Wat ga je doen

Leiderschap

• Aansturen en begeleiden van een team van assemblage teamleiders, met een duidelijke richting en hoge standaarden
• Een voorbeeld zijn door de waarden, regels en normen van de organisatie na te leven en uit te dragen
• Het zorgvuldig verdelen van taken en verantwoordelijkheden, rekening houdend met teamprioriteiten en individuele competenties
• Bewaken van voortgang en kwaliteit op de werkvloer en waar nodig ingrijpen
• Medewerkers ontwikkelen, stimuleren en motiveren om hun volledige potentieel te bereiken
• Regelmatig constructieve feedback geven op prestaties, houding en gedrag
• Uitvoeren van HR-activiteiten binnen je verantwoordelijkheidsgebied, waaronder selectie en onboarding van medewerkers
• Meewerken aan besluiten over arbeidsvoorwaarden en het voeren van beoordelings- en evaluatiegesprekken
• Bevorderen van een cultuur van eigenaarschap en initiatief, waarbij teams de ruimte en het vertrouwen krijgen om te slagen

Management & Organisatie

• Creëren van de randvoorwaarden waarin medewerkers en teams hun doelstellingen kunnen realiseren
• Opstellen, uitvoeren en continu monitoren van het assemblageplan
• Volgen en analyseren van operationele KPI’s en waar nodig corrigerende en preventieve maatregelen treffen
• Verbeterplannen indienen bij het management en toezien op de uitvoering
• Stimuleren van continue verbeterinitiatieven gericht op kostenreductie, productiviteit, kwaliteit en leverprestaties
• Zorgen dat de assemblageafdeling optimaal aansluit op innovatieprocessen
• Waarborgen van een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving
• Effectief samenwerken met andere operationele managers voor soepele afstemming tussen afdelingen
• Inzetten van middelen (mensen, materialen, vaardigheden en budgetten) om processen te optimaliseren en doelen te behalen
• Beheren van ziekteverzuim en begeleiden van re-integratie
• Begeleiden van trainees en onderhouden van contacten met opleidingsinstellingen

Beleid & Advies

• Bedrijfsbeleid helder communiceren en als ambassadeur optreden voor de visie en koers van de organisatie
• Duidelijke prioriteiten stellen, realistische doelen formuleren, verwachtingen managen en opvolging geven
• Operationele input leveren aan de Director of Operations en bijdragen aan de uitvoering van de middellangetermijnstrategie
• Voorstellen doen voor verbeteringen van productiemiddelen, inclusief onderhoud, reparaties en investeringen

Over jou

Je bent een daadkrachtige en mensgerichte leider met een passie voor operational excellence. Je voelt je thuis in een hands-on productieomgeving en weet het beste bij mensen naar boven te halen. Je geeft het goede voorbeeld, combineert duidelijkheid met empathie en hebt oog voor zowel kwaliteit als medewerkers.

Je brengt mee:

• Sterke leiderschaps- en peoplemanagementvaardigheden en het vermogen om teams te motiveren
• Een gestructureerde en georganiseerde aanpak in een dynamische productieomgeving
• Een samenwerkingsgerichte instelling en het vermogen om relaties op te bouwen over afdelingen heen
• Heldere en zelfverzekerde communicatie, inclusief het geven van eerlijke en constructieve feedback
• Een proactieve, oplossingsgerichte houding en het vermogen om onder druk beslissingen te nemen
• Een focus op continue verbetering en oog voor inefficiënties

Ervaring & Opleiding

• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende rol binnen productie, assemblage of manufacturing
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van teams, bij voorkeur in een technische of industriële omgeving
• Ervaring in een high-mix, low-volume productieomgeving met een sterke projectmatige focus
• Kennis van operationele planning, KPI-sturing en verbetermethodieken (zoals Lean, 5S of vergelijkbaar)
• Bekendheid met HR-processen zoals beoordelingsgesprekken, verzuimmanagement en ontwikkeling
• Bij voorkeur een technische of bedrijfskundige achtergrond
• Ervaring in een internationale of multidisciplinaire werkomgeving is een pré

Wat bieden wij jou

• Een leidinggevende rol met echte impact op de ontwikkeling van onze assemblageteams
• De mogelijkheid om operationele verbeteringen te realiseren met meetbare resultaten
• Samenwerking met internationale teams binnen een wereldwijde organisatie
• Een ondersteunende werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd
• Ruimte om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen JBT Marel
• De kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen in de voedselverwerking

Over JBT Marel
JBT Marel is wereldwijd marktleider in geavanceerde productieoplossingen voor de voedselverwerkende industrie. Onze medewerkers werken dagelijks aan innovatieve technologieën die bijdragen aan efficiënte, veilige en duurzame voedselproductie. Samenwerken zit in ons DNA: we ondersteunen elkaar, dagen elkaar uit en streven continu naar verbetering.

Interesse?

Ben jij klaar om met impact leiding te geven en jouw stempel te drukken op een wereldwijd opererend productieteam? We horen graag van je. Solliciteer vandaag nog en help ons bouwen aan de toekomst van voedselproductie—team voor team.

#LI-HT1