prüfständen und anderer Hardware. Du bist an der Montage, dem Testen und der Weiterentwicklung unserer Hochtemperatursysteme beteiligt und wirst frühzeitig in Entwicklungsprozesse eingebunden. Wenn Du gerne praktisch arbeitest, technisch denkst und Lösungen mit Blick auf Herstellbarkeit und Montage optimierst, bist Du bei uns genau richtig.

Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, industrielle Prozesswärme ohne fossile Brennstoffe möglich zu machen.

Was Du machen wirst:

Innerhalb vom 1. Monat:

• Du wirst mit den Aufgaben Deiner Kollegen/innen vertraut gemacht.
• Du wirst in unsere Technologie eingeführt und nimmst an unseren Entwicklungsprozessen teil.
• Du machst Dich mit unserer Hardware vertraut (Prüfstände und Prototypen)
• Du führst gemeinsam mit einem/einer Kollegen/in erste Tests mit einem bestehenden Prototyp durch.
• Du unterstütz bei der Montage von einem neuen Prototypen

Innerhalb von 3 Monaten wirst Du:

• Gemeinsam mit dem Entwicklungsteam planst du neue Prototypen bzw. Teststände mit. Du wirst also gezielt frühzeitig im Entwicklungsprozess mit eingebunden, damit du die Umsetzbarkeit neuer Ideen bewerten und entsprechende Optimierungsvorschläge bzgl. der Herstellbarkeit und Montagefreundlichkeit platzieren kannst.
• Selbstständige Montage und Fertigungsarbeiten in unserer Werkstatt oder beim Kunden vor Ort
• Selbstständige Durchführung von Tests und durchführen einer sorgfältige Dokumentation der Ergebnisse

Innerhalb von 6 Monaten wirst Du:

• Du übernimmst einzelne Konstruktionsaufgaben von deinen Kollegen und erstellst im CAD entsprechende 3D-Modelle und die daraus abgeleiteten Zeichnungen. (Optional)
• Du bringst dich in die Montageplanung mit ein in dem du Maßnahmen umsetzt, die die Montage unserer Heizer vereinfachen und Fertigungszeiten und Kosten reduzieren.

Was Du in das Team einbringst:

• Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker, Schlosser oder ähnliches
• Ein ausgeprägtes technisches Verständnis (Funktion, Herstellbarkeit, Montage)
• Vollständige Beherrschung der deutschen Sprache (C2)
• KFZ Führerschein
• Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem Team zu arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Informationen zu diskutieren und zu dokumentieren.

Noch besser, wenn Du Folgendes mitbringst:

• Berufserfahrung, insbesondere in der Montage und Fertigung von Öfen oder ähnlichen Aufbauten die hohen Temperaturen ausgesetzt sind
• Berufserfahrung im Bereich Versuchsaufbau oder Sondermaschinenbau
• Techniker im entsprechenden Bereich.
• CAD-Erfahrung (z. B. Inventor oder ähnliche Software)

Was ist für Dich drin?

Arbeiten bei HyperHeat

• Wir sind ein Startup-Unternehmen im Bereich climate tech. Du wirst uns bei unserer Mission unterstützen, den Klimawandel zu bekämpfen und dabei einen echten Unterschied machen!
• Du wirst alles über unser Unternehmen, unsere Geschichte, unser Team und unsere Arbeitsweise erfahren und erhältst hierzu eine umfassende praktische Einarbeitung.
• Wir sind ein kleines, eingespieltes Team, das Wert auf Teamwork, offene Gespräche und eine flache Struktur legt. Du wirst direkt mit den Gründern zusammenarbeiten.
• Bei uns dreht sich alles um Wachstum und Lernen, daher ist unser Feedback stets positiv und hilfreich.
• Das Team wird von unterstützenden und ansprechbaren Managern geführt, die Deine Arbeit anerkennen und belohnen.
• Du wirst Teil eines Teams sein, das gerne zusammenarbeitet, sich gegenseitig hilft, Erkenntnisse austauscht und Erfolge erzielt und feiert.
• Wir legen Wert darauf, dass jeder seine Stimme erhebt, und halten 1:1-Gespräche und Teambesprechungen ab, damit alles reibungslos läuft.
• Wir sprechen hier Englisch, so dass alle das gleiche Verständnis haben und reibungslos kommunizieren können.

Und einige Vorteile, die Dich glücklich machen werden:

• Gelegenheit zu schnellem beruflichem Wachstum und praktischer Erfahrung in einem Startup-Umfeld.
• Flexible Arbeitszeiten.
• 30 Tage Jahresurlaub für optimale, gut geladene Batterien.
• Jährliches Weihnachtsessen, das von den Gründern ausgerichtet wird.
• Laptop und Zubehör werden nach Deinen Wünschen zur Verfügung gestellt.
• Regelmäßige teambildende Aktivitäten.
• Zugang zu einem Sport- und Fitnessangebot.

Wer wir sind:

Hyperheat ist ein junges Climate Tech Start-up mit erfahrenen Gründern und dem Ziel, eine erneuerbare Wärmelösung für die energieintensive Industrien zu entwickeln. Industrielle Grundprodukte wie Stahl, Zement, Chemikalien, Glas und Papier bilden die materielle Grundlage moderner Gesellschaften. Der Wärmebedarf für ihre Herstellung ist jedoch für etwa 20 % der menschlichen CO2-Emissionen (oder 7,5 Gt CO2 pro Jahr) verantwortlich, die durch die Verbrennung fossiler Brennstoffe entstehen - daher ist dies einer der letzten großen Sektoren, für den es noch keine attraktiven, nachhaltigen Dekarbonisierungslösungen gibt.

Die Produkte von Hyperheat werden den kompletten benötigten Temperaturbereich bis 2000°C abdecken und damit fast jeden Gasbrenner in der Industrie ersetzen. Unsere Lösung wird kostengünstiger sein als der fossile Stand der Technik und zu einer neuen Grundlage für den globalen Wohlstand beitragen. Im Mittelpunkt der Entwicklung steht ein langlebiger und kostengünstiges elektrisches Heizsystem, der ggf. in Verbindung mit Speichern rund um die Uhr industrielle Prozesswärme aus annähernd CO2 freien Wasser-, PV- und/oder Windstrom liefern kann.

Einstellungsprozess

• Vorstellungsgespräch mit einem Teammitglied (Online)
• Hausaufgabe
• Präsentation der Hausaufgabe (vor Ort in unserem Büro in Offenburg)
• Referenzprüfung mit zwei zur Verfügung gestellten Referenzen
• Entscheidung

Bei HyperHeat legen wir großen Wert auf integrative Arbeitspraktiken und vielfältige Teams, weshalb wir Bewerbungen von verschiedenen, unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppen besonders fördern. Wenn Sie es vorziehen, in Teilzeit oder als Jobsharing zu arbeiten, werden wir Ihnen die Arbeit erleichtern.

Hi there, and welcome!

HyperHeat is building electric high-temperature heating systems to replace fossil burners in the most demanding industrial processes, transforming an industry responsible for roughly 20% of global CO₂ emissions. We are at a point where it is about making hard technology work in real plants, under real economic constraints.

We are seeking a passionate advocate for climate action to join our diverse team in building and testing our electric heater, designed to fully replace fossil fuel flames. As a working student or intern focused on simulation tasks, you will develop simulation models, run parametric simulations, and post-process and report the results. You'll use the built-in FEM and CFD modules in Ansys Mechanical and Fluent/CFX. You can work from our headquarters in Offenburg or remotely. A hybrid option is also possible.

Responsibilities

• Understand concepts developed by the engineering team and create simplified thermal and mechanical models in a simulation environment.
• Support concept development with curiosity, creativity, and experience.
• Collaborate with colleagues to define and discuss boundary and initial conditions for the simulation models.
• Develop simulation models using appropriate physics and simplifications that reflect real-world scenarios.
• Critically evaluate simulation results and present them in a clear, digestible format for the team.
• Explore new approaches, research existing knowledge, and engage in team discussions to improve processes.
• Iterate and refine simulation models based on feedback from the engineering team until they meet the specified requirements.

What you’ll bring to the team:

• Currently enrolled in a bachelor’s or master’s degree program in Mechanical Engineering or a related field.
• Available to work as a working student or intern, either full-time or part-time.
• Prior experience with CFD and/or FEM simulation models, preferably in Ansys Mechanical/Fluent.
• Strong research and analytical skills.
• Excellent communication skills in English.
• Ability to work independently and manage multiple small projects simultaneously.
• Experience in thermal model development is a plus.

What's in it for you?

Working at HyperHeat

• The opportunity to work on one of the hardest and most relevant industrial problems of this decade, making electric high-temperature heat competitive at scale
• A steep learning curve at the intersection of deep tech, industrial economics, and go-to-market execution
• A team environment with high trust, low politics, and a strong bias toward substance and execution
• Honest feedback, high expectations, and room to grow fast based on contribution, not tenure
• Flexibility in how you structure your work, with the freedom to work remotely
• We speak English at HyperHeat to collaborate smoothly across backgrounds

Working at HyperHeat:

• Flexible working hours and hybrid and remote work options
• Annual Christmas dinner hosted by the founders
• Laptop and accessories provided
• Regular team activities
• Access to a sports benefit

Who we are:

HyperHeat electrifies industrial heat. We build high temperature electric heating systems that enable steel, cement, chemicals, glass, ceramics, and other energy intensive industries to replace fossil burners with a solution that is competitive, scalable, and reliable in real operations.

Industrial process heat is one of the largest remaining sources of global CO₂ emissions. Solving it requires more than good intentions. It requires technology that performs at high temperatures, integrates into existing plants, and wins on economics.

Our products cover a temperature range up to 2000°C and are designed for continuous industrial use. We work with industrial partners on deployments, validate performance under real constraints, and translate that learning into scalable products.

We are building HyperHeat to become the number one supplier of high temperature industrial heating solutions by 2030, deploying more than one gigawatt per year, powered by a proud, talented team.

If you want your work to sit where deep tech meets real world deployment and where analysis directly shapes decisions, you will feel at home here.

Hiring Process

Our hiring process is designed to be fast, structured, and close to real work.

• Initial 1:1 screening call with a hiring manager.
• Completion of a relevant take-home task to simulate actual work.
• Homework Call.

We are building a team with diverse perspectives and backgrounds and we welcome applications from underrepresented groups. If you prefer part-time work or a job share setup, let us know, and we will explore what is possible for this role.

Note: We currently do not offer visa sponsorships or relocation support. You must already have the legal right to work in the EU in order to apply.

Hallo und herzlich willkommen 👋 HyperHeat baut elektrische Hochtemperatur-Heizsysteme, um fossile Brenner in den anspruchsvollsten Industrieprozessen zu ersetzen. Damit transformieren wir eine Branche, die für rund 20 % der globalen CO₂-Emissionen verantwortlich ist. Wir sind an einem Punkt angelangt, an dem es darum geht, komplexe Technologien in realen Anlagen unter realen wirtschaftlichen Bedingungen zum Laufen zu bringen.

Wir suchen einen Business Analyst mit Fokus auf Markt und Strategie für unser Team in Köln. Die Rolle ist eng an die Gründer angegliedert, bietet ein hohes Maß an Autonomie und direkten Kontakt zu Kunden, Partnern und Investoren.

In dieser Funktion treiben Sie eigenständig Markt- und Kundenanalysen voran, gestalten Customer Personas und fungieren als früher Ansprechpartner für Inbound- und Outbound-Gespräche. Sie arbeiten praxisnah mit unserem Techno-Economic Analysis (TEA)-Modell, um komplexe technische und finanzielle Inputs in klare Business Cases, Sales-Narrative und entscheidungsreife Unterlagen zu verwandeln. Erfolg wird bei uns an der Qualität der Erkenntnisse, der geschaffenen Klarheit und dem generierten Momentum gemessen – nicht an der Anzahl der erstellten Berichte.

Ihre Aufgaben:

Innerhalb von 1 Monat werden Sie:

• Ein tiefes Verständnis für die Technologie von HyperHeat, die Zielindustrien und Prioritätsanwendungen entwickeln.
• Sicher im Umgang mit unserem Techno-Economic Analysis-Modell und den zugrunde liegenden Annahmen werden.
• Bestehende Kundengespräche, Pilotprojekte und Angebote analysieren, um Muster und Erkenntnisse zu gewinnen.
• Eigenständig entscheidungsreife Analysen und Unterlagen für Gründer- und Kunden-Diskussionen vorbereiten.

Innerhalb von 3 Monaten werden Sie:

• Verantwortung für Markt- und Anwendungs-Deep-Dives in ausgewählten Zielsegmenten übernehmen.
• Customer Personas definieren und verfeinern (einschließlich Einkäufer, technischer Stakeholder und interner Champions).
• Als erster Ansprechpartner für ausgewählte Inbound- und Outbound-Kundengespräche agieren.
• Robuste, kundenspezifische Business Cases erstellen, die vor industriellen Entscheidungsträgern Bestand haben.
• Vertriebs- und Investorenunterlagen erstellen, die den wirtschaftlichen und strategischen Wert klar kommunizieren.

Innerhalb von 6 Monaten werden Sie:

• Ein geschätzter Sparringspartner für die Gründer bei der Marktpriorisierung, Preislogik und Go-to-Market-Strategie sein.
• Eigenständig funktionsübergreifende Projekte wie Anwendungsauswahl, Partner-Screening oder Markteintrittshypothesen vorantreiben.
• Fragen und Einwände von Kunden antizipieren, bevor sie entstehen, und klare, datengestützte Antworten vorbereiten.
• Das kommerzielle und analytische Niveau des Unternehmens durch Struktur, Klarheit und Strenge insgesamt anheben.

Was Sie mitbringen:

Must-have:

• Ein starkes analytisches Fundament und die Fähigkeit, komplexe technische und wirtschaftliche Themen in klare, entscheidungsreife Erkenntnisse zu übersetzen.
• Nachgewiesene Sicherheit im Umgang mit Ambiguität sowie die Fähigkeit, offene Fragen eigenständig zu strukturieren und Themen voranzutreiben, ohne auf detaillierte Anweisungen zu warten.
• Erfahrung in der Erstellung robuster Business Cases, Finanzmodelle oder techno-ökonomischer Analysen, die einer Prüfung über die Tabellenkalkulation hinaus standhalten.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit mit einer Erfolgsbilanz in der Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse statt nur für Aufgaben.
• Klare, prägnante Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift auf Englisch und Deutsch, zugeschnitten auf technisches und nicht-technisches Publikum.

Starkes Plus:

• Die Fähigkeit, souverän mit Industriekunden, Partnern und Senior-Stakeholdern zu interagieren, die richtigen Fragen zu stellen und Vertrauen durch Substanz zu gewinnen.
• Neugier und Lerngeschwindigkeit in komplexen Domänen mit der Disziplin, Relevantes von Nebensächlichem zu trennen.
• Eine pragmatische Denkweise, die Ambition mit realen Einschränkungen und der Realität der Umsetzung in Einklang bringt.

Noch besser, wenn Sie Folgendes haben:

• Hintergrund in Beratung, Venture Capital, Energie, Industrial Tech oder Deep-Tech-Startups.
• Vorerfahrung in der Schwerindustrie, in Energiemärkten oder Industrieökonomik.
• Erfahrung in der Unterstützung von Vertriebs-, Partnerschafts- oder Fundraising-Prozessen.
• Sicherheit in der Erstellung hochwertiger Slides und Narrative für Führungsebene-Publikum.

Was wir Ihnen bieten:

• Die Möglichkeit, an einem der schwierigsten und relevantesten industriellen Probleme dieses Jahrzehnts zu arbeiten: elektrische Hochtemperaturwärme im großen Maßstab wettbewerbsfähig zu machen.
• Direkter Kontakt zu Gründern, Kunden und Investoren mit echter Verantwortung und einer direkten Verbindung von Ihrer Arbeit zu Unternehmensentscheidungen.
• Eine steile Lernkurve an der Schnittstelle von Deep Tech, Industrieökonomik und Go-to-Market-Umsetzung.
• Die Chance, aktiv mitzugestalten, wie HyperHeat seine Märkte, Kunden und Anwendungen versteht, anstatt sie nur zu analysieren.
• Ein Teamumfeld mit hohem Vertrauen, wenig Politik und einem starken Fokus auf Substanz und Ausführung.
• Ehrliches Feedback, hohe Erwartungen und Raum für schnelles Wachstum basierend auf Beitrag, nicht auf Betriebszugehörigkeit.
• Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung mit der Freiheit, bis zu zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, wobei wir regelmäßige Zeit vor Ort mit dem Team fördern.
• Wir sprechen bei HyperHeat Englisch, um die Zusammenarbeit über verschiedene Hintergründe hinweg reibungslos zu gestalten.

Arbeiten bei HyperHeat:

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsoptionen.
• 30 Tage Jahresurlaub für gut aufgeladene Batterien.
• Jährliches Weihnachtsessen, ausgerichtet von den Gründern.
• Laptop und Zubehör nach Ihren Wünschen.
• Regelmäßige Team-Aktivitäten.
• Zugang zu Sport-Benefits.

Wer wir sind:

HyperHeat elektrifiziert industrielle Wärme. Wir bauen elektrische Hochtemperatur-Heizsysteme, die es der Stahl-, Zement-, Chemie-, Glas-, Keramik- und anderen energieintensiven Industrien ermöglichen, fossile Brenner durch eine Lösung zu ersetzen, die im realen Betrieb wettbewerbsfähig, skalierbar und zuverlässig ist.

Industrielle Prozesswärme ist eine der größten verbleibenden Quellen für globale CO₂-Emissionen. Die Lösung erfordert mehr als gute Absichten. Sie erfordert Technologie, die bei hohen Temperaturen Leistung erbringt, sich in bestehende Anlagen integriert und wirtschaftlich überzeugt.

Unsere Produkte decken einen Temperaturbereich bis zu 2000 °C ab und sind für den kontinuierlichen industriellen Einsatz konzipiert. Wir arbeiten mit Industriepartnern an Implementierungen, validieren die Leistung unter realen Bedingungen und übersetzen diese Erkenntnisse in skalierbare Produkte.

Wir bauen HyperHeat auf, um bis 2030 der führende Anbieter von industriellen Hochtemperatur-Heizlösungen zu werden, mit einer installierten Leistung von mehr als einem Gigawatt pro Jahr – getragen von einem stolzen, talentierten Team.

Wenn Sie möchten, dass Ihre Arbeit dort stattfindet, wo Deep Tech auf reale Umsetzung trifft und Analysen Entscheidungen direkt beeinflussen, werden Sie sich bei uns wohlfühlen.

Bewerbungsprozess

Unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, schnell, strukturiert und nah an der realen Arbeit zu sein.

1. Intro-Call (20 bis 30 Minuten): Ein erstes Gespräch, um Motivation, Rollen-Fit und Erwartungen abzugleichen.
2. Deep-Dive-Interview (60 Minuten): Ein strukturiertes Interview mit dem Hiring Manager mit Fokus auf analytisches Denken, Eigenverantwortung und Ihren Umgang mit unklaren Problemstellungen.
3. Arbeitsprobe (kurz und relevant): Eine Take-Home-Aufgabe, die die tatsächliche Arbeit in dieser Rolle widerspiegelt (typischerweise ein Business Case oder eine Markt- und Kundenanalyse). Wir besprechen diese gemeinsam in einem Folgegespräch.
4. Team-Gespräch (45 bis 60 Minuten): Lernen Sie künftige Kollegen kennen (idealerweise persönlich). Wir konzentrieren uns darauf, wie Sie zusammenarbeiten, kommunizieren und im Alltag agieren.
5. Referenzen: Zwei kurze Referenzgespräche zur Validierung vergangener Leistungen und des Arbeitsstils.
6. Entscheidung: Wir agieren schnell und kommunizieren bei jedem Schritt klar.

Wir bauen ein Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen auf und freuen uns über Bewerbungen von unterrepräsentierten Gruppen. Wenn Sie Teilzeit oder ein Job-Sharing-Modell bevorzugen, lassen Sie es uns wissen, und wir prüfen die Möglichkeiten für diese Rolle.

Hinweis: Wir bieten derzeit kein Visums-Sponsoring oder Unterstützung bei der Relocation an. Sie müssen bereits über eine gültige Arbeitserlaubnis für die EU verfügen, um sich bewerben zu können.

Hi there, and welcome  👋

HyperHeat is building electric high-temperature heating systems to replace fossil burners in the most demanding industrial processes, transforming an industry responsible for roughly 20% of global CO₂ emissions. We are at a point where it is about making hard technology work in real plants, under real economic constraints.

We are looking for a Business Analyst focussing on Market and Strategy to join our team in Cologne. The role operates close to the founders, with significant autonomy and direct exposure to customers, partners, and investors.

In this role, you will independently drive market and customer analysis, shape customer personas, and act as an early point of contact for inbound and outbound conversations. You will work hands on with our Techno Economic Analysis (TEA) model to turn complex technical and financial inputs into clear business cases, sales narratives, and decision ready material. Success is measured by insight quality, clarity created, and momentum generated, not by reports produced.

What you’ll be doing:

Within 1 month, you will:

• Build a deep understanding of HyperHeat’s technology, target industries, and priority applications
• Become fluent in our Techno Economic Analysis model and underlying assumptions
• Analyze existing customer conversations, pilots, and proposals to extract patterns and insights
• Independently prepare decision-ready analyses and materials for founder and customer discussions

Within 3 months, you will:

• Own market and application deep dives for selected target segments
• Define and refine customer personas, including buyers, technical stakeholders, and internal champions
• Act as a first point of contact for selected inbound and outbound customer conversations
• Build robust, customer specific business cases that stand up in front of industrial decision makers
• Create sales and investor materials that clearly communicate economic and strategic value

Within 6 months, you will:

• Be a trusted sparring partner to the founders on market prioritization, pricing logic, and go-to-market strategy
• Independently drive cross-functional projects such as application selection, partnership screening, or market entry hypotheses
• Anticipate customer questions and objections before they surface and prepare clear, data-backed answers
• Raise the overall commercial and analytical bar of the company through structure, clarity, and rigour

What you’ll bring to the team:

Must have

• A strong analytical foundation and the ability to translate complex technical and economic topics into clear, decision ready insights
• Proven comfort operating in ambiguity, structuring open questions independently, and moving topics forward without waiting for detailed instructions
• Experience building robust business cases, financial models, or techno economic analyses that stand up to scrutiny beyond the spreadsheet
• A high level of ownership and reliability, with a track record of taking responsibility for outcomes rather than tasks
• Clear, concise communication skills, both written and verbal in English and German, tailored to technical and non technical audiences

Strong plus

• The ability to engage confidently with industrial customers, partners, and senior stakeholders, asking the right questions and earning trust through substance
• Curiosity and learning speed in complex domains, with the discipline to separate signal from noise
• A pragmatic mindset that balances ambition with real world constraints and execution reality

Even better if you have:

• Background in consulting, venture, energy, industrial tech, or deep-tech startups
• Prior exposure to heavy industry, energy markets, or industrial economics
• Experience supporting sales, partnerships, or fundraising processes
• Comfort building high-quality slides and narratives for senior audiences

What's in it for you?

• The opportunity to work on one of the hardest and most relevant industrial problems of this decade, making electric high-temperature heat competitive at scale
• Direct exposure to founders, customers, and investors, with real responsibility and a clear line of sight from your work to company decisions
• A steep learning curve at the intersection of deep tech, industrial economics, and go-to-market execution
• The chance to shape how HyperHeat understands its markets, customers, and applications, not just analyze them
• A team environment with high trust, low politics, and a strong bias toward substance and execution
• Honest feedback, high expectations, and room to grow fast based on contribution, not tenure
• Flexibility in how you structure your work, with the freedom to work remotely up to two days per week, while being encouraged to spend meaningful time on site with the team
• We speak English at HyperHeat to collaborate smoothly across backgrounds

Working at HyperHeat:

• Flexible working hours and hybrid work options
• 30 days of annual leave for well-charged batteries.
• Annual Christmas dinner hosted by the founders.
• Laptop and accessories provided based on your preferences.
• Regular team activities.
• Access to a sports benefit.

Who we are:

HyperHeat electrifies industrial heat. We build high temperature electric heating systems that enable steel, cement, chemicals, glass, ceramics, and other energy intensive industries to replace fossil burners with a solution that is competitive, scalable, and reliable in real operations.

Industrial process heat is one of the largest remaining sources of global CO2 emissions. Solving it requires more than good intentions. It requires technology that performs at high temperatures, integrates into existing plants, and wins on economics.

Our products cover a temperature range up to 2000°C and are designed for continuous industrial use. We work with industrial partners on deployments, validate performance under real constraints, and translate that learning into scalable products.

We are building HyperHeat to become the number one supplier of high temperature industrial heating solutions by 2030, deploying more than one gigawatt per year, powered by a proud, talented team.

If you want your work to sit where deep tech meets real world deployment and where analysis directly shapes decisions, you will feel at home here.

Hiring Process

Our hiring process is designed to be fast, structured, and close to real work..

• Intro call, 20 to 30 minutes
  A first conversation to align on motivation, role fit, and expectations

• Deep dive interview, 60 minutes
  A structured interview with the hiring manager focused on analytical thinking, ownership, and how you approach ambiguous problems.

• Work sample, short and relevant
  A take-home task that reflects the actual work in this role, typically a business case or market and customer analysis. We review it together in a follow-up call.

• Team conversation, 45 to 60 minutes
  Meet future colleagues (ideally in-person). We focus on how you collaborate, communicate, and operate day to day.

• References
  Two short reference calls to validate past performance and working style

• Decision
  We move quickly and communicate clearly at every step.

We are building a team with diverse perspectives and backgrounds and we welcome applications from underrepresented groups. If you prefer part-time work or a job share setup, let us know, and we will explore what is possible for this role.

Note: We currently do not offer visa sponsorships or relocation support. You must already have the legal right to work in the EU in order to apply.

Can’t find the right role?

We’re always on the lookout for talented and motivated individuals like you! If you don’t see a role that fits your skills right now, don’t worry. We invite you to submit your application to our Talent Pool. By doing so, you'll be at the top of our list when new opportunities arise that match your profile.

Apply now and let’s stay connected!

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