Como Sr. Staff Engineer, você atuará no Studio, a plataforma estratégica da Blip que viabiliza a construção e operação de experiências conversacionais em escala global, potencializadas por IA. O Studio é um pilar central da companhia, conectando produto e engenharia para entregar soluções inteligentes, escaláveis e resilientes para milhares de clientes.

Você contribuirá para a evolução arquitetural da plataforma, definindo padrões técnicos, abstrações consistentes e integrações robustas que sustentam diferentes mercados e clusters internacionais. O contexto envolve a incorporação estratégica de capacidades de IA, garantindo escalabilidade, governança e excelência operacional. Buscamos um perfil com visão sistêmica, profundidade técnica e influência estratégica, motivado por desafios de escala, internacionalização e construção de plataformas inteligentes com impacto direto no negócio.

Responsabilidades

• Desenvolver features e melhorias no produto Blip de forma segura, bem testada e performática
• Conduzir a visão e estratégia técnica entre vários departamentos
• Liderar decisões arquiteturais que impactam múltiplas equipes e departamentos
• Defender melhorias na qualidade do produto, segurança e performance em nível organizacional
• Resolver problemas técnicos de maior escopo e complexidade entre departamentos
• Impulsionar inovação e excelência técnica em toda a organização
• Definir e estabelecer padrões técnicos e melhores práticas em toda a empresa
• Identificar e resolver dívidas técnicas sistêmicas que afetam múltiplos departamentos
• Liderar iniciativas de proof-of-concept para avaliação de tecnologias estratégicas
• Representar a Blip e seus valores em comunicações públicas e fóruns técnicos
• Fornecer mentoria técnica para Staff Engineers e líderes técnicos
• Liderar iniciativas técnicas de larga escala envolvendo múltiplos departamentos
• Orientar o alinhamento da estratégia técnica com objetivos de negócio
• Desenvolver e liderar programas de treinamento interno
• Impulsionar a adoção de tecnologias emergentes e melhores práticas
• Estabelecer frameworks de governança técnica
• Liderar estratégias de resposta e prevenção a incidentes críticos
• Orientar estratégias de contratação e padrões de avaliação técnica
• Participar da rotação do plantão para questões críticas em produção
• Promover colaboração técnica entre departamentos
• Se necessário, atuar como Tech Lead para o squad ou outros projetos estratégicos, promovendo a excelência técnica e garantindo altos padrões de qualidade das entregas

As Senior Staff Backend Software Engineer

Requisitos

• 8+ anos de experiência como Software Engineer/Staff, sendo pelo menos 2 em posição de liderança (como Engineering Manager ou Staff+ Engineer)
• Experiência profissional significativa com C# ou linguagem requerida pela especialidade
• Sólida experiência com ferramentas de automação de testes (ex: MSTest, JUnit, NUnit, XUnit, Specflow, etc)
• Sólido entendimento de conceitos web e browser (ex: como o browser faz requisições ao backend)
• Experiência com ferramentas de observabilidade como Grafana, Prometheus e ferramentas APM
• Sólida experiência usando ferramentas de CI/CD para gerenciar o ciclo de desenvolvimento
• Experiência em liderar e estabelecer processos de governança de arquitetura
• Experiência em definir e liderar processos de RFC/ADR entre departamentos
• Sucesso comprovado em liderar múltiplas equipes através de desafios técnicos complexos
• Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos em larga escala
• Expertise em otimização de performance e escalabilidade
• Histórico sólido de liderança técnica entre departamentos
• Experiência em definir estratégia técnica alinhada com objetivos de negócio
• Profundo conhecimento em design e arquitetura de sistemas
• Experiência em mentorar líderes técnicos e staff engineers
• Capacidade comprovada de influenciar decisões técnicas em nível organizacional
• Fortes habilidades de comunicação executiva
• Experiência em trabalhar com stakeholders de diferentes departamentos
• Capacidade demonstrada de conduzir mudanças organizacionais
• Compartilhar nossos valores e trabalhar de acordo com eles
• Capacidade de prosperar em uma organização remota
• Experiência prévia trabalhando com cloud providers (ex: Google, AWS, Azure, etc)
• Expertise em Kubernetes
• Entregar POCs para identificar rapidamente direção e gaps em arquiteturas propostas
• Conhecimento de princípios de design de software (SOLID, Clean Code, DRY, metodologia Twelve-Factor, etc)
• Experiência com metodologias de desenvolvimento (Pair Programming, TDD, práticas de Code Review, etc)
• Proficiência no idioma português, tanto escrito quanto verbal
• Proficiência no idioma inglês, tanto escrito quanto verbal

Diferenciais

• Experiência prévia na construção de stack de observabilidade com diferentes tecnologias
• Experiência em liderar comitês de arquitetura em organizações enterprise
• Experiência em implementar architecture review boards
• Experiência em liderar transformações técnicas em organizações
• Experiência em empresas de software enterprise
• Histórico de palestras em conferências técnicas
• Experiência em construir frameworks de governança técnica
• Formação em ciência da computação ou experiência equivalente
• Experiência com ferramentas de diagramação para criar diagramas de arquitetura
• Experiência em implementar práticas de segurança em toda a organização
• Experiência com arquiteturas multi-region e alta disponibilidade
• Histórico de migrações bem-sucedidas em larga escala
• Experiência em construir e liderar centros de excelência
• Manutenção de projetos open source
• Experiência com avaliação e mitigação de riscos técnicos
• Proficiência em utilizar ferramentas baseadas em IA para melhorar a qualidade do trabalho
• Experiência com desenvolvimento de estratégia técnica
• Experiência com due diligence técnica
• Registro de publicações técnicas ou patentes

Informações adicionais

Sobre a Blip

Somos uma empresa global de tecnologia e líderes em conversational commerce na América Latina, oferecendo soluções SaaS que permitem às empresas se conectarem com seus clientes por canais digitais como WhatsApp, Instagram e outros.

Hoje contamos com mais de 1.000 colaboradores e escritórios no Brasil, México e Espanha, atendendo milhares de empresas ao redor do mundo.

Somos apoiados por investidores globais como Warburg Pincus, SoftBank e Microsoft, e seguimos em uma trajetória consistente de crescimento acelerado e expansão internacional.

Sobre o Time de Product & Technology

Você fará parte de um time multidisciplinar que desenvolve aplicações e soluções conversacionais para clientes da Blip, atuando em parceria com pessoas desenvolvedoras, product managers e analistas de dados.

A área é guiada por uma cultura forte de produto, com abordagem design-driven, onde decisões são baseadas em evidências, experimentação contínua e foco em resultados de negócio.

Nosso objetivo é criar experiências conversacionais que gerem valor real para os usuários e para o negócio, com times ágeis, autônomos e altamente colaborativos.

O que você vai fazer

Product Discovery e entendimento do problema

• Conduzir processos de discovery para entender profundamente o contexto de uso
• Mapear hipóteses, problemas e oportunidades de produto
• Trabalhar de forma colaborativa com stakeholders e usuários

Análise e geração de insights

• Analisar dados quantitativos e qualitativos
• Transformar informações em insights acionáveis alinhados aos objetivos do produto

Design de soluções centradas no usuário

• Criar e validar soluções com foco na experiência do usuário
• Prototipar em diferentes níveis de fidelidade
• Documentar aprendizados e decisões ao longo do processo

Qualidade, consistência e evolução do produto

• Garantir consistência das interfaces e alinhamento com a marca Blip
• Trabalhar com padrões de design e contribuir para evolução de Design Systems
• Assegurar qualidade das entregas com experiências simples, claras e eficientes

Colaboração e cocriação

• Conduzir sessões de cocriação e testes de usabilidade
• Atuar de forma próxima com times técnicos e de negócio
• Incorporar feedbacks continuamente e contribuir para evolução do time

O que buscamos

Requisitos técnicos

• Experiência sólida em design de produtos digitais
• Portfólio consistente demonstrando atuação em diferentes etapas do ciclo de produto
• Experiência com metodologias ágeis
• Domínio de Figma e prototipação (baixa, média e alta fidelidade)
• Conhecimento em pesquisa com usuários e métricas de produto
• Experiência com testes de usabilidade e facilitação de dinâmicas
• Inglês avançado

Perfil desejado

• Forte pensamento analítico e foco em resolução de problemas
• Capacidade de transformar necessidades em soluções práticas
• Boa comunicação e empatia com usuários e stakeholders
• Perfil colaborativo e aberto a feedbacks
• Proatividade e autonomia em ambientes dinâmicos

Diferenciais que valorizamos

• Experiência com Lean Digital e experimentação contínua
• Conhecimento sólido em visual design
• Experiência com design thinking e facilitação de workshops
• Vivência com Design Systems e componentização
• Conhecimento ou experiência com ferramentas de IA

Informações adicionais

Sua Experiência no Dia a Dia

• 🕘 Horário Flexível: Mais autonomia para organizar sua rotina com equilíbrio e responsabilidade.
• 🏠 Modelos de Trabalho Flexíveis: Remoto, híbrido ou presencial, conforme a necessidade da função.
• 👕 No Dress Code: Liberdade para ser quem você é, sem formalidades.
• 🎉 Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário para comemorar como quiser.
• 🔋 Blip Recharge: São 5 dias de folga remunerada por ano para equilibrar a jornada.

Bem-estar e Qualidade de Vida

• 🍽️ Vale Alimentação ou Refeição: R$ 1144,00 mensais, sem desconto.
• 🚍 Vale Transporte: Conforme necessidade.
• 🏋️‍ Wellhub (Gympass): Acesso a academias e apps de bem-estar.
• 🎭 Convênio SESC: Cultura, lazer e muito mais.

Saúde Física e Emocional

• 🩺 Plano de Saúde (SulAmérica): Cobertura nacional com coparticipação.
• 🦷 Plano Odontológico: Cobertura nacional com opções de planos.
• 🧠 Conexa Saúde: Atendimento psicológico online.
• 🔐 Seguro de Vida: Cobertura de até 24x o salário.

Família, Parentalidade e Apoio

• 👶 Licença Maternidade Estendida: 180 dias.
• 👨‍👧 Licença Paternidade Estendida: 30 dias.
• 🧸 Auxílio Creche: Benefício para filhos até 5 anos.
• 🧩 Auxílio para Dependente PCD.

Desenvolvimento e Reconhecimento

• 📘 Incentivo Educacional: Parcerias com instituições de ensino.
• 💰 ICP – Incentivo de Curto Prazo: Bônus atrelado a metas.

Diversidade e Inclusão

• 🏳️‍🌈 Seu Nome Importa: Apoio para alteração de nome e identidade de gênero.

Estamos em busca de uma liderança técnica que queira dar o próximo passo na carreira, saindo do papel puramente técnico para o primeiro nível de gestão. Você será a ponte entre a estratégia de produto e a execução técnica de excelência.

Nesta posição, você não será apenas um desenvolvedor experiente, mas o facilitador de um time multidisciplinar. Seu foco será 60% voltado para a gestão de pessoas, processos e estratégia, e 40% focado em atuação hands-on, garantindo que a arquitetura e a qualidade do código sigam padrões de elite. Na Blip, o Coordenador de Engenharia é um especialista que domina a teoria, traduz desafios complexos em soluções simples e utiliza a Inteligência Artificial como uma aliada estratégica para potencializar a produtividade do time e elevar a qualidade das entregas.

Responsabilidades

• Gestão e Desenvolvimento de Pessoas: Liderar e mentorar engenheiros(as), focando no bem-estar, na segurança psicológica e no crescimento profissional. Conduzir 1:1s, planos de desenvolvimento (PDI) e fornecer feedbacks transparentes e construtivos.
• Multiplicação de Produtividade via IA: Atuar como um catalisador na adoção de ferramentas de IA generativa, orientando o time sobre como elevar o patamar de entrega, automatizar tarefas repetitivas e acelerar o ciclo de desenvolvimento.
• Execução e Foco em Impacto: Priorizar atividades e recursos com visão sistêmica, garantindo que o time foque no que gera valor real para o cliente. Eliminar burocracias desnecessárias e buscar a simplicidade na resolução de problemas.
• Protagonismo e Responsabilidade: Assumir a responsabilidade total pelos resultados e entregas do time, agindo proativamente para resolver impedimentos e colaborando com outras áreas para garantir a fluidez dos projetos.
• Colaboração Multidisciplinar: Fomentar um ambiente onde o sucesso coletivo prevaleça sobre o ego. Garantir integração total com Product Managers, Designers, além das competências de Marketing e Segurança da Informação para transformar ideias em realidade com eficiência e qualidade.
• Excelência Técnica e Inovação: Garantir altos padrões de qualidade (Clean Code, Arquitetura, Observabilidade). Estimular o time a não se contentar com o comum, buscando soluções inovadoras fundamentadas em fatos e dados.

Requisitos

• Experiência em Liderança: Experiência comprovada em gestão direta de pessoas no contexto de tecnologia, por no mínimo 3 anos, com foco em desenvolvimento de talentos e criação de times de alta performance.
• Background Técnico: 5+ anos de experiência profissional em desenvolvimento de software (C#, React ou stacks similares).
• Habilidades de Comunicação: Excelente capacidade de síntese e articulação, conseguindo transitar entre conversas técnicas profundas e discussões táticas com stakeholders de negócio.
• Mentalidade de Aprendizado Contínuo: Comprometimento com a própria evolução técnica e em metodologias de gestão, incentivando uma cultura de aprendizado constante no time.
• Cultura Inclusiva: Valorizar a diversidade e garantir um ambiente respeitoso, ético e colaborativo para todos os Blippers.

Diferenciais

• Experiência em empresas de tecnologia de alto crescimento (startups ou scale-ups).
• Domínio de Ferramentas de IA: Capacidade de trabalhar com orquestração de agentes de IA, especificação (prompt engineering) e desenho de fluxos automatizados.
• Capacidade de demonstrar como utiliza a IA para multiplicar sua própria produtividade e a do time (ex: automação de documentação, revisões de código assistidas, aceleração de prototipagem).
• Domínio de métricas de eficiência de engenharia (como DORA metrics).
• Proficiência no idioma inglês ou espanhol para interação com parceiros e documentação técnica.

Diferenciais Específicos para Contexto de Pagamentos

• Experiência no Setor Financeiro (Fintechs): Vivência anterior com produtos de pagamentos, gateways ou soluções de crédito.
• Integrações Bancárias: Experiência técnica com APIs bancárias, protocolos de segurança financeira e fluxos de liquidação.
• Conhecimento de Crédito: Experiência com soluções de crédito consignado ou produtos financeiros estruturados será considerada um diferencial valioso para este desafio.

Informações adicionais

O mercado financeiro está sendo reinventado por meio de conversas.

Com soluções como Blip Payments, Checkout e Cred, não estamos apenas integrando adquirentes e crédito descontado em folha de pagamento ao ecossistema conversacional; estamos criando os primeiros agentes de IA focados em pagamentos dentro do WhatsApp.
Se você possui sólida experiência no setor financeiro e está ansioso para moldar a maneira como milhares de pessoas realizam transações e acessam crédito de forma autônoma e inteligente, este é o desafio certo para você — definindo o padrão de excelência para este novo paradigma.

Você contribuirá para a evolução arquitetural da plataforma, definindo padrões técnicos, abstrações consistentes e integrações robustas que sustentam diferentes mercados e clusters internacionais. O contexto envolve a incorporação estratégica de capacidades de IA, garantindo escalabilidade, governança e excelência operacional. Buscamos um perfil com visão sistêmica, profundidade técnica e influência estratégica, motivado por desafios de escala, internacionalização e construção de plataformas inteligentes com impacto direto no negócio.

Responsabilidades

• Desenvolver features e melhorias no produto Blip de forma segura, bem testada e performática
• Conduzir a visão e estratégia técnica entre vários departamentos
• Liderar decisões arquiteturais que impactam múltiplas equipes e departamentos
• Defender melhorias na qualidade do produto, segurança e performance em nível organizacional
• Resolver problemas técnicos de maior escopo e complexidade entre departamentos
• Impulsionar inovação e excelência técnica em toda a organização
• Definir e estabelecer padrões técnicos e melhores práticas em toda a empresa
• Identificar e resolver dívidas técnicas sistêmicas que afetam múltiplos departamentos
• Liderar iniciativas de proof-of-concept para avaliação de tecnologias estratégicas
• Representar a Blip e seus valores em comunicações públicas e fóruns técnicos
• Fornecer mentoria técnica para Staff Engineers e líderes técnicos
• Liderar iniciativas técnicas de larga escala envolvendo múltiplos departamentos
• Orientar o alinhamento da estratégia técnica com objetivos de negócio
• Desenvolver e liderar programas de treinamento interno
• Impulsionar a adoção de tecnologias emergentes e melhores práticas
• Estabelecer frameworks de governança técnica
• Liderar estratégias de resposta e prevenção a incidentes críticos
• Orientar estratégias de contratação e padrões de avaliação técnica
• Participar da rotação do plantão para questões críticas em produção
• Promover colaboração técnica entre departamentos
• Se necessário, atuar como Tech Lead para o squad ou outros projetos estratégicos, promovendo a excelência técnica e garantindo altos padrões de qualidade das entregas

As Senior Staff Backend Software Engineer

Requisitos

• 8+ anos de experiência como Software Engineer/Staff, sendo pelo menos 2 em posição de liderança (como Engineering Manager ou Staff+ Engineer)
• Experiência profissional significativa com C# ou linguagem requerida pela especialidade
• Sólida experiência com ferramentas de automação de testes (ex: MSTest, JUnit, NUnit, XUnit, Specflow, etc)
• Sólido entendimento de conceitos web e browser (ex: como o browser faz requisições ao backend)
• Experiência com ferramentas de observabilidade como Grafana, Prometheus e ferramentas APM
• Sólida experiência usando ferramentas de CI/CD para gerenciar o ciclo de desenvolvimento
• Experiência em liderar e estabelecer processos de governança de arquitetura
• Experiência em definir e liderar processos de RFC/ADR entre departamentos
• Sucesso comprovado em liderar múltiplas equipes através de desafios técnicos complexos
• Experiência com arquitetura de sistemas distribuídos em larga escala
• Expertise em otimização de performance e escalabilidade
• Histórico sólido de liderança técnica entre departamentos
• Experiência em definir estratégia técnica alinhada com objetivos de negócio
• Profundo conhecimento em design e arquitetura de sistemas
• Experiência em mentorar líderes técnicos e staff engineers
• Capacidade comprovada de influenciar decisões técnicas em nível organizacional
• Fortes habilidades de comunicação executiva
• Experiência em trabalhar com stakeholders de diferentes departamentos
• Capacidade demonstrada de conduzir mudanças organizacionais
• Compartilhar nossos valores e trabalhar de acordo com eles
• Capacidade de prosperar em uma organização remota
• Experiência prévia trabalhando com cloud providers (ex: Google, AWS, Azure, etc)
• Expertise em Kubernetes
• Entregar POCs para identificar rapidamente direção e gaps em arquiteturas propostas
• Conhecimento de princípios de design de software (SOLID, Clean Code, DRY, metodologia Twelve-Factor, etc)
• Experiência com metodologias de desenvolvimento (Pair Programming, TDD, práticas de Code Review, etc)
• Proficiência no idioma português, tanto escrito quanto verbal
• Proficiência no idioma inglês, tanto escrito quanto verbal

Diferenciais

• Experiência prévia na construção de stack de observabilidade com diferentes tecnologias
• Experiência em liderar comitês de arquitetura em organizações enterprise
• Experiência em implementar architecture review boards
• Experiência em liderar transformações técnicas em organizações
• Experiência em empresas de software enterprise
• Histórico de palestras em conferências técnicas
• Experiência em construir frameworks de governança técnica
• Formação em ciência da computação ou experiência equivalente
• Experiência com ferramentas de diagramação para criar diagramas de arquitetura
• Experiência em implementar práticas de segurança em toda a organização
• Experiência com arquiteturas multi-region e alta disponibilidade
• Histórico de migrações bem-sucedidas em larga escala
• Experiência em construir e liderar centros de excelência
• Manutenção de projetos open source
• Experiência com avaliação e mitigação de riscos técnicos
• Proficiência em utilizar ferramentas baseadas em IA para melhorar a qualidade do trabalho
• Experiência com desenvolvimento de estratégia técnica
• Experiência com due diligence técnica
• Registro de publicações técnicas ou patentes

Informações adicionais

Role

The financial market is being reinvented within conversations.
With solutions such as Blip Payments, Checkout, and Cred, we are not just integrating acquirers and payroll-deducted credit into the conversational ecosystem; we are building the first AI agents focused on payments within WhatsApp.
If you bring solid experience in the financial sector and are eager to shape how thousands of people transact and access credit in an autonomous and intelligent way, this is the right challenge for you — setting the standard of excellence for this new paradigm.

Responsibilities and assignments

• Develop features and improvements to the Blip product in a secure, well-tested, and performant way
• Lead technical decisions and architectural discussions across multiple teams
• Identify and resolve technical debt that impacts multiple teams
• Advocate for improvements to product quality, security, and performance that have impact across teams
• Define and maintain high standards for code quality, testing, and technical documentation
• Lead proof of concepts for evaluating strategic technologies
• Drive innovation with a willingness to experiment and tackle complex challenges
• Represent Blip and its values in public communication around broad initiatives
• Provide technical mentorship across teams, focusing on senior engineers' growth
• Ship large features independently and lead complex technical initiatives
• Guide architectural decisions and technical direction for multiple teams
• Lead the definition of internal standards for style, maintainability, and best practices
• Support hiring efforts through technical leadership in interviews
• Participate in on-call rotation for critical production issues
• If needed, act as Tech Lead for the squad or other projects, driving technical excellence and ensuring high code quality standards

Requirements and qualifications

• 7+ years of professional software development experience
• Significant professional experience with C# or language required by the specialty
• Solid experience with test automation tools (eg. MSTest, JUnit, NUnit, XUnit, Specflow, etc)
• Solid understanding in core web and browser concepts (eg. how the browser requests the backend server)
• Experience with observability tools like Grafana, Prometheus and APMs tools
• Solid experience using CI/CD tools to manage the development cycle
• Experience leading architecture governance processes
• Experience defining and leading RFC/ADR processes
• Demonstrated success leading teams through complex challenges
• Experience with large-scale distributed systems architecture
• Expertise in performance optimization and scalability
• Strong track record of technical leadership between areas
• Experience in defining technical strategy aligned with business objectives
• Deep expertise in system design and architecture
• Experience mentoring senior frontend engineers
• Proven ability to influence technical decisions at organization level
• Strong executive communication skills
• Experience working with stakeholders across teams
• Demonstrated ability to drive technical change
• Share our values, and work in accordance with those values
• Ability to thrive in a remote organization
• Past experience working with cloud providers (eg. Google, AWS, Azure, etc)
• Expertise in Kubernetes
• Deliver POCs to quickly identify direction and gaps in proposed architecture
• Knowledge of software design principles (SOLID, Clean Code, DRY, Twelve-Factor methodology, etc)
• Experience with development methodologies (Pair Programming, TDD, Code Review practices, etc)
• Proficiency in the English language, both written and verbal

Nice-to-have

• Previous experience with Databricks (or Google BigQuery) is an important plus for handling data within software engineering contexts.
• Experience building and maintaining observability stacks
• Experience leading architecture committees in enterprise organizations
• Experience implementing architecture review boards
• Track of successful large-scale migrations
• Experience building and leading centers of excellence

Informações adicionais

Role

Staff Software Engineers at Blip work on our product in many different ways. They work with peers on teams dedicated to areas of the product. They work together with product managers, designers, data, AI and frontend engineers to solve common goals.

Responsibilities and assignments

• Develop features and improvements to the Blip product in a secure, well-tested, and performant way
• Lead technical decisions and architectural discussions across multiple teams
• Identify and resolve technical debt that impacts multiple teams
• Advocate for improvements to product quality, security, and performance that have impact across teams
• Define and maintain high standards for code quality, testing, and technical documentation
• Lead proof of concepts for evaluating strategic technologies
• Drive innovation with a willingness to experiment and tackle complex challenges
• Represent Blip and its values in public communication around broad initiatives
• Provide technical mentorship across teams, focusing on senior engineers' growth
• Ship large features independently and lead complex technical initiatives
• Guide architectural decisions and technical direction for multiple teams
• Lead the definition of internal standards for style, maintainability, and best practices
• Support hiring efforts through technical leadership in interviews
• Participate in on-call rotation for critical production issues
• If needed, act as Tech Lead for the squad or other projects, driving technical excellence and ensuring high code quality standards

Requirements and qualifications

• 7+ years of professional software development experience
• Significant professional experience with C# or language required by the specialty
• Solid experience with test automation tools (eg. MSTest, JUnit, NUnit, XUnit, Specflow, etc)
• Solid understanding in core web and browser concepts (eg. how the browser requests the backend server)
• Experience with observability tools like Grafana, Prometheus and APMs tools
• Solid experience using CI/CD tools to manage the development cycle
• Experience leading architecture governance processes
• Experience defining and leading RFC/ADR processes
• Demonstrated success leading teams through complex challenges
• Experience with large-scale distributed systems architecture
• Expertise in performance optimization and scalability
• Strong track record of technical leadership between areas
• Experience in defining technical strategy aligned with business objectives
• Deep expertise in system design and architecture
• Experience mentoring senior frontend engineers
• Proven ability to influence technical decisions at organization level
• Strong executive communication skills
• Experience working with stakeholders across teams
• Demonstrated ability to drive technical change
• Share our values, and work in accordance with those values
• Ability to thrive in a remote organization
• Past experience working with cloud providers (eg. Google, AWS, Azure, etc)
• Expertise in Kubernetes
• Deliver POCs to quickly identify direction and gaps in proposed architecture
• Knowledge of software design principles (SOLID, Clean Code, DRY, Twelve-Factor methodology, etc)
• Experience with development methodologies (Pair Programming, TDD, Code Review practices, etc)
• Proficiency in the English language, both written and verbal

Nice-to-have

• Experience building and maintaining observability stacks
• Experience leading architecture committees in enterprise organizations
• Experience implementing architecture review boards
• Track of successful large-scale migrations
• Experience building and leading centers of excellence

Informações adicionais