COÉQUIPIERS RECHERCHÉS

Travailler chez Bauer, c'est comme jouer dans une équipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous-mêmes. Chaque membre de l'équipe a un rôle important à jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coéquipiers sur un projet d’envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.

Fondée en 1927, Bauer Hockey a développé le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonté d'innover et notre engagement envers la communauté du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance l’industrie.

Objectif et valeurs fondamentales: 

Chez Bauer Hockey, notre raison d’être est d’enrichir les expériences de vie par le sport. Nous avons la responsabilité de cultiver l’avenir de nos marques. Nous agissons toujours en équipe — jamais en solo. Nous aimons ce que nous faisons. Nous croyons que tout est possible et nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes. Nous visons constamment à redéfinir les standards d’excellence dans tout ce que nous entreprenons.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant que Designer Industriel?

Il s'agit d'un poste permanent qui relève du Manager du Design à notre Centre d'innovation de produits situé à Blainville, au Québec. Le designer industriel collaborera avec les équipes de gestion de catégories et de développement pour créer des futurs produits d'équipement de hockey. La semaine de travail s’établit selon un mode hybride avec une présence à nos bureaux requise 3 jours par semaine favorisant ainsi la communication et l’esprit d’équipe.

*Veuillez fournir votre curriculum vitae en français et en anglais ainsi que votre portfolio *

Fonctions et responsabilités essentielles de l’emploi:

• Créer des produits innovateurs qui respectent l’image de marque de Bauer, améliorent la performance du produit et sont en mesure de rejoindre et d’inspirer le consommateur visé. Contribuer activement aux stratégies créatives saisonnières pour la collection de produits et être en mesure de compléter 2-3 projets par saison incluant leurs gammes de produits respective.
• Communiquer et présenter des concepts visuels selon les différents mandats de ligne de produit. Collaborer avec les équipes de produits pour créer du matériel visuel qui communique efficacement la direction design, les concepts de produits vers consommateur cible pour les intervenants internes/externes.
• Intégrer l’équipe de lancement de produits et travailler en étroite collaboration avec tous les membres pour s’assurer que le design du produit soit un succès commercial. Rechercher activement les conseils d’experts pour développer des designs appropriés à l’égard du prix/valeur, du « fit » et de la performance, de la fabrication, du développement durable, du marchandisage et du fini esthétique. Créer des nouvelles façons de faire, des processus et des applications graphiques pour augmenter la valeur du produit et la performance.
• Exécuter et travailler proactivement sur tous les détails des produits; fabrication, couleur, forme, style, « fit », performance, critères de prix/valeur, etc. Réviser tous les échantillons et clairement communiquer les changements à effectuer aux équipes de développement. S’assurer de l’exécution des projets dans l’échéancier établi. Être responsable du résultat final des produits. Démontrer une excellente connaissance et expérience dans toutes les phases de réalisation du produit – partager sa connaissance et les nouveautés avec les autres.
• Comprendre et utiliser sa connaissance des catégories spécifiques de consommateur/joueurs et de la culture du hockey pour améliorer la performance du produit et son apparence visuelle. Connaître les produits de la compétition, les habitudes des consommateurs et les tendances du marché.
• Agir en tant que partenaire d’affaires stratégique en fournissant quotidiennement aux membres de l'équipe un leadership, des alignements, un soutien et des conseils généraux en matière de design. Collabore avec les directeurs pour élaborer des stratégies de design qui répondent efficacement aux besoins de l'entreprise.

Exigences:

• Baccalauréat en Design industriel ou dans un domaine connexe - ou années équivalentes d'expérience pertinente et connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle.
• Excellente maîtrise des logiciels Adobe Illustrator et Photoshop,
• Excellente maîtrise du dessin à la main (sketch) pour la communication des idées.
• Posséder une maîtrise de logiciel de CAO 3D est un atout.
• Posséder une connaissance d’outils d’IA générative reliés à la créativité est un atout.
• Posséder une connaissance de processus de fabrication et des différents matériaux.
• Comprendre les tendances de design et les transposer dans des applications design.
• Apte à travailler tant de manière autonome qu’en collaboration avec divers groupes de personnes.
• Détenir une bonne gestion de son temps et posséder des compétences en gestion de projet.
• Capacité à travailler sur de multiples projets avec un minimum de supervision;
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (écrit et oral).

Intéressé(e) ? C'est une bonne chose. Nous le sommes aussi. Nous sommes sûrs que vous voudrez savoir que ce poste est éligible pour participer au plan d'incitation de l'entreprise. Nous offrons également l'un des avantages les plus généreux qui soient, notamment un régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employés sur les vêtements et l'équipement, un environnement de travail décontracté et hybride ainsi qu'une foule d'autres avantages que nous n'avons pas la place de mentionner ici.

Nous nous engageons à employer une main-d’œuvre diversifiée et souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.

Nous utilisons des outils assistés par l'IA pendant certaines étapes de notre processus de recrutement afin de garantir l'équité et l'efficacité. Toutes les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine.

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TEAMMATES WANTED

Working at Bauer is like playing on a hockey team. We empower each other to be our best. Everyone on the team has an important role to play. You might be leading others or collaborating with teammates on a big project. Whatever your title, you are part of something bigger than yourself.

Founded in 1927, Bauer Hockey developed the first skate. Since then, our passion for the game, drive for innovation, and commitment to the hockey community have made us the most trusted brand in hockey.

Purpose & Core Values:   

Our purpose at Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse, is to enrich life experiences through sports. We have the responsibility to cultivate the future of our brands. We are always “we” and never “I”.  We love what we do. We believe anything is possible and work to be our best. We strive to always redefine the standard of excellence in all that we do.

Want to join our team as a Industrial Designer?

This is a full-time design position reporting to the Design Manager at our Product Innovation Centre located in Blainville, Quebec. The Industrial Designer will collaborate with the category management and development teams to create future hockey equipment products.

*Please provide your resume in French + English and your portfolio*

Essential Job Functions & Responsibilities:

• Create innovative product designs that respect Bauer’s brand, improve product performance that reach and appeal to targeted consumers. Actively contribute to seasonal creative strategy for product lines and complete 2-3 projects per season including all their respective price points.
• Communicate and present visual concept solutions to product briefs. Collaborate with product team to create visual material that effectively communicates design direction, product concept, and target consumers to internal/external audiences.
• Integrate the Launch Team and work closely with all members to focus product designs for market success. Actively seek expert input to develop appropriate designs regarding cost/value, fit & performance, manufacturability, sustainability, merchandising and aesthetic finish. Create new practices, processes and graphic applications to increase product value and performance.
• Execute and proactively work on all product details; construction, color, form, style, fit, performance, cost/value requirements, etc. Review all samples and clearly communicate changes requirements to Development team. Ensure the timely completion of each project. Take responsibility for final product result. Display excellent knowledge and practice in all phases of product execution – share knowledge and advancement with others.
• Comprehend and utilize knowledge of category-specific consumers/players and of hockey culture to improve product performance and appearance. Be knowledgeable about competitor products, consumer habits and market trends.
• Act as a strategic business partner by providing design leadership, guidance, general support & advice to the team members, on day-to-day basis. Partners with Directors to develop designs strategies that effectively address business needs.

Qualifications:

• Bachelor Degree in Industrial Design or related field- or equivalent years of relevant and related experience.
• Minimum 3 years of corporate experience.
• Excellent knowledge of Adobe Illustrator and Photoshop software.
• Excellent hand sketching skills to communicate ideas.
• 3D CAD modeling proficiency is an asset.
• Knowledge of Generative AI tools supporting creativity is an asset.
• Knowledge of the manufacturing process and different materials.
• Understands design trends and how to translate them to design application.
• Able to work individually as well as with a diverse group of people.
• Excellent time/project management skills.
• Ability to work on multiples projects with minimal supervision.
• Excellent communication skills in both French and English (written and verbal).

Interested yet? Good. We are, too. We're pretty sure you’ll want to know this position is eligible to participate in the Company’s annual incentive plan. We also offer one of the most generous benefits packages around including a retirement savings plan with employer match, an employee discount program on apparel and gear, casual & hybrid work environment and a host of other perks we don't have room to mention here.

We are committed to employing a diverse workforce and is an equal opportunity employer.

We use AI-assisted tools during parts of our recruitment process to help ensure fairness and efficiency. All final hiring decisions are made by our human hiring team. 

Poste permanent (40h par semaine) du lundi au vendredi (7h à 15h30), au sein de l’unité de production des produits professionnels, située à Blainville.

Relevant du Gestionnaire de la production, vous serez responsable d’effectuer l’assemblage complet des patins professionnels.

Fonctions principales:

• Être en mesure d’effectuer plusieurs opérations telles que:
• Couture: coudre les différentes composantes d’un patin sur mesure;
• Taillage : à la main, à la machine & modifications au besoin;
• Préparation : traçage, œillets, préparation, collage et amincir des pièces;
• Montage : mise en forme, machine à former et capacité à faire les ajustements selon les produits/grandeurs;
• Assemblage : sablage, collage & presse à semelle, pose de lame.
• Effectuer la finition du produit : emballage, nettoyage et retouches finales.

Exigences minimales:

• Détenir un diplôme d’études secondaire (DES);
• Expérience en couture industrielle;
• Posséder trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans un environnement de fabrication;
• Savoir lire des instructions écrites, écrire et compter;
• Être en mesure d’ajuster les paramètres adéquats pour chaque opération;
• Capacité à accomplir des tâches demandant un effort physique;
• Être capable de travailler assis et/ou debout;
• Vous devez être en mesure de soulever des pièces ou équipements pesants de 10 à 20 kg.

Compétences/Aptitudes recherchées :

• Être autonome et avoir un excellent jugement (initiative & débrouillardise);
• Être rapide, méthodique et consciencieux.se (organisé et attentif);
• Posséder une facilité d’apprentissage et une flexibilité quant aux tâches de travail;
• Sens des responsabilités et posséder un bon esprit d’équipe

Le.la candidat.e idéal.e doit être disponible à travailler du temps supplémentaire du lundi au jeudi (de 15h30 à 17h30) lorsque requis (habituellement débutant au printemps et se terminant à l’automne).

COÉQUIPIERS RECHERCHÉS

Travailler chez Bauer, c'est comme jouer dans une équipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous-mêmes. Chaque membre de l'équipe a un rôle important à jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coéquipiers sur un projet d’envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.

Fondée en 1927, Bauer Hockey a développé le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonté d'innover et notre engagement envers la communauté du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance l’industrie.

Objectif et valeurs fondamentales: 

Chez Bauer Hockey, notre raison d’être est d’enrichir les expériences de vie par le sport. Nous avons la responsabilité de cultiver l’avenir de nos marques. Nous agissons toujours en équipe — jamais en solo. Nous aimons ce que nous faisons. Nous croyons que tout est possible et nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes. Nous visons constamment à redéfinir les standards d’excellence dans tout ce que nous entreprenons.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant qu'ingénieur industriel?

L'ingénieur industriel sera chargé de renforcer l'efficacité opérationnelle, de réduire les risques liés à la fabrication et de favoriser l'amélioration continue au sein des divisions Bauer Hockey, PROSHARP et Cascade Maverik Lacrosse Global Operations, tant dans les sites de production internes que chez les partenaires de fabrication externes. Rattaché au directeur de la qualité mondiale, il dirigera l'analyse des risques liés à la fabrication, encadrera les équipes de production et promouvra l'utilisation d'outils basés sur l'intelligence artificielle afin de moderniser les méthodes de travail en ingénierie industrielle. Le candidat idéal allie une rigueur technique à une grande capacité d'adaptation sur le terrain et à une passion pour l'amélioration continue.

*Veuillez fournir votre curriculum vitae en français et en anglais.*

Fonctions et responsabilités essentielles de l’emploi:

• Analyser les processus de fabrication et d'exploitation afin d'identifier les inefficacités, les goulots d'étranglement, la variabilité et les possibilités d'amélioration ayant un impact sur les coûts, la qualité, les délais de livraison et la sécurité.
• Cartographier les flux de valeur et identifier les gaspillages. Concevoir et mettre en œuvre des flux de processus et des agencements optimisés.
• Réaliser des études de temps, des analyses de capacité, des équilibrages de ligne et des évaluations de productivité afin de faciliter la prise de décisions fondées sur des données.
• Diriger et soutenir les initiatives d'amélioration continue à l'aide des méthodologies Lean, Kaizen, Six Sigma et autres.
• Gérer l'analyse des modes de défaillance et de leurs effets (PFMEA) pour les processus de fabrication nouveaux et existants afin de réduire les risques de manière proactive en collaboration avec l'équipe.
• Maîtriser l'ensemble du processus d'industrialisation : définir le processus optimal et les critères de préparation, suivre les actions en cours pour assurer la préparation de la fabrication avant le lancement de la production en série.
• Collaborer avec les équipes de R&D, de conception et de qualité afin de garantir la faisabilité technique et la préparation opérationnelle pour le développement de nouveaux produits.
• Réaliser des évaluations formelles des risques liés aux machines et aux processus, et veiller à ce que toutes les mesures d'atténuation des risques soient mises en œuvre, validées et documentées avant le lancement de la production.
• Contribuer à l'analyse des causes profondes et à l'élaboration de plans d'actions correctives et préventives.
• Effectuer des audits de processus sur site dans les usines de fabrication, en identifiant les risques, les lacunes en matière de capacités et les opportunités d'amélioration, ainsi que les meilleures pratiques.
• Mettre en place et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord permettant de suivre l'efficacité, le rendement, le débit et la stabilité des processus afin d'étayer les décisions et de communiquer les résultats des améliorations continues.
• Identifier les opportunités d'automatisation des tâches répétitives (flux d'informations, collecte de données, reporting, création de procédures opérationnelles standard) à l'aide de l'IA et d'outils numériques.

Exigences:

• Licence en génie industriel, en génie de fabrication ou dans un domaine connexe, ou une expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent.
• Au moins 5 ans d'expérience pratique pertinente dans un environnement de fabrication.
• Maîtrise de la cartographie de la chaîne de valeur et de l'identification des formes de gaspillage.
• Connaissances générales des principes de gestion de projet.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement de fabrication dynamique et pratique.
• Motivation et curiosité avérées envers les outils d'IA.
• Une expérience de collaboration ou d'accompagnement de partenaires de fabrication au Canada, aux États-Unis, en Europe et/ou en Asie est un atout.
• Une expérience avérée dans la conduite d'analyses PFMEA et/ou d'évaluations des risques liés à la sécurité des machines est un atout.
• Solides compétences en communication et capacité à influencer des partenaires interfonctionnels.
• Une expérience en ERP et MES est un atout.
• De solides compétences en analyse de données (outils de Business Intelligence, Excel, Python ou équivalent) constituent un atout.
• Solides compétences en communication écrite et orale / langue: bilingue (français et anglais).
• Capacité à voyager à l'international au moins 15 % du temps.

Intéressé(e) ? C'est une bonne chose. Nous le sommes aussi. Nous sommes sûrs que vous voudrez savoir que ce poste est éligible pour participer au plan d'incitation de l'entreprise. Nous offrons également l'un des avantages les plus généreux qui soient, notamment un régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employés sur les vêtements et l'équipement, un environnement de travail décontracté et hybride ainsi qu'une foule d'autres avantages que nous n'avons pas la place de mentionner ici.

Nous nous engageons à employer une main-d’œuvre diversifiée et souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.

Nous utilisons des outils assistés par l'IA pendant certaines étapes de notre processus de recrutement afin de garantir l'équité et l'efficacité. Toutes les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine.

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TEAMMATES WANTED

Working at Bauer is like playing on a hockey team. We empower each other to be our best. Everyone on the team has an important role to play. You might be leading others or collaborating with teammates on a big project. Whatever your title, you are part of something bigger than yourself.

Founded in 1927, Bauer Hockey developed the first skate. Since then, our passion for the game, drive for innovation, and commitment to the hockey community have made us the most trusted brand in hockey.

Purpose & Core Values:   

Our purpose at Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse, is to enrich life experiences through sports. We have the responsibility to cultivate the future of our brands. We are always “we” and never “I”.  We love what we do. We believe anything is possible and work to be our best. We strive to always redefine the standard of excellence in all that we do.

Want to join our team as an Industrial Engineer?

The Industrial Engineer will drive operational efficiency, manufacturing risk reduction and continuous improvement across Bauer Hockey, PROSHARP and Cascade Maverik Lacrosse Global Operations across internal manufacturing facilities and third-party manufacturing partners. This role reports to the Director, Global Quality and will lead manufacturing risk analysis, coach manufacturing teams and champion AI-powered tools to modernize how industrial engineering work gets done. The ideal candidate combines rigorous engineering discipline with hands-on adaptability and a passion for continuous improvement.

*Please provide your resume in French + English*

Essential Job Functions & Responsibilities:

• Analyze manufacturing and operational processes to identify inefficiencies, bottlenecks, variability, and opportunities for improvement impacting cost, quality, delivery, and safety.
• Map value streams and identify waste. Design and implement optimized process flows and layouts
• Conduct time studies, capacity analyses, line balancing, and productivity assessments to support data-driven decisions.
• Lead and support continuous improvement initiatives using Lean, Kaizen, Six Sigma and other methodologies.
• Manage Process Failure Mode and Effects Analysis (PFMEA) for new and existing manufacturing processes to proactively reduce risks in collaboration with the team.
• Own the full industrialization process: define optimal process, readiness criteria, track open actions for manufacturing readiness prior to mass production launch.
• Partner with R&D, Design and Quality to ensure manufacturability and operational readiness for new product development.
• Conduct formal machine and process risk assessments, ensure all risk mitigation actions are implemented, validated, and documented prior to production release.
• Support root cause analysis and corrective/preventive action plans.
• Perform on-site process reviews at manufacturing facilities, identifying risks, capability gaps, and improvement opportunities along with best practices.
• Build and maintain KPIs and dashboards tracking efficiency, yield, throughput, and process stability to support decisions and communicate continuous improvement results.
• Identify opportunities to automate repetitive tasks (Information flow, data collection, reporting, SOP creation) using AI and digital tools.

Qualifications:

• Bachelor’s degree in industrial engineering, Manufacturing Engineering or a related field- or equivalent years of relevant and related experience.
• Minimum 5 years of relevant hands-on experience in a manufacturing environment.
• Proficiency in Value Stream Mapping and identification of the forms of waste.
• General knowledge of Project Management principles.
• Ability to work effectively in a fast-paced, hands-on manufacturing environment.
• Demonstrated willingness and curiosity toward AI tools.
• Experience working with or coaching manufacturing partners in Canada, USA, Europe and/or Asia is preferred.
• Demonstrated experience leading PFMEA and/or machine safety risk assessments is preferred.
• Strong communication skills and ability to influence cross-functional partners.
• ERP & MES experience preferred.
• Strong data analysis skills (Business Intelligence tools, Excel, Python or equivalent) is an asset.
• Strong written/verbal communication skills / language: bilingual (French & English).
• Ability to travel internationally at least 15% of the time.

Interested yet? Good. We are, too. We're pretty sure you’ll want to know this position is eligible to participate in the Company’s annual incentive plan. We also offer one of the most generous benefits packages around including a retirement savings plan with employer match, an employee discount program on apparel and gear, casual & hybrid work environment and a host of other perks we don't have room to mention here.

We are committed to employing a diverse workforce and is an equal opportunity employer.

We use AI-assisted tools during parts of our recruitment process to help ensure fairness and efficiency. All final hiring decisions are made by our human hiring team.