Johnson Controls, líder global en gestión térmica, sistemas críticos para edificios, eficiencia energética y descarbonización, ayuda a sus clientes a utilizar la energía de manera más productiva, reducir las emisiones de carbono y operar con la precisión y resiliencia que requieren industrias en rápido crecimiento como centros de datos, salud, farmacéutica, manufactura avanzada y educación superior.

Durante más de 140 años, Johnson Controls ha brindado resultados donde realmente importan. Respaldados por tecnología avanzada, servicios durante todo el ciclo de vida y una organización de campo líder en la industria, impulsamos el desempeño de nuestros clientes, transformamos objetivos en resultados tangibles y contribuimos al progreso de la sociedad.

Estamos en búsqueda de un Supervisor de Almacén.

¿Qué harás?

• Liderar reuniones de equipo y comunicar los objetivos de la planta.
• Monitorear y medir el desempeño del equipo de almacén.
• Brindar capacitación adecuada para motivar al personal y aumentar la retención de talento.
• Implementar mejoras en métodos y procesos para incrementar la productividad y la calidad, además de reducir costos.
• Realizar capacitaciones periódicas para garantizar que todos los colaboradores estén adecuadamente entrenados en sus funciones.
• Desarrollar programas de capacitación cruzada (cross-training) para asegurar una operación eficiente y promover que el personal de apoyo sea multifuncional.
• Analizar y fortalecer la matriz de habilidades para maximizar el trabajo en equipo.

¿Cómo lo harás?

• Incrementar la precisión del inventario mediante el monitoreo de las actividades diarias del almacén, conteos cíclicos, procedimientos de recepción y auditorías.
• Resolver discrepancias de inventario de manera rápida y efectiva.
• Planificar eficientemente la mano de obra de acuerdo con los requerimientos semanales para aumentar la eficiencia y minimizar el tiempo extra.
• Revisar la distribución del almacén y optimizar la capacidad de almacenamiento.
• Minimizar el uso de almacenes externos.
• Comunicar oportunamente cualquier problema o retraso en los envíos a las áreas afectadas, incluyendo planes de acción correctiva y tiempos estimados de solución.
• Optimizar el desempeño de surtido (picking) e identificar oportunidades para reducir los recorridos de montacargas.
• Trabajar en conjunto con Producción para asegurar la entrega oportuna de materiales y comunicar cualquier incidencia relacionada con los productos al equipo de Materiales.
• Coordinar eficientemente la descarga de camiones y recepción de materiales, asegurando que las transacciones se registren correctamente en el sistema.
• Ser responsable de los conteos cíclicos de inventario.
• Liderar las actividades de metodología 5S dentro del almacén.
• Mantener una comunicación efectiva con los equipos de Compras, Planeación y Logística.
• Garantizar que todos los componentes y materiales estén correctamente identificados y ubicados en cada posición asignada, asegurando que esta información se refleje de manera precisa y oportuna en el sistema.

¿Qué estamos buscando?

• Título universitario o combinación equivalente de educación y experiencia.
• Conocimiento en SAP.
• Inglés intermedio (50% o superior).
• Mínimo 3 años de experiencia.
• Habilidad para gestionar relaciones internas y externas complejas, utilizando diplomacia, negociación y pensamiento analítico.
• Capacidad para desarrollar, liderar y motivar equipos de trabajo.
• Enfoque en la calidad, sentido de urgencia y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar tanto de manera individual como en equipo.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.

¿Qué ofrecemos?

• Paquete integral de prestaciones y beneficios.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral inclusivo y de apoyo.
• Compromiso con el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como con el bienestar de los colaboradores.
• Participación en proyectos significativos que generan un impacto positivo.

Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como requisito para contratación, permanencia o promoción laboral, en cumplimiento de su compromiso con la igualdad laboral y la no discriminación.