Sobre esta vaga de Senior Automation Engineer na Prysmian Group
Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian Group on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Prysmian Group investoi yli 220 miljoonaa euroa Kirkkonummella sijaitsevan Pikkalan tehtaan tuotantokapasiteetin kasvattamiseen. Nämä investoinnit ovat keskeinen osa Prysmian Groupin vastausta uusiutuvan energian maailmanlaajuisen kysynnän nopeaan kasvuun.
Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi ystävällisessä ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin?
Etsimme Kirkkonummelle
(Senior) Automaatioinsinööriä
Kasvumme myötä etsimme tiimiimme uutta automaation ammattilaista vahvistamaan Pikkalan tehtaan tuotantotekniikkaa. Tässä roolissa vastaat automaatiosta laajasti ja pääset sekä kehittämään ratkaisuja että tekemään käytännön teknistä työtä.
Tehtäviisi kuuluu laitteisiin liittyvien parannusprojektien johtaminen, resurssien suunnittelu sekä asennustöiden valvonta. Lisäksi teet itse elinkaaripäivityksiä, turvallistamistoimia ja tuotantolaitteiston asetuksia. Tuet päivittäin kunnossapitoa ja osallistut aktiivisesti koneiden suunnitteluun ja jatkuvaan kehittämiseen. Työpäivät ovat vaihtelevia, ja toimit tärkeässä roolissa varmistamassa sujuvan tuotannon ja automaatioratkaisujen kehittymisen.
Tarjoamme sinulle itsenäisen ja monipuolisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan oman työsi sisältöön ja aikatauluihin. Kunnossapidon tiimimme on innostunut, avulias ja hyvähenkinen – meillä tukea saa aina nopeasti ja matalalla kynnyksellä. Toivomme, että nautit uuden oppimisesta ja pystyt toimimaan joustavasti myös yllättävissä tilanteissa, kuten äkillisten vikojen ilmaantuessa.
Pikkalan tehtaan toiminta kasvaa merkittävästi uusien investointien myötä, ja tässä roolissa pääset mukaan muutoksen ytimeen rakentamaan tulevaisuuden tuotantoa. Työ vaatii läsnäoloa joka työpäivä.
Toivomme, että sinulla on
AMK- tai DI-insinöörin koulutus sähköalalta ja/tai automaatiosta
Useamman vuoden kokemus teollisuusautomaatiosuunnittelusta ja/tai kunnossapidosta
Kokemusta ongelmien ratkaisusta ja tuotantotekniikan kehittämisestä
Ohjelmoitavien logiikoiden (Siemens S5, S7 Classic ja S7-1500) hyvää tuntemusta ja ohjelmointitaitoja
Teollisuusautomaatiokomponenttien hyvää tuntemusta, erityisesti AC- ja DC-moottorikäytöt
Tuntemusta teollisuuden tiedonsiirtoverkoista (Profinet, Profibus, ASI)
Halukkuutta jatkuvaan kehittymiseen
Oma-aloitteisuutta, huolellisuutta ja reipasta otetta työhön
Hyvät tiimityötaidot
Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Tarjoamme
Itsenäisen ja vaihtelevan työn tekniikaltaan monipuolisessa työympäristössä
Työn kasvavassa ja kehittyvässä ympäristössä, jossa tehdään runsaasti uusia investointeja
Ammattitaitoiset työkaverit ja mahtavan tiimin
Mahdollisuuden kehittyä ja menestyä
Kattavan työterveyshuollon, liikunta- ja kulttuuriedun, mahdollisuuden osallistua Prysmianin osakeohjelmaan alennetuin hinnoin, oman kuntosalin ja työpaikkaruokailun kilpailukykyisin hinnoin.
Tule rakentamaan kanssamme puhtaampaa huomista! Jätä hakemuksesi viimeistään 26.3. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajan aikana, joten toivottavasti kuulemme sinusta pian. Valintaprosessiin sisältyy ainakin kaksi haastattelua, tehdaskierros sekä lyhyt online-arviointi.
“Kehitymme nyt kovaa vauhtia oikeastaan ihan kaikessa. Tehtaalle tulee jatkuvasti uusia koneita, ja reagoimme ketterästi, kun muutoksia tarvitaan.”
Kristian Parviainen, vuorotyönjohtaja
“Olen saanut työssäni paljon vastuuta ja itsenäisyyttä.”
Olivieri Liam, kunnossapitoinsinööri
Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.
Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.
