Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Developer per la nostra sede di Genova Fiumara.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni enterprise basate su tecnologie .NET.

• Analizzare requisiti funzionali e tecnici, traducendoli in soluzioni scalabili ed efficienti.

• Definire l'architettura applicativa e supportare le scelte tecnologiche del team.

• Sviluppare API REST e servizi backend ad alte prestazioni.

• Garantire la qualità del software attraverso Unit Test, Integration Test e Code Review.

• Collaborare all'implementazione di pipeline CI/CD e processi di automazione del rilascio.

• Effettuare attività di troubleshooting e ottimizzazione delle performance applicative.

• Supportare e guidare gli sviluppatori più junior attraverso attività di mentoring e knowledge sharing.

• Redigere e mantenere la documentazione tecnica di progetto.

• Collaborare con team DevOps, QA e Security per assicurare la conformità agli standard aziendali.

Titolo di studio
Laurea in discipline STEM

Seniority
Senior - esperienza di almeno 5 anni nel ruolo

Conoscenze e competenze tecniche

• Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software con tecnologie Microsoft.

• Ottima conoscenza di C# e .NET Framework / .NET Core / .NET 6+.

• Esperienza nello sviluppo di Web API REST e architetture a microservizi.

• Conoscenza approfondita di Entity Framework e database relazionali (SQL Server).

• Esperienza nell'utilizzo di Git e strumenti di versionamento del codice.

• Conoscenza delle metodologie Agile (Scrum/Kanban).

• Capacità di analisi, problem solving e gestione autonoma delle attività.

Requisiti Preferenziali

• Esperienza con Docker e Kubernetes.

• Conoscenza di Azure o altri ambienti Cloud.

• Esperienza con strumenti CI/CD (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins).

• Conoscenza di architetture event-driven e sistemi di messaging (RabbitMQ, Kafka).

• Esperienza nello sviluppo di applicazioni ad elevati requisiti di sicurezza.

• Certificazioni Microsoft Azure o .NET.

Competenze comportamentali

• Flessibilità

• Problem solving

• Proattività

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: