Die Position des Prozessingenieurs Logistik ist eine technisch und organisatorisch verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der Intralogistik und berichtet an den Senior Manager Logistik. Die wesentliche Aufgabe besteht darin technische Lösungen als Optimierung bestehender Prozesse zu erarbeiten, umzusetzen und nachhaltig zu unterstützen.

ERA 10: Prozessingenieur Logistik

• eigenverantwortliche Analyse, Optimierung und Dokumentation der Logistikprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung, Planung und Umsetzung von Prozessoptimierungsmaßnahmen innerhalb festgelegter Verfahren und Methoden

• Erarbeitung von Vorschlägen zur Neugestaltung und Implementierung von Prozessen in Abstimmung mit Fachabteilungen und Partnern

• Mitarbeit bei Planung und Inbetriebnahme von Anlagen und Anlagenteilen inkl. Schulung von Mitarbeitern

• eigenständige Durchführung sowie Dokumentation von Prozessschulungen und Erarbeitung entsprechender Unterlagen

• Projektleitung im Bereich Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung

• Berichtserstellung/ Auswertungen für das Management

• Ansprechpartner bei Prozessproblemen

• Realisierung von technischen Projekten

• Erstellen und betreuen von Zeitplänen zu den jeweiligen Projekten.

• Einhaltung der Budgets und Erarbeitung von Einsparungspotentialen.

• Präsentation von Projektmeilensteinen und - Ergebnissen an die Werk-/Geschäftsleitung.

ERA 11: Senior Prozessingenieur Logistik

• Mehrjährige Berufserfahrung als Prozessingenieur Logistik notwendig

• Ansprechpartner bei komplexen Prozessproblemen

• Realisierung von schwierigen technischen Projekten

• Themenbezogene Führung von unerfahrenen Teammitgliedern.

• Absprache und Verständnis bei der Koordinierung von Kapazitäten anderer Teams, zur Erreichung von gemeinsamen Zielen.

At Veralto, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve.  Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.
 

Unsolicited Assistance

We do not accept unsolicited assistance from any headhunters or recruitment firms for any of our job openings. All resumes or profiles submitted by search firms to any employee at any of the Veralto companies, in any form without a valid, signed search agreement in place for the specific position, approved by Talent Acquisition, will be deemed the sole property of Veralto and its companies. No fee will be paid in the event the candidate is hired by Veralto and its companies because of the unsolicited referral.