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O Santander (www.santander.com) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O TEU IMPACTO
 

O Santander Portugal está à procura de um Estagiário para Controlo e Governo de Riscos para Lisboa.

Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

• Colaborar na definição anual do plano de sistemas da área de Gestão de Riscos, tendo por base as iniciativas estratégicas da área e as necessidades identificadas pelas várias áreas de risco, assim como o respetivo cabimento orçamental no montante do Orçamento IT aprovado para a área;
• Colaborar na definição anual do orçamento de Gastos Gerais da Área de Gestão de Riscos, tendo em conta os apoios solicitados por cada uma das áreas de risco, propondo ações de melhoria de eficiência para o seu cumprimento e execução;
• Assegurar a elaboração dos pedidos de gasto para cada um dos apoios, assim como o respetivo cabimento orçamental no montante do Orçamento de Gastos Gerais da Área de Gestão de Riscos, aprovado para o ano em causa;
• Acompanhar a evolução dos respetivos pedidos de desenvolvimento durante o seu ciclo de vida, de modo a garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos e custos orçamentados;
• Contribuir para a atualização do normativo da Área de Gestão de Riscos, nomeadamente através da transposição do normativo emanado pela Corporação.

O TEU CONTRIBUTO
 

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

Formação Académica
 

• Formação superior em Gestão de Empresas ou Economia (preferencial); 

Idiomas

• Português (obrigatório);
• Inglês (obrigatório);
• Espanhol (obrigatório);

Hard Skills

• Conhecimentos avançados de MS-Office - Excel, Word e PowerPoint (obrigatório);
• Conhecimentos em Power BI (preferencial);

Soft Skills

• Forte dinamismo, dedicação, resiliência e vontade de aprender;
• Perfil analítico, com espírito critico e construtivo e fortes capacidades para resolução de problemas;
• Sentido de responsabilidade e orientação ao detalhe e rigor;
• Capacidade de organização, planeamento, autonomia e proatividade;
• Comunicação clara, empática e eficiente, adaptada aos diferentes stakeholders;
• Capacidade de construir relações fortes internamente e influenciar outras pessoas de forma colaborativa e positiva;
• Capacidade para trabalhar num ambiente multidisciplinar e colaborativo;

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

• Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

• A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.

• Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.

• Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.

• Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

CONFORMIDADE LOCAL

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas

O QUE FAZER A SEGUIR

Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.