[회사소개]

Coupang Pay는 e-commerce의 새로운 역사를 써내려가는 쿠팡의 결제인프라를 담당하면서 전자금융거래 분야의 혁신을 주도하는 회사로 도약하기 위한 준비를 하고 있습니다. Coupang Pay는 e-commerce와 금융의 연결을 통한 혁신적인 서비스를 제공하고, 고객에게 ‘Wow moment’를 주기 위해 끊임없기 고민하고 있습니다. 단순한 결제를 넘어 Coupang Pay가 써내려 갈 금융분야의 새로운 역사에 동참하시기 바랍니다.

[조직소개]

Coupang Pay Compliance Team은 Coupang Pay Legal & Compliance 산하 조직으로 역동적인 핀테크 규제 환경 속에서 ‘규제 준수’와 ‘비즈니스의 성장’ 모두를 이뤄내기 위해 끊임없기 고민하고, 그 길을 제시하고 있습니다. 규제의 준수가 비즈니스의 성장을 억제하는 요소가 아니라 더 빠르고 안전하게 성장할 수 있는 원동력이 된다는 사실을 이해하고, 상품 및 서비스가 기획되는 첫 단계부터 적극적으로 참여하고, 선제적으로 규제를 분석하고 잠재적인 리스크 해소방안을 마련합니다. 또한 규제리스크 예방을 위한 실질적이면서도 효율적인 리스크 점검 및 해소 방안을 고민하고, 이를 반영한 내부통제시스템을 구축하여 내부통제체계의 강화와 효율성이라는 두가지 모두를 이뤄내고 있습니다. 나아가 법률, 엔지니어링, 상품기획 사이의 이해를 조정하며, 전사가 One team으로 규제리스크를 이해하고, 준수할 수 있도록 가이드하고 있습니다. Coupang Pay Compliance Team에 합류하여, 핀테크 규제 분야의 대체불가능한 전문성, 상품기획자∙엔지니어 등 다양한 분야의 전문가와의 협업을 통한 실무 경험 등을 축척하며, 새로운 핀테크 규제 준수 모댈을 만들어가는 값진 경험을 해보시기 바랍니다.

[업무내용]

1. 내부통제체계 설계 및 구축

- 금융서비스 또는 신상품 출시 단계부터 관련 부서와 긴밀하게 협업하며 필요한 내부통제 체계 설계 및 구축

- 신규 규제에 대한 모니터링, 분석 후 내부퉁제체계 선제적 반영 및 이행 지원

2. 상시적인 점검 및 개선을 통한 규제리스크 감소

- 전자금융거래법 등 관련 법령 및 규제 준수를 위한 내규 점검 및 개선

- 내부통제현황 점검 및 그 결과를 반영한 프로세스∙시스템 고도화 등을 통한 취약점 개선

3. 교육 등 내부통제 강화 활동

- Compliance 관련 임직원 교육 기획 및 실시

- Compliance 관련 Issue 점검 및 자문

[자격요건]

• 전자금융거래법, 개인정보보호법, 신용정보법 등 전자금융거래 관련 법령에 대한 기본적인 이해
• 로펌, 금융회사, 핀테크 기업 등에서 5년 이상 내부통제 업무 관련 자문 또는 유관 실무 경험
• 사안을 규제 요건에 맞춰 분석하고, 필요한 사항을 논리적으로 도출해내는 능력
• 새로운 규제 영역을 빠르게 분석하여, 적용하는 능력
• 상품설계, 엔지니어링 등 다양한 현업과 협업가능한 커뮤니케이션 능력
• 논리적으로 상대방에게 필요한 사안을 설명하고, 설득하는 능력

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpay.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

*본 채용은 KYC와 STR 업무가 분리되어 운영됩니다. 지원 시 참고 바랍니다.

회사 소개 

쿠팡의 핀테크 사업은 소비자와 판매자 모두가 확장된 금융 서비스 솔루션을 누릴 수 있도록 새로운 방식을 선보이고 있습니다. 쿠팡페이는 Coupang.com 및 쿠팡이츠에서 상품을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 쿠팡페이는 최신 기술을 통해 한국과 대만의 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 원터치 결제 서비스와 같은 금융 솔루션을 개발합니다. 대출 분야에서는 업계 최고 수준의 리워드를 제공하는 와우 신용 카드 (제휴)를 빠르게 확장시키고 있습니다. 쿠팡 입점 사업자(셀러)의 사업 성장을 위해 쿠팡페이는 한국 최초의 BaaS (Banking as a Service) 기능을 사용하여 다양한 유동성 옵션을 구축하고 있습니다. 금융과 기술을 결합한 핀테크 분야 내에서 광범위한 경험을  쌓으며 업무하시길 원한다면, 쿠팡 페이와 함께 하세요. 우리는 고객이 계산하는 시간을 줄여서 고객이 좋아하는 것을 쇼핑하는 데 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 돕습니다.

직무 소개 

AML 팀은 Coupang Pay Legal & Compliance 조직에 소속되어 자금세탁방지 관련 업무를 수행하고 있습니다. AML 팀은 쿠팡페이가 자금세탁방지의무를 충실히 이행하면서 다른 곳에 없는 쿠팡페이만의 상품과 서비스를 고객에게 제공할 수 있도록 다양한팀들과 협업하며 일하고 있습니다. 쿠팡페이의 자금세탁방지 업무는 고객확인(KYC) / 모니터링(STR) / 내부통제로 나눠져있습니다. 급변하는 금융 시장 상황이나 국내 규제환경보다 앞서나가는 자금세탁범죄에 대응하기 위해서 AML 전문가를 찾고 있습니다. 전문성과 다양한 협업 경험을 쌓으며, 더 나은 금융서비스 제공의 길을 함께 만들어갈 분을 기다리겠습니다.

업무 내용 

• KYC (고객확인)
  
  • 고객확인 정책에 따라 고객확인 승인 등 오퍼레이션 업무
  • 고객확인 정책 수립 등 적용 업무
  • WLF 추출된 고객의 적정성 등 확인/점검
  • KYC 관련 업무의 점검 활동

• STR (모니터링)  
  • 시스템 반영 필요 내부통제 기능 개선 및 관리
  • KYC / STR 오퍼레이션 운영 및 관리
  • WLF 추출된 고객의 적정성 등 확인/점검
  • STR 관련 업무의 점검 활동

자격 요건 

• 자금세탁방지업무 관련 자격증
• AML 업무 총 경력 중 KYC 실무 경험 2년 이상 / STR 실무 경험 2년 이상
• 사안을 규제 요건에 맞춰 분석하고 필요한 사항을 논리적으로 도출해내는 능력을 갖춘 분
• 논리적으로 상대방에게 필요한 사안을 설명하고, 설득하는 능력

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 ( recruitingops@coupangpay.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개 

쿠팡의 핀테크 사업은 소비자와 판매자 모두가 확장된 금융 서비스 솔루션을 누릴 수 있도록 새로운 방식을 선보이고 있습니다. 쿠팡페이는 Coupang.com 및 쿠팡이츠에서 상품을 구매하는 고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제 및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다. 쿠팡페이는 최신 기술을 통해 한국과 대만의 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 원터치 결제 서비스와 같은 금융 솔루션을 개발합니다. 대출 분야에서는 업계 최고 수준의 리워드를 제공하는 와우 신용 카드 (제휴)를 빠르게 확장시키고 있습니다. 쿠팡 입점 사업자(셀러)의 사업 성장을 위해 쿠팡페이는 한국 최초의 BaaS (Banking as a Service) 기능을 사용하여 다양한 유동성 옵션을 구축하고 있습니다. 금융과 기술을 결합한 핀테크 분야 내에서 광범위한 경험을  쌓으며 업무하시길 원한다면, 쿠팡 페이와 함께 하세요. 우리는 고객이 계산하는 시간을 줄여서 고객이 좋아하는 것을 쇼핑하는 데 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 돕습니다.

직무 소개 

AML 팀은 Coupang Pay Legal & Compliance 조직에 소속되어 자금세탁방지 관련 업무를 수행하고 있습니다. AML 팀은 쿠팡페이가 자금세탁방지의무를 충실히 이행하면서 다른 곳에 없는 쿠팡페이만의 상품과 서비스를 고객에게 제공할 수 있도록 다양한팀들과 협업하며 일하고 있습니다. 쿠팡페이의 자금세탁방지 업무는 고객확인(KYC) / 모니터링(STR) / 내부통제로 나눠져있습니다. 급변하는 금융 시장 상황이나 국내 규제환경보다 앞서나가는 자금세탁범죄에 대응하기 위해서 AML 전문가를 찾고 있습니다. 전문성과 다양한 협업 경험을 쌓으며, 더 나은 금융서비스 제공의 길을 함께 만들어갈 분을 기다리겠습니다.

업무 내용 

• 자금세탁방지 체계 설계
  • AML 전반의 정책 수립 (KYC, STR, 내부통제)
  • AML 업무 전반 점검
  • RBA 업무 진행 및 관리
• AML 시스템 개선 및 관리  
  • 시스템 반영 필요 내부통제 기능 개선 및 관리
  • KYC / STR 오퍼레이션 운영 및 관리

자격 요건 

• AML 실무 경험 10 년 이상인 분
• 규제 영역을 빠르게 분석하여 새로운 업무 환경에 적용하는 사고력을 갖고 계신 분
• 상품설계, 엔지니어링 등 다양한 현업 조직들과 협업가능한 커뮤니케이션 능력을 갖춘 분
• 논리적으로 상대방에게 필요한 사안을 설명하고 설득할 수 있는 능력을 갖춘 분
• 자금세탁방지업무 관련 자격증을 갖고 계신 분

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.  https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일(recruitingops@coupangpay.com)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

[회사소개]

Coupang Pay는 e-commerce의 새로운 역사를 써내려가는 쿠팡의 결제인프라를 담당하면서 전자금융거래 분야의 혁신을 주도하는 회사로 도약하기 위한 준비를 하고 있습니다. Coupang Pay는 e-commerce와 금융의 연결을 통한 혁신적인 서비스를 제공하고, 고객에게 ‘Wow moment’를 주기 위해 끊임없기 고민하고 있습니다. 단순한 결제를 넘어 Coupang Pay가 써내려 갈 금융분야의 새로운 역사에 동참하시기 바랍니다.

[조직소개]

Coupang Pay Legal & Compliance 조직은 금융소비자보호가 단순한 규제 준수를 넘어, 고객이 Coupang Pay의 서비스를 더욱 신뢰하고 안심하면서 이용할 수 있게 하는 기반을 만드는 것을 목표로 합니다. 이에 금융소비자인 고객의 권익 보호를 최우선 가치로 삼고, 금융상품판매대리중개업자인 Coupang Pay의 금융소비자보호를 위한 정책을 마련하고 운영하고 있습니다. 금융소비자보호법의 준수를 넘어 고객의 권익을 선제적으로 보호할 수 있는 환경을 구축하고, 동법의 요구사항을 서비스 제공을 위한 프로세스에 자연스럽게 녹여내어, 고객보호를 강화하고 고객이 신뢰하는 Coupang Pay가 되도록 노력하고 있습니다. Coupang Pay Consumer Protection Team에서 고객 신뢰를 구축하는 전문성과 다양한 협업 경험을 쌓으며, 더 나은 금융서비스 제공의 길을 함께 만들어갈 분을 기다리겠습니다.

[업무내용]

• 금융소비자보호 체계 설계 및 운영
  • 금융소비자보호법 등 관련 법령 및 규제를 반영한 내규 제∙개정 및 운영
  • 신규 금융서비스 및 상품 판매대리중개 과정에서 고객 보호 관련 잠재적 리스크 점검 및 보호 방안 마련
• 점검 및 개선을 통한 고객보호 강화
  • 금융서비스 및 상품 판매대리중개를 위한 금융소비자보호 체계 점검∙운영현황 점검 및 개선
• 광고심의 등 금융소비자보호를 위한 활동
  • 광고심의, 대내외기관 대응, 민원대응 정책 수립 등 금융소비자보호를 위한 활동
  • 금융소비자보호 관련 임직원 교육 기획 및 실시
  • 금융소비자보호 관련 Issue 점검 및 자문

[자격요건]

• 금융소비자보호법 관련 법령에 대한 기본적인 이해
• 로펌, 금융회사, 핀테크 기업 등에서 3년 이상 금융소비자보호 업무 관련 자문 또는 유관 실무 경험
• 새로운 규제 영역을 빠르게 분석하여, 적용하는 능력
• 사안을 규제 요건에 맞춰 분석하고, 필요한 사항을 논리적으로 도출해내는 능력
• 상품설계, 엔지니어링 등 다양한 현업과 협업가능한 커뮤니케이션 능력
• 논리적으로 상대방에게 필요한 사안을 설명하고, 설득하는 능력

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

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서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpay.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다. 

회사 소개 

조직 소개

쿠팡페이의 Fintech Privacy팀은 개인정보보호 및 개인신용정보보호 관련 법령 준수사항을 점검하고 검토하는 팀입니다.쿠팡페이가 전자금융거래업을 영위하는 회사로서 준수하여야 할 신용정보법, 개인정보보호법, 전자금융거래법, 정보통신망법 등에 대한 풍부한 이해 및 업계 실무에 대한 경험을 바탕으로 고객의 개인(신용)정보를 보호하기 위해 회사의 정책을 수립하고 이를 운영하 및 감독기관 대응 등의 진행합니다. 

업무 내용 

• 개인(신용)정보보호 정책/관리체계 수립 및 운영 업무 (교육, 규정 개정 등)
• 개인(신용)정보보호 관련 내부통제 활동 (점검 및 서비스 개선안 도출, 수탁사 점검 및 관리)
• 정보보호 상시평가 수행 및 개인(신용)정보 관련 규제기관 대응
• 개인(신용)정보보호 관련 인증(ISMS-P, ISO27001, PCI-DSS 등) 수검 지원

자격 요건 

• 핀테크, 금융회사, 신용정보회사, 마이데이터, 커머스 회사 등의 개인(신용)정보 업무 실무 경험
• 최소 10 년 이상의 (개인/신용) 정보보호 직무 경험을 보유하신 분
• 금융업 규제 환경 및 ISMS-P, PCI/DSS, ISO에 대한 이해가 가능하신 분

우대 사항 

• ISO / ISMS-P / PCI-DSS 인증 심사원 자격증
• 영어 능통자

전형 절차 및 안내 사항 

• 전형 절차 
  • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 

• 참고 사항 
  • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
  • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
  • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다. 

개인정보 처리방침   

• 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy   

서류 반환 정책   

1. 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다. 
2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupangpay.com ) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  
4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.