At First Quantum, we free the talent of our people by taking a very different approach which is underpinned by a very different, very definite culture – the “First Quantum Way”.

Working with us is not like working anywhere else, which is why we recruit people who will take a bolder, smarter approach to spot opportunities, solve problems and deliver results.

Our culture is all about encouraging you to think independently and to challenge convention to deliver the best result. That’s how we continue to achieve extraordinary things in extraordinary locations.

Job description:

Propósito del rol

El Enlace de Relaciones Comunitarias es responsable de gestionar la relación directa con las comunidades vecinas a la mina, inicialmente definidas en el Estudio de Impacto Ambiental, pero también incluyendo zonas fuera del área de influencia. Su labor implica interactuar con todos los actores clave, elaborar y actualizar información sobre las organizaciones de base comunitaria, y mantener una comunicación constante con los grupos de interés, especialmente con las organizaciones y beneficiarios de los proyectos de desarrollo comunitario ejecutados por la empresa.

El rol exige una comunicación horizontal y transparente con los miembros de la comunidad y sus organizaciones, identificando posibles quejas o riesgos que puedan impactar la operación minera, y asegurando que cualquier reclamo sea elevado y atendido de manera oportuna, eficaz y eficiente.

Asimismo, el Enlace divulga información clara y oportuna sobre los programas y proyectos en curso, contribuyendo activamente a los mecanismos de rendición de cuentas y fortaleciendo la confianza entre la empresa y las comunidades.

Calificaciones (requeridas para el puesto), Conocimientos y Experiencia

• Estudios Universitarios y/o Licenciatura en carreras de ciencias sociales, ciencias económicas, administración, ingeniería, trabajo social, desarrollo comunitario, educación, o afines.

• Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares

• Experiencia en trabajo comunitario o en proyectos de desarrollo social enfocados en los pilares de relacionamiento comunitario, desarrollo comunitario y derechos humanos

• Conocimiento de herramientas de monitoreo, seguimiento y reportes inherentes.

• Conocimiento en temas de gestión de relaciones humanas, mediación y manejo de conflictos, rendición de cuentas, en proyectos de desarrollo humano, entre otros.

• Experiencia en el trabajo con contrapartes gubernamentales, organizaciones no gubernamentales, consultores, y contratistas para completar los objetivos e indicadores de desempeño.

• Comprensión de las prácticas y enfoques operativos comunes de la industria.

• Conocimiento y manejo de herramientas digitales, incluyendo aplicaciones de inteligencia artificial

• Dominio de MS Office y otros sistemas de gestión

• Conocimientos básicos de primeros auxilios

Habilidades & Competencias

• Habilidades interpersonales

• Trabajo en comunicación verbal y escrita.

• Habilidades organizativas.

• Atención a los detalles.

• Habilidad para evaluar y priorizar tareas.

Responsabilidades

• Mantener los estándares de HSE y asegurar su cumplimiento en lo relacionado a sus actividades y personal  externo que brinde servicios a esta área, asegurando un alto estándar de calidad y entrega oportuna.

• Interactuar y participar en las actividades de proyectos, proveedores, contratistas y organizaciones que se ejecuten en la comunidad.

• Asegurar que todas las tareas de rutina, incluidas las hojas de verificación de campo y las inspecciones de equipos, se realicen de manera oportuna y precisa.

• Llevar a cabo entregas oportunas, documentadas y precisas, reportando tareas realizadas, estado del equipo y elementos de enfoque.

• Contribuir en monitorear los programas de capacitación y desarrollo de los miembros de la comunidad, particularmente la transferencia de habilidades y el entrenamiento dentro del equipo para garantizar las competencias y los comportamientos requeridos y relacionados a su área.

• Asegurar la transferencia formal de los proyectos a los beneficiarios finales y/o instituciones con las respectivas corresponsabilidades del mantenimiento que los mismos deben complementar como receptores de la obra donada.

• Seguimiento e informe de las actividades de mejora continua para ofrecer un rendimiento operativo mejorado.

• Desarrollar soluciones a problemas basados en la coparticipación de las comunidades.

• Comunicarse e interactuar con representantes de las comunidades vecinas y desarrollar relaciones cooperativas entre todas las partes.

• Realizar otras tareas relacionadas e inherentes al cargo según se requiera.

Rasgos de Comportamiento / Características Personales

• Más audaz: flexible y versátil, y preparado para asumir los desafíos que sean necesarios.

• Más inteligente: siempre busca eficiencias y mejores formas de hacer las cosas

• Impulsado: Establece altos estándares, está motivado y determinado.

• Juntos: se comunica bien con sus compañeros y comprende los puntos de vista de los demás.

• Proactivo en encontrar soluciones a problemas complejos.

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