Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Software Developer per iniziare una carriera nello sviluppo di prodotti cyber per la nostra sede di Genova / Roma Laurentina / Chieti Scalo / Torino.

Di seguito l’elenco delle principali attività previste per il ruolo:

• Sviluppare componenti software per prodotti di cybersecurity sotto supervisione
• Implementare API RESTful e servizi backend secondo specifiche fornite
• Sviluppare componenti frontend per interfacce utente
• Scrivere unit test e integration test per il codice sviluppato
• Partecipare a code review per apprendere best practices
• Produrre documentazione tecnica di base (API docs, README)
• Supportare bug fixing e troubleshooting
• Collaborare con il team seguendo metodologie Agile/Scrum
• Apprendere security frameworks e best practices di secure coding

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Informatica o equivalente.

Seniority

Junior (fino a 2 anni di esperienza nello sviluppo software, o neolaureato con progetti significativi)
 

Conoscenze e competenze tecniche:

Linguaggi e Framework (obbligatori - almeno uno):

• Linguaggi backend: Python (Flask/FastAPI basics) o Java (Spring Boot basics)
• Database: PostgreSQL e SQL, NoSQL basics
• Version control: Git
• Containerizzazione: Docker basics
   

Conoscenze di cybersecurity:

• Interesse per cybersecurity e sistemi di sicurezza
• Familiarità con OWASP Top 10
• Secure coding practices basics
• Network protocols basics (TCP/IP, HTTP/HTTPS)
   

Competenze preferenziali:

• Frontend Development: JavaScript/TypeScript con React basics
• Python scripting e automation
• REST API development
• Linux/Unix basics
• Message brokers basics (Kafka, RabbitMQ)
• Kubernetes basics
   

Competenze comportamentali:

• Buone capacità comunicative e di team working
• Voglia di apprendere e crescere tecnicamente
• Problem solving e debugging
• Attenzione ai dettagli
• Proattività e curiosità tecnica
• Capacità di lavorare in team Agile
   

Conoscenze linguistiche:

Inglese intermedio (B1/B2)
 

Competenze informatiche

• IDE basics (VSCode, IntelliJ, PyCharm)
• Git e version control workflows
• Testing frameworks basics (JUnit, pytest)
• API testing tools (Postman, curl)
• Linux command line basics
• CI/CD basics - preferenziale
   

Altro

• Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale
• Tesi di laurea in ambito cybersecurity o software engineering è un plus
• Progetti personali (GitHub) o contributi open source sono un plus
• Certificazioni in programmazione (Python, Java) sono titoli preferenziali
• Partecipazione a CTF (Capture The Flag) o security challenges è un plus
• Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
 

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: