Sobre esta vaga de INTERN | MIDDLE ASSET SUPPORT AT na Inter Carreiras
Conheça o Inter
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.
Vem ser Sangue Laranja.
Get to Know Inter
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.
Become Sangue Laranja.
Sobre a vaga e missão do cargo:
Você fará parte do time de Dados e Desenvolvimento da Inter Asset, a gestora de recursos do grupo Inter. Nossa missão é manter a Inter Asset em constante evolução em dados e tecnologia, apoiando todas as áreas do negócio com automações, soluções em Python e melhorias de processos.
Nesta posição de Estágio, você atuará na sustentação e evolução de automações já existentes e também no desenvolvimento de novos projetos, contribuindo diretamente para aumentar a eficiência, reduzir retrabalho e melhorar a experiência dos nossos clientes internos — em um ambiente colaborativo, dinâmico e com entregas em ritmo acelerado.
No Seu Dia a Dia, Você Vai:
- Sustentar e evoluir soluções desenvolvidas em Python, garantindo funcionamento, manutenção e melhoria contínua;
- Participar da implementação de projetos de automação de processos na Inter Asset;
- Atuar em conjunto com áreas de negócio da Inter Asset e times de tecnologia do grupo, apoiando o desenvolvimento de soluções;
- Identificar oportunidades de melhoria e propor iniciativas de automação para ganho de eficiência operacional;
- Colaborar no mapeamento, análise e otimização de processos internos;
- Apoiar a implementação de novas ferramentas e tecnologias voltadas para aumento de produtividade;
- Acompanhar demandas do time com foco em cumprimento de prazos e qualidade de entrega (NPS e SLA como direcionadores).
O Que Buscamos:
Buscamos uma pessoa com interesse genuíno por tecnologia, automação e resolução de problemas, com perfil colaborativo e vontade de aprender — incluindo a abertura para conhecer o universo de investimentos e gestão de recursos (não é obrigatório ter experiência prévia no tema).
Obrigatórios:
- Conhecimento em Python (requisito fundamental);
- Interesse por tecnologia, automação de processos e desenvolvimento de soluções para problemas de negócio;
- Capacidade analítica, curiosidade e aprendizado contínuo;
- Boa comunicação para interação com diferentes áreas e times de tecnologia;
- Perfil colaborativo, senso de responsabilidade e compromisso com prazos/acordos.
Desejáveis:
- Conhecimento em Java;
- Experiência ou familiaridade com consumo e integração de APIs;
- Conhecimento em bancos de dados e consultas SQL;
- Experiência com ferramentas de análise e visualização como Tableau;
- Projetos acadêmicos/pessoais relacionados a automação, dados ou desenvolvimento de software;
- Conhecimento em mercado financeiro (diferencial, não obrigatório).
Benefícios
- Vale-alimentação ou Vale-refeição
- Vale Transporte
- Seguro de vida
- Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe
- Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
- Cartão Platinum Inter
- Programas de treinamento e capacitação internos
Etapas do Processo Seletivo
- Triagem de currículos;
- Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
- Assessments;
- Entrevista com Time de Talent;
- Teste técnico (quando necessário);
- Entrevista com a liderança;
- Proposta de Contratação (Offer);
