Sobre esta vaga de Analista de Recrutamento e Seleção Sênior na Jabil
Você é apaixonado(a) por atração de talentos e tem experiência conduzindo processos seletivos de ponta a ponta?
Esta pode ser a sua próxima oportunidade!
Estamos em busca de um(a) Recrutador(a) Sênior para atuar como parceiro estratégico do negócio, liderando iniciativas de Talent Acquisition e conectando os melhores profissionais às nossas oportunidades.
🔹 Principais responsabilidades:
✅ Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde o sourcing até a contratação;
✅ Desenvolver estratégias inovadoras para atração de talentos;
✅ Atuar em parceria com líderes e gestores para entender necessidades de contratação;
✅ Realizar entrevistas e avaliações aprofundadas de candidatos;
✅ Construir e manter pipelines de talentos para posições estratégicas; ✅ Garantir uma excelente experiência para candidatos e clientes internos.
🎯 Requisitos:
✔ Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
✔ Experiência sólida em recrutamento e seleção end-to-end;
✔ Conhecimento avançado em Talent Acquisition e sourcing;
✔ Domínio do Pacote Office;
✔ Experiência recrutando diferentes perfis e níveis profissionais;
✔ Capacidade de atuar em ambiente dinâmico e de múltiplas demandas.
🌍 Idiomas:
🔹 Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial.
🔹 Espanhol intermediário será um grande diferencial.
⭐ Diferenciais:
• Conhecimento em Workday;
• Experiência com recrutamento nacional e internacional;
• Perfil consultivo, organizado e orientado para resultados.
Se você busca atuar em um ambiente colaborativo, estratégico e com grande impacto no crescimento do negócio, gostaríamos de conhecer você!
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