Wir haben eine Mission: Wir revolutionieren, wie Menschen lernen!

Bei GoodHabitz verwandeln wir langweiliges Corporate Training in süchtig machende Learning-Experiences. Über 2.700 Unternehmen vertrauen bereits auf unsere Plattform – und das ist erst der Anfang.

Von unserem Hauptsitz im pulsierenden Eindhoven aus gestalten wir Online-Lernen in 10+ Ländern neu - und wachsen dabei rasant.

Unser Geheimnis? Wir produzieren mutige, mitreißende Learning-Experiences, die Menschen tatsächlich abschließen wollen - alles in-house in unseren eigenen GoodHabitz Studios, wo Kreativität auf Lernwissenschaft trifft und echten Verhaltenswandel auslöst.

Als schnell wachsendes EdTech Scale-up entwickeln wir nicht nur Karrieren, sondern echten Impact at Scale. Wir feiern große Ideen, ambitionierte Ziele und die Teams, die sie wahr machen.

Erwarten darfst du: High Energy, starke Zusammenarbeit, unvergessliche Team-Events und eine Kultur, in der gemeinsames Gewinnen zählt.

Wir bauen die Zukunft des Lernens und suchen Menschen, die sie mit uns bauen wollen.

Deine Mission

Als Account Executive (m/w/d) begeisterst du jede Organisation, mit der du sprichst, für GoodHabitz. Du nutzt deine Fähigkeit zum Storytelling, um zu inspirieren, zu pitchen und zu präsentieren. Du beherrschst die neuesten Lead-Generation-Techniken - online wie offline - und sorgst mit datengetriebenen Sales-Intelligence-Tools wie Hockeystack dafür, dass deine Pipeline immer gefüllt ist. Verkaufen ist für dich kein Job. Es ist dein Sport. Und du willst gewinnen.

• Leads generieren, Kunden gewinnen: Du setzt deine überzeugenden Sales-Skills ein, um aus Leads echte Kunden zu machen - und baust so aktiv dein & unser Portfolio aus.

• Pipeline managen wie ein Profi: Du pflegst eine konstante, strukturierte Sales-Pipeline und behältst dabei immer den Überblick über Prioritäten und nächste Schritte.

• Präsentieren, beraten, begeistern: Du führst inspirierende Gespräche und Präsentationen mit potenziellen Kund:innen, begleitest durch unsere Lernphilosophie und berätst sie, wie GoodHabitz ihre Organisation wirklich weiterbringt.

• Abschlüsse feiern: Du überzeugst mit Energie, Persönlichkeit und echtem Interesse. Du erreichst nicht nur deine Targets, sondern übertriffst sie auch.

Requirements

Deine Talente passen zu uns, wenn:

• Du 3–5+ Jahre B2B-Sales-Erfahrung mitbringst und stolz auf deine Erfolge bist.
• Du eine nachgewiesene Track Record hast, Ziele nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen.
• Du ein scharfes kommerzielles Gespür hast und Prospects begeistern kannst.
• Du Deutsch auf Muttersprachler-Niveau sprichst und Englisch fließend in Wort und Schrift beherrschst.
• Du idealerweise ein Netzwerk im HR- und L&D-Umfeld mitbringst.
• Du Erfahrung im Verkauf von SaaS-, IT-, Bildungs- oder E-Learning-Produkten hast.
• Du mit einem digitalen Mindset arbeitest und proaktiv neue Ideen einbringst.
• Du ergebnis- und kundenorientiert denkst, agil arbeitest und stark kommunizierst.
• Du positiv, offen und neugierig bist, und andere damit ansteckst.
• Du unsere Leidenschaft für Lernen, Wachstum und echten Impact teilst.

Benefits

Was dich bei uns erwartet
Arbeiten bei GoodHabitz bedeutet, Teil eines lebendigen und dynamischen Teams zu sein, das die Lernwelt revolutioniert. Wir leben eine flexible, unterstützende Unternehmenskultur mit echter Work-Life-Integration.

• Ein unbefristeter Vollzeitvertrag (40 Std./Woche)
• Ein attraktives Fixgehalt zzgl. leistungsbezogenem Bonus (quartalsweise)
• Reisebudget für Events und Networking
• Ein MacBook und iPhone sowie eine Top Home-Office-Ausstattung
• Vielfältige & internationale Teams mit globalem Spirit
• Unbegrenzter Zugang zur GoodHabitz-Plattform und MyAcademy
• Coaching durch unseren Partner OpenUp
• Ein bezahlter „Do Good Day" pro Jahr für dein soziales Engagement
• Legendäre Team-Events und gemeinsame Erfolge

So bewirbst du dich:

• Sende uns deinen Lebenslauf
• Wir melden uns schnellstmöglich
• Lerne uns in einem ersten virtuellen oder persönlichen Gespräch kennen
• Triff jemanden aus deinem zukünftigen Team und erfahre mehr über die Rolle und unsere Unternehmenskultur