SC Johnson has been leading with purpose for 140 years, building high-quality products and iconic brands found in homes, schools and businesses in virtually every country worldwide – including OFF!®, Raid®, Glade®, Windex®, Scrubbing Bubbles®, Ziploc®, Mrs. Meyer’s Clean Day®, method®, Autan®, Baygon®, Mr Muscle®, Duck®, Lysoform® and more.

The 13,000 people of our global, fifth-generation family company are committed to making the world a better place today and for future generations.

À propos de nous :
SC Johnson est une entreprise familiale de cinquième génération fondée sur l'esprit de nos employés. Nous sommes un leader dans notre domaine depuis plus de 130 ans, en bâtissant des marques emblématiques qui ont conquis le cœur et l'esprit des consommateurs - tels que Raid®, Glade®, Ziploc® et plus encore, dans pratiquement tous les pays du monde. Ensemble, nous créons un avenir meilleur - pour la planète, pour les générations futures et pour chaque membre de l'équipe SCJ. Rejoignez notre équipe dynamique et faites un impact tout en créant des marques mondiales emblématiques et en nous aidant à créer un nouveau chapitre de l’histoire de SCJ.

Le titulaire du poste se joindra à notre équipe de gestion au sein de l'usine Ziploc de Varennes. La personne sera responsable de la gestion et de la réalisation de projets d'amélioration ainsi que de l'entretien des bâtiments. Sa mission principale est de gérer les projets et entretenir les bâtiments dans toute leur complexité en ayant les capacités techniques requises pour assurer leur bon déroulement et atteindre les objectifs fixés.

Principales responsabilités :

Volet projets :

• Gérer divers projets d'immobilisations tels que l'évaluation de la capacité existante des lignes de production afin d'identifier les domaines d'amélioration ou d'augmentation de la production, générer des économies, lancer de nouveaux projets, la croissance des infrastructures tout en s'assurant de rencontrer tous les critères de succès établis, avec une attention particulière à la sécurité et à la qualité.
• Assure la gestion de projets avec les sous-traitants, les fournisseurs et les équipes interfonctionnelles en coordonnant les différentes activités associées au soutien des ressources internes.
• Coordonne les travaux et les individus de l’externe en s’assurant strictement que les réglementations locales et d'entreprise soient en tout temps respectés afin d'atteindre un niveau de zéro accident.
• Développer et maintenir le calendrier des projets et respecter les objectifs convenus.
• Maintenir un contrôle adéquat des dépenses budgétaires sur tous les projets et respecter le budget établi.
• Gérer des équipes interfonctionnelles dans le développement et la mise en œuvre de projets pour s'assurer que tous les objectifs sont atteints.
• Contribuer de façon proactive à différents comités et initiatives pour améliorer les opérations de l'usine.

Volet Bâtiment :

• Établir les priorités pour les projets d’entretien des bâtiments.
• Superviser les contrats d’entretien (ménager, paysager, signalisation, extermination, système climatisation, déneigement etc.).
• Planifier les projets de rénovation dans le respect des limites du budget.
• Dirige et maintien un programme de maintenance préventive pour tous les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.
• Dirige et maintien un programme d’entretien préventif pour le terrain des bâtiments.

Expérience requise

• Expérience en gestion de projets.

Expérience et aptitudes souhaités :

• Autonomie
• Bonnes aptitudes de communication en français et en anglais (interaction avec le siège social américain)
• Aptitudes en planification et suivi de projets.
• Leadership
• Sens de l’organisation
• Travail d’équipe
• Capacité à interagir avec des sous-traitants et fournisseurs externes

Exigence du poste :

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou domaine connexe.
• Connaissance des logiciels SAP, PM, AutoCad, Word et Excel.
• Bonne connaissance du français et de l’anglais.

Avantages sociaux et rémunération :

La rémunération globale de SC Johnson est égale ou supérieure à celle de son secteur d’activité. Outre le salaire, en tant qu'entreprise familiale, nous nous engageons à offrir des avantages sociaux tels que :

• Un programme d’assurance complet avec options à la carte selon vos besoins.
• Un régime de retraite avec une contribution intéressante de l'employeur.
• Un accès à un site de villégiature privé en Ontario offert uniquement pour les employés SCJ
• Un centre d'entraînement (gym) sur place.
• Un programme de partage de profits intéressant.
• Un environnement de travail très sécuritaire et très propre
• Plus encore!

Inclusion & Diversity

We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age, and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive.

We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at https://jobs.scjohnson.com/inclusion.

SC Johnson & Son Inc., SC Johnson Professional, and SC Johnson Lifestyle Brands is committed to accessibility in its workplace and recruitment processes for persons with disabilities. If you require accommodation in order to participate in this recruitment process, please contact Human Resources.