Descrição da Vaga (Job Description)

Você está buscando desenvolver a sua carreira e atuar como Coordenador(a) de Planejamento Financeiro e Análise (FP&A) em uma empresa líder em tecnologia? Junte-se a nós!

Thomson Reuters combina inteligência, tecnologia e expertise humana para entregar respostas confiáveis, que ajudam profissionais a tomar decisões com segurança e a gerir melhor os seus negócios.

Ajudamos a reinventar a forma como os profissionais trabalham. Nosso time de especialistas reúne informação, inovação e conhecimento para navegar por desafios complexos nos mercados Tributário, Comércio Exterior, Contábil e Jurídico, capacitando nossos clientes a tomar decisões mais bem informadas.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Planejamento Financeiro e Análise (FP&A) para atuar como parceiro estratégico do negócio, liderando análises financeiras, processos de planejamento e suporte à tomada de decisão. Esta posição terá papel fundamental na consolidação de resultados financeiros, elaboração de projeções, análises de performance e suporte à liderança executiva, contribuindo para a execução da estratégia financeira da organização.

O profissional será responsável por coordenar processos de planejamento financeiro, desenvolver análises que suportem decisões de negócio e garantir a qualidade das informações financeiras apresentadas à liderança local e global.

Principais Responsabilidades (Key Responsibilities):

• Coordenar os ciclos de planejamento financeiro da companhia, incluindo orçamento anual, forecast e plano de longo prazo.

• Consolidar e analisar resultados financeiros, identificando desvios, tendências, riscos e oportunidades para o negócio.

• Desenvolver relatórios gerenciais e apresentações executivas para liderança, apoiando fóruns de tomada de decisão.

• Atuar como parceiro financeiro das áreas de negócio, fornecendo análises estratégicas e recomendações baseadas em dados.

• Elaborar projeções de receita, despesas, fluxo de caixa e lucratividade, garantindo consistência e qualidade das informações.

• Apoiar a preparação de relatórios financeiros para alta liderança, conselho e stakeholders corporativos globais.

• Realizar análises financeiras complexas para suportar iniciativas estratégicas, novos investimentos, projetos de transformação e decisões operacionais.

• Trabalhar em conjunto com as áreas de Contabilidade, Tesouraria, Tax, Relações com Investidores e demais funções financeiras.

• Garantir a correta aplicação de políticas financeiras, controles internos e requisitos regulatórios aplicáveis.

• Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e otimização dos processos de planejamento, reporte e análise financeira.

• Desenvolver indicadores de desempenho (KPIs) e dashboards gerenciais para monitoramento dos resultados do negócio.

• Assegurar a qualidade, consistência e integridade dos dados financeiros utilizados nos processos de planejamento e reporte.

• Coordenar ou orientar analistas e profissionais do time, promovendo desenvolvimento técnico e melhores práticas financeiras.

• Participar de projetos corporativos relacionados à integração de negócios, eficiência operacional, novas aquisições e transformação financeira.

Qualificações Obrigatórias (Required Qualifications):

• Formação superior completa em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia ou áreas correlatas.

• Experiência sólida em Planejamento Financeiro (FP&A), Controladoria, Finanças Corporativas ou áreas relacionadas.

• Experiência na elaboração de orçamento, forecast, análises de variação e modelagem financeira.

• Forte capacidade analítica e habilidade para transformar dados financeiros em insights acionáveis para o negócio.

• Experiência com elaboração de relatórios executivos e apresentações para liderança sênior.

• Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise financeira.

• Experiência com sistemas ERP e ferramentas de planejamento financeiro (SAP, Oracle, Hyperion, Anaplan, Power BI ou similares).

• Conhecimento sobre demonstrações financeiras, fluxo de caixa, indicadores de desempenho e métricas financeiras.

• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, gerenciando múltiplas prioridades e stakeholders.

• Perfil colaborativo, com forte habilidade de comunicação e influência.

• Experiência na liderança, coordenação ou desenvolvimento de equipes será considerada um diferencial.

• Inglês fluente (obrigatório), com capacidade de interação frequente com equipes e stakeholders globais.

Qualificações Desejáveis (Preferred Qualifications):

• Espanhol será considerado um diferencial

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O que iremos te oferecer?

• Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível para as nossas funções baseadas em escritório, proporcionando uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto físico.
• Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.
• Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.
• Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.
• Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.
• Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).
• Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

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