As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual trust, creates the ideal framework for boldly trying new things and questioning the status quo. Our technologies inspire people to develop and produce things that are currently unimaginable. Whether lasers, machine tools, EUV or electronics - TRUMPF is building technological worlds for future generations. Are you ready for new challenges?

Lokalizacja: ul. Bardowskiego 8, 03-888 Warszawa (Targówek)

Wymiar: pełen etat

Tryb pracy: hybrydowa (1 dzień pracy zdalnej w tygodniu)

Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy, między 6:00 a 10:00.

Zakres obowiązków:

• zarządzanie projektami wdrożenia nowego wyrobu w środowisku produkcyjnym (od fazy planowania, do implementacji i stabilizacji)
• koordynacja uruchomienia / duplikacji produkcji we współpracy z zespołami międzynarodowymi
• koordynacja fazy ramp-up, ramp-down i wycofania (obsolete) danych rodzin produktów
• koordynacja współpracy międzydziałowej, ukierunkowanej na osiąganie docelowych kosztów wytworzenia produktu
• zapewnienie transparentnej komunikacji projektowej między działami firmy przez jasne struktury komunikacyjne, regularne statusy oraz otwarte zarządzanie ryzykami i decyzjami

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne
• doświadczenie w zarządzaniu projektami
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego - pozwalająca na swobodną komunikację
• umiejętność pracy w dynamicznym środowisku projektowym
• bardzo dobra organizacja pracy i komunikacji
• samodzielność oraz nastawienie na realizację celów

Mile widziane:

• doświadczenie w zarządzaniu projektami w środowisku produkcyjnym lub technicznym
• znajomość języka niemieckiego
• znajomość programów wspomagających zarządzanie projektami (np. Jira)
• znajomość systemu ERP SAP

Oferujemy:

• praca pełna wyzwań w międzynarodowym środowisku dla światowych liderów przemysłu high-tech
• pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie
• pakiet niezbędnych szkoleń oraz możliwość rozwoju w strukturach firmy
• dużą samodzielność i odpowiedzialność
• możliwość rozszerzenia odpowiedzialności i dalszego rozwoju zawodowego w strukturach firmy