Chez Prosol, nous ne développons pas "juste" des applications. Nous avons conçu notre propre ERP, au cœur de notre performance, qui pilote l'ensemble de nos activités : achats, logistique, supply chain, magasins...

• Un produit vivant, complexe et stratégique
• Plus de 15 modules interconnectés
• Un impact direct sur le business et les opérations

Dans ce contexte, vous rejoignez une équipe tech engagée d'environ 30 personnes (développeurs, product owners, testeurs QA) structurée en 5 équipes produits pour concevoir, faire évoluer et améliorer en continu notre ERP.

Votre quotidien :

• Développer de nouvelles fonctionnalités en Java 21 (80%) et Angular 19 (20%)
• Participer aux choix techniques et à l’architecture
• Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code
• Contribuer activement aux cycles Scrum (sprint planning, reviews…)
• Intervenir sur des problématiques métiers variées (supply, retail, finance…)
• Être force de proposition sur les bonnes pratiques et les évolutions techniques

Ce qui rend le poste vraiment intéressant :

• Stack moderne et évolutive
• Un produit central, utilisé au quotidien par nos métiers
• Organisation agile concrète (pas du Scrum "théorique")
• Richesse fonctionnelle rare : vous touchez à toute la chaîne de valeur
• Impact direct : vos développements sont utilisés au quotidien

Votre profil :

• Diplômé d'une école d'ingénieur en informatique ou équivalent, vous avez au moins 5 années d'expérience significative en développement Java/Spring/hibernate.
• Vous maîtrisez Angular (ou un autre framework frontend moderne)
• Vous êtes à l'aise dans des environnements agiles (Scrum)

Et surtout :

• Vous aimez comprendre le métier derrière le code
• Vous êtes structuré, autonome et impliqué
• Vous avez envie de travailler sur des technos modernes
• Vous appréciez le travail en équipe et le partage

Vous souhaitez travailler sur un produit utile, moderne et au cœur du business ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon !

Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :

• Un contrat en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Chaponnay (69)
• Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience,
• Une prime individuelle annuelle,
• Un statut cadre avec 9 jours de RTT,
• 520 € de bons d’achat par an,
• Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
• La possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine,
• Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement,
• Un restaurant d’entreprise, une salle de sport et une conciergerie,
• Une mutuelle familiale avantageuse et des places en crèche sous conditions.

Mais aussi… L’opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.