Company:

Marsh

Description:

Estamos buscando un talento para unirse a nuestro equipo comercial en Marsh. Este puesto estará basado en Bogotá. Este es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. El candidato será el punto de contacto principal ante los clientes para acompañar la estrategia de profundización y crecimiento en ventas de seguros.

 Como Analista Tech de reaseguros

Contaremos contigo para:

• Análisis de slips de colocación de reaseguro.
• Análisis y revisión de clausulados de pólizas.
• Elaboración de notas de cobertura.
• Análisis cuantitativo y cualitativo de notas de reaseguro.
• Generación de notas débito.
• Ingreso y registro de las colocaciones de reaseguro en el sistema.
• Seguimiento a pendientes e incidencias identificados durante el análisis de las colocaciones.
• Interacción y coordinación con los diferentes stakeholders involucrados en las colocaciones de reaseguro.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la compañía.

¿Qué necesitas tener?

• Preferentemente profesional con Lic. administrativas, contadores, ingenieros
• 3 años de experiencia en reaseguros en análisis de documentos a detalle uno a uno, preferente reaseguro facultativo, análisis de contratos y documentos
• Preferentemente inglés básico
• Excel: Tablas dinámicas

¿Qué te hace destacar?

• Atención al detalle, Organización, Solución de problemas, Negociación, Proactividad, Trabajo en equipo, Adaptable

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.