Título del puesto: Senior Java Developer

Habilidades clave: Java, Backend Development, Spring Boot, Spring Framework, BOQ, Apps Framework, Data Pipelines, Analytics

Experiencia: +5 años de experiencia

Ubicación: LATAM

Modalidad: Remoto

En Coforge estamos buscando un Senior Java Developer (21207) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

· Desarrollar soluciones backend utilizando Java como tecnología principal.
· Trabajar en infraestructura backend enfocada en BOQ y Apps Framework (productos internos de Google).
· Diseñar e implementar soluciones escalables y eficientes para proyectos de alto impacto.
· Colaborar con equipos técnicos y stakeholders del cliente para asegurar entregas de calidad.
· Participar en iniciativas relacionadas con backend architecture y optimización de procesos.

Requisitos indispensables

· Experiencia sólida en desarrollo backend con Java.
· Conocimiento en Spring Boot y Spring Framework.
· Inglés avanzado.
· Buenas bases de desarrollo backend y arquitectura de software.
· Habilidades de comunicación, proactividad y capacidad de aprendizaje rápido.

Requisitos deseables

· Experiencia en BOQ y Apps Framework.
· Conocimiento en pipelines de datos y analítica.
· Experiencia en frontend development, especialmente con TypeScript.

Publicado el: 07-05-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

Título del puesto: Senior Full Stack Developer 

Habilidades clave: Java, TypeScript, JavaScript, Full Stack Development, Design Patterns, Object-Oriented Programming (OOP), Computer Science Fundamentals, Communication Skills

Experiencia: +5 años de experiencia

Ubicación: LATAM

Modalidad: Remoto

En Coforge estamos buscando Senior Full Stack Developer (21227) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

· Desarrollar soluciones Full Stack utilizando Java y TypeScript.
· Liderar proyectos de desarrollo de principio a fin con autonomía técnica.
· Implementar buenas prácticas de desarrollo, patrones de diseño y principios OOP.
· Colaborar con equipos internos y stakeholders del cliente.
· Resolver retos técnicos de manera proactiva y eficiente.

Requisitos indispensables

· Experiencia sólida como Java Full Stack Developer.
· Dominio de Java y TypeScript (JavaScript aceptable).
· Buenas bases de Computer Science.
· Conocimiento de Design Patterns y Object-Oriented Programming.
· Inglés avanzado.
· Excelentes habilidades de comunicación, aprendizaje rápido y autonomía.

Requisitos deseables

· Experiencia trabajando con clientes internacionales.
· Capacidad para tomar ownership completo de proyectos.

Publicado el: 07-05-2026

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

Información Importante

Ubicación: Perú

Modalidad de trabajo: Hibrido - 1 a 2 veces por semana en Miraflores. Apto para residentes fuera de Lima con disponibilidad de acceso cuando se requiera.

Resumen del puesto

Responsabilidades y Funciones

• Ejecutar pruebas funcionales, de regresión y pruebas de aceptación de usuario (UAT).
• Diseñar, documentar y mantener casos de prueba manuales y automatizados.
• Participar en la automatización de pruebas y mejora continua de procesos QA.
• Realizar pruebas de performance utilizando herramientas como JMeter.
• Ejecutar pruebas de APIs y validar integraciones entre sistemas.
• Identificar, registrar, hacer seguimiento y validar la corrección de defectos.

Requisitos y Habilidades

• +4 años de experiencia profesional como QA
• +2 años de experiencia en automatización de pruebas.
• 2 a 4 años de experiencia en pruebas funcionales, regresión y UAT.
• 2 años de experiencia en banca o proyectos relacionados (banca digital, créditos, ahorros).
• Certificación ISTQB Foundation.
• Experiencia en pruebas de performance con JMeter.
• Experiencia en API Testing.Manejo de Jira y Xray.
• Experiencia en gestión de defectos.
• Conocimiento de métricas de calidad.
• Nivel intermedio en bases de datos (DB2 / SQL Server).
• Experiencia con Git.

Deseables:

• Conocimiento de BanTotal.
• Experiencia con herramientas de análisis de código y seguridad (SonarQube, Veracode).
• Conocimientos en GCP.
• Conocimiento de ESB.

Acerca de Encora

Encora es el socio preferido de ingeniería digital y modernización de algunas de las principales empresas del mundo y empresas nativas digitales. Con más de 9,000 expertos en 47+ oficinas y laboratorios de innovación en todo el mundo, las prácticas tecnológicas de Encora incluyen Ingeniería y Desarrollo de Productos, Servicios en la Nube, Ingeniería de Calidad, DevSecOps, Datos y Análisis, Experiencia Digital, Ciberseguridad e Ingeniería de IA y LLM.

En Encora, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

Información Importante

Ubicación: Magdalena del Mar, Lima, Perú
Experiencia: 2 años
Modalidad de trabajo: Híbrido – 2 días en oficina
Nivel de inglés: Intermedio a avanzado
Skills mandatorios: Administración de Personal, Data Analytics (PowerBi y Excel) e inglés

Resumen del puesto
Como Asistente de People & Culture (20143), serás parte de un equipo comprometido con el bienestar de nuestros colaboradores. Tu rol será esencial en la administración de personal, data analytics y bienestar. Requerimos nivel de inglés intermedio a avanzado.

Objetivo del Puesto: Apoyar en la ejecución y coordinación de los distintos procesos del área de People & Culture, tales como: acciones de administración de personal, gestión del talento, onboarding y las actividades de analítica para garantizar la disponibilidad de información en la toma de decisiones.

Requisitos:

• Egresado o Bachiller/a en Administración, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.
• 2-3 años de experiencia profesional operativa en Recursos Humanos.
• Experiencia previa a nivel operativo en Administración de personal (Altas, Bajas y cambios en T-Registro, Apertura de cuentas, AFP) y Data Analytics RRHH (Reflejado en CV)
• Mandatorio: Excel Intermedio/Avanzado.
• Mandatorio: Power BI Intermedio.
• Inglés Intermedio o avanzado conversacional.
• Deseable (no mandatorio): experiencia en Power Adds.
• Buscamos profesionales con actitud y energía, para soportar estrategias de engagement.

Funciones principales:

• Soporte en la ejecución de los distintos procesos de People & Culture para la sede de Perú.
• Procesar información de indicadores de la sede, con la creación y mantenimiento de dashboards de indicadores (Excel y PowerBI)
• Apoyar en la gestión administrativa de inclusión de nuevos colaboradores en la sede y el proceso de onboarding (TRegistro, aperturas de cuentas e Inducciones).
• Gestionar el envio de los documentos legales relacionados a P&C, a través de la plataforma Concord y documentación relevante según corresponda.
• Participar en la implementación de mejora en los diferentes procesos de P&C.
• Apoyar en actividades de engagement para fortalecimiento de identidad con la empresa y seguimientos a necesidades especiales.
• Atención a clientes interno. 

Condiciones Laborales:

• Trabajo Híbrido: 2 días trabajo en oficina. Se espera flexibilidad en caso se requiera por demanda.
• Contrato en planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS cubierto al 100% para titular.
• Acceso al Programa de Referidos.
• Programa de reconocimientos y descuentos corporativos.
• Entre otros.

Acerca de Encora
Encora es el socio preferido de ingeniería digital y modernización de algunas de las principales empresas del mundo y empresas nativas digitales. Con más de 9,000 expertos en 47+ oficinas y laboratorios de innovación en todo el mundo, las prácticas tecnológicas de Encora incluyen Ingeniería y Desarrollo de Productos, Servicios en la Nube, Ingeniería de Calidad, DevSecOps, Datos y Análisis, Experiencia Digital, Ciberseguridad e Ingeniería de IA y LLM.

En Encora, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.