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Lo que puedes esperar

• Liderar a su plantilla de choferes, tractoristas y jornaleros, organizarlos para ejecutar las actividades de mantenimiento que les marca el paquete tecnológico a lo largo del año fiscal.
• supervisar y organizar a los proveedores especializados de servicios agrícolas asignados a su zona para la correcta ejecución de las actividades del paquete tecnológico
• Cumplir con todas las medidas y procesos de seguridad, impulsar el uso correcto de EPP, impartir a su equipo el programa toma 1 que corresponda cada mes, prevenir accidentes en su equipo de trabajo.
• Planificar semanalmente las actividades de mantenimiento al Agave en conjunto con su Supervisor de Operaciones.
• Generar a diario el reporte de actividades, así como el reporte de consumo de agroquímicos siempre que las actividades requieran aplicación de agroquímicos.
• Generar un ambiente de trabajo armonioso entre los integrantes de su equipo para lograr el cumplimiento de metas diarias y avances de actividades.

Lo que traes a la mesa 

• Competencias: Organización y trabajo en equipo, responsable por la interrelación con el personal, excelente comunicación, solución de problemas, gestión de personal.
• Experiencia Requerida: 1 a 3 años en trabajos similares.
•  Educación: Facultad/Universidad (Licenciatura o Equivalente); Ingeniero Agrónomo o área en común.
• Dominio del paquete Office.

Qué lo hace único

• Dominio en labores de campo indispensable con experiencia mínima de 2 años y manejo de personal.

Quienes somos

Creemos que las grandes personas construyen grandes marcas y sabemos que no hay Nada Mejor en el Mercado que una carrera en Brown-Forman.  Ser parte de Brown-Forman significa crecer tanto personal como profesionalmente, tendrás la oportunidad de resolver problemas, aprovechar oportunidades y generar ideas audaces; pertenecerás a un lugar donde el trabajo en equipo es fundamental y donde se te anima a dar lo mejor de ti en el trabajo.

Lo que ofrecemos

En Brown-Forman, nuestro programa de Compensación Total está diseñado para motivar a nuestros empleados y garantizar un crecimiento sostenible y rentable para las generaciones venideras.  Como empresa líder en bebidas espirituosas de alta gama, ofrecemos estructuras salariales equitativas que reconocen el desempeño individual y corporativo, además de una excelente experiencia laboral. Ofrecemos una variedad de beneficios de primer nivel que reflejan los valores de nuestra empresa y satisfacen las necesidades de nuestra diversa fuerza laboral.

#LI #LO1

Requisition Type:

Management Level:

Global Job Level:

Number of Openings Available: