Sobre esta vaga de SOFTWARE DEVELOPER SENIOR na Inter Carreiras
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo
Você fará parte do time de Supply Chain & Sales Finance do Inter, atuando diretamente na construção de soluções tecnológicas para produtos de crédito PJ. Sua missão será desenvolver e evoluir a infraestrutura desses produtos.
No seu dia a dia, você vai
- Exemplo(informar em formato de tópicos): Executar testes de controles internos no escopo SOX. Analisar dados e propor melhorias nos processos contábeis. Interagir com áreas internas e auditores externos. Monitorar planos de ação para correção de não conformidades.
- Desenvolver e manter aplicações backend robustas em Java 17+
- Participar decisões de arquitetura e definição de padrões técnicos no time
- Garantir qualidade, segurança e performance dos sistemas em produção
- Trabalhar com cloud AWS e integrações via APIs RESTful
- Atuar com arquitetura de microsserviços, mensageria e observabilidade
- Colaborar com times multidisciplinares em ambiente ágil
- Apoiar tecnicamente desenvolvedores menos experientes em desafios complexos
- Utilizar ferramentas de IA no fluxo de desenvolvimento com autonomia e senso crítico
O que buscamos
Obrigatórios:
- Exemplo(informar em formato de tópicos): Experiência com auditoria interna ou externa, controles internos e/ou SOX. Formação em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário/avançado em Excel.
- Experiência sólida em desenvolvimento backend Java 17+ (5+ anos)
- Domínio de Spring Boot
- Experiência com design, implementação e consumo de APIs RESTful
- Conhecimento em bancos de dados relacionais (PostgreSQL, MySQL ou Oracle)
- Experiência com testes unitários e de integração (JUnit, Mockito)
- Familiaridade com containers Docker e CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions ou Jenkins)
- Utilização ativa de ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento, como Cursor, Kiro, Antigravity, GitLab Copilot ou similares
- Forte preocupação com qualidade, observabilidade e performance
O que buscamos:
Desejáveis:
- Exemplo(informar em formato de tópicos): Inglês intermediário. Vivência em empresas de capital aberto.
- Experiência com arquitetura de microsserviços em produção
- Conhecimento em mensageria (Kafka, RabbitMQ ou SQS)
- Experiência com bancos NoSQL (MongoDB, Redis, DynamoDB)
- Conhecimento em AWS (S3, SQS, RDS, ElastiCache)
- Experiência com Kubernetes e orquestração de containers
- Conhecimento em observabilidade (logs estruturados, métricas, tracing)
- Certificações cloud
Benefícios
- Vale-alimentação e Vale-refeição
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- DayOff de Aniversário
- Baby On Board e Sala de Amamentação
- Licença parental estendida
- Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência
- Wellhub e Grupo de Corrida Inter
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Prime Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);
