会社概要 

ロケットナウ（Rocket Now）について  

ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました1。アプリはサービス開始2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 ＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース ＊2 2025年3月30日 サービスリリース時点 （出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower）  

CP One Japanについて  

CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket Now）」ブランドのフードデリバリーサービスを運営しており、Coupangの技術力と革新的な物流ソリューションを生かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。 

募集職種 

Recruitment Coordinator は、採用プロセス全体を円滑かつ効率的に進めるため、採用に関わるアドミン業務、コーディネーション業務、ならびに採用オペレーションの改善を担当します。 

リクルーターおよび採用マネージャーと密に連携し、面接調整、候補者対応、オファー・雇用契約関連業務を通じて、質の高い採用体験と安定した採用オペレーションを実現します。 

主な業務内容 

• 採用プロセスのオペレーション・調整業務
  • 面接スケジュールの設定および調整（候補者・面接官・リクルーター間）
  • 面接日程変更やキャンセルへの迅速かつ柔軟な対応や面接時のトラブル対応
  • オンライン／対面面接のセットアップ（会議室、ツール、URL 等）
  • 複数ポジションの面接進行管理および採用ステータスの管理 

•  候補者・社内関係者とのコミュニケーション
  • 候補者への面接案内、フォローアップ、問い合わせ対応
  • 面接官・採用マネージャーへの面接関連情報の共有
  • 一貫性があり、プロフェッショナルな候補者体験の提供 
    
    
• オファー・雇用契約関連のアドミン業務
  • リクルーターが内定判断を行う際のアドミンサポート
  • オファーレターおよび雇用契約書の作成・管理
  • 社内承認プロセス、必要書類の回収・管理
  • オファー後の候補者対応（入社日調整、オンボーディング連携など） 

• 採用オペレーション改善・業務最適化
  • 採用プロセス全体の業務フローの可視化および改善提案
  • 面接調整・オファープロセスにおける非効率や課題の特定
  • ATS（採用管理システム）の運用改善、データ精度向上
  • 採用関連ドキュメントやテンプレートの整理・標準化
  • リクルーターがコア業務（採用判断・戦略立案）に集中できる環境づくりの支援 
    
    
• 採用データ・システム管理
  • ATSへの正確かつタイムリーなデータ入力・更新
  • 採用関連資料・契約書の管理およびファイリング
  • 採用オペレーションに関する簡単なレポート作成サポート 

応募資格 

基本資格 

• 3年以上の事務やPA職、採用アシスタント、コーディネーター等の実務経験
• 複数関係者を巻き込んだ調整業務の経験
• 正確性・スピード感を両立できる業務遂行力
• 採用情報・個人情報を取り扱う高いコンプライアンス意識
• 基本的なPCスキル（メール、カレンダー、Excel／Word 等）
• 流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力 

歓迎資格 

• 採用業務または人事部門での経験
• ATS（Workday、Greenhouse 等）の使用経験
• 業務改善やプロセス設計に関わった経験
• 外資系またはグローバル環境での就業経験 

採用プロセス 

書類選考 → 電話／Zoom面接 → オンサイト（またはオンライン）面接 → 内定 
※職種や状況により、プロセスが変更される場合があります。 
※面接日程や結果は、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 

勤務条件 

• 雇用形態：正社員

• 試用期間：あり（期間・条件は別途通知） 

• 契約期間：該当する場合は、契約期間を別途ご案内いたします。 

• その他の詳細：ご応募後、別途ご案内いたします。 

留意事項 

• 本求人は、募集枠が充足された場合、掲載終了日より前に募集を終了する可能性があります。 

• 応募プロセスにおいて虚偽の情報が提出された場合、Coupangは採用内定を取り消す権利を有します。 

• 法令に基づき、雇用保護の対象となる方（例：退役軍人給付受給者、障がい者等）には、優先的な選考を行う場合があります。 

• 入社時または入社後の業務内容・職位は、候補者の経験や事業上の必要性に応じて変更となる可能性があります。変更後の職務内容・職位については、特別な制限を設けないものとし、入社前に適切なタイミングでご案内いたします。 

• 応募後の詳細は、メールまたは面接時に別途ご案内いたします。 

プライバシー通知 

ご応募に際してご提供いただく個人情報は、以下のプライバシーポリシーに基づき、Coupangが収集・管理いたします：https://www.coupang.jobs/jp/privacy-policy/ 

機会均等 

Coupangは、多様で包括的な職場を目指しています。Coupangは機会均等雇用者です。 

会社概要 

ロケットナウ（Rocket Now）について  

ロケットナウは、送料とサービス料が無料のフードデリバリーサービスです。和食、洋食、ヘルシー志向の料理など多彩なジャンルの料理から、デザートやドリンクまで迅速かつお得にお楽しみいただけます。サービスは、北海道、東北（仙台）、関東（東京・神奈川・埼玉・千葉）、中部（愛知・静岡）、関西（大阪・京都・兵庫）、広島、九州（福岡）を中心に展開中です。 ロケットナウアプリは、グローバルマーケットインテリジェンス企業の「センサータワー（Sensor Tower）」が主催する「Sensor Tower APAC Awards 2025」にて、「2025年に世界でローンチされた飲食店注文・フードデリバリーアプリ部門」で「世界最多ダウンロード数を記録」したアプリに認定されました。また、『Best App Award 2025』において、カテゴリ別部門ショッピングカテゴリ優秀賞を受賞。iOS／Androidの両アプリストアのダウンロード数は、フードデリバリーアプリ部門9カ月連続1位を獲得しました1。アプリはサービス開始2から15カ月で500万ダウンロードを突破するなど成長を続けています。 ＊1 2025年7〜2026年3月 iOS、Android 統合ベース ＊2 2025年3月30日 サービスリリース時点 （出所：Global Market Intelligence: Sensor Tower）  

CP One Japanについて  

CP One Japan合同会社は、NYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150のテクノロジー企業Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の日本法人です。CP One Japanは、日本国内で「ロケットナウ（Rocket Now）」ブランドのフードデリバリーサービスを運営しており、Coupangの技術力と革新的な物流ソリューションを生かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。 

募集職種 

事業成長を支えるため、主にダイレクトリクルーティングを中心としたソーシング活動を担っていただきます。 

各種Job媒体の導入・立ち上げ・運用から、スカウト送信、カジュアル面談対応まで一貫して携わり、採用成功に向けた母集団形成および候補者体験の向上に貢献いただくポジションです。 

主な業務内容 

• Job媒体の導入、立ち上げ、運用管理 

• • 新規Job媒体の選定、導入プロジェクト推進 

• • 媒体社とのリレーション構築・契約管理 

• • 掲載内容の改善、効果測定、運用最適化  

• 各種Job媒体・データベースを活用したスカウト活動 

• • 候補者リサーチおよびターゲット選定 

• • スカウト文面の作成・改善 

• カジュアル面談の対応 

• • 候補者との初期接点としての面談実施 

• • 会社・ポジションの魅力訴求 

• • リクルーターへのフィードバック共有 

• 採用担当者（リクルーター・Hiring Manager）との連携 

• • 採用要件の理解・優先順位調整 

• • 市場感の共有、ペルソナ設計への貢献 

• ソーシング戦略の立案・改善 

• • 職種別・レベル別のソーシング手法構築 

• • 新たなチャネル（SNS、コミュニティ、イベント等）の検討 

• 採用データの管理・分析 

• • スカウト返信率、面談設定率などのKPIモニタリング 

• • 改善施策の立案・実行 

• 候補者体験（Candidate Experience）の向上 

• • スピーディかつ丁寧なコミュニケーション 

• • 採用ブランディング観点での情報発信支援 

応募資格 

基本資格 

• 3〜5年以上のソーシング経験 

• ダイレクトリクルーティングを主軸とした採用成功実績 

• 流暢な日本語力（読み書き・会話） 

• ビジネスレベル以上の英語力 

歓迎資格 

• スタートアップ・外資系企業での採用経験 

• 複数Job媒体を横断した運用経験 

• ATS（採用管理システム）の利用経験 

採用プロセス 

書類選考 → 電話／Zoom面接 → オンサイト（またはオンライン）面接 → 内定 
※職種や状況により、プロセスが変更される場合があります。 
※面接日程や結果は、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご連絡いたします。 

勤務条件 

• 雇用形態：正社員 

• 試用期間：あり（期間・条件は別途通知） 

• 契約期間：該当する場合は、契約期間を別途ご案内いたします。 

• その他の詳細：ご応募後、別途ご案内いたします。 

留意事項 

• 本求人は、募集枠が充足された場合、掲載終了日より前に募集を終了する可能性があります。 

• 応募プロセスにおいて虚偽の情報が提出された場合、Coupangは採用内定を取り消す権利を有します。 

• 法令に基づき、雇用保護の対象となる方（例：退役軍人給付受給者、障がい者等）には、優先的な選考を行う場合があります。 

• 入社時または入社後の業務内容・職位は、候補者の経験や事業上の必要性に応じて変更となる可能性があります。変更後の職務内容・職位については、特別な制限を設けないものとし、入社前に適切なタイミングでご案内いたします。 

• 応募後の詳細は、メールまたは面接時に別途ご案内いたします。 

プライバシー通知 

ご応募に際してご提供いただく個人情報は、以下のプライバシーポリシーに基づき、Coupangが収集・管理いたします：https://www.coupang.jobs/jp/privacy-policy/ 

機会均等 

Coupangは、多様で包括的な職場を目指しています。Coupangは機会均等雇用者です。 

Principal, Tech Executive Sourcing (Contractor)

Company Introduction

We exist to wow our customers. We know we’re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we’re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce.

We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurial surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day.

Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what’s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world.

Summary:

As a Principal, Tech Executive Sourcer at Coupang, you will leverage AI tools to map and source top Tech Executive Talent in the global market. This role involves developing and executing sourcing strategies for senior leadership positions, identifying candidates, and building talent pools with high-potential individuals to support Coupang's growth in the e-commerce industry.

Responsibilities:

• Partner with tech executive recruiters and hiring managers to create and implement sourcing strategies for identifying future technology leaders at Coupang.
• Source and approach executive-level candidates independently, converting prospects into candidates for active roles.
• Develop a deep understanding of the e-commerce and tech industries, with a focus on the APAC region.
• Build strong relationships with tech executive recruiters and senior business stakeholders.
• Collaborate with tech executive recruiters to provide a consultative approach to sourcing and talent pipeline development.
• Assess candidates for qualification matches, cultural fit, and compatibility.
• Track project milestones and timelines, adjusting plans as needed to ensure successful project completion.

Qualifications:

• Minimum of 8 years of recruitment or business-related experience, with at least 4 years of executive sourcing experience in a results-oriented environment.
• Proven experience sourcing technology leaders within a technology or high-growth company is highly preferred.
• Customer-oriented with strong focus on understanding and meeting customer needs.
• Excellent written and verbal communication skills; ability to sell the Coupang proposition to executive-level candidates internationally. Fluency in English is essential.
• Highly analytical with a strong understanding of AI sourcing tools and expertise in building complex Boolean searches.
• Highly motivated and able to work independently in a dynamic, fast-paced environment.