COÉQUIPIERS RECHERCHÉS

Travailler chez Bauer, c'est comme jouer dans une équipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous-mêmes. Chaque membre de l'équipe a un rôle important à jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coéquipiers sur un projet d’envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.

Fondée en 1927, Bauer Hockey a développé le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonté d'innover et notre engagement envers la communauté du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance l’industrie.

Objectif et valeurs fondamentales: 

Chez Bauer Hockey, notre raison d’être est d’enrichir les expériences de vie par le sport. Nous avons la responsabilité de cultiver l’avenir de nos marques. Nous agissons toujours en équipe — jamais en solo. Nous aimons ce que nous faisons. Nous croyons que tout est possible et nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes. Nous visons constamment à redéfinir les standards d’excellence dans tout ce que nous entreprenons.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant que Designer Industriel?

Il s'agit d'un poste permanent qui relève du Manager du Design à notre Centre d'innovation de produits situé à Blainville, au Québec. Le designer industriel collaborera avec les équipes de gestion de catégories et de développement pour créer des futurs produits d'équipement de hockey. La semaine de travail s’établit selon un mode hybride avec une présence à nos bureaux requise 3 jours par semaine favorisant ainsi la communication et l’esprit d’équipe.

*Veuillez fournir votre curriculum vitae en français et en anglais ainsi que votre portfolio *

Fonctions et responsabilités essentielles de l’emploi:

• Créer des produits innovateurs qui respectent l’image de marque de Bauer, améliorent la performance du produit et sont en mesure de rejoindre et d’inspirer le consommateur visé. Contribuer activement aux stratégies créatives saisonnières pour la collection de produits et être en mesure de compléter 2-3 projets par saison incluant leurs gammes de produits respective.
• Communiquer et présenter des concepts visuels selon les différents mandats de ligne de produit. Collaborer avec les équipes de produits pour créer du matériel visuel qui communique efficacement la direction design, les concepts de produits vers consommateur cible pour les intervenants internes/externes.
• Intégrer l’équipe de lancement de produits et travailler en étroite collaboration avec tous les membres pour s’assurer que le design du produit soit un succès commercial. Rechercher activement les conseils d’experts pour développer des designs appropriés à l’égard du prix/valeur, du « fit » et de la performance, de la fabrication, du développement durable, du marchandisage et du fini esthétique. Créer des nouvelles façons de faire, des processus et des applications graphiques pour augmenter la valeur du produit et la performance.
• Exécuter et travailler proactivement sur tous les détails des produits; fabrication, couleur, forme, style, « fit », performance, critères de prix/valeur, etc. Réviser tous les échantillons et clairement communiquer les changements à effectuer aux équipes de développement. S’assurer de l’exécution des projets dans l’échéancier établi. Être responsable du résultat final des produits. Démontrer une excellente connaissance et expérience dans toutes les phases de réalisation du produit – partager sa connaissance et les nouveautés avec les autres.
• Comprendre et utiliser sa connaissance des catégories spécifiques de consommateur/joueurs et de la culture du hockey pour améliorer la performance du produit et son apparence visuelle. Connaître les produits de la compétition, les habitudes des consommateurs et les tendances du marché.
• Agir en tant que partenaire d’affaires stratégique en fournissant quotidiennement aux membres de l'équipe un leadership, des alignements, un soutien et des conseils généraux en matière de design. Collabore avec les directeurs pour élaborer des stratégies de design qui répondent efficacement aux besoins de l'entreprise.

Exigences:

• Baccalauréat en Design industriel ou dans un domaine connexe - ou années équivalentes d'expérience pertinente et connexe.
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle.
• Excellente maîtrise des logiciels Adobe Illustrator et Photoshop,
• Excellente maîtrise du dessin à la main (sketch) pour la communication des idées.
• Posséder une maîtrise de logiciel de CAO 3D est un atout.
• Posséder une connaissance d’outils d’IA générative reliés à la créativité est un atout.
• Posséder une connaissance de processus de fabrication et des différents matériaux.
• Comprendre les tendances de design et les transposer dans des applications design.
• Apte à travailler tant de manière autonome qu’en collaboration avec divers groupes de personnes.
• Détenir une bonne gestion de son temps et posséder des compétences en gestion de projet.
• Capacité à travailler sur de multiples projets avec un minimum de supervision;
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (écrit et oral).

Intéressé(e) ? C'est une bonne chose. Nous le sommes aussi. Nous sommes sûrs que vous voudrez savoir que ce poste est éligible pour participer au plan d'incitation de l'entreprise. Nous offrons également l'un des avantages les plus généreux qui soient, notamment un régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employés sur les vêtements et l'équipement, un environnement de travail décontracté et hybride ainsi qu'une foule d'autres avantages que nous n'avons pas la place de mentionner ici.

Nous nous engageons à employer une main-d’œuvre diversifiée et souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.

Nous utilisons des outils assistés par l'IA pendant certaines étapes de notre processus de recrutement afin de garantir l'équité et l'efficacité. Toutes les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine.

***********************************************************

TEAMMATES WANTED

Working at Bauer is like playing on a hockey team. We empower each other to be our best. Everyone on the team has an important role to play. You might be leading others or collaborating with teammates on a big project. Whatever your title, you are part of something bigger than yourself.

Founded in 1927, Bauer Hockey developed the first skate. Since then, our passion for the game, drive for innovation, and commitment to the hockey community have made us the most trusted brand in hockey.

Purpose & Core Values:   

Our purpose at Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse, is to enrich life experiences through sports. We have the responsibility to cultivate the future of our brands. We are always “we” and never “I”.  We love what we do. We believe anything is possible and work to be our best. We strive to always redefine the standard of excellence in all that we do.

Want to join our team as a Industrial Designer?

This is a full-time design position reporting to the Design Manager at our Product Innovation Centre located in Blainville, Quebec. The Industrial Designer will collaborate with the category management and development teams to create future hockey equipment products.

*Please provide your resume in French + English and your portfolio*

Essential Job Functions & Responsibilities:

• Create innovative product designs that respect Bauer’s brand, improve product performance that reach and appeal to targeted consumers. Actively contribute to seasonal creative strategy for product lines and complete 2-3 projects per season including all their respective price points.
• Communicate and present visual concept solutions to product briefs. Collaborate with product team to create visual material that effectively communicates design direction, product concept, and target consumers to internal/external audiences.
• Integrate the Launch Team and work closely with all members to focus product designs for market success. Actively seek expert input to develop appropriate designs regarding cost/value, fit & performance, manufacturability, sustainability, merchandising and aesthetic finish. Create new practices, processes and graphic applications to increase product value and performance.
• Execute and proactively work on all product details; construction, color, form, style, fit, performance, cost/value requirements, etc. Review all samples and clearly communicate changes requirements to Development team. Ensure the timely completion of each project. Take responsibility for final product result. Display excellent knowledge and practice in all phases of product execution – share knowledge and advancement with others.
• Comprehend and utilize knowledge of category-specific consumers/players and of hockey culture to improve product performance and appearance. Be knowledgeable about competitor products, consumer habits and market trends.
• Act as a strategic business partner by providing design leadership, guidance, general support & advice to the team members, on day-to-day basis. Partners with Directors to develop designs strategies that effectively address business needs.

Qualifications:

• Bachelor Degree in Industrial Design or related field- or equivalent years of relevant and related experience.
• Minimum 3 years of corporate experience.
• Excellent knowledge of Adobe Illustrator and Photoshop software.
• Excellent hand sketching skills to communicate ideas.
• 3D CAD modeling proficiency is an asset.
• Knowledge of Generative AI tools supporting creativity is an asset.
• Knowledge of the manufacturing process and different materials.
• Understands design trends and how to translate them to design application.
• Able to work individually as well as with a diverse group of people.
• Excellent time/project management skills.
• Ability to work on multiples projects with minimal supervision.
• Excellent communication skills in both French and English (written and verbal).

Interested yet? Good. We are, too. We're pretty sure you’ll want to know this position is eligible to participate in the Company’s annual incentive plan. We also offer one of the most generous benefits packages around including a retirement savings plan with employer match, an employee discount program on apparel and gear, casual & hybrid work environment and a host of other perks we don't have room to mention here.

We are committed to employing a diverse workforce and is an equal opportunity employer.

We use AI-assisted tools during parts of our recruitment process to help ensure fairness and efficiency. All final hiring decisions are made by our human hiring team. 

TEAMMATES WANTED

Working at Cascade Maverik is like playing on a championship team. Everyone on the team has an important role to play, and no matter your title, you are part of something bigger than yourself. We empower each other to be our best and remain committed to developing the most innovative lacrosse equipment in the industry. If you’re a team player, we encourage you to reach out and connect with our talented roster.

Purpose & Core Values:   

Our purpose at Cascade Maverik is to enrich life experiences through sports. We have the responsibility to cultivate the future of our brands. We are always “we” and never “I”.  We love what we do. We believe anything is possible and work to be our best. We strive to always redefine the standard of excellence in all that we do.

Want to join our team as a Developer, Helmets & Headgear?

The Developer of Helmets & Headgear is an integral member of the R&D team by participating in all phases of product development and production processes; responsible for developing new technology and evolving our product lineup for Cascade and Maverik Lacrosse brands. This role reports to the Sr. Manager of Product Development – Lacrosse.

Essential Job Functions & Responsibilities:

• Leads the design and development of lacrosse helmet and headgear projects from ideation through commercialization.
• Responsible for communication of project status to internal stakeholders including brand, quality, sourcing, and production teams.
• Leads lab and field-testing initiatives to validate product performance and ensure products meet applicable certification standards.
• Maintains factory relationships throughout the product development process, from concept to production.
• Ensures best-in-class QC for all products and oversees compliance with relevant safety standards and certifications.
• Coordinates with all departments necessary for product certification submission to governing bodies.
• Develops and executes creative product line strategies within budget and on time.
• Tracks market and consumer trends to inform and improve product performance.
• Collaborates cross-functionally to support sourcing, manufacturing process development, and QC guideline implementation.
• May travel 10–15% of the time domestically and internationally to factories, vendors, and testing sites.

Qualifications:

• Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or similar, and 3+ years of experience in product development or a related field.
• Excellent time and project management skills, with ability to meet deadlines across multiple concurrent projects.
• Detail-oriented, with strong analytical problem-solving and creative thinking skills.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Experience with SolidWorks, Adobe Illustrator, and/or Adobe Photoshop is a plus.
• Ability to work multiple projects, with minimal supervision, in a fast-paced environment.
• Knowledge and understanding of manufacturing processes, such as additive manufacturing, is a plus.
• Experience and interest in the game of lacrosse is a plus.

Interested yet? Good. We are, too. We're pretty sure you’ll want to know this position is eligible to participate in the Company’s incentive plan. We also offer one of the most generous benefits packages around including a 401(k) plan with employer match, paid parental leave, an employee discount program on apparel and gear, casual & hybrid work environment and a host of other perks we don't have room to mention here.

We are committed to employing a diverse workforce and are an equal opportunity employer.

We use AI-assisted tools during parts of our recruitment process to help ensure fairness and efficiency. All final hiring decisions are made by our human hiring team.