En tant que conseiller(-ère) en gouvernance des données, vous aurez comme principales responsabilités de contribuer à la conception et au déploiement des composantes de gestion et de gouvernance des données, d’accompagner le réseau d’intendance des données ainsi que les initiatives du portefeuille pour la mise en place et le maintien de saines pratiques au sein de l’organisation en matière des données.  Vous travaillerez en partenariat avec les responsables des TI, de la conformité, la sécurité, des affaires juridiques et des fonctions métiers ou affaires.

Relevant du Directeur - Gouvernance des données, vous devrez collaborer avec l’ensemble des secteurs de l’entreprise et les principaux intervenants de la donnée afin de sensibiliser et de valoriser la donnée de façon responsable et d’en faire un actif stratégique qui permettra de soutenir les ambitions de la nouvelle organisation.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Déployer le cadre de gouvernance des données à l’échelle de l’entreprise, incluant l’accompagnement du réseau d’intendance fédéré

• Contribuer à la définition des rôles, des responsabilités et du modèle d’opération en gouvernance et gestion des données au sein des instances fédérées d’intendance pour les actifs stratégiques

• Participer à la conception et au déploiement des composantes et outils de gestion et de gouvernance des données (glossaire d’affaires, catalogue, inventaire, MDM, etc.) en appui au réseau d’intendance

• Contribuer à la mise en place et à l’opérationnalisation des pratiques de gestion de la qualité des données

• Recommander des solutions afin de résoudre les incidents liés à la définition, à l’utilisation, à la qualité ou à la protection des données

• Contribuer, participer et accompagner les projets et initiatives sectorielles afin d’assurer l’application des principes et encadrements de gouvernance des données

• Réaliser et soutenir les activités de valorisation responsable de la donnée, en collaboration étroite avec les équipes d’intelligence artificielle et d’analytique avancée

• Diriger et participer aux différents forums de gouvernance et de valorisation de la donnée

• Accompagner, conseiller et former le réseau d’intendance des données afin de soutenir l’opérationnalisation des encadrements prioritaires, la conformité réglementaire et la maturité de l’organisation en gestion des données (« Data by Design »)

• Promouvoir et déployer des initiatives de sensibilisation et de vulgarisation favorisant des comportements responsables et une culture Data Driven, en collaboration avec le Centre d’excellence des données

Vos talents et qualifications :

• Détenir un diplôme d’études universitaires et un minimum de sept (7) années d’expérience dans un domaine en lien avec les données tel que l'informatique, l'intelligence d’affaires, l'administration, le droit, l'actuariat, les statistiques ou l’équivalent

• Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans des fonctions en lien avec la gouvernance, la valorisation des données, la protection des données, les composantes de gestion des données, la conformité ou l’opérationnalisation d’encadrements

• Détenir une expérience approfondie en gestion de la qualité des données, incluant la définition de règles, la mise en place de contrôles, l’analyse des enjeux et le suivi des indicateurs de qualité en collaboration avec les parties prenantes

• Avoir de l'expérience dans la définition et l’évolution de processus d’affaires ou dans le déploiement de programmes de formation ou de sensibilisation

• Connaître les interdépendances, et être en mesure de les vulgariser, entre la stratégie des données, la gouvernance des données et les composantes de gestion des données

• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maîtrise intermédiaire à avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise